Wat moet je opnemen in je CV? Wilt u dat uw cv indrukwekkend genoeg is om ervoor te zorgen dat uw recruiter u belt? Vervolgens moet u voorbeelden kennen van de vaardigheden die het meest geschikt zijn voor uw nieuwe baan. Je moet de belangrijkste bij jezelf (en, indien mogelijk, bij anderen) inbrengen, en dan kun je ze aan je cv toevoegen.
Eerlijk gezegd is een CV de belangrijkste manier om je droombaan binnen te halen! Dit is de eerste stap om in de meest verbazingwekkende situatie te komen!
Je hebt vast wel eens gehoord van de uitdrukking “eerste indruk is de laatste indruk” bij het kiezen van een baan; je CV vertegenwoordigt je eerste indruk. Het kan je carrière maken of breken.
Het opstellen van een CV vergt echter veel inspanning en vereist aandacht voor de verschillende secties ervan. Een van die cruciale onderdelen is het vaardighedengedeelte. Het wordt van cruciaal belang dat u uw vaardigheden in uw cv benadrukt op basis van wat werkgevers in u zoeken.
Mensen maken vaak veel fouten bij het voorbereiden van het vaardighedengedeelte en worden afgewezen voor hun droombaan. Het wervingsteam richt zich op het vinden van relevante vaardigheden bij de sollicitanten van hun kandidaten, en daarom wordt het vaardighedengedeelte centraal gesteld. Wat moet je opnemen in je CV?
Om u te helpen HR-bowlen op te ruimen met uw onberispelijke cv, geven de volgende secties u een exacte lay-out van kritische voorbeelden van vaardigheden die u in uw cv zou moeten opnemen.
Zonder veel tijd te verspillen, kun je dieper ingaan op de details van wat een perfect CV zou moeten bevatten.
Wat zijn vaardigheden? Wat moet je opnemen in je CV?
Vaardigheden kunnen je natuurlijke talent zijn of iets waar je goed in bent. Ze kunnen in twee soorten worden verdeeld:
- Levensvaardigheden
- Professionele vaardigheden
Als we het over cv’s hebben, kan het noemen van een aantal geweldige professionele vaardigheden de weg vrijmaken om in het middelpunt van de belangstelling te staan.
Maar beroepsvaardigheden bieden veel vaardigheden waarmee mensen vaak verward raken.
Meestal zijn er verschillende soorten beroepsvaardigheden te vinden:
- Goede vaardigheden
- Zachte vaardigheden
- Domein - Algemene vaardigheden
- Gespecialiseerde vaardigheden
Het volgende gedeelte zal zich echter concentreren op twee belangrijke beroepsvaardigheden: interpersoonlijke vaardigheden en de harde vaardigheden die uw cv vormen.
Zelfbeheersingsvaardigheden en hoe u deze kunt verbeteren
Soort vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Voordat u uw cv invult, moet u over twee soorten vaardigheden beschikken:
1. Vaardigheden zijn moeilijk.
Harde vaardigheden omvatten de technische vaardigheden die u door training verwerft. Deze vaardigheden duiden op uw expertise op een specifiek werkgebied die u door ervaring heeft verworven.
Wervingsfunctionarissen zoeken bij elke sollicitatie naar sterke vaardigheden, waardoor deze een belangrijk criterium zijn.
Er zijn veel traditionele vaardigheden die op verschillende cv's te vinden zijn. Maar enkele van de meest bekende staan hieronder vermeld. Samenvatting.
Enkele veel voorkomende voorbeelden van harde vaardigheden zijn:
- Machinevaardigheden - Deze vaardigheden omvatten het besturen van een specifieke machine, zoals een wals of een stapelaar.
- Softwarevaardigheden - Ervaring met software zoals Ableton Live The suit, Adobe Creative Suite of andere software.
- Ervaring met gereedschap. Veel online tools vereisen ervaring en kennis om soepel te kunnen werken. Bijvoorbeeld - SEM, SEO, Google Analytics en nog veel meer.
- Talen - Harde vaardigheden omvatten ook je ervaring in verschillende talen, zoals Frans, Spaans of een andere taal.
- Kennis van programmeertalen - Python, C++
- wiskunde
- Dit kan elke technische vaardigheid zijn die verband houdt met uw functieprofiel.
2. Zachte vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Zachte vaardigheden hebben in principe betrekking op uw gewoonten en hoe u contact maakt met anderen.
Jouw interpersoonlijke vaardigheden helpen het wervingsteam te begrijpen welk type werknemers ze in hun organisatie zullen hebben. Op persoonlijk vlak zouden ze het weten.
En aangezien iedere werkgever op zoek is naar een combinatie van soft skills en hard skills, willen ze graag zien welke soft skills jij aanbiedt.
Gids voor winkelen en afrekenen op Instagram.
Deze vaardigheden laten uw gedragsreactie zien.
Hier zijn enkele voorbeelden van deze vaardigheden:
- Communicatie vaardigheden
- Hoe werk je als team?
- Jouw verantwoordelijkheidsvaardigheden
- Probleem vaardigheden
- Leiderschapskwaliteiten
- Jouw aanpassingsvermogen
Om het verschil tussen deze twee vaardigheden te begrijpen, moet je twee parameters doorlopen waarmee je onderscheid kunt maken tussen deze twee vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
1. Hoe kun je deze vaardigheden verwerven?
Harde vaardigheden - Deze vaardigheden kunnen worden verworven door ervaring, opleiding en training.
Soft Skills – Deze vaardigheden verwerf je in verschillende fasen van je leven, tijdens of na het werk.
2. Hoe kun je deze vaardigheden gebruiken?
Harde vaardigheden worden direct op het werk gebruikt; Zachte vaardigheden kunnen echter indirect worden gebruikt in een baan of in het dagelijks leven.
Nu is de vraag: wat zijn de belangrijkste vaardigheden die je op je cv moet zetten?
Welke voorbeelden van vaardigheden zijn belangrijker voor je cv?
Zowel (hard als zacht) zijn deze vaardigheden even belangrijk om je CV er perfect uit te laten zien.
Als we naar hard werken kijken, krijgen harde vaardigheden meer aandacht, omdat werkgevers naar specifieke vaardigheden van hun werkgevers zoeken. De belangrijkste reden hiervoor is dat bedrijven op zoek zijn naar kandidaten die meer middelen kunnen bieden.
Aan de andere kant nemen sommige bedrijven ook kandidaten aan met geweldige interpersoonlijke vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Beide vaardigheden vormen dus een extra paar.
Waarom en hoe moet je je CV begrijpen?
Het vaardighedengedeelte is een van de belangrijkste onderdelen van het maken van een cv.
U vraagt zich vast af met welke uitdagingen u te maken kunt krijgen, alleen al door de vaardigheden op te sommen?
Antwoord: Het kan moeilijk zijn als u niet over de juiste kennis beschikt over hoe u uw vaardigheden moet organiseren.
Tegenwoordig zijn bedrijven vooruitgegaan in de selectie van kandidaten, omdat ze het volgsysteem voor kandidaten zijn gaan gebruiken.
Dit systeem helpt het bedrijf dagelijks een aanzienlijk aantal aanvragen te verwerken. Het systeem bestudeert zorgvuldig uw verzoeken voor specifieke trefwoorden die voldoen aan de vereisten van het bedrijf.
Het wordt dus belangrijk om in uw cv uw vaardigheden te benadrukken die overeenkomen met de vereisten van het bedrijf.
Hoe kun je je vaardigheden ordenen in een cv?
- Vermeld vaardigheden die relevant zijn voor de baan die u zoekt.
- Zorg ervoor dat u uw vaardigheden vermeldt:
- Nieuweling - als je nog studeert
- Gemiddeld - als je de vaardigheden praktisch hebt gebruikt
- Geavanceerd - Als je vaardigheden aan beginners kunt leren
- expert - je beschikt over uitstekende vaardigheden
- Vermeld uw overdraagbare vaardigheden die u kunt gebruiken bij het veranderen van carrière
- Gebruik 2-4 overdraagbare vaardigheden op je CV
- Soft skills kunnen uw soft skills zijn die u in verschillende banen kunt gebruiken.
- Noem een paar vaardigheden in de inleiding
100+ voorbeelden van vaardigheden voor je CV
Als je niet zeker weet welke vaardigheden op je cv moeten staan, kijk dan eens naar het onderstaande gedeelte. Daarin vind je enkele voorbeelden van welke vaardigheden een goede vermelding voor je cv zouden kunnen zijn.
Voorbeelden van zachte vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
In sommige banen kunnen uw zachte vaardigheden belangrijker zijn dan uw harde vaardigheden.
Tegenwoordig richten grote bedrijven zich op het aannemen van kandidaten met gedragsvaardigheden in plaats van met harde vaardigheden.
Als je echter meer ervaring hebt met harde vaardigheden, probeer je dan meer te concentreren op het vermelden van harde vaardigheden in je cv.
Soft skills waar tegenwoordig veel vraag naar is:
- Tijdmanagementvaardigheden
- Goede communicatie vaardigheden
- Goede emotionele intelligentie
- Kritisch denkvermogen
- Hoog concentratieniveau
- Teamwerk
- produktiviteit
- Probleem oplossen
- Effectief conflictbeheer
- Stressmanagement-expert
- Organisatie en productiviteit
- Aanpassingsvermogen enz.
Voorbeelden van managementvaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Management is een van de belangrijkste beroepen, wat zeker vereist is specifieke voorbeelden vaardigheden. Ook is een goede mix van harde en zachte vaardigheden noodzakelijk.
Enkele van de belangrijkste vaardigheden voor managementfuncties zijn:
- Six Sigma-methoden
- McKinsey 7s-concept
- Porters vijf krachten
- PESTEL
- Emotioneel intellect
- Hoe om te gaan met werkgerelateerde stress
- Motivatie
- Het delegeren van een taak
- Technologisch onderlegd
- HR-management
- Zakelijke ontwikkeling
- Strategisch management
- Gesprekken
- planning
- Een voorstel schrijven
- Probleem oplossen
- innovaties
- Charisma
Voorbeelden van technische vaardigheden
Technische banen zijn een van de meest populaire banen ter wereld.
Om de juiste indruk te maken bij uw recruiters, zijn enkele voorbeeldvaardigheden voor technische banen:
- CRM-software-expertise
- Microsoft Office-pakket: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, PowerPoint
- Productkennis
- Papieropslag en -beheer
- Gegevensinvoer
- Onderzoek en data-analyse
- Cloudnetwerken en het delen van bestanden
- Boekhouding via Excel of TurboTax
- Basiskennis van interactie met de gebruikersinterface
- Technisch schrijven
- webontwikkeling
- Cloudbeheer
- SEO
- CPC
- Adverteren nieuwsbrief
Voorbeelden van verkoopvaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
De volgende soorten banen waar je over de hele wereld naar moet zoeken zijn verkoopbanen, evenals enkele belangrijke vaardigheden die je in je cv moet opnemen.
Laten we dus eens kijken naar enkele van deze voorbeeldvaardigheden:
- Klantrelatiebeheer (CRM)
- Koud bellen
- Gesprekken
- Spreken in het openbaar
- Sluitend
- Toonaangevende generatie
- Koperresponsief verkopen
- Koperbetrokkenheid
- Productkennis
- Overtuiging
- Effectieve communicatie en communicatieve vaardigheden
- sympathie
- Sociale Netwerken / digitale communicatie
- Teamwerk
- Tijdsbeheer
Voorbeelden van marketingvaardigheden
Marketingbanen zijn opnieuw een van de meest geprefereerde carrièremogelijkheden voor professionals over de hele wereld.
Er zijn een aantal vaardigheden die erg belangrijk zijn voor een baan in marketing. Laten we eens kijken naar voorbeelden van de vaardigheden die het meest geschikt zijn voor marketingfuncties. Wat moet je opnemen in je CV?
- Gegevensanalyse
- web Analytics
- SEO/SEM
- HTML en CSS
- WordPress
- Adverteren nieuwsbrief
- web schrapen
- CRO- en A/B-testen
- Data visualisatie en het vinden van patronen met behulp van kritisch denken
- Zoekmachine- en trefwoordoptimalisatie
- Project-/campagnemanagement
- Sociale netwerken en Mobiele marketing
- Betaalde reclame in sociaal netwerk
- B2B-marketing
- Vier aspecten van marketing
- Aanjagers van consumentengedrag
- Merkmanagement
- creativiteit
- Copywriting
- Verhaal vertellen
- de verkoop
- CMS-hulpmiddelen
Voorbeelden van boekhoudkundige en financiële vaardigheden
Zaken, handel, financiën en Boekhouding zijn ook verantwoordelijk voor een breed scala aan banen, en om op dergelijke banen te solliciteren, zijn er enkele belangrijke vaardigheden die professionals in hun cv moeten opnemen.
Enkele voorbeelden van vaardigheden die belangrijk zijn voor boekhouding en baanfinanciering:
- Microsoft Excel (optioneel)
- Resourceplanning voor ondernemingen
- Big Data-analyse en SQL
- Ken uw klanten (KYC)
- Cognos Analytics (IBM)
- Visual Basic
- Boekhoudsoftware
- Erkenning van opbrengsten
- Strijd tegen het witwassen van geld
- Duidelijke communicatie
- Algemene bedrijfskennis
- Numerieke competentie
- Nauwkeurigheid
- Aandacht voor detail
Voorbeelden van ontwerpvaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Er zijn veel banen op ontwerpgebied en creatieve ontwerpers blijven zoeken naar de beste kansen.
Laten we eens kijken naar voorbeelden van vaardigheden die als het beste worden beschouwd voor ontwerpopdrachten.
- Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop.
- Dreamweaver
- Infografieken
- HTML en CSS
- fotobewerking
- Typografie: afstand, lijnhoogte, lay-out, selectie lettertypen
- storyboard
- Targeting en marketing via visuele communicatie
- Logo creatie
- Digitaal printen
- Visuele communicatie integreren in sociale mediaplatforms
- creativiteit
- Aandacht voor detail en esthetiek
- Interactief mediaontwerp
- gevoel kleuren en theorie
- Reclame ontwerp
- Actief luisteren
Voorbeelden van vaardigheden op het gebied van webontwikkeling.
Naast design is werken in webontwikkeling een andere baan die als vrij gebruikelijk wordt beschouwd in een tijd waarin de wereld digitaal wordt.
>Enkele van de belangrijkste voorbeelden van vaardigheden voor het werken in webontwikkeling zijn:
- HTML/CSS
- CSS-preprocessors
- JavaScript
- WordPress
- Grafische gebruikersinterfaces (GUI's)
- Git / Versiebeheer (Github, GitLab)
- Zoekmachineoptimalisatie (SEO)
- Applicatieprogrammeringsinterface (API)
- Adobe Photoshop, InDesign
- Contentmanagementsystemen (CMS)
- Testen/debuggen
- Principes van responsief ontwerp
Voorbeelden van educatieve vaardigheden. Wat moet je opnemen in je CV?
Banen in de onderwijssector zijn ook belangrijk en als je solliciteert naar banen in de onderwijssector, moet je naast de bovengenoemde zachte vaardigheden ook een aantal specifieke vaardigheden benutten.
Laten we eens kijken naar enkele voorbeelden van vaardigheden voor het werken in het onderwijs.
- Bijgewerkte curriculumkennis
- Onderzoek en data-analyse
- Общение
- Educatieve platforms (software zoals Elearn)
- Stress management
- Technologische en digitale geletterdheid
- geduld
- итическое ение
- Enthousiasme
- Motivatie
Voorbeelden van Business Analytics-vaardigheden
Analytics-banen winnen ook over de hele wereld enorm aan populariteit en om voor zo'n baan aangenomen te worden, moet je een aantal van de belangrijkste vaardigheden verwerven.
Laten we eens kijken naar voorbeelden van de vaardigheden die nodig zijn om in het veld te werken bedrijfsanalisten.
- SQL (vereist) en Hive (optioneel)
- Programmeertaal (R, Python, Scala, Matlab)
- STATA, SPSS, SAS
- Gegevens weergeven
- Entiteitsrelatiediagrammen
- Lijsten
- Big Data-hulpmiddelen
- Microsoft Visio
- flexibele bedrijfsanalyse
- Machine learning
- Systeemcontextdiagrammen
- Modellering van bedrijfsprocessen
- Technische en niet-technische communicatie
Voorbeelden van gezondheids- en zorgvaardigheden
Er zijn veel banen beschikbaar in de gezondheidszorg en de verpleegkunde, en om deze banen te bemachtigen, moet je over een aantal specifieke vaardigheden beschikken. Wat moet je opnemen in je CV?
Enkele van de vaardigheden die u moet gebruiken om in de verpleging en gezondheidszorg te werken, zijn:
- wiskunde
- CPR
- Patiëntenzorg en hulp
- Recordsbeheer/capaciteitsonderhoudsrecords
- Mededogen
- Geavanceerde cardiale levensondersteuning (ACLS)
- Telemetrie
- Aandacht voor detail
- Fysiek uithoudingsvermogen
- Noodgeval
- Infectiecontrole
- Подготовка к операции
Laatste gedachten!
Concluderend hopen we dat je enkele specifieke voorbeelden van vaardigheden voor bepaalde soorten banen in verschillende niches hebt begrepen.
Om uw kansen om aangenomen te worden te optimaliseren, moet u een aantrekkelijk, goed ontworpen vaardighedengedeelte op uw cv hebben. Dit gedeelte helpt uw aanvraag de toetsing te doorstaan. Wat moet je opnemen in je CV?
Veel bedrijven zijn begonnen met het gebruik van een volgsysteem voor kandidaten, waarmee het bedrijf alleen die kandidaten kan zien die de vereiste vaardigheden in hun cv hebben vermeld.
Daarom moet u relevante vaardigheden in uw cv vermelden. Er zijn twee soorten vaardigheden die op een cv vermeld kunnen worden: hard en zacht. Het significante verschil tussen deze twee vaardigheden is dat je harde vaardigheden direct in je werk kunt gebruiken, maar je kunt zachte vaardigheden indirect zowel in je werk als in je leven gebruiken.
Organiseer uw lijst met vaardigheden nauwkeurig om de vaardigheden te benadrukken waarin u meer ervaring heeft. Dit vergroot uw kansen om deel te nemen aan elke sollicitatieronde.
Het voorbereiden van het vaardighedengedeelte met de bovenstaande tips zal dus vrij eenvoudig voor je zijn als je alles in gedachten houdt. Probeer het perfecte CV te maken door de bovenstaande tips te volgen, want misschien grijp je wel een enorme kans door een aantrekkelijk CV aan je werkgevers te presenteren!
Laat een reactie achter