Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето. 10 работни места кои ќе ги заменат

Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето. Вештачката интелигенција (ВИ) е една од најбрзо растечките технологии во светот, а нејзината примена веќе води до значителни промени во различни области. Но, засега нема причина да се верува дека вештачката интелигенција целосно ќе ги замени луѓето во сите области.

Како што вештачката интелигенција станува попаметна, се повеќе луѓе се прашуваат: „Дали мојата работа е безбедна?

Ова е толку растечко прашање што постои дури и веб-страница наречена „Дали роботите ќе работат?“ Името на страницата зборува сам за себе. Можете да го побарате насловот на работата и да ја видите веројатноста за пропаст заснована на вештачка интелигенција.

За да ви дадеме идеја за тоа кои работни места можеби се најранливи и кои се безбедни, составивме списоци на работни места кои вештачката интелигенција може и не може да ги замени врз основа на препораки од експерти, статистика од веб-страницата спомената погоре и други истражувања.

Но, пред да дојдеме до таа листа, ќе се нурнеме во моменталната состојба на прекршување/

Нарушувањето на вештачката интелигенција е веќе во тек. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Ако мислите дека нарушувањето на вештачката интелигенција е ограничено на линиите за склопување, размислете повторно: ВИ прави подобра работа од луѓето во некои аспекти на продажбата и маркетингот.

Вештачката интелигенција може да ги анализира продажните повици многу побрзо од кој било менаџер на продажба - всушност, би биле потребни девет години континуирана анализа на продажните повици за човек да се натпреварува, а тоа е ако не се одмори или спие. А вештачката интелигенција веќе се користи за развивање стратегии за содржина за маркетери и книги за игри. маркетинг преку е-пошта пошта - само прашање на време е кога ќе игра поважна улога во овој процес.

Всушност, ботови и вештачка интелигенција ќе не направат подобри на нашите работни места и побезбедни во нашите кариери, а не обратно.

Вистината е веројатно на половина пат помеѓу овие кампови - во многу случаи, вештачката интелигенција ќе ни помогне да ги поедноставиме нашите работни места и да не направиме поефикасни и водени од податоци. Но, останува фактот дека некои работни места ќе бидат заменети со машини - ова е суштината на секоја индустриска или технолошка револуција. Има добри вести; некои работни места нема да бидат строго заменети - тие едноставно може да се прилагодат за да се приспособат на „кариерата“ на новите технологии.

 

1. Телемаркетари и  Вештачка интелигенција

Рејтинг: 99%

Зошто: Веројатно веќе добивате роботски повици во име на различни производи и услуги, а растот на кариерата во телемаркетингот се очекува да се намали за 2028% до 3 година. Ова главно се должи делумно на барањата за успех: за разлика од другите продажни улоги, телемаркетерите не бараат високо ниво на социјална или емоционална интелигенција за да успеат. Размислете - дали имате поголема веројатност да купувате од телемаркетинг? Стапките на конверзија за директна телефонска продажба обично се помали од 10%, што ја прави оваа улога зрела можност за автоматизација.

2. Сметководители и  Вештачка интелигенција

Веројатност: 98%

Зошто: Се очекува работните места во оваа улога да се намалат за 2028% до 8 година, и не е изненадувачки зошто - голем дел од сметководството станува автоматизирано, ако веќе не е. QuickBooks, FreshBooks и Microsoft Office веќе нудат софтвер кој го прави книговодството многу подостапно за вас отколку платата на една личност, така што не е изненадување што работата има толку голема веројатност да биде достапна.

3. Менаџери за компензација и бенефиции

Веројатност: 96%

Зошто: Ова е изненадувачки бидејќи се очекува растот на работните места да се зголеми за 7% до 2028 година. Но, само затоа што има побарувачка не ве штити од автоматизација. Како што растат компаниите, особено на мултинационалните пазари, системот заснован на луѓе и на хартија може да создаде повеќе пречки, одложувања и трошоци. Автоматските системи за бенефиции можат да заштедат време и напор за да обезбедат бенефиции за голем број вработени, а компаниите како Ultipro и Workday веќе забележаа широко усвојување.

4. Рецепционер и  Вештачка интелигенција

Веројатност: 96%

Зошто: Пем го предвиде ова повторно во Канцеларијата , но ако не сте обожавател, автоматските телефони и системи за распоред може да заменат голем дел од традиционалната административна улога, особено во модерните технолошки компании кои немаат телефон во канцеларијата. системи или транснационални корпорации.

5. Курири

Веројатност: 94%

Зошто: Куририте и доставувачите веќе се заменуваат со беспилотни летала и роботи, така што прашање на време е додека автоматизацијата целосно не доминира во овој простор. Во исто време, овој простор се очекува да порасне за 5% до 2028 година, така што тоа можеби нема да се случи толку брзо како што мислите.

6. Коректори

Веројатност: 84%

Зошто: Софтверот за лекторирање го има насекаде, а ние често го користиме. Од едноставна проверка на правопис и граматика до Microsoft Word на апликацијата Grammarly и Хемингвеј, постојат многу технологии кои го олеснуваат самостојното проверување на вашето пишување.

7. Специјалисти за компјутерска поддршка и  Вештачка интелигенција

Веројатност: 65% дека вештачката интелигенција ќе ја замени

Зошто: се предвидува дека полето ќе порасне за 2028% до 12 година, но со толку многу содржини на интернет со како-да, прегледи и хакери, не е изненадување што компаниите повеќе ќе се потпираат на ботови и автоматизација за да одговорат на прашањата за поддршка од вработените и клиентите во иднината.

8. Аналитичари за истражување на пазарот

Веројатност: 61%

Зошто: Аналитичарите за истражување на пазарот играат неверојатно важна улога во развојот на пораки, содржина и производи, но автоматизираната вештачка интелигенција и анкетите можат полесно и поедноставно да ги соберат овие информации. На пример, GrowthBot може да спроведе истражување на пазарот на блиски бизниси и конкуренти користејќи едноставна команда Slack.

9. Продавачи на реклами. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 54% што ќе ја замени вештачката интелигенција

Зошто: Како што рекламирањето се префрла од печатена и телевизија на Интернет и социјалните мрежи, луѓето едноставно не мора да управуваат со продажбата за маркетерите кои сакаат да купат рекламен простор. Повеќе платформи за социјални медиуми им олеснуваат на луѓето да купуваат простор користејќи бесплатни интерфејси за програмирање апликации (API) и платформи за рекламирање за самопослужување за да го отстранат продавачот и да го направат побрз, полесен начин за корисниците да заработат пари - и тоа се одразува во прогнозата за прогноза. Пад од 3% во индустријата.

10. Трговците на мало и  вештачка интелигенција. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 92% што ќе ја замени вештачката интелигенција

Зошто: Ако неодамна сте посетиле трговски центар, салон за автомобили или продавница за мебел, продавачот можеби воопшто не ви помогнал од почеток до крај. Компаниите го демократизираат искуството за купување со функции како само-чекирање, а денешниот потрошувач е многу поупатен на интернет и поверојатно е да спроведе онлајн истражување и да донесе свои одлуки за купување.

1. Менаџери за човечки ресурси. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 0,55%

Зошто да не: тоа е некако името - но на одделот за човечки ресурси на вашата компанија, најверојатно, секогаш ќе му треба некој на чело за да управува со меѓучовечките конфликти преку некогнитивни и ментални вештини. Се предвидува дека полето ќе порасне за 2028% до 9 година, бидејќи компаниите растат и имаат потреба од поцврсти структури за поддршка и помош на вработените.

2. Менаџери за продажба

Веројатност: 1,3%

Зошто да не. На менаџерите за продажба им треба високо ниво на емоционална интелигенција за да ги исполнат нивните месечни квоти, да се поврзат и да соработуваат со клиентите и да мотивираат и наградат голем тим за продажба. Менаџерите, исто така, мора да ги анализираат податоците и да ги толкуваат трендовите, а потребното високо ниво на интелигенција - плус постојаната потреба за прилагодување на новите ситуации - ја прави оваа улога имуна на автоматизација.

3. Маркетинг менаџери. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 1,4%

Зошто да не: маркетинг менаџерите мора да ги толкуваат податоците, да ги следат трендовите, да ги следат кампањите и да создаваат содржина. Тие, исто така, мора брзо да се приспособат и да одговорат на промените и повратните информации од остатокот од компанијата и клиентите, со што оваа следна вештачка интелигенција не е подготвена да се реплицира.

4. Менаџери за односи со јавноста

Веројатност: 1,5%

Зошто да не. Успешните ПР-менаџери се потпираат на мрежа од врски и контакти за да обезбедат објавувања и комуникации во печатот за компаниите што ги претставуваат, што го прави уште една сосема безбедна улога. Менаџерите за односи со јавноста, кои мора да ја подигнат свеста за некое прашање или мисија, имаат потреба од посебен човечки допир за да соберат средства или да ги натераат луѓето да се пријават за кампања - а работните места се очекува да пораснат за 2024% до 7 година.

5. Менаџерите и  вештачка интелигенција. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 1,5%

Зошто да не: Речиси е невозможно да се автоматизира лидерството - на крајот на краиштата, доста е тешко да се предава. Лидерите мора да комуницираат со севкупната стратегија, да ги претставуваат мисијата и целите на компаниите и да ги мотивираат огромните групи луѓе кои работат за нив. Компаниите можат да одговорат на засегнатите страни и одбори на директори, кои веројатно нема да сакаат робот да им дава биланс на успех.

6. Планери на настани

Веројатност: 3,7%

Зошто да не: Планирањето на настани е растечко поле, без разлика дали планирате настан за вработени, клиенти или настан во индустријата со десетици илјади присутни, има многу, многу подвижни делови вклучени во процесот на планирање. Планерите мора да се координираат и да преговараат со добавувачите, изведувачите и хонорарците за да ги комбинираат напорите и оние кои се вклучени организациски и кадровски вештини ќе ја направи оваа автоматизација уште една речиси невозможна улога.

7. Писатели

Веројатност: 3,8%

Зошто да не:   Писателите мора да замислуваат, создаваат и произведуваат оригинален пишан материјал. ВИ можат да направат дел од ова преку предлози за наслов, пишување покани и автоматизирано испраќање пораки. социјални мрежи, но блог постовите, книгите, филмовите и претставите најверојатно ќе бидат напишани од луѓе во догледна иднина.

8. Развивачи на софтвер. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 4,2%

Зошто да не: дизајнот и развојот на софтвер е доволно предизвик за луѓето, а времето и вештината потребни за создавање апликации, софтвер и веб-локации нема да биде лесно да се реплицираат, особено затоа што програмерите треба совршено да ги извршуваат своите задачи за да создадат одлични производи за клиентите. Се очекува индустријата да порасне за 2028% до 19 година, па ако сте развивач на софтвер, сè уште не сте таму.

9. Уредници. Вештачката интелигенција ќе ги замени луѓето

Веројатност: 5,5% што ќе ја замени вештачката интелигенција

Зошто да не: Додека дел од товарот може да се симне од уредниците со користење на технологијата за автоматско лекторирање спомената претходно, уредниците треба да ги прегледаат поднесоците на авторите за јасност, точност, комплетност и оригиналност. Иако има некој софтвер кој може да провери дали има јасност и да скенира за плагијат, улогата на уредник мора да ја исполни човек за да го чита делото како друго лице.

10. Графички дизајнери и  Вештачка интелигенција

Веројатност: 8,2% што ќе ја замени вештачката интелигенција

Зошто да не: иако некои ВИ прават мали (и донекаде морничави) чекори во вселената графички дизајн, графичкиот дизајн е и уметнички и технички, што го прави идеална улога за една личност. Исто како и пишувањето, целата работа мора да биде оригинална и создадена според желбите на клиентот, така што графичкиот дизајн мора да биде креиран со помош на уметник и уредник сè-во-едно.

Како да се направи кариера во иднина.

Додека вештачката интелигенција ќе извршува помали и потрудоинтензивни задачи, таа не може лесно да ги замени човечките емоции и однесувања со кои се идентификуваат клиентите и публиката. Дури и денес некои клиентите претпочитаат да комуницираат со претставници на услуги на клиентите клиенти, а не со ботови кога имаат проблеми.

Дополнително, на компанијата секогаш може да и треба извршен директор или менаџери со силна емоционална интелигенција или други вештини ориентирани кон тимот.

Исто така, вештачката интелигенција не може лесно да замени креативна улога или услуга која бара од вработените да размислуваат надвор од рамката или да пробаат нешто што не било направено претходно.

Најдобар начин да се борите со роботите е да ги идентификувате вештините и особините кои се неопходни. нивните и да се подобри секогаш кога е можно.

На пример, ако вашата работа бара многу задачи што може да ги извршува робот, може да размислите да преземете проект што ве учи за управување или лидерство.