Personlig visjon av merkevaren. Du er sannsynligvis interessert i å bygge din personlige merkevare slik at du kan gjøre ett (eller flere) av følgende:

  • Finn en bedre jobb slik at du kan tjene mer penger og være fornøyd med å gå på jobb hver dag
  • Tiltrekk flere kunder for din bedrift øke salget og øke inntekten din
  • Finn de beste kundene for din bedrift for å gjøre bedriften mer effektiv
  • Utvid ditt profesjonelle nettverk for å åpne flere profesjonelle muligheter
  • Opprette nettsamfunn for å utvide profesjonelle muligheter ytterligere
  • Legg grunnlaget for fremtidig suksess; uansett hvordan du definerer det

Din personlig merkevare – det er dette som skiller deg fra alle i verden.

Det første trinnet for å skape din personlige merkevare er å organisere tankene dine og lage din egen merkevisjon. Det er hvordan du ønsker å bli oppfattet av andre og hvordan du ønsker å leve ditt profesjonelle og personlige liv.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ønsket ikke å være en annen blid PR-person, så hun brakte personlighet til merkevarevisjonen hennes:

Vær best på PR mens du har det gøy, sparker @#$, og alltid presser konvolutten for ansatte, kunder og meg selv. Bruk kommunikasjon for å gjøre verden til et bedre sted.

I dette kapittelet vil vi fortelle deg hvordan du lager din merkevarevisjon.

Hvem er du

 

Personlig visjon av merkevaren.

 

Lida Citroen (@LIDA360) sa i sosiale nettverk I dag:

I hjertet personlig merkevarebygging ligger autentisitet: evnen til å bruke dine autentiske, ydmyke og individuelle menneskelige egenskaper som din personlighet, personlighet og karakter er basert på.

Følgende trinn vil hjelpe deg å få en bedre forståelse av hvem du er i dag, og derfra vil det være lettere å forstå hvor du ønsker å være i fremtiden. Lida Citroen (@LIDA360) sa i sosiale nettverk i dag:

Trinn XNUMX Angi dine verdier

 

Verdiene dine er det som driver livet ditt. De er kjernen i ditt vesen, og du henvender deg til dem når du tar avgjørelser. Kanskje du ikke alltid adresserer dem, noen ganger tar alle dårlige beslutninger, men du vurderer vanligvis verdiene dine når du tar de beste avgjørelsene i livet.

 

En person kan for eksempel ha følgende sett med verdier:

  • familie
  • друзья
  • samfunnet
  • Ambisjon
  • intelligens

Disse verdiene definerer de tingene som er viktigst for en person. Når en person står overfor en beslutning som å ta en ny jobb, vil en person konsultere sine personlige verdier. De spurte seg selv hva som ville være det beste valget med synspunkter deres familie, deres venner og andre verdisaker er på listen.

Det er ingen grense for verdiene du kan inkludere i listen din. De er dine verdier. Tenk på menneskene, følelsene og livssituasjonene som gjør deg mest lykkelig. Det er vanligvis her du finner verdisakene dine.

Trinn to Prioriter verdiene dine. Personlig merkevisjon. 

I følge JVS Chicago ( @JVSChicago ), verdier er viktige for virksomheten:

Det er tilrådelig å ansette personer som har samme verdier som selskapet. Kandidater hvis verdier ligner på ansettelsesselskapet er mer sannsynlig å tilfredsstille selskapets behov og har en tendens til å tilpasse seg en ny rolle raskere.

Når du går gjennom det som gjør deg lykkelig i livet, vil du innse at verdiene dine ikke er skapt like. Listen i forrige trinn kan listes opp i prioritert rekkefølge basert på hva personen verdsetter mest, og starter med familie.

Det vil være situasjoner i livet når du vil bli møtt med beslutninger som setter verdiene dine i konflikt. For eksempel kan du tenke på en ny jobb. Dette kan passe med dine ambisjoner og intellektuelle verdier, men kan kreve mer tid borte fra familien din, og arbeidet er kanskje ikke i tråd med samfunnsverdiene dine.

Målet med å bygge din personlige merkevare er ikke bare å få en bedre jobb eller å utvide bedriften din. Det handler om å finne lykke i yrkeslivet. Det er mer sannsynlig at avgjørelsene du tar vil føre til lykke og samsvarer med verdiene dine.

Mange av oss kjenner folk som lykkes i yrkene sine, men som mangler lykke fordi de ikke skjønte hvor mye de verdsatte familielivet sitt. Og det fungerer annerledes. Det er mennesker som har en fantastisk familie, men de føler seg misfornøyde fordi de mangler faglige utfordringer.

Prioriter verdiene dine, og du vil vite hvordan du kan komme nærmere din personlige merkevarevisjon.

Trinn tre Identifiser lidenskapene dine. Personlig visjon av merkevaren. 

 

Hobbyene dine er det du liker å gjøre med tiden din. Noen av lidenskapene dine kan stemme overens med verdiene dine, men de er vanligvis forskjellige.

For eksempel kan hovedverdien din være familien din, og en av lidenskapene dine kan være å spise middag med ektefellen din eller leke med barna dine. Verdi og lidenskap overlapper hverandre, men det er en liten forskjell. På dette tidspunktet må du identifisere lidenskapene dine slik at du kan forstå hvilke aktiviteter som gir deg flest belønninger i livet. Nøkkelen til skapelsen vellykket personlig merkevare er å identifisere lidenskapene dine og strebe etter å oppleve disse lidenskapene i ditt profesjonelle liv.

Lidenskap er det som interesserer deg. Lidenskaper fascinerer deg og får deg til å tenke. De får deg til å ønske å bli bedre av personlige grunner. Lidenskap er noe du vil gjøre selv om du ikke får betalt, eller til og med noe du betaler for selv hvis du må.

Hobbyer kan være både personlige og profesjonelle. For denne øvelsen må du identifisere både personlige og profesjonelle lidenskaper. Dette vil gi deg innsikt i hva som driver yrkeslivet ditt, samt hva du vil gjøre når du ikke jobber.

For eksempel kan en person ha følgende profesjonelle hobbyer:

  • utforming
  • smartphones
  • Teknologi
  • Denne personens personlige hobbyer kan være:
  • familie
  • Reise
  • På friluft

Disse lidenskapene, sammen med en persons verdier, gir et klarere bilde av hvor en person ønsker å være om to, fem eller til og med tjue år. Når du har bestemt deg for hobbyene dine, blir det klart hvilket yrke som passer deg best og hvilket som gir deg lykke.

I eksemplet ovenfor kan du si at en person sannsynligvis ville vært glad i et yrke som innebar utvikling av smarttelefonteknologi for reise- eller friluftsbransjen, men yrket ville måtte forlate tid til å tilbringe tid med familien og kanskje ta familieferier.

Trinn fire: Bestem dine ideelle egenskaper

Det neste trinnet er å identifisere egenskapene dine. Dette er de unike aspektene ved din personlighet som er med på å forme personen du er. Egenskaper er ting som gir andre ledetråder i hjernen din.

Det er flere forskjellige teorier om personlighetstrekk. En av dem er en stor personlighet.

The Big Five inkluderer følgende egenskaper:

  • Åpenhet til erfaring
  • god tro
  • ekstraversjon
  • agreeableness
  • Nevrotisisme
 

Hver egenskap måles eller skåres på en skala. Hver person ender opp et sted på en annen skala, og det utgjør din personlighet. Du kan ta de fem store personlighetstrekktesten gratis her , hvor du vil bli bedt om å svare på spørsmål basert på din godkjenningsskala.

Denne testen vil gi deg en ide om din personlighet og dine egenskaper. Det er vanskelig å være uenig i resultatene, og du har sannsynligvis vært relativt den samme hele livet. Men hvis du ønsker å endre din personlighet, kan du identifisere de ideelle egenskapene som vil utgjøre din personlige merkevare.

Hvis du for eksempel er relativt lukket for nye opplevelser, kan du ha nytte av å jobbe med muligheten til å prøve nye ting hvis du ønsker å bli personen du vil bygge din profesjonelle merkevare. Testen kan også vise at du ikke har et høyt organiseringsnivå. Dette kan være et annet område å fokusere på med din personlige merkevare. Personlig visjon av merkevaren. 

Igjen, det er ingen riktige eller gale svar når det kommer til egenskaper. Du bestemmer ganske enkelt hvor du er nå og hvordan du vil vokse din personlige merkevare. Du kan alltid endre deg, men det er godt å vite hvor du er nå, slik at du kan lage en endringsplan hvis du føler at du trenger å endre deg.

Trinn fem Diskuter hvem du er med familie, venner og jevnaldrende

 

Til slutt, diskuter funnene dine med de som står deg nærmest – familie, venner og jevnaldrende. Du har egne vurderinger av hvem du er, og de er viktige, men det er også nyttig å få innsikt i hvem du er fra andre.

Spør folk hva deres oppfatning av deg er. Spør dem hva de synes om verdiene dine, hva dine lidenskaper er og hva dine egenskaper er. Ytre oppfatninger kan avvike fra dine oppfatninger eller kan være nært sammenfallende.

Uansett vil du ha mer innsikt i hvem du er, og du vil bedre kunne forstå hvor du kan gjøre endringer for å komme dit du ønsker å være i ditt profesjonelle og personlige liv.

Den En guide til å skape ditt personlige merke, slik at du kan finne en bedre jobb, tiltrekke deg flere kunder til bedriften din og leve et lykkeligere og mer tilfredsstillende liv. Du tror kanskje at din egen oppfatning av deg selv betyr noe, men å bygge din personlige merkevare handler om hvordan andre vil se på deg og hva du står for.

Derfor er det viktig å få tilbakemeldinger fra familie, venner og jevnaldrende slik at du forstår hvordan du kan tilpasse din personlige merkevare med dine mål.

Hvor vil du være?

Nå som du har en forståelse av hvem du er, kan du gå videre til stadiet for å finne ut hvor du vil være. Dette er både for ditt profesjonelle og personlige liv. For eksempel, fra forrige avsnitt kan du ha innsett det design er et viktig element av hvem du er. Denne forståelsen kan begynne å legge grunnlaget for hvor du ønsker å være, noe som kan føre til designledelse for et utviklings- og programmeringsselskap for smarttelefonapper.

Men vi går foran oss selv. Det er en rekke trinn du må ta for å finne ut hvor du vil være og hvordan du kan lage en vei for å komme dit. I denne delen vil vi guide deg gjennom alle disse trinnene, og på slutten bør det være mer klarhet om hvilken type karriere og liv som vil gi deg mest glede og tilfredshet, både faglig og personlig.

Trinn én Identifiser aspekter av livet ditt som har blitt belønnet

Du liker kanskje ikke din nåværende jobb. Du liker kanskje ikke jobben du hadde tidligere. Imidlertid er det en god sjanse for at det har vært øyeblikk i livet ditt som har gjort deg lykkelig. Vi har allerede ledet deg gjennom trinnene for å identifisere de tingene som gjør deg glad og som gir deg lidenskap i livet. Bruk disse minnene til å finne sider av livet ditt som var nyttige.

Du kan for eksempel jobbe i en avdeling kundeservice. Å håndtere sinte kunder kan være en utfordring, og du har kanskje ikke likt det aspektet. Faktisk kan det hende du ikke liker det veldig godt. Du kan imidlertid ha vært stolt over å finne en løsning for kundene dine som tilfredsstilte dem og kom selskapet til gode. Kanskje du ikke gjør det ønsker å være kundebehandler i fremtiden, men kanskje en karriere innen salg med mulig mål om å bli salgssjef eller toppleder i virksomheten er en ønskelig vei.

Dessuten er det mer enn ditt profesjonelle liv. Vurder aspektene ved ditt personlige liv som har vært mest givende. Bruk disse erfaringene til å finne ut hva slags kjærlighetsliv du vil ha i fremtiden.

Lag en liste over disse aspektene. Ikke begrens listen. Dette er som en idédugnad. List opp alle de positive tingene i livet til du går gjennom alle stadier av livet ditt.

Trinn to: Redusere aspekter ved den potensielle visjonen

 

Gå gjennom hele listen over positive og kategoriser dem. Deretter begrenser du kategoriene en annen gang til du kommer til noen få kategorier. På dette stadiet vil du begynne å se en potensiell karriere som vil tilfredsstille deg i ditt profesjonelle liv.

Trinn tre Skap den perfekte karriereavslutningen

 

Nå som du har begrenset listen til noen få kategorier, vil du begynne å se hvilken type karriere som vil gjøre deg lykkelig. Målet med de forrige trinnene var å begrense fokuset fra en vag idé til noe mer konkret.

For eksempel kan du ha en idé om at du kunne tenke deg å bli leder markedsføringsavdeling i begynnelsen av dette kapittelet, men nå vil du innse at du ønsker å bli markedssjef for et teknologifirma og spesielt et firma som jobber innen mobilteknologi.

Skriv en beskrivelse av slutten av din karriere. Det er det du vil gjøre den dagen du går av med pensjon, eller når du begynner å avslutte karrieren, eller til og med på slutten av livet ditt hvis du planlegger å jobbe til den dagen du pensjonerer deg. Vær så spesifikk som mulig. Ja, sjansen er stor for at ting ikke vil gå slik du skriver dem ned, men ved å skrive dem ned får du et klart bilde av hva som vil gjøre deg glad og tilfreds i livet.

Trinn fire Ta et skritt tilbake fra slutten av karrieren til nå

 

Når du har bestemt deg for hvor du vil være i livet, kan du begynne å ta skritt tilbake. Du vil kanskje bli markedssjef i et mobilteknologiselskap, men det kommer du sannsynligvis ikke før i morgen. Det vil sannsynligvis være mange skritt for å komme dit.

Start med sluttdatoen din og skriv opp neste trinn som kommer før det. Det er mulig at før du blir markedssjef, vil du være salgsdirektør. Før dette kan du ha vært salgssjef. Før det kan du ha vært en toppsalgsrepresentant for en bestemt region, og før det en salgsrepresentant på mellomnivå, og før det en salgsrepresentant på inngangsnivå.

Det kan være flere veier til slutten. Du kan lage forskjellige veier, men prioriter dem etter den som mest sannsynlig vil føre til din ideelle avslutning og den som er mest attraktiv for deg fordi du vil tilbringe mesteparten av livet i disse jobbene.

Trinn fem Sammenlign visjonen med dine verdier

 

Nå som du har kartlagt skritt for karrieren din, bør du sammenligne det med verdiene dine. Du vil sannsynligvis være spent på karriereutsiktene dine nå, men du bør undersøke verdiene dine før du setter i gang.

Det kan for eksempel være at du ønsker å bli markedsleder, men hvis det krever at du bruker enormt mye tid borte fra familien din, eller hvis det tar tid borte fra samfunnet, to viktige verdier, må du revurdere vurderingen din. . din vei til slutten av din karriere.

Vanligvis er det en balanse i karrieren din som kan gi både suksess og tilfredshet når det gjelder dine ambisjoner og verdier. Sammenlign din karrierevei med dine verdier og finn balansen og veien som vil gi deg mest tilfredshet på alle områder av livet ditt.

Andre er verdt å etterligne

Tror du vi må starte fra bunnen av? Tenk igjen.

Jeg husker at jeg brukte mye tid på å se og lære og deretter etterligne hva andre gjorde. Det var naturlig å kopiere det som så ut til å virke. Men over tid utvider du deg, du gjør dine ting, du eksperimenterer, og din personlighet, merkevaren din, verdien din kommer frem.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Gjennom denne prosessen har du sannsynligvis tenkt på menneskene som har inspirert deg. Kanskje var det en forelder som var et godt eksempel for deg og som er en du ser opp til i livet. Kanskje er det en annen slektning eller noen du beundrer fra en fjern bransje du brenner for.

Trinn én List opp menneskene du beundrer

 

Som vi sa, nå har du sannsynligvis folk du beundrer. Du tenkte på karrieren deres mens du skapte en visjon for livet ditt. Men nå er det på tide å ta disse tankene til et dypere nivå; nivået du kan handle på basert på kunnskap om disse menneskene og deres karrierer.

Så ta hver av personene du har tenkt på og lag en liste. Ved siden av hvert av navnene legger du til beskrivelser av personene og hva de gjør i livet sitt. Ta også med grunner til hvorfor du beundrer personen.

Trinn to: Ta en dypere titt på livet deres

 

Når du har listet personene for listen din, er det på tide å se dypere. Mange av oss har en tendens til å se på andres liv og se bare det vi ønsker å se. Eller vi kan bare se det de vil at vi skal se. Uansett er det lett å fokusere på det positive i andres liv og glemme at de har problemer og skuffelser akkurat som alle andre.

Dette trinnet er å grave dypere inn i hver person på listen for å se om du har gått glipp av noe åpenbart som ikke passer med din personlige merkevarevisjon. Ofte vil du oppdage at noen du beundrer er svært vellykket i sin profesjonelle karriere, men de har kanskje ikke en familie, eller kanskje de har hatt problemer i sitt personlige liv med ett eller annet aspekt.

Trinn tre Vurder personer med karrierebuer som ligner dine ambisjoner

 

Ved å se på hver person på listen din på et dypere nivå, vil du gjenkjenne personene som er best egnet for karrierer som ligner på den du har utviklet frem til dette punktet. Du vil sannsynligvis finne noen overraskelser i forskningen din. Disse overraskelsene vil være mennesker som hadde aspekter av livet sitt som du kanskje ønsket å etterligne, men ved ytterligere inspeksjon innså du at kanskje livet deres ikke er livet for deg.

Vurder personene på listen din basert på merkevarevisjonen din. Finn de som ligner veldig på din. Det vil være vanskelig å finne de som passer perfekt til synet ditt, og det er greit.

Trinn fire Studer trinnene disse personene tok

 

Når du har en rangering av personene du beundrer mest og aller helst vil etterligne, er det på tide å gå dypere inn i de som rangerer høyest. I dette trinnet vil du gå gjennom trinnene topppersonene på listen din tok for å oppnå resultatene sine.

For eksempel kan personen på listen din være administrerende direktør i et svært vellykket selskap. Du beundrer hvem de er nå, men ingen oppnår storhet over natten. De kan ha et hurtigspor senere, men det var sannsynligvis en treg bygging tidlig i prosessen.

På dette tidspunktet er jobben din å se på trinnene de øverste personene på listen din tok for å komme til sin nåværende plass i livet. Det gir deg innsikt i hvordan andre har gjort det. Du kan sammenligne den med veien du skisserte for deg selv tidligere i dette kapittelet.

Trinn fem Gjør justeringer for å forbedre banene deres

 

Det siste trinnet i denne prosessen er å gjøre justeringer i måtene de du beundrer mest på. På dette tidspunktet bør du ha et par personer på listen din å etterligne. Men du vil ikke følge deres veier nøyaktig.

Innovasjon fungerer best når folk ser på hva folk har gjort før og forbedrer de tidligere prestasjonene. Så foreløpig ser du på banene til menneskene du vil etterligne og ser etter realistiske måter forbedre dem stier.

Utvikle ditt profesjonelle image

 

Synes du ditt profesjonelle image er godt nok?

En studie fant at: bare 15 prosent av ansettelseslederne sier at nesten alle eller de fleste søkere har ferdighetene og egenskapene deres bedrifter ser etter hos kandidater.

Gjennom dette kapittelet har du vært introspektiv og jobbet for å finne ut hvem du vil være og hvor du vil. På dette tidspunktet bør du ha en veldig god forståelse av disse tingene, og du kan begynne å iverksette tiltak for å fullføre trinnene som kreves for å oppnå dine ønskede livsmål.

I dette kapittelet skal vi gi deg akkurat de verktøyene du trenger for å utvikle ditt profesjonelle image. Dette er nok et skritt i å etablere merkevarevisjonen din og i de tidlige stadiene av å bygge din personlige merkevare slik at du kan oppnå suksess i ditt profesjonelle liv.

Konsistens

 

Amerikansk fotball er den mest populære profesjonelle sportsbegivenheten i USA. Hver vår evaluerer hvert lags ledere unge spillere i NFL Draft. Disse lederne står overfor alle typer avgjørelser. En type avgjørelse som står overfor hvert år er spørsmålet om talent versus konsistens. Personlig visjon av merkevaren. 

Det er to spillere i NFL Draft. For det første regnes Jadeveon Clowney som en ekstremt begavet og talentfull spiller. Den andre, Khalil Mack, regnes også som talentfull, men ikke på samme nivå som Klovnen. Noen ledere foretrekker imidlertid Mac fremfor McLone fordi Mac anses som mer konsekvent.

Mens Clowney har et talent uten sidestykke, foretrekker ledere ofte noen de kan stole på for å gi samme ytelsesnivå hvert spill. Clowney har potensiale til å vise glimt av glans, men han er også utsatt for flere nedganger i spillet sitt, noe som vil gi lagene en ulempe.

Folk på mange arenaer verdsetter konsistens, inkludert næringslivet. Folk har en tendens til å føle seg mer komfortable med å jobbe med noen de kan stole på for å ta samme ansvarsnivå på jobb hver dag.

Du ønsker å være noen folk kan stole på. Du ønsker å være konsekvent. Dette betyr en forpliktelse til å følge driftsprosedyrer og holde seg til dem til enhver tid, uansett hva. Gå til kontoret til samme tid hver dag og dra til samme tid. Vær konsekvent med tiden du bruker på å svare på spørsmål e-poster og telefonsamtaler. Personlig visjon av merkevaren. 

Til og med å gjøre ting som å lage din egen blogg og publisere vanlige blogginnlegg. Det samme gjelder for sosiale nettverk. Avhengig av typen innhold du tar på deg, er tonen i oppdateringene og postingsplanen du holder alt folk ser på når de vurderer karakteren din.

Gjør konsistens til en del av din personlige merkevarevisjon og praktiser den flittig. Dette vil hjelpe deg hvis du ser etter en bedre jobb eller hvis du ønsker å tiltrekke deg nye kunder.

Kreativitet. Personlig visjon av merkevaren. 

Kreativitet er en annen egenskap som folk ser etter hos de de ønsker å jobbe og kommunisere med. Folk føler vanligvis at de har et visst nivå av kreativitet. Men de fleste vet at kreativiteten er begrenset. De fleste som går langt i næringslivet har innsett kraften i å utnytte andres kreativitet. Her kan du vise din kreativitet og vekke nysgjerrigheten hos potensielle arbeidsgivere og forretningspartnere.

Internett har gjort det mye enklere å vise frem kreativiteten din på en offentlig og tilgjengelig plattform. Folk som lykkes med å skape sine egne merkevarer vil lansere sine egne personlige nettsider (mer om dette senere). På disse sidene vil folk lage porteføljer som viser tidligere arbeid. Nettsider har også ofte blogger hvor eieren kan skrive løpende innlegg om ulike ideer i sin valgte bransje. Det er en måte å dele tanker og ideer med bransjen, inkludert de som den enkelte kan jobbe med i fremtiden.

For de som ønsker å ta karrieren til neste nivå, kan det være vanskelig å finne arbeid å inkludere i en portefølje. Dette er spesielt vanskelig hvis du virkelig ikke likte din nåværende jobb. Finn det du kan fra dine nåværende og tidligere jobber. Gjør arbeidet ditt til case-studier. Fortell historien om prosjektet, inkludert problemet du og teamet ble presentert for, og beskriv veien til å overvinne problemet og finne en løsning.

Når du har gjort det, se etter måter å bygge porteføljen din på. Du kan gjøre dette utenfor din nåværende jobb. Du kan finne betalt deltidsarbeid på prosjektbasis. For noen ting må du kanskje jobbe for lite eller ingen penger. Tenk på det som å investere tiden din i fremtiden. Det er slike ting som erfaring med porteføljebygging, og dette er en realitet du må akseptere i de tidlige stadiene av din nye karriere.

Bygg porteføljen din ved å følge din karrierevisjon og fortsett å bygge etter hvert som du når hvert neste trinn.

Minneverdig. Personlig merkevisjon

Det er lett å si at du må «være minneverdig». De fleste av oss ønsker å bli husket, men vi forstår også at det ikke er så lett som å si det. Poenget er at for å flytte opp i verden og oppnå nye karrieremål, må du være minneverdig, spesielt for menneskene som vil spille en rolle i oppstigningen din. Personlig visjon av merkevaren. 

Det er mange måter å bli uforglemmelig på. Du kan ikke gjøre dem alle, så den beste måten å bli minneverdig for folk på er å gjøre ting som er uvanlige som en del av din vanlige rutine. Disse tingene vil være vanlige for deg, men oppfattes som annerledes og derfor minneverdige av menneskene du møter.

I næringslivet huskes folk som går lenger. Tenk på den typiske ansettelsesprosessen. 95 % av søkerne vil sende inn CV, brev og intervjuer. De 5 % som huskes er de som undersøker selskapet videre og gir et forslag til hvordan de kan hjelpe selskapet øke salget og overskudd. Det er også disse som sender en oppfølgende takkemelding etter intervjuet.

Du kan også bli minneverdig ved å ha en unik hobby. Tidligere gikk vi gjennom en øvelse for å identifisere hobbyene dine, inkludert hva du liker å gjøre utenom jobben. Det er godt å ha hobbyer, og det er godt å dele historier fra disse hobbyene med menneskene du møter. I stedet for en annen jobbkandidat, vil du være kandidaten med en blomstrende grønnsakshage eller kandidaten som spiller jazzpiano på de lokale spillestedene i helgene.

For å bli minneverdig, ta forholdet ditt ett skritt lenger enn vanlig. Det vil få deg til å skille deg ut og være lidenskapelig opptatt av lidenskapene dine i livet. Du trenger ikke å gjøre noe sprøtt, men snakk om lidenskapene dine med menneskene du møter. Det er mer sannsynlig at de husker deg mer hvis de faktisk vet mer om deg.

Profesjonelle bilder. Personlig visjon av merkevaren. 

 

Vi spurte Christy Hines fra Kicolani dette spørsmålet:

Hvilken handling, beslutning eller valg har hatt størst innvirkning på veksten til din personlige merkevare?

Hennes svar:

Jeg la merke til at min personlige merkevare ble betydelig forbedret da jeg begynte å bruke profesjonelle hodebilder på alle sosiale medier. forfatterbiografier og så videre. Da jeg først gjorde dette fikk jeg mange komplimenter. Og nå får jeg mange nye henvendelser fra kunder som inkluderer hvordan kunden fant meg basert på å se blogginnleggene mine og statusoppdateringer på nettet. Jeg er sikker på at dette profesjonelle hodebildet er grunnen til at folk lett kan identifisere meg.

Hun fortsatte med å skissere argumentet sitt for profesjonelle hodeskudd med et svar på dette spørsmålet:

Hvis du bygget opp din online tilstedeværelse fra bunnen av i dag, hvilke 3 ting ville du ønsket å sikre det sikre maksimal avkastning på investeringen i din tid og penger?

Hennes svar:

Hvis jeg startet fra bunnen av, ville jeg bygget alle profilene mine og hovedbloggen med det virkelige navnet mitt i stedet for bloggnavnet. Jeg ville brukt det flotte profesjonelle hodebildet fra starten, slik at alle mine omtaler på nettet starter med et profesjonelt utseende. Og jeg kom opp med en flott pitch på 160 tegn om meg selv som jeg kunne bruke på alle mine profiler og forfatterbios for å promotere meg selv.

Det er ikke uvanlig at hverdagsbildene dine ser profesjonelle nok ut til å imponere folk. Selv om du er flink med smarttelefonen din, vil ikke denne selfien være egnet for profesjonell fotografering som representerer merkevaren din. Selv bilder som din ektefelle, familiemedlem eller venn tar, vil sannsynligvis ikke gjøre dette. Det er verdt å bruke pengene på å få en profesjonell fotograf til å ta noen bilder og ta noen hodebilder. Du vil at bildet skal vise hvem du er. Hvis du vil være en leder, må du ha på deg en dress eller forretningsdress. Fotografen vil vite hvordan man setter opp belysningen og hvordan man redigerer bildet for å få deg til å se profesjonell ut. Personlig merkevisjon

Profesjonell fotografering kan være dyrt. En fotoseanse kan koste flere hundre dollar. Du kaster bort tiden til en fotograf, og når det kommer til å finne bedre arbeid og komme seg videre i verden, koster det flere hundre dollar å lage fotografiet som tar deg dit du vil.

Betal penger hvis du har råd. Hvis dette er utenfor budsjettet ditt, finn en fotograf som vil gjøre handelen. Tilby å gjøre noe arbeid de trenger i bytte for arbeidet sitt. Du kan kanskje gjøre litt regnskapsarbeid. Kanskje du kan skrive noen blogginnlegg for bloggen deres. Arbeid i hagen rundt hjemmet ditt om nødvendig. Det er verdt det å ha profesjonell fotografering som du kan bruke i årevis på alt merkevarematerialet ditt, inkludert godt designet nettside, profiler på sosiale medier og mye mer. 

Profesjonell nettside. Personlig visjon av merkevaren. 

 

Profiler i sosiale medier er viktige for å bygge en profesjonell merkevare. Sosiale medier har store fellesskap og du bør være aktiv i de som betyr noe for fagfolk (LinkedIn, Google+, Twitter, etc.), men å ha din egen nettside er like viktig eller til og med viktig.

Vi snakket nettopp om å være minneverdig og gjøre ting som er minst et skritt foran alle andre i bransjen din. Å ha en nettside er et skritt du kan ta som noen mennesker ikke vil ta. Mange har nettsider, men mange har ikke det, og dette er et område du trenger hvis du vil ha en minneverdig personlig merkevare.

I neste kapittel vil vi diskutere å lage din personlige eiendeler, inkludert nettstedet ditt, så følg med, men vit at et nettsted er et krav for å bygge din personlige merkevare. Nettstedet trenger et profesjonelt design og innhold på Om-siden din som effektivt beskriver hvem du er og hva du tilbyr. Du vil også bruke nettstedet ditt til å vise frem din portefølje av arbeid, som vi har gjennomgått, og hvor du vil være vert for bloggen din.

 

E-postsignatur. Personlig merkevisjon

Hva er signaturen din? Inkluderer det ditt navn, tittel, firma og kanskje et fint lite sitat om å leve hver dag til det fulle, eller hvordan suksess kommer før du jobber i ordboken? Personlig visjon av merkevaren. 

Det er greit, men de er enten det grunnleggende eller det alle gjør. En skikkelig e-postsignatur bør inneholde all riktig informasjon og bør være utformet på en slik måte at den ser profesjonell ut når den lastes opp raskt til en hvilken som helst e-postserver.

Utmerket verktøy for å lage din profesjonelle elektroniske signatur er Wisestamp .

Wisestamp har en rekke maler for å lage din signatur. Malene er profesjonelt utformet og inneholder all informasjon og ressurser du trenger for å kommunisere hvem du er og hva du står for.

Elementer inkludert i en Wisestamp-signatur inkluderer:

  • Bilde
  • navn
  • tittel
  • selskap
  • Telefon
  • nettsted
  • E -post adresse
  • adresse
  • Sosiale profiler med ikoner

Alt dette er nødvendig for en riktig merket e-postsignatur. Med Wisestamp kan du enkelt integrere disse signaturene i dine personlige og forretningsmessige e-poster. Nå, når du sender og mottar e-poster fra folk, vil de ha all informasjonen de trenger for å lære om deg og kontakte deg hvis de er interessert i å møte eller ha en samtale.

Bygg tillit. Personlig visjon av merkevaren. 

 

Tillit kan være så enkelt som å svare på presserende spørsmål med gode svar.

Vi spurte Chris Ducker neste spørsmål:

Hvis du bygget opp din online tilstedeværelse fra bunnen av i dag, hvilke tre ting ville du ha for å sikre at du får best mulig avkastning på tid og penger?

Svaret hans var:

Jeg ville brukt tid på å lage så mye innhold som mulig. Folk trenger svar på spørsmål og løsninger på problemer. Hvis du virkelig ønsker å bygge en merkevare og bli ansett som en ekte ekspert og profesjonell i din bransje, må du kommunisere alt om den bransjen på en kommanderende og minneverdig måte – lage innhold som folk faktisk ønsker å konsumere. og, enda viktigere, deling med jevnaldrende er av største betydning.

Noen av elementene vi diskuterte er inkludert i autoriteten din. Alle de offisielle elementene som et nettsted, sosiale profiler, profesjonell fotografering og en passende e-postsignatur gir merkevaren din autoritet.

Men tillit kan også bygges ved å knytte deg til andre. Det er sannsynligvis folk i din bransje som du kan jobbe med og assosiere deg med for å øke troverdigheten din. Hvis du kan, kan du tilby å jobbe med prosjektet sammen med en annen person. Et eksempel kan være en designer og en programmerer som jobber sammen om et prosjekt.

Men du trenger ikke engang å jobbe med noen for å bygge tillit.

Vi har nevnt blogging et par ganger i dette kapitlet. Å blogge eller publisere hvilken som helst type innhold er en fin måte å bygge tillit på, spesielt hvis du skriver innlegg sammen med noen andre, eller hvis du er gjesteskriver på anerkjente blogger.

Du har kanskje sett logoer på personlige nettsteder før eller til og med på forretningsnettsteder. Disse logoene brukes til å representere selskapene som merket er knyttet til. Bedrifter gjør dette for å vise seg frem til sine kunder, og folk gjør dette ofte for publikasjoner der de har fått publisert artikler.

Du kan gjøre det samme for merkevaren din. Jeg foreslår å skrive gjesteinnlegg på populære blogger. Du må skrive ditt beste arbeid for å bli omtalt i de beste bloggene. Det er mye krefter, men etter å ha publisert artikkelen vil du alltid kunne assosiere deg med bloggen. Dette er en fin måte å bygge tillit hos foreningen på.

Herfra kan du ta skritt for å jobbe med mennesker og fortsette å komme i kontakt med andre pålitelige personer i bransjen din. Takket være alt dette kan du fortsette å jobbe som en pålitelig person som du kan stole på for kvalitetsarbeid. Dette er de tingene som bygger tillit og er integrert i en stor personlig merkevare.

I neste kapittel vil vi gi deg trinnene som trengs for å bestemme din målgruppe.

Men før vi går inn på det, stilte vi noen av vennene våre med gjenkjennelige personlige merkevarer følgende spørsmål:

Hvilke 3 influencere vil du anbefale å følge for noen som ønsker å bygge en sterk nettmerke? Personlig visjon av merkevaren. 

Her er svarene:

 

 

Typografi ABC

Mapper for papirer. Hvordan lage den perfekte?
Squarespace. Hvordan lage en nettside med Squarespace?
Hvordan lage en YouTube-kanal?
Merkeforkjempere. Hvordan skape en hær av merkevareforkjempere?
Hvordan skrive en forretningsplan for oppstarten din