L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ, jew RPO, iddur madwar il-prattika ta’ min iħaddem li jimpjega fornitur tas-servizz estern biex jimmaniġġja u jimmaniġġja l-kompiti kollha ta’ reklutaġġ.
L-RPO huwa responsabbli biex jottimizza l-effettività tal-isforzi ta 'reklutaġġ ta' organizzazzjoni minħabba li r-reklutaturi esternalizzati mhumiex biss responsabbli għall-proċess ta 'kiri, iżda huma wkoll responsabbli għar-riżultati assoċjati miegħu.
B'mod ġenerali, l-esternalizzazzjoni mhix limitata biss għall-mili ta' postijiet battala; minflok huma mikrija biex joffru -
Assistenza kompleta fil-kiri
Rappurtar permezz ta' portal f'ħin reali u dashboards
Kiri permezz tat-teknoloġija
Konsulenza
Jekk trid tkun taf ukoll kif l-RPO jista’ jgħinek, ejjew nidħlu fid-dinja ta’ x’inhu l-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ kiri biex nifhmu kif taħdem u meta għandek tikri RPO. Allura, mingħajr aktar dewmien, ejja nibdew -
9 Xejriet tal-Marketing Diġitali ewlenin għall-2021.
X'inhu RPO?
Il-proċess ta' kiri huwa parti integrali mill-proċess ta' onboarding ta' kwalunkwe kumpanija. Xi kumpaniji jagħmlu dan internament, filwaqt li xi kumpaniji jesternalizzaw il-proċess kollu tal-kiri.
L-RPO huwa proċess li permezz tiegħu parti terza twettaq ir-reklutaġġ kollu f'isem min iħaddem.
Min iħaddem lill-kumpanija jista' jiddelega r-responsabbiltà kollha jew parti minnha għall-proċess ta' kiri lil servizzi ta' partijiet terzi. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ (RPO) hija forma sempliċi ta’ esternalizzazzjoni tal-proċess tan-negozju (BPO).
Kunċetti Ewlenin. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Il-proċeduri kollha ta' esternalizzazzjoni tal-proċess ta' reklutaġġ jitwettqu skont il-Linji Gwida tal-Assoċjazzjoni tal-Esternalizzazzjoni tal-Proċess ta' Reklutaġġ (RPOA).
Il-fornitur tal-RPO jista’ jipprovdi struzzjonijiet jew juża r-riżorsi tal-kumpanija biex jiffaċilita l-proċess ta’ kiri.
L-esternalizzazzjoni tista' tuża l-metodoloġiji kollha tal-kumpanija biex tlesti b'suċċess ix-xogħol ta' reklutaġġ. Kull RPO huwa differenti fil-ħidma tiegħu u fil-prattiki ta' reklutaġġ.
L-RPOs jużaw ukoll kull opportunità biex jikru negozju f'isem min iħaddem.
Dan jiffranka l-ħin lil min iħaddem. Jagħti wkoll lil min iħaddem ħin addizzjonali biex iwettaq responsabbiltajiet oħra fl-organizzazzjoni. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ huwa pass għaqli meħud minn min iħaddem tal-kumpanija biex jikseb diversi benefiċċji.
Għandek tagħżel li jesternalizzaw il-proċess ta' reklutaġġ tiegħek?
Issa li taf x'inhu l-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'kiri, tista' tkun qed tistaqsi jekk għandekx tikri RPO jew le? - Ejjew nifhmu meta għandek jesternalizzaw il-proċess ta' kiri tiegħek hawn u issa -
- Jekk inti kumpanija ġdida u l-maniġer tal-kiri tiegħek jeħtieġ gwida.
- Jekk qed tfittex l-aqwa impjegati fl-industrija tiegħek
- Jekk it-tim tal-HR tiegħek ma jistax isib il-kandidat it-tajjeb u jimpjega lil xi ħadd li jiġi,
- Jekk trid iżżid aktar membri mat-tim tal-kiri tiegħek
- Jekk trid tħares lejn il-metriċi li jistgħu jgħidulek jekk il-ħatra tiegħek hix se tirnexxi jew le
B'mod ġenerali, għandek tikri RPO jekk issib li għandek bżonn aktar għajnuna fir-reklutaġġ.
Kif taħdem? L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Kif jaħdem l-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ?
L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ hija differenti minn proċessi oħra ta’ esternalizzazzjoni. L-RPOs qed jikbru malajr fid-dinja minħabba l-aċċessibbiltà u s-sempliċità tagħhom.
Bl-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'reklutaġġ, ir-reklutaġġ ta' impjegati sar kompitu faċli għall-kumpanija. Il-pożizzjonijiet għolja jistgħu jimtlew ukoll bl-implimentazzjoni tal-RPO. Dan il-proċess jissimplifika l-proċess ta' onboarding għal kandidati kwalifikati. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
RPO huwa metodu sempliċi u effettiv biex jimtlew il-postijiet battala. Min iħaddem rilevanti jipprovdi l-metodoloġija lill-aġenzija RPO. Min iħaddem jikkontrolla l-proċess tal-kiri, filwaqt li l-esternalizzazzjoni tal-proċess tal-kiri tieħu ħsieb il-proċess kollu tal-kiri.
Uħud mill-elementi kritiċi tal-esternalizzazzjoni tal-proċess tal-kiri huma spjegati hawn taħt:
1. Ippjanar tal-forza tax-xogħol
RPO juża l-analitiċi kollha tal-akkwist ta’ talent tal-kumpanija rilevanti biex jevalwa l-provvista ta’ talent riċenti. Il-valutazzjoni ssir permezz ta' analiżi bir-reqqa tal-provvista ta' talent tal-kumpanija. L-RPO jivvalida aktar id-domanda għall-awtomazzjoni tas-suq, li tinkludi proporzjonijiet ta 'kumpens skont ir-rwol, ir-reġjun ġeografiku u d-dipartiment.
Outsourcers tal-proċess ta 'kiri jingħaqdu mat-tim ewlieni tal-kumpanija biex joħolqu pjan ta' riżorsi umani. Dan is-sett ta' pjanijiet huwa identifikat fit-tbassir tar-riżorsi umani tal-kumpanija.
2. Fittex għall-impjiegi. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
It-tfittxija għal impjiegi hija essenzjali ma 'kwalunkwe esternalizzazzjoni tal-proċess ta' kiri. Meta 80% tal-impjiegi jinstabu permezz ta' netwerks fuq pjattaformi multipli, il-pass li jmiss huwa li tiġi żviluppata strateġija ta' akkwist immirat. Dan isir minn tim ta 'esperti tal-proċess ta' reklutaġġ esternalizzazzjoni.
3. Iċċekkjar tal-profili tal-kandidati. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Il-pass li jmiss fl-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'reklutaġġ huwa l-metodu ta' għażla. Il-profili tal-kandidati jiġu riveduti mit-tim u mbagħad analizzati abbażi tar-rwol. It-tim tal-RPO jeżaminahom bir-reqqa f'livell komprensiv biex jipprovdi l-aħjar lill-kandidati.
Dan joħloq ġabra ta' kandidati potenzjali għal intervisti u valutazzjonijiet. It-tim jeżamina wkoll l-adegwatezza kulturali mal-kumpanija. Dan jiżgura li dawk il-kandidati biss jirċievu pożizzjonijiet li jaqblu mal-kultura attwali tal-kumpanija f'dak iż-żmien.
Dan il-pass jelimina dawk li mhumiex adattati u jinkludi dawk li huma adattati għall-impjieg u tajbin kulturali.
Kumpanija Esternalizzazzjoni Vs. Kumpanija ta' reklutaġġ standard
Fornitur ta 'esternalizzazzjoni huwa differenti minn kumpaniji oħra ta' persunal. Kodiċi tal-Kondotta RPO hija differenti ħafna minn dawn il-kumpaniji tipiċi tal-persunal.
RPO huwa effettiv ħafna biex jissimplifika l-proċess ta 'kiri ta' kumpanija. Dan ikompli jissimplifika l-proċess, billi jiffoka fuq miri tan-negozju fit-tul u fuq żmien qasir. Il-kumpaniji tal-persunal jiffokaw biss fuq miri u kontinġenzi għal żmien qasir, li jiswa wisq. B'paragun, l-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'reklutaġġ twettaq ir-rwol ta' kiri b'rati aktar baxxi, li huwa ekonomiku għall-kumpanija. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Bl-esternalizzazzjoni tal-proċess ta' kiri tiegħek, tista' toqgħod fuq l-aħjar kandidati għal pożizzjoni speċifika b'konsistenza sħiħa. Għalissa, il-kumpanija tar-reklutaġġ hija involuta biss biex timla pożizzjonijiet vakanti. M'hemm l-ebda konsistenza jew kwalità għaliha.
Barra minn hekk, l-esternalizzazzjoni tuża metodi b'aġilità li jirriżultaw f'riżultati tajbin f'kandidati kwalifikati. Filwaqt li. Il-kumpanija tal-persunal ma timplimenta xejn minn dan. Huma nieqsa minn din il-kwalità tax-xogħol għal min iħaddem. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
RPO juża struttura ta' paga differenti minflok ma jħallas miżati ta' kontinġenza fil-ħin tal-kiri. Hemm kodiċi ta' kondotta għal dan u RPO jaderixxi miegħu.
Vantaġġi. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Din id-dinja l-ġdida tikkonsisti f'ħafna kumpaniji li jikkompetu li jridu jimpjegaw impjegati kwalifikati u l-aħjar. Biex jinkiseb dan, il-kumpaniji qed jirrikorru għal partijiet terzi biex jesternalizzaw il-proċess tal-kiri.
Hemm ħafna benefiċċji għall-inkorporazzjoni tal-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'reklutaġġ fid-dipartiment tal-HR tiegħek. Ejja nħarsu lejn uħud mill-benefiċċji li l-RPO jġib lil kumpanija.
1. RPO tiskala soluzzjonijiet biex tissodisfa l-bżonnijiet tal-kumpanija tiegħek.
Ma jimpurtax kemm trid impjegati għall-kumpanija tiegħek. Ladarba tidħol fl-RPO, ikollok in-numru mixtieq ta' impjegati bil-ħiliet u l-abbiltajiet.
2. RPO inaqqas l-ispiża tal-kiri.
L-esternalizzazzjoni tal-proċess tal-kiri tnaqqas b'mod sinifikanti l-ispejjeż tal-kiri tal-kumpanija. Il-kumpaniji m'għandhomx għalfejn ikopru l-ispejjeż interni tar-reklutaġġ wara li jattiraw RPO.
3. RPO jġiegħlek tagħżel is-servizzi li trid għall-kumpanija tiegħek.
Is-soluzzjonijiet RPO kollha huma customizable. Huma flessibbli biżżejjed biex jissodisfaw is-servizzi tiegħek. Kemm jekk il-kumpanija tiegħek teħtieġ kandidati tajbin immirati jew numru żgħir ta 'impjegati, RPO se tagħmel dan kollu għall-kumpanija tiegħek.
Barra minn hekk, l-RPOs huma responsabbli biex jipprovdu esperjenza kandidat ottimali, firxa globali, teknoloġija moderna, flessibilità, eċċ.
Ejja nagħtu wkoll ħarsa lejn uħud mill-aqwa kumpaniji li jesternalizzaw ir-reklutaġġ -
Kumpaniji li jesternalizzaw il-proċess ta' reklutaġġ
1. HireVelocity
Kiri dan l-RPO għal-
- Metodoloġiji ta' reklutaġġ immirati u skalabbli
- Proċessi sensittivi għall-ħin flimkien ma 'titjib kwalità reklutaġġ u żamma
- Teknoloġiji avvanzati li jinkludu wkoll twassil flessibbli fuq il-post, barra mis-sit jew virtwali
- Ġestjoni tal-proċess minn tarf sa tarf jew parzjali flimkien ma' strateġiji ta' akkwist b'ħafna kanali u talent ta' kwalità għolja għall-impjegati futuri
2. Troupe. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
B'dan l-RPO tista' tirċievi servizzi bħal:
- Ġestjoni, taħriġ u żvilupp taċ-ċiklu tal-ħajja tal-impjegati
- Amministrazzjoni ta' Konformità u Benefiċċji
- Ingaġġ u żamma tal-impjegati flimkien mal-amministrazzjoni tal-pagi
3. KPRO. L-esternalizzazzjoni tal-proċess ta’ reklutaġġ
Bħala kumpanija ta 'esternalizzazzjoni tal-proċess ta' reklutaġġ b'servizz sħiħ, KPRO toffri:
- Tnaqqis fl-ispiża sa 75% b'120+ reklutatur u ħin ta' tibdil eċċellenti
- Reklutaturi li jitkellmu bl-Ingliż, kif ukoll diversi pariri dwar ix-xogħol
- Tibda reviżjoni u tfittxija XNUMX/XNUMX
Ħsibijiet finali!
Servizzi ta’ reklutaġġ esternalizzati jistgħu jipprovdu lill-kumpanija tiegħek bl-aħjar. Is-suq huwa mimli kompetizzjoni.
Biex tegħleb din il-kompetittività, ser ikollok bżonn servizz b'saħħtu. Dan huwa fejn l-RPO tidħol fis-rwol. Sib RPO tajjeb għall-kumpanija tiegħek biex tissodisfa l-bżonnijiet tal-impjegati fil-mira tiegħek.
Bħala konklużjoni, nittamaw li fhimt x'inhi l-esternalizzazzjoni tal-proċess ta 'kiri u kif tista' tibbenefika organizzazzjoni li trid timpjega l-aqwa impjegati.
Оставить комментарий