Il-programmi ta' ġestjoni tar-riżorsi umani huma soluzzjonijiet ta' softwer speċjalizzati ddisinjati biex jissimplifikaw u awtomatizzati proċessi ta' ġestjoni tar-riżorsi umani (HRM) f'organizzazzjoni. Dawn il-programmi jipprovdu għodod u funzjonalità għall-ġestjoni tal-impjegati, dejta personali, proċessi ta’ kiri, taħriġ, evalwazzjoni tal-prestazzjoni, traċċar tal-ħin u aspetti oħra tal-ġestjoni tal-HR. Jistgħu jintużaw minn speċjalisti u maniġers tal-HR biex jimmaniġġjaw u jiżviluppaw il-persunal b'mod aktar effettiv.
Għan-negozji onlajn, speċjalment dawk li joperaw għal kollox fl-ispazju diġitali, is-softwer tal-HR jipprovdi karatteristika essenzjali oħra. Dan jippermettilek twettaq operazzjonijiet remoti—u xorta tkun produttiv u effiċjenti daqskemm tkun fl-uffiċċju (jekk mhux aktar). Billi jipprovdi lill-impjegati u lill-membri tat-tim b'"hub" ta' spazju tax-xogħol, is-software HR iżid il-produttività tan-negozju kif ukoll il-profittabbiltà tiegħu.
B'ħafna programmi tas-softwer HR disponibbli għalik minn fejn tagħżel, m'hemmx nuqqas ta 'għażliet għan-negozji online kbar u żgħar. U, meta tagħmel ir-riċerka tiegħek, issib ukoll softwer tal-HR li jipprovdi eżattament dak li jeħtieġ in-negozju tiegħek, ikun kbir kemm jista' jkun, inklużi affarijiet bħal rappurtar intelliġenti u anke identifikazzjoni tal-marki tas-swaba'.
Ġestjoni tal-operazzjonijiet tal-back office tal-kummerċ elettroniku
Imma xiex jiġifieri jagħmlu programmi għall-ġestjoni tal-persunal. ?
Wieħed mill-aktar rwoli importanti li għandu s-softwer tal-HR huwa l-awtomazzjoni. Billi tissimplifika l-kompiti manwali u torganizza l-informazzjoni u d-dejta, dan is-software jiżgura tħaddim bla xkiel negozji, anke meta kulħadd jaħdem f’postijiet differenti.
Uħud mill-aktar rwoli importanti tas-softwer tal-HR jinkludu:
- Organizzazzjoni tad-data
- Taħżen b'mod sigur l-informazzjoni onlajn
- Żvilupp tal-fluss tax-xogħol
- Track progress u approvazzjonijiet
- Traċċar tal-ħin
- Taħriġ u żvilupp tal-impjegati
- Konformità u Sodisfazzjon tal-Impjegati
- ġestjoni tal-prestazzjoni
- L-istabbiliment u t-traċċar tal-għanijiet
- Ġestjoni tal-Benefiċċji
- Kiri u tkeċċija ta' impjegati
- Integrazzjoni ta' Applikazzjoni ta' Parti Terza
- Tibdil tad-Dejta tal-Verifika
- Oħloq rapporti personalizzati għat-timijiet
Huwa ċar li s-softwer tal-HR jista' jilbes ħafna kpiepel fil-kumpanija tiegħek, mill-ġestjoni tal-impjegati sa dejta ta' rappurtar. Imma dan kif japplika għan-negozju tiegħek b'mod partikolari?
L-Aħjar Software għall-Ġestjoni tal-Assi Diġitali fl-2020
Kif se jibbenefika n-negozju online tiegħi minn softwer tal-HR?
Billi timplimenta s-softwer tal-HR it-tajjeb għan-negozju diġitali tiegħek, tista' tara bidla drammatika fil-mod kif tmexxi n-negozju tiegħek. Mhux biss int u t-tim tiegħek se jħossuhom aktar organizzati, imma int tkun ukoll aktar produttiv u effiċjenti.
Xi wħud mill-oħrajn benefiċċji tal-użu tas-softwer Softwer tal-ġestjoni tal-HR:
- Inqas żbalji
- Organizzazzjoni estiża
- Proċessi u sistemi aktar effiċjenti
- Reverse mtejba komunikazzjonijiet u r-reazzjoni
- Analitika Avvanzata
- Ippjanar aktar preċiż
- Kapaċità mtejba li tikkonforma mar-regoli u regolamenti speċifiċi tal-industrija.
Billi tissimplifika l-operazzjonijiet tan-negozju b'softwer tal-HR, l-effiċjenza tista 'tiżdied. Issa li nifhmu kemm jista’ jkun utli Softwer HR, ejja nagħtu ħarsa lejn l-10 aħjar softwer HR għan-negozji onlajn.
Ħolqien tal-kontenut. Lista ta 'għodod biex jiżdied il-kontenut
Top 10
1.Monday.com. programmi HR
Monday.com Wieħed mill-aktar softwer HR rinomat fid-dinja, jippermetti lill-kumpaniji jikkomunikaw u jikkollaboraw aħjar minn kullimkien fid-dinja. Użat minn kemm kumpaniji diġitali b'timijiet remoti kif ukoll timijiet li jaħdmu f'uffiċċju fiżiku, it-Tnejn itejjeb il-mod kif il-proġetti huma assenjati u kompluti bis-sistema unika ta 'bord u kolonna tagħha.
Irrispettivament mill-industrija, it-Tnejn jippermetti timijiet biex jaħdmu b’mod aktar effiċjenti. Dan hu veru speċjalment għaliex jgħaqqad ma' varjetà ta' apps ta' partijiet terzi, inklużi dawk kollha li t-tim tiegħek diġà juża għal operazzjonijiet ta' kuljum.
Filwaqt li l-biċċa l-kbira tas-softwer tal-HR jista 'jwettaq il-kompiti li jagħmel it-Tnejn, waħda mir-raġunijiet li saret tant popolari hija li jorganizza kollox viżwalment u huwa faċli biex jinftiehem u jamministra. Billi jkunu jistgħu jaraw viżwalment dak li kulħadd fin-negozju qed jaħdem fuqu, it-timijiet jistgħu jaħdmu b'mod aktar armonjuż u għalhekk jagħmlu saħansitra aktar (filwaqt li jkunu għadhom jieħdu pjaċir fuq ix-xogħol).
It-Tnejn huwa relattivament affordabbli, b'rati li jibdew minn $8 fix-xahar għal kull "sedil." Il-pjanijiet huma wkoll faċli biex jiġu personalizzati, sabiex tkun tista 'tħallas eżattament dak li għandek bżonn.
2. BambooHR.
BambuHR hija biċċa softwer mill-aqwa għall-SMEs u hija oerhört faċli għall-utent, u tagħmilha faċli biex timplimenta anki jekk in-negozju tiegħek diġà qiegħed jaħdem. Viżwalment sabiħ, BambooHR jieħu ħsieb ukoll varjetà ta’ kompiti importanti tal-HR, u jagħti lin-negozju tiegħek il-kapaċità li jorganizza l-istaff u l-informazzjoni tiegħek b’mod uniku. Għalkemm għandha inqas karatteristiċi mit-Tnejn, din is-soluzzjoni tas-software simplifikata tagħti lil ħafna kumpaniji eżattament dak li għandhom bżonn mingħajr ma tkun kumplessa wisq.
L-ipprezzar ta 'BambooHR huwa bbażat fuq kwotazzjonijiet, għalhekk ikollok bżonn tikkuntattja lit-tim tagħhom biex issir taf l-ispiża eżatta għan-negozju tiegħek. Il-prezz tagħhom huwa maqsum bejn żewġ pakketti: Essentials u Advantage. Id-differenza ewlenija bejn iż-żewġ pakketti hija ż-żieda ta 'karatteristiċi ta' kiri u onboarding, appoġġ tat-telefon, komponenti addizzjonali, u integrazzjonijiet addizzjonali.
3. OnPay. programmi HR
Soluzzjoni oħra għal negozji żgħar u medji, OnPay huwa magħruf bħala softwer tal-pagi eċċellenti li jista 'jiġi personalizzat biex jaqdi l-ħtiġijiet uniċi tal-organizzazzjoni tiegħek. Is-sistema bbażata fuq il-cloud ta’ OnPay tissimplifika l-proċess tal-pagi—saħansitra awtomatizza l-preżentazzjoni ta’ taxxi u ħlasijiet oħra. Iddisinjat speċifikament għar-rwoli tal-HR, OnPay jippermettilek issegwi u tipproċessa l-assigurazzjoni, il-benefiċċji, il-pjanijiet tal-pensjoni u l-ħlasijiet tal-kuntratt f'sistema waħda sempliċi.
Relattivament affordabbli meta mqabbel ma 'soluzzjonijiet oħra tal-pagi, OnPay jiżgura li kulħadd fit-tim tiegħek (inkluż int) jittieħed ħsieb kull xahar. Il-prezz jibda minn $40 fix-xahar u jiżdied skont in-numru ta’ nies fit-tim tiegħek. Biex tittestja s-softwer, OnPay joffri wkoll prova ta' xahar b'xejn.
4. Freshteam. programmi HR
Għalkemm Frisk tal-fwar jaqdi r-rwoli kollha meħtieġa fil-ġestjoni tal-HR, waħda mill-aqwa karatteristiċi tas-softwer hija li jsegwi l-kandidati u l-proċess ta 'kiri għan-negozju tiegħek. Jekk il-kumpanija tiegħek regolarment timpjega nies, inklużi kuntratturi u impjegati part-time, Freshteam hija soluzzjoni kbira. Affordabbli meta mqabbel ma’ għodod oħra tal-HR iddisinjati biex jattiraw it-talent, Freshteam jiżgura li l-impjegati potenzjali jiġu vvalutati kif suppost u mbagħad jiddaħħlu fit-tim b’mod effiċjenti sabiex il-ħin ta’ ħadd ma jinħela.
Is-softwer Freshteam jissimplifika l-kompiti tal-HR billi jippermetti l-iskambju tad-dejta bejn l-applikazzjonijiet mingħajr ma jkollok għalfejn tħalli l-pjattaforma Freshteam. Minħabba li Freshteam huwa sigur biżżejjed biex jaħżen informazzjoni dwar l-impjegati u l-applikanti, hija pjattaforma kbira għall-kumpaniji diġitali li jimpjegaw impjegati regolarment.
Freshteam hija parti minn kumpanija akbar, Freshworks, li toffri soluzzjonijiet għall-interazzjoni magħhom klijenti u impjegati. Tista' tibda tuża Freshteam b'xejn jekk għandek inqas minn 50 impjegat—pjanijiet imħallsa jibdew minn $75 fix-xahar (jew $50 fix-xahar bi pjan annwali).
5. RIPPLING. programmi HR
Rippling - wieħed mill-aqwa programmi għall-awtomatizzazzjoni tal-kompiti tal-HR, kapaċi jimmaniġġja kollox minn jattiraw talent ġdid għall-pagi. Ripling jista 'jintegra ma' aktar minn 500 app differenti u huwa magħruf għas-sigurtà tiegħu, li jagħmilha faċli biex taħżen l-informazzjoni diġitali tiegħek. Bħal ħafna softwer HR, Rippling jgħin lill-kumpaniji jtejbu l-produttività tagħhom billi joffru sistema waħda għall-operazzjonijiet kollha, inklużi HR. Billi tissimplifika diversi flussi tax-xogħol, Rippling jissimplifika kull proċess fin-negozju tiegħek, inkluż l-imbark ta 'impjegati ġodda, li tradizzjonalment huwa proċess għali. spejjeż ħin u flus.
L-ipprezzar għal Rippling jibda minn $ 8 kull xahar għal kull utent, bi prezzijiet personalizzati disponibbli minn imfassla għad-daqs u l-ħtiġijiet tan-negozju tiegħek.
6. Paycor. programmi HR
Uffiċjalment sistema ta 'Ġestjoni tal-Kapital Uman (HCM). Paycor ideali biex issolvi t-tliet kompiti ewlenin tal-HR: reklutaġġ, riżorsi u pagi. Iddisinjat biex ikun intuwittiv, Paycor itejjeb il-proċessi kollha tan-negozju u għandu reputazzjoni waħda mill-aqwa għodod biex tgħin lill-kumpaniji diġitali jespandu. B'aktar minn 2005 negozju li jużaw Paycor mill-30, is-software kiber u evolva maż-żmien, u kompla jipprovdi soluzzjonijiet HR li fl-aħħar mill-aħħar inaqqsu l-ispejjeż operattivi sabiex in-negozji jkunu jistgħu jibqgħu kompetittivi fin-niċeċ rispettati tagħhom.
Il-pjanijiet imħallsa ta 'Paycor jibdew minn $99 fix-xahar għall-funzjonalità bażika u jistgħu jitilgħu sa $199 fix-xahar. Kull pjan huwa ddisinjat għal speċifiku daqs negozju, għalhekk iddetermina liema waħda hija l-aħjar għat-tim u l-baġit tiegħek.
7.WorkBright
WorkBright huwa softwer ibbażat fuq sħaba ddisinjat għal adattamenti membri ġodda tat-tim li jaħdmu tajjeb fuq apparat mobbli (xi ħaġa li mhux is-software HR kollu jagħmel). Billi jippermetti lill-membri tat-tim ġodda jtellgħu d-dokumenti kollha tagħhom b'mod diġitali, WorkBright iżomm is-sistemi jaħdmu b'mod affidabbli sabiex in-negozju tiegħek qatt ma jitlaq mill-linja. Kumpaniji li jużaw WorkBright iħobbu l-abbiltà li jippersonalizzaw il-paġni tal-kiri tagħhom sabiex il-marka tagħhom tkun rappreżentata b'mod preċiż, kif ukoll l-informazzjoni kollha meħtieġa mogħtija għall-pożizzjoni.
Il-prezzijiet għal WorkBright jibdew minn $158 fix-xahar u jiżdiedu skont id-daqs tal-kumpanija. Huma joffru prezzijiet personalizzati biex jaqdu l-aħjar għall-bżonnijiet tan-negozju tiegħek.
8. eSkill. programmi HR
Meta niġu għall-kiri ta’ talent ġdid, eSkill - eċċellenti softwer għan-negozju tiegħek. Il-pjattaforma mhux biss tipprovdi varjetà ta 'testijiet preċiżi għall-kiri l-ġodda tiegħek jew l-applikanti potenzjali, iżda tippermetti wkoll li toħloq valutazzjonijiet oħra li jistgħu jintużaw fi stadji aktar tard, li jfisser li tista' ssegwi s-sodisfazzjon tal-impjegati kif ukoll il-prestazzjoni.
Biex jgħinek tiżviluppa t-testijiet it-tajba, eSkill juża firxa wiesgħa ta’ għarfien espert, inklużi affarijiet bħal valutazzjonijiet tal-imġieba, ittestjar tal-ħiliet, intervisti bil-vidjo, u anke simulazzjonijiet tax-xogħol biex jgħinuk tiżgura li qed timpjega l-persuna t-tajba għax-xogħol. Skont il-bżonnijiet tiegħek, tista' tagħżel testijiet li jkunu ġew ippreparati qabel mit-tim tal-eSkill, jew tista' toħloq tiegħek billi tħallat u tqabbel il-mistoqsijiet u żżid l-ispeċifikazzjonijiet tiegħek stess.
Waħda mill-għażliet l-aktar għaljin f'din il-lista, il-pjanijiet ta 'eSkill jibdew minn $ 850 għal pakkett ta' punteġġ tat-test Bażiku 25. Il-prezzijiet jistgħu jitilgħu sa $ 5000 skont il-ħtieġa—prezz personalizzat huwa wkoll disponibbli.
9. Sage. programmi HR
Nies Sage - Soluzzjoni kbira ta’ persunal għal negozji ta’ kull daqs biex tgħinek tattira l-aqwa talent, timmaniġġja timijiet, timmaniġġja l-pagi u tibbenefika. Billi jiċċentralizza l-kompiti tal-HR, Sage People jagħti s-setgħa lill-kumpaniji biex iwettqu f'livell ogħla. U peress li hija sigura, tista' taħżen id-dejta tal-impjegati, u tagħmilha faċli biex taċċessa l-informazzjoni fi kwalunkwe ħin. Informazzjoni maħżuna f'Sage People tista' tiġi aċċessata wkoll mill-impjegati, u b'hekk jiġi eliminat il-pitkal f'ħafna sitwazzjonijiet HR.
L-ipprezzar ta’ Sage People huwa bbażat fuq inkjesti biss, għalhekk tħossok liberu li tissottometti inkjesti biex tara kemm jista’ jiswa għall-bżonnijiet tan-negozju tiegħek.
10. Hibob. programmi HR
Waħda mis-soluzzjonijiet tas-softwer l-aktar kreattivi għall-ġestjoni tal-HR, Hibob huwa mod tajjeb ħafna biex timmaniġġja b'mod effettiv it-timijiet bl-użu ta 'diversi għodod awtomatizzati. Barra minn hekk, Hibob jinkoraġġixxi l-kollaborazzjoni tat-tim, li jippermetti lill-kumpaniji jkunu aktar produttivi filwaqt li jżidu s-sodisfazzjon tal-impjegati. Hibob joffri wkoll analitika tad-dejta, pagi u għodod oħra ta’ rappurtar. Permezz taċ-ċentru ċentrali tal-pjattaforma, in-negozji jistgħu awtomatizzati diversi proċessi ta 'kuljum, jorganizzaw l-informazzjoni, u jinkoraġġixxu l-kollaborazzjoni madwar l-organizzazzjoni.
Hibob tibbaża l-ipprezzar fuq kwotazzjonijiet personalizzati, għalhekk ikollok bżonn tissottometti talba għal kwotazzjoni biex tirċievi kwotazzjoni apposta.
Konklużjoni
Is-softwer tal-HR huwa definittivament wieħed mill-eħfef modi biex tiżdied il-produttività tan-negozju tiegħek filwaqt li tagħmel il-ħajja aktar faċli għal kulħadd. Mingħajr software bħal dan, in-negozji, speċjalment dawk li joperaw b'mod diġitali, ma jkunux jistgħu jimmaniġġjaw b'mod effettiv it-timijiet, jissimplifikaw il-proċessi, u jżidu l-operazzjonijiet. Softwer HR oerhört versatili għan-negozju tiegħek, tkun kemm hi kbira (jew żgħira) il-kumpanija tiegħek illum.
«АЗБУКА«
Оставить комментарий