Organizzazzjoni informali. X'inhu?

Organizzazzjoni informali hija definita bħala netwerk ta 'relazzjonijiet soċjali u personali li jseħħu f'ambjent tax-xogħol. Huwa fatt li l-organizzazzjoni informali teżisti flimkien mal-organizzazzjoni formali u normalment tqum minħabba nuqqas. Għalkemm il-prinċipji formali ma jorbtuhomx, xorta huma meqjusa bħala parti integrali mill-organizzazzjoni formali.

Organizzazzjoni tal-Proġett - Definizzjoni, Tipi u Dijagramma

Il-karatteristiċi ta' organizzazzjoni informali huma kif ġej:

Hija maħluqa bbażata fuq kultura komuni, reliġjon, lingwa, kwistjonijiet, togħma, eċċ.
Organizzazzjoni informali hija influwenzata mill-jħobb, dislikes, emozzjonijiet u kapriċċi tan-nies
Hija flessibbli, mhux ippjanata, u maħluqa mingħajr l-approvazzjoni ta 'figura ta' awtorità.
L-organizzazzjoni informali hija faċli biex tinftiehem u tispjega
Il-formazzjoni ta 'organizzazzjoni informali hija proċess naturali, mhux ibbażat fuq xi regoli jew proċeduri.
F'organizzazzjoni informali m'hemmx relazzjonijiet stabbiliti jew definiti; spiss ikun spontanju
Fl-aħħar tnejn jew aktar minn żewġ persuni jistgħu jiffurmaw organizzazzjoni informali
Is-sħubija hija volontarja f'organizzazzjoni informali Organizzazzjoni informali.
Tista' tingħaqad ma' aktar minn grupp informali wieħed fl-istess ħin

X'inhuma l-ostakli psikoloġiċi?

Funzjonijiet ta' organizzazzjoni informali

Il-funzjonijiet ewlenin ta' organizzazzjoni informali huma kif ġej:

Valuri soċjali u kulturali separati

Membru tal-valuri informali tal-organizzazzjoni ġenerali speċifika tal-istiva, kemm qrib il-qalb. L-interazzjonijiet ta’ kuljum jaffermaw mill-ġdid dawn il-valuri u jgħinu biex tinżamm l-integrità u l-unità tal-membri tal-grupp. Nies f'organizzazzjoni informali jistgħu jitkellmu b'mod ħieles, jaqsmu sigrieti, jiċċajtaw, jieklu f'ambjent ta 'ħbiberija, u jipprovdu appoġġ bla kundizzjoni mingħajr ġudizzju. Dan isaħħaħ is-sens ta 'valur, li jżid l-awto-sodisfazzjon u l-istima personali personali. Il-funzjoni hija li xxerred il-valuri kulturali u soċjali u torbot lill-membri kollha tagħha b'linja komuni. Dawn il-valuri jistgħu jipprovdu status soċjali u sodisfazzjon kbir lill-membri tagħha li ma jistgħux jiksbu waħedhom f'organizzazzjoni formali.

Organizzazzjoni informali. Proposta ta' ġestjoni soċjali

Il-funzjoni hija li tipprovdi kontroll soċjali billi tirregola u tinfluwenza l-imġiba li teżisti fi ħdan il-grupp u barra l-organizzazzjoni.

Tippromwovi l-komunikazzjoni .

Il-funzjoni hija li tiżviluppa kanal ta 'komunikazzjoni sigur li huwa ħafna aktar mgħaġġel mill-kontroparti tiegħu, l-organizzazzjoni uffiċjali. Tinforma lill-membri kollha permezz sistema effettiva ta’ azzjonijiet ta’ ġestjoni jew kwalunkwe aħbar importanti oħra. Jidher li l-maniġers kultant jużaw il-kanal ta 'komunikazzjoni biex ixerrdu jew iwasslu informazzjoni speċifika lill-impjegati tagħhom f'ambjent informali.

Definizzjoni ta' Deprezzament - Eżempji, Tipi

Partikularitajiet. Organizzazzjoni informali.

Organizzazzjoni informali. Struttura mhux ippjanata

L-istruttura organizzattiva informali mhix ippjanata minn qabel għaliex toħroġ minn interazzjoni formali waħedha. In-nies jiddiskutu twemmin, attitudnijiet, u interessi u jiżviluppaw miri u għanijiet li huma differenti ħafna minn organizzazzjoni formali. Dawn ir-relazzjonijiet joħolqu organizzazzjoni informali. Huwa għalhekk li ħafna drabi jingħad li kemm l-organizzazzjoni formali kif ukoll dik informali jeżistu spalla ma’ spalla, bħal żewġ naħat tal-istess munita. Organizzazzjoni informali.

Nuqqas ta' struttura formali.

Karatteristika oħra hija li m'għandha l-ebda speċifika jew formali struttura u ma jistgħux jintwerew fl-organizzazzjoni struttura. Interessi u jħobb jinbidlu, u dan ibiddel l-ekwazzjoni tar-relazzjoni. M'hemm l-ebda figuri ta 'awtorità ta' livell aktar baxx jew ogħla, u n-nies jistgħu jikkomunikaw b'mod djagonali, orizzontali u vertikali.

Komunikazzjoni informali .

Hija għandha sistema ta 'komunikazzjoni miftuħa li ma taderixxix ma' linja ta 'kmand. Il-karatteristika sinifikanti tagħha hija li għalkemm taħdem spalla ma’ spalla mal-kanali uffiċjali, hija ħafna aktar mgħaġġla milli f’termini ta’ distribuzzjoni tal-aħbarijiet u ġbir ta' informazzjoni. Il-fluss tal-komunikazzjoni jista 'jinfirex madwar l-organizzazzjoni fi kwalunkwe direzzjoni djagonalment, vertikalment u orizzontalment u jgħaqqad nies li jaħsbuha l-istess

Organizzazzjoni informali. Ħtiġijiet soċjali

Karatteristika oħra tal-organizzazzjoni informali hija s-sodisfazzjon tal-bżonnijiet personali u soċjali tan-nies. Huma jaqsmu ħsibijiet u sentimenti komuni, u l-ħtiġijiet soċjali u individwali tagħhom għall-imħabba u l-ħbiberija huma affidabbli f'organizzazzjoni informali.

Mexxejja informali .

L-elezzjoni tal-mexxejja hija proċess informali mmexxi mill-membri. Huma għandhom influwenza qawwija fuq l-attivitajiet tal-grupp u għandhom leħen fi skopijiet formali, li jistgħu jkunu jew pożittivi jew negattivi, skont iċ-ċirkostanzi

Ebda tul fiss ta 'soġġorn.

Waħda mill-karatteristiċi sinifikanti ta' organizzazzjoni informali hija li t-terminu tal-kariga tagħha mhuwiex fiss. Din inqalgħet għax in-nies talbuha u tista’ tiġi xolta fuq talba tal-poplu. Il-fatt importanti hu li m'għandu bżonn l-ebda proċedura legali u għalhekk jista' jintemm mingħajr dewmien

Organizzazzjoni informali. Il-perspettiva hija importanti ħafna

F'organizzazzjoni informali, in-nies għandhom it-tendenza li jinteraġixxu ma' nies li magħhom għandhom konnessjoni komda u jistgħu jikkomunikaw. Il-funzjonijiet, it-titli u r-responsabbiltajiet m'għandhom l-ebda effett, iżda l-importanti huma l-fehmiet u l-preġudizzji personali. Karatteristika neċessarja tal-organizzazzjoni informali hija li l-fehmiet reliġjużi, kulturali, politiċi u soċjali għandhom rwol vitali f’dawn it-tipi ta’ gruppi.

Ebda regoli u regolamenti .

M'għandux sett speċifiku ta' regoli u regolamenti biex jagħti gwida lill-membri tiegħu peress li jistgħu faċilment jinbidlu skont iċ-ċirkostanzi fi kwalunkwe punt tal-ħin. Organizzazzjoni informali.

Ma jistax jipprojbixxi l-eżistenza ta' organizzazzjoni informali

Il-mexxejja ma jistgħux jipprevjenu l-eżistenza jew il-formazzjoni ta 'organizzazzjoni informali. L-unika ħaġa li jistgħu jagħmlu dwarha hija li jirregolawhom. Anke r-regolamentazzjoni ta’ organizzazzjoni informali hija importanti għax jista’ jkollha impatt fuq il-moral u l-produttività ta’ dawk involuti.

Vantaġġi. Organizzazzjoni informali.

Il-vantaġġi tal-organizzazzjoni informali huma kif ġej:

Tissodisfa l-bżonnijiet soċjali . Organizzazzjoni informali tista' tissodisfa l-ħtiġijiet soċjali tal-impjegati f'ditta għaliex tippromwovi sens ta' appartenenza. Jikkunsidra l-valuri u s-sentimenti biex jintegra lil kull membru fil-gradi tiegħu.
Komunikazzjoni aktar mgħaġġla Organizzazzjoni informali għandha kanal ta 'komunikazzjoni malajr u veloċi li jista' jxerred kwalunkwe aħbarijiet f'perjodu qasir ta 'żmien.
Sistema tax-xogħol effiċjenti - organizzazzjonijiet informali jikkombinaw tajjeb ma' dawk formali biex is-sistema ssir aktar effiċjenti. Ir-relazzjonijiet informali huma flessibbli u spontanji, u għalhekk jistgħu jsolvu problemi li organizzazzjonijiet formali ma jistgħux isolvu. Dan joħloq sitwazzjoni dinamika fejn is-sistema taħdem aħjar u b'mod aktar effiċjenti

Organizzazzjoni informali. Żieda fil-produttività

L-organizzazzjoni informali għandha impatt pożittiv li jwassal għal żieda fil-produttività.

Prattiki ta' ġestjoni mtejba.

Wieħed mill-vantaġġi tal-organizzazzjonijiet informali huwa li jinkoraġġixxu lill-maniġers biex jorganizzaw, jikkontrollaw u jippjanaw b'mod professjonali. Dan iwassal għal prattiki ta' ġestjoni mtejba

Jwettaq kompiti organizzattivi

Organizzazzjoni informali tista’ tikkumpensa għal-limitazzjonijiet li joħorġu mill-istruttura formali u b’hekk tista’ twettaq b’suċċess l-għanijiet organizzattivi

Organizzazzjoni informali. Sodisfazzjon tax-xogħol

Organizzazzjoni informali tipprovdi sigurtà emozzjonali għall-ħaddiema. Li tħossok preżenti u li tagħmel appartenenza fi spazju sħun jgħin fis-sodisfazzjon tax-xogħol. Dan inaqqas it-tibdil tal-persunal u żżid iż-żamma tal-impjegati.

Ittaffi l-piż tax-xogħol tal-maniġment.

Meta l-maniġment ikollu fiduċja fl-organizzazzjoni informali, isir flessibbli u lest li jiddelega. Huma wkoll m'għandhomx għalfejn jimmaniġġjaw kull attività u dan fl-aħħar mill-aħħar jagħmel ix-xogħol tal-maniġment aktar faċli

Jimla l-vojt fil-kapaċitajiet ta 'ġestjoni

Jekk l-organizzazzjoni informali għandha xi dubji dwar il-ħila tal-maniġer, allura jkun lest biex jimla l-vojt. F'każ li jkun dgħajjef fit-tmexxija, il-membri tal-grupp informali joffru suġġerimenti effettivi biex jikkoreġu l-pjanijiet difettużi tiegħu. Organizzazzjoni informali.

Organizzazzjoni informali. Valvoli tas-sigurtà

L-organizzazzjoni informali hija meqjusa bħala valv ta 'sikurezza għal faqqigħ emozzjonali u frustrazzjonijiet, peress li l-parteċipanti għandhom l-opportunità li jaqsmu u jiddiskutu d-dilemmi u l-problemi tagħhom f'ambjent amikevoli.

Ippjanar bir-reqqa

Il-maniġers jafu li l-membri tal-organizzazzjoni informali se jimmonitorjaw l-attivitajiet tagħha, u huwa għalhekk li jagħmel pjanijiet bir-reqqa billi tistudja tagħha vantaġġi u liżvantaġġi. Ma jipprovawx jabbużaw mill-poteri tagħhom u joħolqu azzjonijiet u politiki assurdi li jkunu ta' ħsara għall-organizzazzjoni.

Limitazzjonijiet

Organizzazzjoni informali. Reżistenza għall-bidla

Isir impossibbli li jsiru bidliet fid-ditta jekk l-organizzazzjoni informali ma tkunx favur tagħha. Dan fl-aħħar mill-aħħar jillimita t-tkabbir ta 'dik id-ditta u jnaqqas il-progress.

Nuqqas ta' speċjalizzazzjoni.

Żvantaġġ ieħor tal-organizzazzjoni informali huwa li x-xogħol huwa bbażat fuq relazzjonijiet aktar milli diviżjoni tax-xogħol u għalhekk m'hemm l-ebda speċjalizzazzjoni f'organizzazzjonijiet bħal dawn.

Organizzazzjoni informali. Joħloq xnigħat.

Jidher li l-organizzazzjoni informali ħafna drabi tkun involuta fit-tixrid ta’ xnigħat li jistgħu jkunu kuntrarji għall-interessi tal-kumpanija. Dawn l-għajdut spiss ikunu mhux preċiżi, distorti u distruttivi, ixerrdu misinformazzjoni fost il-membri u jwasslu għal ostilità, ansjetà u konfużjoni.

Organizzazzjoni informali. Raġunijiet għal insubordinazzjoni

Organizzazzjoni informali ħafna drabi tħeġġeġ lill-impjegati biex jaġixxu kontra l-proċeduri u l-politiki organizzattivi. Huwa jillimita l-output, jippromwovi azzjoni mhux awtorizzata, u jikkawża diżubbidjenza. Organizzazzjoni informali.

Checkpoint għal nies kompetenti

Jagħmel lill-impjegati riluttanti u riluttanti li jaġixxu b'mod indipendenti jew kreattiv. Dan għax jibżgħu li jitilfu l-approvazzjoni tal-grupp. Dan huwa punt ta 'kontroll għal nies li huma kompetenti, peress li oħrajn mhux se jippermettulhom isibu triqthom fil-labirint

Spejjeż operattivi għoljin.

Organizzazzjoni informali tinkoraġġixxi taħdit żgħir u ċajt fost il-membri, li jfisser ħela ta 'ħin u spejjeż operattivi għoljin.

Motivazzjoni ħażina. Organizzazzjoni informali għandha livell baxx ta' sodisfazzjon, u għalhekk għandha motivazzjoni fqira. Nies kompetenti ma jistgħux isibu sodisfazzjon fix-xogħol attwali f'dan l-ambjent
Sors tal-kunflitt - organizzazzjoni informali ħafna drabi titqies minn ħafna bħala sors ta’ kunflitt fi ħdan il-kumpanija. Organizzazzjoni informali.
Iwassal għal kunflitti - organizzazzjoni informali twassal għal kunflitti intergrupp u interpersonali u tinterferixxi max-xogħol organizzattiv
Il-maniġers ma jistgħux jeżerċitaw kontroll - Minħabba li r-regoli formali ma jorbtux lill-impjegati, mhumiex obbligati li jsegwu l-ordnijiet tal-maniġer. Għalhekk, dan huwa żvantaġġ għall-maniġer peress li ma jistax jeżerċita kontroll xieraq
Konflitt tar-rwoli. L-organizzazzjoni informali tiżviluppa u tinkoraġġixxi kunflitti ta' rwoli u attitudnijiet negattivi fi ħdan l-istruttura organizzattiva.
Enfasi fuq l-interess personali. Organizzazzjoni informali hija dwar is-sodisfazzjon u l-interess ta 'kulħadd, mhux l-interessi u l-benessri tal-kumpanija.

Mistoqsijiet komuni

X'inhi organizzazzjoni informali?
- Tweġiba: Huwa netwerk ta 'relazzjonijiet iffurmati bejn nies barra l-konfini formali ta' organizzazzjoni jew struttura. Hija bbażata fuq konnessjonijiet personali, interessi komuni u interazzjoni.
L-organizzazzjonijiet informali kif huma differenti minn dawk formali?
- Tweġiba: L-organizzazzjonijiet formali għandhom struttura, ġerarkija u għanijiet ċari, filwaqt li organizzazzjonijiet informali jiffurmaw b'mod naturali permezz ta' relazzjonijiet u interazzjonijiet personali.
X'inhuma xi eżempji?
- Tweġiba: Eżempji jinkludu ċrieki ta’ ħbiberija, klabbs tal-passatempi, netwerks ta’ qsim ta’ informazzjoni, komunitajiet maħluqa fihom netwerks soċjali, u gruppi b'interessi komuni.
Kif jaffettwaw in-negozju?
- Tweġiba: Jistgħu jippromwovu komunikazzjoni, kondiviżjoni tal-għarfien, motivazzjoni akbar tal-impjegati u kultura organizzattiva pożittiva.
X'benefiċċji jistgħu jġibu l-organizzazzjonijiet informali għall-edukazzjoni?
- Tweġiba: F'kuntesti edukattivi, gruppi informali jistgħu jiffaċilitaw il-qsim tal-għarfien, assistenza reċiproka, proġetti konġunti, u l-formazzjoni ta 'komunità ta' tagħlim.
Kif toħloq organizzazzjoni informali effettiva fi ħdan negozju?
- Tweġiba: Huwa importanti li tinkoraġġixxi l-ftuħ, l-iskambju ta’ ideat, in-netwerking, u tipprovdi opportunitajiet għall-impjegati biex jinteraġixxu barra mill-istrutturi formali.
Jistgħu jeżistu organizzazzjonijiet informali fl-ispazju virtwali?
- Tweġiba: Iva, bl-iżvilupp tat-teknoloġija, organizzazzjonijiet informali jistgħu jeżistu fl-ambjent onlajn, inklużi komunitajiet virtwali, forums, chat rooms u netwerks soċjali.
Jistgħu organizzazzjonijiet informali jinfluwenzaw it-teħid ta' deċiżjonijiet f'organizzazzjoni?
- Tweġiba: Iva, gruppi informali jistgħu jeżerċitaw influwenza permezz tal-konnessjonijiet, in-netwerks u l-interazzjonijiet tagħhom, li jinfluwenzaw it-teħid tad-deċiżjonijiet u l-atmosfera ġenerali fl-organizzazzjoni.
Liema sfidi jistgħu jinqalgħu meta jiġu mmaniġġjati organizzazzjonijiet informali?
- Tweġiba: L-isfidi jistgħu jinkludu instabbiltà, għanijiet mhux ċari, potenzjal għal kunflitt, u l-ħtieġa li timmaniġġja d-dinamika tal-grupp.
Kif tipparteċipa f'organizzazzjonijiet informali għall-iżvilupp personali u professjonali?
- Tweġiba: Il-parteċipazzjoni tista' tinkludi s-sejbien ta' gruppi ta' interess, li jingħaqdu ma' komunitajiet b'għanijiet komuni, li jipparteċipaw b'mod attiv f'attivitajiet, u li jaqsmu l-għarfien u l-esperjenzi.