Locus of Control - Betydning, typer og eksempler

Locus of control er definert som i hvilken grad en person tror at han har kontroll over hendelsene som påvirker livet hans. Det er kontrollstedet som avgjør hvordan en person reagerer på hendelser og om vedkommende er motivert nok til å ta grep for eller mot ham.

En kort historie om merkevarebygging

Enkelt sagt er det troen på at resultatene av våre aktiviteter avhenger av hva vi har gjort eller er utenfor vår kontroll, for eksempel i hendene på den såkalte skjebnen. I tilfelle av et internt kontrollsted, vil en person prøve å iverksette tiltak for å endre situasjonen eller resultatet.

Men i tilfelle av eksternt kontrollsted, er sjansene for å gjøre dette svært mindre, siden personen tror at det er ute av hendene hans.

Hva er Locus of Control?

Locus of control er definert som i hvilken grad en person tror at han har kontroll over hendelsene som påvirker livet hans. Det er kontrollstedet som avgjør hvordan en person reagerer på hendelser og om vedkommende er motivert nok til å ta grep for eller mot ham.

Enkelt sagt er det troen på at resultatene av våre aktiviteter avhenger av hva vi har gjort eller er utenfor vår kontroll, for eksempel i hendene på den såkalte skjebnen. I tilfelle av et internt kontrollsted, vil en person prøve å iverksette tiltak for å endre situasjonen eller resultatet.

Ressurser og verktøy for arbeidsgivermerke.

Men i tilfelle av eksternt kontrollsted, er sjansene for å gjøre dette svært mindre, siden personen tror at det er ute av hendene hans.

Typer av kontrollsteder

Det er to typer kontrollsteder, og det er de

Intern kontrollpunkt.

Når du løser ulike problemer i livet, hvis en person tror at han har full kontroll over resultatet, kalles det internt kontrollsted. Forskning tyder på at menn har et høyere internt kontrollsted enn kvinner, og at mengden kontroll har en tendens til å bli mer intern når en person begynner å bli eldre.

Noen vesentlige kjennetegn ved intern kontroll er som følger:

1. Personer med et internt kontrollsted vil i de fleste tilfeller bli holdt ansvarlig for sine handlinger
2. Noen andres mening vil ikke påvirke personer med et internt kontrollsted.
3. Personer med et internt kontrollsted er sterkere og sunnere, og det er derfor de har en tendens til å gå på egenhånd og fullføre en oppgave til deres tilfredshet.
4. Personer med et internt kontrollsted er selvforsynt med en sterk følelse av autonomi
5. Personer med et internt kontrollsted presterer bedre i en oppgave når de får jobbe etter deres vilje.
6. Personer med et internt kontrollsted vil jobbe veldig hardt for å få ting til å fungere i deres favør og oppnå de ønskede resultatene.
7. Personer med et internt locus of control har tilstrekkelig selvtillit, og dette kvalitet gjør dem bestrebe seg på å møte eventuelle problemer.
8. Personer med et internt kontrollsted kan oppnå ønsket suksess i sin profesjonelle karriere hvis de tror på det de gjør i stedet for å gruble om hendelser og deres resultater.
9. Personer med et internt kontrollsted tror de har makten til å maksimere sjansene for gode utfall og minimere sjansene for ugunstige utfall.

Ytre kontrollsted.

Når man håndterer ulike problemer i livet, hvis en person tror at han ikke har fullstendig kontroll over resultatet og i stedet er avhengig av eksterne krefter, kalles han et eksternt kontrollsted.

Noen vesentlige kjennetegn ved eksternt kontrollsted er som følger:

1. Personer med et eksternt kontrollsted vil skylde på eksterne krefter eller andre for deres omstendigheter
2. Noen andres mening vil påvirke personer med et eksternt kontrollsted
3. Personer med et eksternt kontrollsted yter ikke sitt beste og er ofte tilbakelente i sin tilnærming da de ikke tror på hardt arbeid
4. Personer med et eksternt kontrollsted mangler selvtillit. De gir kreditt til flaks eller hell for enhver suksess de oppnår.
5. Personer med et eksternt kontrollsted føler seg ofte hjelpeløse hele tiden på grunn av uventede og ukontrollerbare krefter
6. Mennesker med et eksternt kontrollsted føler seg hjelpeløse og håpløse i møte med vanskeligheter eller i ugunstige situasjoner
7. Mennesker med et eksternt kontrollsted mangler selvtillit til å endre mulige utfall i livet

Eksempler på locus of control.

Både gode og dårlige er assosiert med både intern og ekstern kontroll. For eksempel var Andrew forferdelig i idrett, og hvis han ble internkontrollert ville han mest sannsynlig ha mislyktes i PE-eksamenen på grunn av dårlige prestasjoner. Med et eksternt kontrollsted kunne han slappe av og overlate utfallet til skjebnen, uansett hva det måtte være.

Mira ble tilbudt en forfremmelse etter tre års tjeneste. Når det gjelder intern kontroll, tilskriver hun suksess til hennes harde arbeid og rene vilje til å lykkes. Tvert imot, i tilfelle av et eksternt kontrollsted, vil hun føle at det var ment og det var skjebnen som hjalp til med å oppnå suksess. Forskjellen er kun i persepsjon fordi Mira på den ene siden er trygg og trygg på seg selv i det indre kontrollstedet, og på den andre siden stoler hun fullstendig på tid, skjebne og flaks i det ytre kontrollstedet.

Kontrollfokus

Under en viktig cricketkamp tapte Team India med flere løp. Under intervjuet, da kapteinen ble spurt om årsaken, skyldte han ikke på ytre faktorer, men tok skylden rett på haken og innrømmet at det var en dårlig prestasjon som førte til nederlaget.

I en lignende situasjon der det andre laget tapte, sa kapteinen til media at de prøvde sitt beste, men at det til slutt var i skjebnens hender. Denne holdningen viser forskjellen i oppfatning mellom begge kapteinene. Den første trodde på seg selv og sin innsats på grunn av det indre kontrollstedet, og den andre trodde på skjebnen på grunn av det ytre kontrollstedet

Locus of control blir ofte referert til som et psykologisk konsept som forteller oss hvor mye en person tror på sin egen eller ytre kontroll over situasjoner i det virkelige liv og hvordan noen oppfatter årsaken til suksess eller fiasko.
Når det gjelder en student med et internt kontrollsted, tilskriver han sin suksess eller fiasko til henholdsvis sin innsats eller mangel på innsats. I motsetning til dette, i tilfelle av et eksternt kontrollsted, vil han tro at det ikke var i hans hender og ytre faktorer som fordommer, fordommer, urettferdighet, omstendigheter, skjebne og flaks spilte en vesentlig rolle i utfallet.

Fordeler med intern kontroll. 

 

Intern locus of control reflekterer troen på at en person kan påvirke livet sitt, ta beslutninger og kontrollere handlingene sine. Her er noen av fordelene med intern kontroll:

1. Kontrollsted - Autonomi:

   • Personer med et internt kontrollsted er mer sannsynlig å være uavhengige og ta beslutninger. De tror på deres evne til å forme sin egen skjebne.

2. Økt motivasjon:

   • Disse menneskene er ofte mer motiverte for å nå sine mål fordi de tror at deres innsats har en direkte innvirkning på deres suksess.

3. Større motstand mot stress:

   • Intern locus of control er assosiert med mer effektive stressmestringsstrategier. Folk som ser på seg selv som ansvarlige for sine handlinger har en tendens til å takle stress mer effektivt.

4. Locus of Control - Bedre karriere- og utdanningstilpasning:

   • Forskning viser at personer med et internt kontrollsted ofte tilpasser seg bedre til utdanningsmiljøer og jobbkrav.

5. Flere muligheter for personlig vekst:

   • Intern locus of control er assosiert med en høyere sannsynlighet for å søke og utnytte muligheter for personlig vekst og utvikling.

6. Lokus for kontroll - Større ansvar for suksesser og fiaskoer:

   • Personer med et internt kontrollsted er mer sannsynlig å holde seg ansvarlige for sine suksesser og fiaskoer. Dette hjelper dem å utvikle en følelse av ansvar og selvbevissthet.

7. Økt følelse av livstilfredshet:

   • Forskning viser at personer med et internt kontrollsted har en tendens til å ha høyere livstilfredshetsscore.

8. Stor tro på dine evner:

   • Personer med et internt kontrollsted tror vanligvis på deres evner og er sikre på at de kan overvinne vanskeligheter.

Det er viktig å merke seg at begge kontrollstedene (intern og ekstern) kan være fordelaktig i forskjellige situasjoner, og en sunn kombinasjon av begge kan fremme balanse og vellykket funksjon på forskjellige områder

Ulemper med Internal Locus of Control

• Personer med et internt kontrollsted tror på direkte tale. De sier sin mening, og dette kan forårsake krenkelser hos andre.
• Mennesker med et internt kontrollsted fremstår ofte som arrogante for andre. Deres selvtillit blir feiltolket som stolthet og forfengelighet og kan skape anstrengte relasjoner på arbeidsplassen.
• Personer med et internt kontrollsted ønsker å ha full kontroll over enhver situasjon. De er ikke komfortable med delegering eller deling av ansvar, og dette kan skape problemer på arbeidsplassen.
• Personer med et internt locus of control er perfeksjonister av natur, noe som jobber mot dem hvis de er en del av et team og alle ikke presterer til sine egne standarder.

Hvordan forbedre ditt omdømme på nettet?

Fordeler med et eksternt kontrollsted.

 

Locus of control gjenspeiler i hvilken grad folk tror de har kontroll over hendelser som påvirker livene deres. Et internt locus of control innebærer at en person holder seg ansvarlig for sine beslutninger og utfall, mens et eksternt locus of control betyr at en person tror at eksterne faktorer som skjebne, flaks eller andre mennesker spiller en viktigere rolle. Fordeler med et eksternt kontrollsted kan omfatte:

1. Stressreduksjon:

   • Personer med et eksternt kontrollsted kan oppleve mindre stress fordi de har en tendens til å se eksterne faktorer som årsaker til hendelser i stedet for sine egne handlinger.

2. Locus of Control - Enkel tilpasning:

   • Disse menneskene kan lettere tilpasse seg endringer fordi de ikke føler så mye press til å ha ansvaret for alt selv.

3. God sosial støtte:

   • Personer med ekstern kontroll kan ha en tendens til å søke støtte fra andre i stedet for å føle seg forpliktet til å løse problemer selv.

4. Locus of Control - Mindre perfeksjonisme:

   • Slike mennesker kan ha mindre sannsynlighet for å strebe etter perfeksjon fordi de kan tro at resultater i stor grad er avhengig av ytre omstendigheter.

5. Større toleranse for usikkerhet:

   • Personer med et eksternt kontrollsted kan være mer aksepterende for usikkerhet og usikkerhet fordi de ikke føler like mye ansvar for det som skjer.

Det er imidlertid viktig å merke seg at å overforetrekke et eksternt kontrollsted også kan ha sine ulemper. Spesielt kan en person ikke se muligheter for personlig vekst og endring fordi han tror at alt avhenger av ytre omstendigheter. En balanse mellom intern og ekstern kontroll er generelt sett på som en sunnere tilnærming.

Ulemper med eksternt kontrollsted

• Mennesker med et eksternt kontrollsted har en tendens til å skylde på eksterne krefter for hver katastrofe som rammer dem.
• Mennesker med et eksternt locus of control føler seg håpløse og hjelpeløse og gjør ingenting for å endre utfallet.
• Mennesker med et eksternt kontrollsted mangler selvtillit til å gi seg selv æren for suksessen. De tilskriver faktisk all suksess til flaks, tilfeldigheter og skjebne
• Mennesker med et eksternt kontrollsted føler seg som ofre for omstendigheter og er mer sannsynlig å gi etter for ugunstige forhold.
• Personer med et eksternt kontrollsted er etterslep, og dette kan være en bekymring for en forretningsenhet som ønsker å forbedre effektiviteten og produktiviteten for enhver pris.

Utgang

Locus of control påvirker i stor grad våre liv, våre handlinger og hvordan vi håndterer resultatene. Det er viktig å ha balanse i hverdagen, så fremme din holdning og tro i henhold til dette og oppmuntre både intern og ekstern kontroll som situasjonen krever.

АЗБУКА