Human Resource Management-programma's zijn gespecialiseerde softwareoplossingen die zijn ontworpen om Human Resource Management (HRM)-processen in een organisatie te vereenvoudigen en te automatiseren. Deze programma's bieden tools en functionaliteit voor het beheren van werknemers, persoonlijke gegevens, wervingsprocessen, training, prestatie-evaluatie, urenregistratie en andere aspecten van HR-management. Ze kunnen door HR-specialisten en managers worden gebruikt om personeel effectiever te beheren en te ontwikkelen.
Voor online bedrijven, vooral bedrijven die volledig in de digitale ruimte opereren, biedt HR-software nog een essentiële functie. Hierdoor kunt u op afstand bewerkingen uitvoeren en toch net zo productief en efficiënt zijn als op kantoor (of zelfs nog beter). Door werknemers en teamleden een ‘hub’ van werkruimte te bieden, verhoogt HR-software zowel de bedrijfsproductiviteit als de winstgevendheid.
Met een groot aantal HR-softwareprogramma's waaruit u kunt kiezen, is er geen gebrek aan opties voor grote en kleine onlinebedrijven. En als u uw onderzoek doet, zult u ook HR-software tegenkomen die precies biedt wat uw bedrijf nodig heeft, hoe groot het ook is, inclusief zaken als slimme rapportage en zelfs vingerafdrukidentificatie.
Beheer van backoffice-activiteiten op het gebied van e-commerce
Maar wat namelijk programma's maken voor personeelsbeheer. ?
Een van de belangrijkste rollen die HR-software speelt is automatisering. Door handmatige taken te vereenvoudigen en informatie en gegevens te organiseren, deze software zorgt voor een soepele werking bedrijven, zelfs als iedereen op verschillende plaatsen werkt.
Enkele van de belangrijkste rollen van HR-software zijn:
- Gegevens organisatie
- Veilig online opslaan van informatie
- Ontwikkeling van de workflow
- Volg de voortgang en goedkeuringen
- Tijdregistratie
- Opleiding en ontwikkeling van medewerkers
- Naleving en tevredenheid van medewerkers
- prestatiebeheer
- Doelen stellen en volgen
- Voordelenbeheer
- Het aannemen en ontslaan van medewerkers
- Integratie van applicaties van derden
- Wijzigingen in auditgegevens
- Maak aangepaste rapporten voor teams
Het is duidelijk dat HR-software binnen uw bedrijf vele functies kan vervullen, van personeelsbeheer tot rapportage van gegevens. Maar hoe geldt dit specifiek voor uw bedrijf?
Beste software voor digitaal activabeheer in 2020
Hoe profiteert mijn online bedrijf van HR-software?
Door de juiste HR-software voor uw digitale bedrijf te implementeren, kunt u een dramatische verandering zien in de manier waarop u uw bedrijf runt. Niet alleen zullen u en uw team zich beter georganiseerd voelen, maar u zult ook productiever en efficiënter zijn.
Sommige van de anderen voordelen van het gebruik van software HR-beheersoftware:
- Minder fouten
- Uitgebreide organisatie
- Efficiëntere processen en systemen
- Verbeterde achterkant связь en reactievermogen
- Geavanceerde analyses
- Nauwkeuriger plannen
- Verbeterd vermogen om te voldoen aan specifieke brancheregels en -voorschriften.
Door de bedrijfsvoering te stroomlijnen met HR-software kan de efficiëntie omhoog schieten. Nu we begrijpen hoe nuttig het kan zijn HR-softwareLaten we eens kijken naar de 10 beste HR-software voor online bedrijven.
Content creatie. Lijst met hulpmiddelen voor het vergroten van de inhoud
Top 10
1.maandag.com. HR-programma's
maandag.com, Het is een van 's werelds meest gerenommeerde HR-software waarmee bedrijven overal ter wereld beter kunnen communiceren en samenwerken. Maandag wordt gebruikt door zowel digitale bedrijven met teams op afstand als teams die in een fysiek kantoor werken en verbetert de manier waarop projecten worden toegewezen en voltooid met het unieke bord- en kolomsysteem.
Ongeacht de branche, maandag staat het toe teams efficiënter te laten werken. Dit geldt vooral omdat het verbinding maakt met een verscheidenheid aan apps van derden, inclusief alle apps die uw team al gebruikt voor de dagelijkse werkzaamheden.
Hoewel de meeste HR-software de taken kan uitvoeren die Monday doet, is een van de redenen waarom het zo populair is geworden dat het alles visueel organiseert en gemakkelijk te begrijpen en te beheren is. Door visueel te kunnen zien waar iedereen in het bedrijf mee bezig is, kunnen teams harmonieuzer werken en daardoor nog meer gedaan krijgen (terwijl ze nog steeds plezier hebben op het werk).
Maandag is relatief betaalbaar, met tarieven vanaf $ 8 per maand per ‘stoel’. Plannen zijn ook eenvoudig aan te passen, zodat u precies kunt betalen voor wat u nodig heeft.
2. BambooHR.
BamboeHR is een geweldig stukje software voor het MKB en is ongelooflijk gebruiksvriendelijk, waardoor het gemakkelijk te implementeren is, zelfs als uw bedrijf al actief is. Visueel prachtig, BambooHR voert ook een verscheidenheid aan belangrijke HR-taken uit, waardoor uw bedrijf de mogelijkheid krijgt om uw personeel en informatie op een unieke manier te organiseren. Hoewel het minder features heeft dan Monday, biedt deze vereenvoudigde softwareoplossing veel bedrijven precies wat ze nodig hebben, zonder al te complex te zijn.
De prijzen van BambooHR zijn gebaseerd op offertes, dus u moet contact opnemen met hun team om de exacte kosten voor uw bedrijf te achterhalen. Hun prijs is verdeeld over twee pakketten: Essentials en Advantage. Het belangrijkste verschil tussen de twee pakketten is de toevoeging van functies voor aanwerving en onboarding, telefonische ondersteuning, aanvullende componenten en aanvullende integraties.
3. OnPay. HR-programma's
Een andere oplossing voor kleine en middelgrote bedrijven, OnPay staat bekend als uitstekende salarissoftware die kan worden aangepast aan de unieke behoeften van uw organisatie. Het cloudgebaseerde systeem van OnPay vereenvoudigt het salarisproces en automatiseert zelfs het indienen van belastingen en andere betalingen. OnPay is speciaal ontworpen voor HR-functies en stelt u in staat verzekeringen, secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en contractbetalingen in één eenvoudig systeem bij te houden en te verwerken.
Relatief betaalbaar in vergelijking met andere salarisoplossingen, OnPay zorgt ervoor dat iedereen in uw team (inclusief u) elke maand wordt verzorgd. De prijzen beginnen bij $ 40 per maand en stijgen afhankelijk van het aantal mensen in uw team. Om de software te testen biedt OnPay ook een gratis proefperiode van één maand aan.
4. Versteam. HR-programma's
Hoewel Vers team vervult alle noodzakelijke rollen in HR-management, een van de beste kenmerken van de software is dat het kandidaten en het wervingsproces voor uw bedrijf volgt. Als uw bedrijf regelmatig mensen inhuurt, inclusief aannemers en parttime medewerkers, is Freshteam een geweldige oplossing. Betaalbaar in vergelijking met andere HR-tools die zijn ontworpen om talent aan te trekken, zorgt Freshteam ervoor dat potentiële werknemers goed worden beoordeeld en vervolgens efficiënt in het team worden gebracht, zodat niemand zijn tijd verspilt.
Freshteam-software vereenvoudigt HR-taken door gegevensuitwisseling tussen applicaties mogelijk te maken zonder het Freshteam-platform te hoeven verlaten. Omdat Freshteam veilig genoeg is om werknemers- en sollicitanteninformatie op te slaan, is het een geweldig platform voor digitale bedrijven die regelmatig werknemers in dienst nemen.
Freshteam is onderdeel van een groter bedrijf, Freshworks, dat oplossingen biedt voor interactie met klanten en medewerkers. U kunt Freshteam gratis gaan gebruiken als u minder dan 50 werknemers heeft; betaalde abonnementen beginnen bij $ 75 per maand (of $ 50 per maand met een jaarabonnement).
5. RIMPELEN. HR-programma's
Kabbelend - een van de beste programma's voor het automatiseren van HR-taken, die alles aankan aantrekken nieuw talent vóór de salarisadministratie. Ripling kan worden geïntegreerd met meer dan 500 verschillende apps en staat bekend om zijn beveiliging, waardoor u eenvoudig uw digitale informatie kunt opslaan. Zoals de meeste HR-software helpt Rippleing bedrijven hun productiviteit te verbeteren door één systeem aan te bieden voor alle activiteiten, inclusief HR. Door verschillende workflows te stroomlijnen, vereenvoudigt Rippleing elk proces in uw bedrijf, inclusief het onboarden van nieuwe medewerkers, wat traditioneel een kostbaar proces is. van de kosten tijd en geld.
De prijzen voor Ripple beginnen bij $ 8 per maand per gebruiker, met aangepaste prijzen beschikbaar vanaf afgestemd op de omvang en behoeften van uw bedrijf.
6. Paycor. HR-programma's
Officieel Human Capital Management (HCM) systeem Paycor ideaal voor het oplossen van de drie belangrijkste HR-taken: werving, middelen en salarisadministratie. Paycor is ontworpen om intuïtief te zijn en verbetert alle bedrijfsprocessen reputatie een van de beste tools om digitale bedrijven te helpen groeien. Met meer dan 2005 bedrijven die Paycor sinds 30 gebruiken, is de software in de loop van de tijd gegroeid en geëvolueerd, waardoor HR-oplossingen blijven worden geboden die uiteindelijk de bedrijfskosten verlagen, zodat bedrijven concurrerend kunnen blijven in hun gerespecteerde niches.
De betaalde abonnementen van Paycor beginnen bij $ 99 per maand voor basisfunctionaliteit en kunnen oplopen tot $ 199 per maand. Elk plan is ontworpen voor een specifiek doel размер bedrijf, dus bepaal welke het beste is voor uw team en budget.
7.Werk helder
Werk Helder is een cloudgebaseerde software ontworpen voor aanpassingen nieuwe teamleden die prima werken op mobiele apparaten (iets dat niet alle HR-software doet). Door nieuwe teamleden toe te staan al hun documenten digitaal te uploaden, zorgt WorkBright ervoor dat systemen betrouwbaar blijven draaien, zodat uw bedrijf nooit van de baan raakt. Bedrijven die WorkBright gebruiken, zijn dol op de mogelijkheid om hun wervingspagina's zo aan te passen dat hun merk nauwkeurig wordt weergegeven, evenals alle noodzakelijke informatie die voor de functie wordt overgebracht.
Prijzen voor WorkBright beginnen bij $ 158 per maand en stijgen afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Ze bieden aangepaste prijzen die het beste bij uw zakelijke behoeften passen.
8. eSkill. HR-programma's
Als het gaat om het aannemen van nieuw talent, eSkill - uitstekend software voor uw bedrijf. Het platform biedt niet alleen een verscheidenheid aan nauwkeurige tests voor uw nieuwe medewerkers of potentiële sollicitanten, maar u kunt er ook andere beoordelingen mee maken die in latere fasen kunnen worden gebruikt, wat betekent dat u zowel de medewerkerstevredenheid als de prestaties kunt volgen.
Om u te helpen de juiste tests te ontwikkelen, maakt eSkill gebruik van een breed scala aan expertise, waaronder zaken als gedragsbeoordelingen, vaardigheidstesten, video-interviews en zelfs functiesimulaties om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon voor de baan aanneemt. Afhankelijk van uw behoeften kunt u tests kiezen die eerder door het eSkill-team zijn voorbereid, of u kunt uw eigen tests maken door vragen te combineren en uw eigen specificaties toe te voegen.
Een van de duurste opties op deze lijst, eSkill-abonnementen beginnen bij $ 850 voor een Basic 25-testscorepakket. Prijzen kunnen oplopen tot $ 5000, afhankelijk van de behoefte; aangepaste prijzen zijn ook beschikbaar.
9. Salie. HR-programma's
Wijze mensen - Een geweldige personeelsoplossing voor bedrijven van elke omvang, waarmee u toptalent kunt aantrekken, teams kunt beheren, de salarisadministratie kunt beheren en voordelen kunt behalen. Door HR-taken te centraliseren stelt Sage People bedrijven in staat om op een hoger niveau te presteren. En omdat het veilig is, kunt u werknemersgegevens opslaan, zodat u op elk gewenst moment eenvoudig toegang heeft tot informatie. Informatie die is opgeslagen in Sage People is ook toegankelijk voor werknemers, waardoor in veel HR-situaties de tussenpersoon wordt geëlimineerd.
De prijzen van Sage People zijn uitsluitend gebaseerd op vragen, dus stel gerust vragen om te zien hoeveel het zou kunnen kosten voor uw zakelijke behoeften.
10. Hibob. HR-programma's
Een van de meest creatieve softwareoplossingen voor HR-management, Hallo Bob is een geweldige manier om teams effectief te beheren met behulp van verschillende geautomatiseerde tools. Bovendien moedigt Hibob teamsamenwerking aan, waardoor bedrijven productiever kunnen zijn en tegelijkertijd de medewerkerstevredenheid kunnen vergroten. Hibob biedt ook data-analyse, salarisadministratie en andere rapportagetools. Via de centrale hub van het platform kunnen bedrijven verschillende dagelijkse processen automatiseren, informatie organiseren en samenwerking binnen de hele organisatie stimuleren.
Hibob baseert de prijzen op offertes op maat. U moet dus een offerteaanvraag indienen om een offerte op maat te ontvangen.
Conclusie
HR-software is absoluut een van de gemakkelijkste manieren om de productiviteit van uw bedrijf te verhogen en tegelijkertijd het leven voor iedereen gemakkelijker te maken. Zonder dergelijke software zouden bedrijven, vooral degenen die digitaal opereren, niet in staat zijn teams effectief te beheren, processen te stroomlijnen en activiteiten op te schalen. Ongelooflijk veelzijdige HR-software voor uw bedrijf, hoe groot (of klein) uw bedrijf vandaag de dag ook is.
«АЗБУКА«
Laat een reactie achter