Persoonlijke visie op het merk. U bent waarschijnlijk geïnteresseerd in het opbouwen van uw persoonlijke merk, zodat u een (of meer dan één) van de volgende dingen kunt doen:

  • Zoek een betere baan, zodat u meer geld kunt verdienen en elke dag met plezier naar uw werk kunt gaan
  • Trek meer klanten aan voor uw bedrijf de omzet verhogen en verhoog uw inkomen
  • Vind de beste klanten voor uw bedrijf om uw bedrijf effectiever te maken
  • Breid uw professionele netwerk uit om meer professionele kansen te openen
  • Het creëren van online communities om professionele kansen verder uit te breiden
  • Leg de basis voor toekomstig succes; hoe je het ook definieert

Uw persoonlijk merk - dit is wat jou onderscheidt van iedereen in de wereld.

De eerste stap bij het creëren van uw persoonlijke merk is het ordenen van uw gedachten en het creëren van uw eigen merkvisie. Het gaat erom hoe u door anderen wilt worden gezien en hoe u uw professionele en persoonlijke leven wilt leiden.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) wilde niet de zoveelste saaie PR-persoon zijn, dus bracht ze persoonlijkheid in haar merkvisie:

Wees de beste in public relations terwijl je plezier hebt, @#$ kickt en altijd de grenzen verlegt voor werknemers, klanten en mijzelf. Gebruik communicatie om de wereld een betere plek te maken.

In dit hoofdstuk vertellen we u hoe u uw merkvisie kunt creëren.

Wie ben jij

 

Persoonlijke visie op het merk.

 

Lida Citroen (@LIDA360) zei in sociaal netwerk Vandaag :

In het hart persoonlijke branding ligt authenticiteit: het vermogen om jouw authentieke, bescheiden en individuele menselijke kwaliteiten te gebruiken waarop jouw persoonlijkheid, persoonlijkheid en karakter zijn gebaseerd.

De volgende stappen zullen u helpen een beter begrip te krijgen van wie u vandaag bent, en van daaruit zal het gemakkelijker zijn om te begrijpen waar u in de toekomst wilt zijn. Lida Citroen (@LIDA360) zei in sociaal netwerk vandaag:

Stap één Stel uw waarden in

 

Jouw waarden zijn wat jouw leven drijft. Ze vormen de kern van je wezen en je wendt je tot hen als je beslissingen neemt. Misschien ga je er niet altijd op in, soms neemt iedereen slechte beslissingen, maar meestal houd je rekening met je waarden als je de beste beslissingen in het leven neemt.

 

Een persoon kan bijvoorbeeld de volgende reeks waarden hebben:

  • familie
  • vrienden
  • de gemeenschap
  • Ambitie
  • verstand

Deze waarden definiëren de dingen die het belangrijkst zijn voor een persoon. Wanneer iemand wordt geconfronteerd met een beslissing, zoals het nemen van een nieuwe baan, zal iemand zijn persoonlijke waarden raadplegen. Ze vroegen zich af wat de beste keuze zou zijn gezichtspunten hun familie, hun vrienden en andere waardevolle spullen staan ​​op de lijst.

Er is geen limiet aan de waarden die u in uw lijst kunt opnemen. Het zijn jouw waarden. Denk na over de mensen, gevoelens en levenssituaties die je het gelukkigst maken. Meestal vindt u hier uw waardevolle spullen.

Stap twee Geef prioriteit aan uw waarden. Persoonlijke visie op het merk. 

Volgens JVS Chicago ( @JVSChicago ), waarden zijn belangrijk voor het bedrijfsleven:

Het is raadzaam om mensen in dienst te nemen wiens waarden vergelijkbaar zijn met het bedrijf. Kandidaten wier waarden vergelijkbaar zijn met die van het inlenende bedrijf, zullen eerder aan de behoeften van het bedrijf voldoen en hebben de neiging zich sneller aan te passen aan een nieuwe rol.

Terwijl je doorneemt wat je gelukkig maakt in het leven, zul je beseffen dat jouw waarden niet gelijkwaardig zijn. De lijst uit de vorige stap kan in prioriteitsvolgorde worden weergegeven op basis van wat de persoon het meest waardeert, te beginnen met familie.

Er zullen situaties in het leven zijn waarin u te maken krijgt met beslissingen die uw waarden in conflict brengen. U denkt bijvoorbeeld aan een nieuwe baan. Dit past misschien bij uw ambities en intellectuele waarden, maar vereist mogelijk meer tijd weg van uw gezin en het werk sluit mogelijk niet aan bij de waarden van uw gemeenschap.

Het doel van het opbouwen van uw persoonlijke merk is niet alleen om een ​​betere baan te krijgen of uw bedrijf te laten groeien. Het gaat over het vinden van geluk in je professionele leven. De beslissingen die u neemt, leiden waarschijnlijk tot geluk en komen overeen met uw waarden.

Velen van ons kennen mensen die succesvol zijn in hun beroep, maar geen geluk hebben omdat ze zich niet realiseerden hoezeer ze hun gezinsleven waardeerden. En het werkt anders. Er zijn mensen die een geweldig gezin hebben, maar die zich ontevreden voelen omdat ze geen professionele uitdagingen hebben.

Geef prioriteit aan uw waarden en u weet hoe u dichter bij uw persoonlijke merkvisie kunt komen.

Stap drie Identificeer uw passies. Persoonlijke visie op het merk. 

 

Je hobby's zijn wat je graag met je tijd doet. Sommige van uw passies komen misschien overeen met uw waarden, maar ze zijn meestal anders.

Uw belangrijkste waarde kan bijvoorbeeld uw gezin zijn, en een van uw passies kan zijn dat u met uw partner dineert of met uw kinderen speelt. Waarde en passie overlappen elkaar, maar er is een klein verschil. Op dit punt moet u uw passies identificeren, zodat u kunt begrijpen welke activiteiten u de meeste beloningen in het leven opleveren. De sleutel tot de schepping succesvol persoonlijk merk is om uw passies te identificeren en ernaar te streven deze passies in uw professionele leven te ervaren.

Passie is wat jou interesseert. Passies intrigeren je en zetten je aan het denken. Ze zorgen ervoor dat je om persoonlijke redenen beter wilt worden. Passie is iets dat je doet, zelfs als je er niet voor betaald krijgt, of zelfs iets dat je zelf betaalt als het moet.

Hobby's kunnen zowel persoonlijk als professioneel zijn. Voor deze oefening moet je zowel persoonlijke als professionele passies identificeren. Hierdoor krijgt u inzicht in wat uw professionele leven drijft en wat u wilt doen als u niet werkt.

Een persoon kan bijvoorbeeld de volgende professionele hobby's hebben:

  • ontwerp
  • Смартфоны
  • Technologie
  • De persoonlijke hobby's van deze persoon kunnen zijn:
  • familie
  • Reis
  • Buitenshuis

Deze passies, samen met iemands waarden, geven een duidelijker beeld van waar iemand over twee, vijf of zelfs twintig jaar wil staan. Als je eenmaal hebt besloten wat je hobby’s zijn, wordt duidelijk welk beroep het beste bij je past en welk beroep je geluk brengt.

In het bovenstaande voorbeeld zou je kunnen zeggen dat iemand waarschijnlijk gelukkig zou zijn in een beroep dat de ontwikkeling van smartphonetechnologie voor de reis- of outdoor-industrie met zich meebrengt, maar dat het beroep tijd zou moeten overlaten om tijd door te brengen met familie en misschien om gezinsvakanties te nemen.

Stap vier: Bepaal uw ideale eigenschappen

De volgende stap is het identificeren van uw eigenschappen. Dit zijn de unieke aspecten van je persoonlijkheid die helpen de persoon te vormen die je bent. Eigenschappen zijn dingen die anderen aanwijzingen in je hersenen geven.

Er zijn verschillende theorieën over persoonlijkheidskenmerken. Eén van hen is een grote persoonlijkheid.

De Big Five omvat de volgende kenmerken:

  • Openstaan ​​voor ervaring
  • nauwgezetheid
  • extraversie
  • aangenaamheid
  • Neuroticisme
 

Elke eigenschap wordt gemeten of gescoord op een schaal. Ieder mens komt ergens op een andere schaal terecht, en dat vormt je persoonlijkheid. U kunt gratis de Big Five-persoonlijkheidstest doen hier , waar u wordt gevraagd vragen te beantwoorden op basis van uw aanvaardbaarheidsschaal.

Deze test geeft u een idee van uw persoonlijkheid en uw eigenschappen. Het is moeilijk om het niet eens te zijn met de resultaten, en je bent waarschijnlijk je hele leven relatief hetzelfde geweest. Als u echter uw persoonlijkheid wilt veranderen, kunt u de ideale eigenschappen identificeren waaruit uw persoonlijke merk zal bestaan.

Als u bijvoorbeeld relatief gesloten bent voor nieuwe ervaringen, kunt u er baat bij hebben om de mogelijkheid te benutten om nieuwe dingen uit te proberen als u de persoon wilt worden waarmee u uw professionele merk wilt opbouwen. Uit de test kan ook blijken dat u niet over een hoog organisatieniveau beschikt. Dit kan een ander gebied zijn waarop u zich met uw persoonlijke merk kunt concentreren. Persoonlijke visie op het merk. 

Nogmaals, er zijn geen goede of foute antwoorden als het om eigenschappen gaat. Je bepaalt eenvoudig waar je nu staat en hoe je jouw personal brand wilt laten groeien. Veranderen kan altijd, maar het is goed om te weten waar je nu staat, zodat je een veranderplan kunt maken als je het gevoel hebt dat je moet veranderen.

Stap vijf Bespreek wie u bent met familie, vrienden en leeftijdsgenoten

 

Bespreek ten slotte uw bevindingen met uw naasten: familie, vrienden en collega's. Je hebt je eigen inschattingen van wie je bent, en die zijn belangrijk, maar het is ook nuttig om van anderen inzicht te krijgen in wie je bent.

Vraag mensen wat hun perceptie van jou is. Vraag hen wat zij van uw waarden vinden, wat uw passies zijn en wat uw kwaliteiten zijn. Externe percepties kunnen verschillen van uw percepties of kunnen nauw samenvallen.

Hoe dan ook, u zult meer inzicht krijgen in wie u bent en beter begrijpen waar u veranderingen kunt aanbrengen om te komen waar u wilt zijn in uw professionele en persoonlijke leven.

Het Een gids voor het creëren van uw persoonlijke merk, zodat u een betere baan kunt vinden, meer klanten voor uw bedrijf kunt aantrekken en een gelukkiger en bevredigender leven kunt leiden. Je denkt misschien dat je eigen perceptie van jezelf ertoe doet, maar het opbouwen van je persoonlijke merk gaat over hoe anderen je zullen zien en waar je voor staat.

Daarom is het belangrijk om feedback te krijgen van familie, vrienden en collega’s, zodat u begrijpt hoe u uw persoonlijke merk kunt afstemmen op uw doelen.

Waar wil je zijn?

Nu je begrijpt wie je bent, kun je doorgaan naar de fase waarin je gaat uitzoeken waar je wilt zijn. Dit geldt zowel voor uw professionele als persoonlijke leven. Uit de vorige paragraaf heb je dat misschien al beseft ontwerp is een belangrijk onderdeel van wie je bent. Dit inzicht kan de basis gaan leggen voor waar u wilt zijn, wat kan leiden tot ontwerpleiderschap voor een bedrijf dat smartphone-apps ontwikkelt en programmeert.

Maar we lopen voorop. Er zijn een aantal stappen die u moet nemen om erachter te komen waar u wilt zijn en hoe u een pad kunt creëren om daar te komen. In deze sectie begeleiden we je door al deze stappen, en uiteindelijk zou er meer duidelijkheid moeten zijn over het soort carrière en leven dat je het meeste plezier en voldoening zal geven, zowel professioneel als persoonlijk.

Stap één Identificeer aspecten van uw leven die beloond zijn

Het kan zijn dat u uw huidige baan niet leuk vindt. Het kan zijn dat u de baan die u in het verleden had, niet leuk vindt. De kans is echter groot dat er momenten in je leven zijn geweest waar je blij van werd. We hebben je al door de stappen geleid om de dingen te identificeren die je gelukkig maken en die je passie in het leven geven. Gebruik deze herinneringen om aspecten van je leven te vinden die nuttig waren.

Je kunt bijvoorbeeld op een afdeling werken klantenservice. Omgaan met boze klanten kan een uitdaging zijn, en misschien heb je daar niet van genoten. Eigenlijk vind je het misschien niet zo leuk. Het kan echter zijn dat u er trots op bent geweest een oplossing voor uw klanten te vinden die hen tevreden stelde en het bedrijf ten goede kwam. Misschien niet klantenservicemedewerker willen worden in de toekomst, maar misschien is een carrière in de verkoop met het mogelijke doel om verkoopmanager of senior executive in het bedrijf te worden een wenselijk pad.

Bovendien is het meer dan je professionele leven. Evalueer de aspecten van uw persoonlijke leven die het meest de moeite waard zijn geweest. Gebruik deze ervaringen om te bepalen welk soort liefdesleven je in de toekomst wilt hebben.

Maak een lijst van deze aspecten. Beperk de lijst niet. Dit lijkt op een brainstormoefening. Maak een lijst van alle positieve dingen in het leven totdat je alle fasen van je leven hebt doorlopen.

Stap twee: Aspecten van de potentiële visie reduceren

 

Doorloop uw hele lijst met positieve punten en categoriseer ze. Verfijn vervolgens de categorieën nog een keer totdat je bij een paar categorieën komt. In deze fase begin je een potentiële carrière te zien die je voldoening zal geven in je professionele leven.

Stap drie Creëer het perfecte carrière-einde

 

Nu je je lijst hebt teruggebracht tot een paar categorieën, zul je beginnen te zien welk soort carrière je gelukkig zal maken. Het doel van de voorgaande stappen was om de focus te verkleinen van een vaag idee naar iets concreters.

Het kan bijvoorbeeld zijn dat u het idee heeft dat u graag manager wilt worden afdeling Marketing aan het begin van dit hoofdstuk, maar nu zul je beseffen dat je hoofd marketing wilt worden van een technologiebedrijf en in het bijzonder van een bedrijf dat zich bezighoudt met mobiele technologie.

Schrijf een beschrijving van het einde van uw carrière. Het is wat u gaat doen op de dag dat u met pensioen gaat, of wanneer u uw carrière begint af te ronden, of zelfs aan het einde van uw leven als u van plan bent te werken tot de dag waarop u met pensioen gaat. Wees zo specifiek mogelijk. Ja, de kans is groot dat de dingen niet gaan zoals jij ze opschrijft, maar door ze op te schrijven krijg je een duidelijk beeld van wat jou gelukkig en vervuld zal maken in het leven.

Stap Vier Doe een stapje terug vanaf het einde van je carrière naar nu

 

Als je eenmaal hebt besloten waar je wilt staan ​​in het leven, kun je stappen terug doen. Misschien wil je marketingmanager worden bij een bedrijf in mobiele technologie, maar dat lukt je waarschijnlijk pas morgen. Er zullen waarschijnlijk veel stappen nodig zijn om daar te komen.

Begin met uw einddatum en noteer de volgende stap die daarvoor komt. Het is mogelijk dat u, voordat u marketingmanager wordt, verkoopdirecteur bent. Hiervoor was je misschien verkoopmanager. Daarvoor was u misschien een topverkoper voor een specifieke regio, en daarvoor een vertegenwoordiger op het middenniveau, en daarvoor een verkoopvertegenwoordiger op instapniveau.

Er kunnen meerdere paden zijn die naar uw einde leiden. U kunt verschillende paden uitstippelen, maar geef prioriteit aan het pad dat het meest waarschijnlijk naar uw ideale einde zal leiden en het pad dat het meest aantrekkelijk voor u is, omdat u het grootste deel van uw leven in deze banen zult doorbrengen.

Stap vijf Vergelijk de visie met uw waarden

 

Nu u de stappen voor uw carrière heeft uitgestippeld, moet u deze vergelijken met uw waarden. Je zult nu waarschijnlijk enthousiast zijn over je carrièreperspectieven, maar je moet je waarden onderzoeken voordat je aan de slag gaat.

U wilt bijvoorbeeld marketingmanager worden, maar als u daardoor een enorme hoeveelheid tijd buiten uw gezin moet doorbrengen of als het tijd wegneemt buiten uw gemeenschap, twee belangrijke waarden, moet u uw beoordeling heroverwegen. . jouw pad naar het einde van je carrière.

Doorgaans is er een evenwicht in uw carrière dat zowel succes als voldoening kan opleveren als het verband houdt met uw ambities en uw waarden. Vergelijk uw carrièrepad met uw waarden en vind de balans en het pad dat u de meeste voldoening zal geven op alle gebieden van uw leven.

Anderen zijn het navolgen waard

Denk jij dat we helemaal opnieuw moeten beginnen? Denk nog eens na.

Ik herinner me dat ik veel tijd besteedde aan kijken en leren en vervolgens imiteren wat anderen deden. Het was normaal om te kopiëren wat leek te werken. Maar na verloop van tijd breid je uit, doe je je ding, experimenteer je, en je persoonlijkheid, je merk, je waarde komt naar voren.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tijdens dit proces heb je waarschijnlijk gedacht aan de mensen die je hebben geïnspireerd. Misschien was het een ouder die je het goede voorbeeld gaf en iemand naar wie je opkijkt in het leven. Misschien is het een ander familielid of iemand die je bewondert uit een verre branche waar je gepassioneerd over bent.

Stap één Maak een lijst van de mensen die je bewondert

 

Zoals we al zeiden, heb je inmiddels waarschijnlijk mensen die je bewondert. Je dacht aan hun carrière terwijl je een visie voor je leven creëerde. Maar nu is het tijd om deze gedachten naar een dieper niveau te brengen; het niveau waarop je kunt handelen op basis van kennis van deze mensen en hun carrières.

Neem dus elk van de mensen aan wie je hebt gedacht en maak een lijst. Voeg naast elk van de namen beschrijvingen toe van de mensen en wat ze in hun leven doen. Geef ook redenen op waarom je de persoon bewondert.

Stap twee: Kijk dieper naar hun leven

 

Nadat u de mensen voor uw lijst heeft vermeld, is het tijd om dieper te kijken. Velen van ons hebben de neiging om naar de levens van andere mensen te kijken en alleen te zien wat we willen zien. Of misschien zien we alleen wat ze willen dat we zien. Hoe dan ook, het is gemakkelijk om je te concentreren op de positieve kanten van het leven van iemand anders en te vergeten dat diegene net als iedereen problemen en teleurstellingen heeft.

Bij deze stap gaat u dieper in op elke persoon op de lijst om te zien of u iets voor de hand liggends hebt gemist dat niet past bij uw persoonlijke merkvisie. Vaak zul je merken dat iemand die je bewondert zeer succesvol is in zijn of haar professionele carrière, maar misschien geen gezin heeft, of misschien op een of ander aspect in zijn persoonlijke leven problemen heeft gehad.

Stap drie Beoordeel mensen met een carrière die vergelijkbaar is met uw ambities

 

Door elke persoon op uw lijst op een dieper niveau te bekijken, herkent u de mensen die het meest geschikt zijn voor een carrière die vergelijkbaar is met de carrière die u tot nu toe heeft ontwikkeld. Tijdens uw onderzoek zult u waarschijnlijk een aantal verrassingen tegenkomen. Deze verrassingen zullen mensen zijn die aspecten van hun leven hadden die je misschien had willen nabootsen, maar bij nader inzien besefte je dat hun leven misschien niet het leven voor jou is.

Evalueer de mensen op uw lijst op basis van uw merkvisie. Zoek er een die erg op de jouwe lijkt. Het zal moeilijk zijn om er een te vinden die perfect bij jouw visie past, en dat is oké.

Stap Vier Bestudeer de stappen die deze mensen hebben gezet

 

Zodra je een rangorde hebt van de mensen die je het meest bewondert en die je het liefst zou willen navolgen, is het tijd om dieper in te gaan op degenen die het hoogst scoren. In deze stap bekijkt u de stappen die de beste mensen op uw lijst hebben genomen om hun resultaten te bereiken.

De persoon op uw lijst kan bijvoorbeeld de CEO zijn van een zeer succesvol bedrijf. Je bewondert wie ze nu zijn, maar niemand bereikt van de ene op de andere dag grootsheid. Misschien hebben ze later een snel traject, maar er was waarschijnlijk al vroeg in het proces sprake van een langzame opbouw.

Op dit punt is het jouw taak om te kijken naar de stappen die de topmensen op je lijst hebben gezet om hun huidige plek in het leven te bereiken. Het geeft je inzicht in hoe anderen het hebben gedaan. Je kunt het vergelijken met het pad dat je eerder in dit hoofdstuk voor jezelf hebt geschetst.

Stap vijf Breng aanpassingen aan om hun traject te verbeteren

 

De laatste stap in dit proces is het aanbrengen van aanpassingen in de manieren van degenen die je het meest bewondert. Op dit punt zou u een aantal mensen op uw lijst moeten hebben om te emuleren. Maar je wilt hun paden niet precies volgen.

Innovatie werkt het beste als mensen kijken naar wat mensen eerder hebben gedaan en die eerdere prestaties verbeteren. Dus voorlopig kijk je naar de paden van de mensen die je wilt navolgen en zoek je naar realistische manieren verbeter ze paden.

Het ontwikkelen van uw professionele imago

 

Vindt u dat uw professionele imago goed genoeg is?

Uit één onderzoek bleek dat: slechts 15 procent van de rekruteringsmanagers zegt dat bijna alle of de meeste sollicitanten over de vaardigheden en kwaliteiten beschikken die hun bedrijven in kandidaten zoeken.

Gedurende dit hoofdstuk ben je introspectief geweest en heb je eraan gewerkt om te bepalen wie je wilt zijn en waar je heen wilt. Op dit punt zou u een zeer goed begrip van deze dingen moeten hebben en kunt u actie ondernemen om de stappen te voltooien die nodig zijn om uw gewenste levensdoelen te bereiken.

In dit hoofdstuk geven we u precies de hulpmiddelen die u nodig heeft om uw professionele imago te ontwikkelen. Dit is weer een stap in het vaststellen van uw merkvisie en in de vroege stadia van het opbouwen van uw persoonlijke merk, zodat u succes kunt behalen in uw professionele leven.

consistentie

 

American football is het populairste professionele sportevenement in de Verenigde Staten. Elk voorjaar evalueren de leidinggevenden van elk team jonge spelers in de NFL Draft. Deze leiders worden geconfronteerd met allerlei soorten beslissingen. Eén type beslissing waarmee we elk jaar te maken krijgen, is de kwestie van talent versus consistentie. Persoonlijke visie op het merk. 

Er zijn twee spelers in de NFL Draft. Ten eerste wordt Jadeveon Clowney beschouwd als een uiterst begaafde en getalenteerde speler. De andere, Khalil Mack, wordt ook als getalenteerd beschouwd, maar niet op hetzelfde niveau als de Clown. Sommige leidinggevenden geven echter de voorkeur aan Mac boven McLone, omdat Mac als consistenter wordt beschouwd.

Hoewel Clowney ongeëvenaard talent heeft, geven leidinggevenden vaak de voorkeur aan iemand op wie ze kunnen rekenen, die elke game hetzelfde prestatieniveau levert. Clowney heeft het potentieel om flitsen van genialiteit te tonen, maar hij is ook gevoelig voor meer inzinkingen in zijn spel, waardoor teams in het nadeel komen.

Mensen in veel arena's hechten waarde aan consistentie, ook in het zakenleven. Mensen voelen zich doorgaans meer op hun gemak als ze samenwerken met iemand op wie ze kunnen rekenen, die elke dag hetzelfde niveau van verantwoordelijkheid met zich meebrengt.

Je wilt iemand zijn waar mensen op kunnen rekenen. Je wilt consistent zijn. Dit betekent dat we ons ertoe verplichten de operationele procedures te volgen en ons daar te allen tijde aan te houden, wat er ook gebeurt. Ga elke dag op dezelfde tijd naar kantoor en vertrek op dezelfde tijd. Wees consistent met de tijd die u besteedt aan het beantwoorden van vragen e-mails en telefoongesprekken. Persoonlijke visie op het merk. 

Zelfs dingen doen zoals het maken van je eigen blog en het publiceren van regelmatige blogposts. Hetzelfde geldt voor sociale netwerken. Afhankelijk van het soort inhoud dat je aanneemt, zijn de toon van de updates en het postschema dat je aanhoudt het enige waar mensen naar kijken bij het evalueren van je karakter.

Maak consistentie onderdeel van uw persoonlijke merkvisie en oefen deze ijverig. Dit helpt je als je op zoek bent naar een betere baan of als je nieuwe klanten wilt aantrekken.

Creativiteit. Persoonlijke visie op het merk. 

Creativiteit is een andere kwaliteit die mensen zoeken in degenen met wie ze willen werken en communiceren. Mensen hebben meestal het gevoel dat ze een bepaald niveau van creativiteit hebben. Maar de meeste mensen weten dat creativiteit beperkt is. De meeste mensen die ver komen in het zakenleven hebben zich gerealiseerd hoe krachtig het is om de creativiteit van anderen te benutten. Hier kunt u uw creativiteit tonen en de nieuwsgierigheid van potentiële werkgevers en zakenpartners wekken.

Het internet heeft het veel gemakkelijker gemaakt om uw creativiteit op een openbaar en toegankelijk platform te presenteren. Mensen die met succes hun eigen merken creëren, zullen hun eigen persoonlijke websites lanceren (hierover later meer). Op deze sites kunnen mensen portfolio's maken waarin eerder werk wordt getoond. Websites hebben ook vaak blogs waar de eigenaar doorlopende berichten kan schrijven over verschillende ideeën in de door hem gekozen branche. Het is een manier om gedachten en ideeën te delen met de industrie, inclusief de ideeën waarmee het individu in de toekomst kan werken.

Voor degenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen, kan het moeilijk zijn om werk te vinden dat in een portfolio kan worden opgenomen. Dit is vooral lastig als je je huidige baan echt niet leuk vond. Ontdek wat u kunt halen uit uw huidige en vorige banen. Zet uw werk om in casestudies. Vertel het verhaal van het project, inclusief het probleem waarmee u en het team werden geconfronteerd, en beschrijf de weg om het probleem te overwinnen en een oplossing te vinden.

Zodra u dat heeft gedaan, zoekt u naar manieren om uw portefeuille op te bouwen. Dit kun je doen buiten je huidige baan. Je kunt betaald deeltijdwerk vinden op projectbasis. Voor sommige dingen moet je misschien voor weinig of geen geld werken. Zie het als het investeren van uw tijd in uw toekomst. Er bestaat zoiets als ervaring met het opbouwen van een portfolio, en dit is een realiteit die u in de vroege stadia van uw nieuwe carrière moet accepteren.

Bouw uw portfolio op door uw carrièrevisie te volgen en blijf bouwen naarmate u de volgende stap bereikt.

Memorabel. Persoonlijke merkvisie

Het is gemakkelijk om te zeggen dat je ‘gedenkwaardig moet zijn’. De meesten van ons willen herinnerd worden, maar we begrijpen ook dat het niet zo eenvoudig is als het zeggen ervan. Het punt is dat je, om hogerop te komen in de wereld en nieuwe carrièredoelen te bereiken, gedenkwaardig moet zijn, vooral voor de mensen die een rol zullen spelen in je ascensie. Persoonlijke visie op het merk. 

Er zijn veel manieren om onvergetelijk te zijn. Je kunt ze niet allemaal doen, dus de beste manier om gedenkwaardig te zijn voor mensen is door dingen te doen die ongebruikelijk zijn als onderdeel van je normale routine. Deze dingen zullen voor jou gewoon zijn, maar worden door de mensen die je ontmoet als anders ervaren en daarom gedenkwaardig.

In het zakenleven worden mensen herinnerd die verder gaan. Denk eens aan het typische wervingsproces. 95% van de sollicitanten zal hun cv, brieven en sollicitatiegesprekken indienen. De 5% die herinnerd wordt, zijn degenen die het bedrijf verder onderzoeken en een suggestie geven over hoe ze het bedrijf kunnen helpen de omzet verhogen en winst. Dit zijn ook de mensen die na het interview een vervolgbedankje sturen.

Je kunt ook gedenkwaardig zijn door een unieke hobby te hebben. Eerder hebben we een oefening doorlopen om je hobby's in kaart te brengen, inclusief wat je graag doet buiten je werk. Het is goed om hobby's te hebben en het is goed om verhalen over die hobby's te delen met de mensen die je ontmoet. In plaats van een andere sollicitant ben jij de kandidaat met een bloeiende moestuin of de kandidaat die in de weekenden jazzpiano speelt op de lokale podia.

Om gedenkwaardig te zijn, moet u uw relatie een stap verder brengen dan normaal. Het zal ervoor zorgen dat je opvalt en gepassioneerd bent over je passies in het leven. Je hoeft niets geks te doen, maar praat over je passies met de mensen die je ontmoet. De kans is groter dat ze je beter onthouden als ze daadwerkelijk meer over je weten.

Professionele foto's. Persoonlijke visie op het merk. 

 

Wij vroegen het aan Christy Hines van Kicolani deze vraag:

Welke actie, beslissing of keuze heeft de grootste impact gehad op de groei van jouw personal brand?

Haar antwoord:

Ik merkte dat mijn persoonlijke merk aanzienlijk verbeterde toen ik een professionele portretfoto op al mijn sociale media begon te gebruiken. biografieën van auteurs enzovoort. Toen ik dit voor het eerst deed, kreeg ik veel complimenten. En nu krijg ik veel nieuwe vragen van klanten, waaronder hoe de klant mij heeft gevonden op basis van het bekijken van mijn blogposts en online statusupdates. Ik weet zeker dat deze professionele portretfoto de reden is waarom mensen mij gemakkelijk kunnen identificeren.

Vervolgens zette ze haar pleidooi voor professionele portretfoto’s uiteen met een antwoord op deze vraag:

Als u vandaag uw online aanwezigheid vanaf nul zou opbouwen, welke drie dingen zou u dan willen garanderen? zorgen voor een maximaal rendement op de investering in uw tijd en geld?

Haar antwoord:

Als ik helemaal opnieuw zou beginnen, zou ik al mijn profielen en hoofdblog opbouwen met mijn echte naam in plaats van de blognaam. Ik zou vanaf het begin die geweldige professionele portretfoto gebruiken, zodat al mijn vermeldingen online beginnen met een professionele uitstraling. En ik bedacht een geweldige pitch van 160 tekens over mezelf die ik op al mijn profielen en auteursbiografieën kon gebruiken om mezelf te promoten.

Het is niet ongebruikelijk dat uw dagelijkse foto's er professioneel genoeg uitzien om indruk op mensen te maken. Ook al ben je goed met je smartphone, deze selfie is niet geschikt voor professionele fotografie die jouw merk vertegenwoordigt. Zelfs foto's die uw partner, familielid of vriend maakt, zullen dit waarschijnlijk niet doen. Het is de moeite waard om het geld uit te geven om een ​​professionele fotograaf een aantal foto's en portretfoto's te laten maken. Je wilt dat de foto laat zien wie je bent. Als je een leider wilt zijn, moet je een pak of pak dragen. De fotograaf weet hoe hij de belichting moet instellen en hoe hij de foto moet bewerken, zodat je er professioneel uitziet. Persoonlijke merkvisie

Professionele fotografie kan duur zijn. Een fotosessie kan enkele honderden dollars kosten. Je verspilt de tijd van een fotograaf, en als het gaat om het vinden van beter werk en vooruit komen in de wereld, kost het honderden dollars om de fotografie te maken die je brengt waar je heen wilt.

Betaal geld als je het kunt betalen. Als dit uw budget te boven gaat, zoek dan een fotograaf die het vak wil doen. Bied aan om wat werk te doen dat ze nodig hebben in ruil voor hun werk. Misschien kun je wat boekhoudkundig werk doen. Misschien kun je een paar blogposts voor hun blog schrijven. Werk indien nodig in de tuin rondom uw huis. Het is de moeite waard om professionele fotografie te hebben die je jarenlang kunt gebruiken op al je merkmaterialen, inclusief goed ontworpen website, sociale mediaprofielen en nog veel meer. 

Professionele website. Persoonlijke visie op het merk. 

 

Socialemediaprofielen zijn belangrijk voor het opbouwen van een professioneel merk. Sociale media hebben grote communities en je moet actief zijn in de community’s die voor professionals belangrijk zijn (LinkedIn, Google+, Twitter, etc.), maar het hebben van een eigen website is net zo belangrijk of zelfs belangrijk.

We hadden het zojuist over gedenkwaardig zijn en dingen doen die op zijn minst een stap voor zijn op alle anderen in uw branche. Het hebben van een website is een stap die u kunt zetten die sommige mensen niet willen zetten. Velen hebben websites, maar velen niet, en dit is een gebied dat u nodig heeft als u een gedenkwaardig persoonlijk merk wilt hebben.

In het volgende hoofdstuk bespreken we het maken van uw persoonlijke middelen, inclusief uw website, dus houd het in de gaten, maar weet dat een website een vereiste is voor het opbouwen van uw persoonlijke merk. De website heeft een professioneel ontwerp nodig en inhoud op uw Over-pagina die effectief beschrijft wie u bent en wat u aanbiedt. U gebruikt uw website ook om uw werkportfolio te presenteren, die we hebben beoordeeld, en waar u uw blog host.

 

Email handtekening. Persoonlijke merkvisie

Wat is jouw handtekening? Bevat het uw naam, titel, bedrijf en misschien een leuk citaat over hoe u elke dag ten volle kunt leven, of hoe succes voorafgaat aan het werken in het woordenboek? Persoonlijke visie op het merk. 

Dat is oké, maar het is óf de basis, óf wat iedereen doet. Een goede e-mailhandtekening moet alle juiste informatie bevatten en moet zo zijn ontworpen dat deze er professioneel uitziet wanneer deze snel naar een e-mailserver wordt geüpload.

Uitstekend hulpmiddel voor het maken van uw professionele elektronische handtekening is WiseStamp .

Wisestamp heeft een aantal sjablonen voor het maken van uw handtekening. De sjablonen zijn professioneel ontworpen en bevatten alle informatie en hulpmiddelen die u nodig heeft om te communiceren wie u bent en waar u voor staat.

Elementen in een Wisestamp-handtekening zijn onder meer:

  • foto
  • Naam
  • titel
  • vennootschap
  • telefoon
  • Website
  • Эл. адрес
  • adres
  • Sociale profielen met pictogrammen

Dit alles is nodig voor een e-mailhandtekening met de juiste merknaam. Met Wisestamp kunt u deze handtekeningen eenvoudig integreren in uw persoonlijke en zakelijke e-mails. Wanneer u nu e-mails van mensen verzendt en ontvangt, beschikken zij over alle informatie die ze nodig hebben om over u te leren en contact met u op te nemen als ze geïnteresseerd zijn in een ontmoeting of een gesprek.

Vertrouwen op te bouwen. Persoonlijke visie op het merk. 

 

Vertrouwen kan zo simpel zijn als het beantwoorden van prangende vragen met geweldige antwoorden.

We vroegen Chris Ducker volgende vraag:

Als u vandaag uw online aanwezigheid vanaf nul zou opbouwen, welke drie dingen zou u dan willen garanderen dat u de beste ROI uit uw tijd en geld behaalt?

Zijn antwoord was:

Ik zou tijd besteden aan het creëren van zoveel mogelijk inhoud. Mensen hebben antwoorden op vragen en oplossingen voor problemen nodig. Als je echt een merk wilt opbouwen en als een echte expert en professional in jouw branche wilt worden beschouwd, moet je alles over die branche op een indrukwekkende en gedenkwaardige manier communiceren en inhoud creëren die mensen daadwerkelijk willen consumeren. en, nog belangrijker, het delen met uw collega's is van het allergrootste belang.

Sommige van de door ons besproken onderwerpen vallen onder uw bevoegdheid. Alle officiële elementen zoals een website, sociale profielen, professionele fotografie en een passende e-mailhandtekening geven jouw merk autoriteit.

Maar vertrouwen kun je ook opbouwen door jezelf met anderen te verbinden. Er zijn waarschijnlijk mensen in uw branche waarmee u kunt samenwerken en waarmee u zich kunt associëren om uw geloofwaardigheid te vergroten. Als u kunt, kunt u aanbieden om samen met iemand anders aan het project te werken. Een voorbeeld is een ontwerper en een programmeur die samenwerken aan een project.

Maar je hoeft niet eens met iemand samen te werken om vertrouwen op te bouwen.

We hebben bloggen een paar keer genoemd in dit hoofdstuk. Bloggen of welk type inhoud dan ook publiceren is een geweldige manier om vertrouwen op te bouwen, vooral als u samen met iemand anders berichten schrijft of als gast schrijft op gerenommeerde blogs.

Misschien heb je al eerder logo's op persoonlijke websites gezien, of zelfs op zakelijke websites. Deze logo's worden gebruikt om de bedrijven te vertegenwoordigen waarmee het merk geassocieerd is. Bedrijven doen dit om te pronken met hun klanten, en mensen doen dit vaak voor publicaties waarin ze artikelen hebben gepubliceerd.

U kunt hetzelfde doen voor uw merk. Ik stel voor om gastposts te schrijven op populaire blogs. Je zult je beste werk moeten schrijven om op de beste blogs te verschijnen. Het kost veel moeite, maar na het publiceren van het artikel kun je jezelf altijd aan de blog associëren. Dit is een geweldige manier om vertrouwen op te bouwen met de vereniging.

Vanaf hier kunt u stappen ondernemen om met mensen samen te werken en contact te blijven houden met andere betrouwbare mensen in uw branche. Dankzij dit alles kun je blijven werken als een betrouwbaar persoon, waar je op kunt rekenen voor kwaliteitswerk. Dit zijn de dingen die vertrouwen opbouwen en een integraal onderdeel zijn van een geweldig persoonlijk merk.

In het volgende hoofdstuk geven we u de stappen die nodig zijn om uw doelgroep.

Maar voordat we daarop ingaan, hebben we enkele van onze vrienden met herkenbare persoonlijke merken de volgende vraag gesteld:

Welke 3 influencers zou je aanraden om te volgen voor iemand die een sterk online merk wil opbouwen? Persoonlijke visie op het merk. 

Hier zijn de antwoorden:

 

 

Typografie ABC

Mappen voor papieren. Hoe creëer je de perfecte?
Vierkante ruimte. Hoe maak je een website met Squarespace?
Hoe maak je een YouTube-kanaal?
Voorstanders van merken. Hoe creëer je een leger van merkadvocaten?
Hoe u een businessplan schrijft voor uw startup