En kapitalressurs er en ressurs som er langsiktig og brukes til å produsere varer eller yte tjenester. Det kalles også anleggskapitalen eller anleggsmidlene til et selskap. Kapitalressurser inkluderer fysiske eiendeler som bygninger, maskiner, utstyr, kjøretøy og land.
En bedrift kan trenge naturressurser så vel som menneskeskapte ressurser for å produsere sine produkter. Ulike eiendeler kan betraktes som kapitalressurser hvis de:
- Menneskeskapt
- Deltakelse i produksjonsvirksomheten til en produksjonsbedrift
- Kan brukes mer enn én gang i produksjonsprosessen
Hva er en kapitalressurs?
Definisjon: En kapitalressurs er definert som en bedrifts kunstige eiendeler som brukes til å produsere tjenester og varer. Kapitalressurser er ressurser skapt av mennesker og brukt av en virksomhet til produksjonsformål.
Disse ressursene inkluderer verktøy, utstyr, maskiner og til og med infrastruktur som brukes til å produsere varer og tjenester. Kjøretøy, verktøy, utstyr, inventar, kontantstrømmer etc. anses som kapitalressurser i organisasjonen.
For eksempel bruker produksjonsbedrifter slike kapitalressurser til å styre produksjonsprosesser og optimalisere produksjonskapasiteten.
Økende investeringer i kapitalressurser er et positivt tegn, som viser at den produktive produksjonen også øker, noe som betyr at sysselsettingsnivået øker, noe som er bra for økonomien. Listen over kapitalressurser kan være lang og uttømmende fordi ulike virksomheter kan tilby ulike produkter eller tjenester.
Ved kjøp for personlig bruk regnes lastebilen forbrukerprodukt, mens en lastebil kjøpt av et foretak for transportformål regnes som en kapitalressurs.
Forstå kapitalressurser
Kapitalressurser er eiendeler som fysisk brukes av virksomheter i prosessen med å produsere varer og tjenester for sluttforbrukeren. Kapitalressurser er eiendeler som bedrifter bruker til å produsere ferdige produkter for sluttforbrukeren.
Eksempler på kapitalressurser inkluderer utstyr, kjøretøy, verktøy, kontorbygg, kontantstrøm, inventar og utstyr. Disse ressursene er ikke ment for sluttbrukeren eller er ikke ferdige produkter.
I stedet brukes de til å produsere ferdigvarer. Kapitalressurser brukes også i tjenesteytende næringer, som kaffemaskiner.
Kapitalressurser kalles også materielle eiendeler fordi disse ressursene er fysiske. Disse ressursene gir ingen tilfredsstillelse til kunden, men de brukes til å produsere det endelige produktet eller tjenesten som til slutt tilfredsstiller kunden.
Betydning. Kapitalressurs
Kapitalressurser spiller en kritisk rolle i et produksjonssystem. Kapitalressurser kan øke produktiviteten, flere varer og tjenester kan produseres med kapital.
Å øke produktiviteten er mulig med mer penger, utstyr, maskiner og verktøy. Disse ressursene vil komme økonomien til gode ved å øke produktiviteten betydelig.
Kapitalressurser vil også bidra til å skape arbeidsplasser; dette er fordi arbeidere må ansettes for å produsere kapitalressurser som fabrikker, maskiner osv.
Det vil bli ansatt flere arbeidere som vil bruke disse ressursene til å produsere varer videre. Arbeidere må leies inn for å levere varer ved å bruke disse kapitalressursene.
Når disse ressursene øker produktiviteten, bidrar de også til økonomisk utvikling. Det fungerer som en sentral i den økonomiske utviklingen av landet. Ingen økonomisk vekst er mulig uten bruk av konstruksjon, teknologi, demninger, veier osv.
Hva er en kapitalressurs i HR?
Menneskelige ressurser er menneskene som utgjør arbeid forretningsorganisasjoner; disse menneskene deler sine erfaringer og ferdigheter for å gjøre organisasjonen vellykket. Menneskelige ressurser er fløyen av virksomheten som rekrutterer, finner og lærer opp kandidater.
Enkelt sagt er menneskelige ressurser mennesker som er villige til å gi sin kunnskap, arbeidskraft eller tid i bytte mot kompensasjon. Disse personene kan være frilansere, heltids-, deltids- eller kontraktansatte i organisasjonen.
Human Resource Management er den fløyen av virksomheten som er ansvarlig for å administrere de menneskelige ressursene til et selskap.
HR-prosesser dreier seg om rekruttering de rette menneskene for selskapet, effektiv medarbeiderledelse, optimalisering av produktiviteten gjennom opplæring og oppbevaring av ansatte. Derfor er HR-avdelinger ansvarlige for å forvalte en viss type kapitalressurser som sosial, intellektuell og menneskelig kapital.
Hva er intellektuell kapital? Kapitalressurs
Intellektuell kapital refererer til verdien av ferdigheter, kunnskap og opplæring av ansatte som gir en organisasjon et konkurransefortrinn.
Dette er en ressurs for selskapet og kalles informasjonsressursene til selskapet som det har til rådighet. Dette kan brukes til å lage nye produkter, tiltrekke kunder eller øke fortjenesten osv.
Det tas ikke med i selskapets balanse som «åndsverk», men tas med i betraktningen og inngår i immaterielle rettigheter. Denne kapitalen er delt inn i 3 kategorier: strukturkapital, humankapital og relasjonskapital.
Eksempler på intellektuell kapital inkluderer en bestemt måte å markedsføre et produkt på, en hemmelig formel eller kunnskap som en fabrikkarbeider har tilegnet seg gjennom årene. Intellektuell kapital kan økes ved å ansette prosesseksperter eller dyktige arbeidere.
Hva er sosial kapital?
Sosial kapital er menneskers evne til å finne opp løsninger og oppnå fordeler gjennom medlemskap i sosiale nettverk. Dette er nettverk av relasjoner mellom mennesker som lever i et bestemt samfunn; dette gjør at samfunnet kan fungere effektivt. Denne kapitalen inkluderer verdien av både materielle og immaterielle ressurser.
Høy tillit mellom nettverksdeltakere vil fremme gjensidig forpliktelse og tillate dem å oppnå felles mål mye mer effektivt. Sosial kapital vil også styrkes når deltakerne kjenner hverandre i ulike kapasiteter, som forretningspartnere, naboer mv.
Sosial kapital betyr verdi sosialt nettverk, og dette er forbindelsen mellom mennesker som er like og forener forskjellige mennesker. Denne kapitalen er en viktig del av selskapets suksess. Kapitalressurs
Hva er menneskelig kapital?
Menneskelig kapital refererer til verdien målt ved en arbeiders ferdigheter og erfaring. Menneskelig kapital består av ulike «aktiva» som intelligens, ferdigheter, opplæring, helse osv. som arbeidsgivere setter stor pris på.
Det er en immateriell eiendel og er ikke inkludert i selskapets balanse. Hvis en bedrift investerer mer i sine ansatte, er det stor sjanse for at produktiviteten når nye høyder; Menneskelig kapital antas å øke produktiviteten og, til syvende og sist, lønnsomheten.
Dette konseptet er basert på at alle typer arbeidskraft (arbeid) ikke er like. Det er i hendene på arbeidsgiveren å forbedre kvaliteten på denne kapitalen ved å investere i deres ansatte og forbedre den gjennom erfaring, utdanning osv.
Denne investeringen er lett å beregne fordi den er basert på ressursene som er investert i arbeidstakerens ferdigheter og utdanning. Det er et positivt forhold mellom menneskelig kapital og økonomisk vekst; det er derfor det har potensial til å øke økonomien.
4 Kjennetegn. Kapitalressurs
1. Folk lager kapital.
Kapital betyr resultatet av menneskelig arbeid. Kapital betyr rikdom som en person bruker til å produsere flere varer.
Det er mennesket som produserer alle typer kapital, som biler, bygninger, veier, motorveier, fabrikker osv.
2. Kapitalen i seg selv er passiv. Kapitalressurs
Uten hjelp fra arbeidskraft er kapital generelt ubrukelig. Å produsere varer ved hjelp av maskiner krever arbeidskraft.
Dermed kan vi konkludere med at kapital er passiv, og arbeidskraft er en aktiv faktor i produksjonsprosessen.
3. Kapital er mobil
Kapitalressurser er mobile, noe som betyr at kapitalressurser kan transporteres fra ett sted til et annet, i motsetning til immobile naturressurser som land.
Når denne egenskapen til kapitalressurser består av mennesker, kalles det hjerneflukt. Dette er også en viktig grunn til at bedrifter må være oppmerksomme på å forbedre kundebevaringsraten.
4. Kapital kan avskrives. Kapitalressurs
Jo mer vi bruker kapitalen vår, jo mer svekker den. For eksempel, ettersom maskinene brukes mer og mer, har prisen på disse maskinene en tendens til å falle.
Dessuten blir effektive arbeidsprosedyrer over tid utdaterte.
Hva er ikke en kapitalressurs?
Råvarer er varer, materialer, stoffer eller elementer som brukes i det innledende stadiet av produksjonsprosessen til et produkt.
Råvarer som er fullt brukt i produksjonen regnes ikke som kapitalressurser. Disse råvarene regnes som varer som er raffinert eller bearbeidet for å produsere et sluttprodukt.
Eksempler på kapitalressurser
1. Bedriftsretreat. Kapitalressurs
Hver ressurs kan vokse når et selskap gir bedriftsferie til sine ansatte. Dette vil hjelpe ansatte å knytte bånd.
Å la ansatte møte utfordringer utenfor komfortsonen vil forbedre den ansattes syn og syn.
2. Arbeidsflyt
Bedriften lærer hvordan man lærer arbeidsprosessen; dette i seg selv er intellektuell kapital, kunnskap om prosessen er også intellektuell kapital.
Selskapet styrker sin intellektuelle kapital så vel som sin menneskelige kapital. Hvis en av selskapets ansatte bestemmer seg for å slutte, er ikke selskapet i posisjon til å miste sin intellektuelle kapital fordi det fortsatt opprettholder prosessen. Trening kan også styrke sosial kapital.
3. Relasjoner til ansatte. Kapitalressurs
Humankapital og sosial kapital henger nært sammen. La oss si at to kolleger som har et nært forhold vil like å jobbe sammen.
De vil ha en tendens til å bli sammen hvis en av de ansatte bestemmer seg for å bli i selskapet og deretter dra til et nytt selskap.
Konklusjon!
Å kjenne kapitalressurser er en viktig oppgave for å forbedre ansattes tilfredshet, forbedre avkastning på investeringen, forbedre organisasjonskommunikasjon og mye mer.
Økende kapitalressurser vil også forbedre økonomien; på grunn av økt produksjon vil det skapes flere arbeidsplasser som vil føre til vekst i det økonomiske systemet.
Оставить комментарий