Et forstanderskap er et styrende organ eller rådgivende organ som er oppnevnt eller valgt for å føre tilsyn med og lede virksomheten til en organisasjon, institusjon eller stiftelse. Forstanderskapet er vanligvis sammensatt av uavhengige personer som gir sin kunnskap, erfaring og råd for å støtte og utvikle organisasjonen eller stiftelsen.
Hva er forstanderskapet?
Definisjon: Et forstanderskap er definert som et styringsorgan som består av oppnevnte eller valgte medlemmer som har det overordnede ansvaret for ledelsen av organisasjonen. En tillitsmann forvalter noen eiendom (kalt en trust) som en organisasjon setter til side for å hjelpe andre. Forstanderskapet er en gruppe som gir den beste styringen og strategiske planleggingen.
Forstanderskapet består av fem til tjue personer som er dedikerte og arbeider samvittighetsfullt i organisasjonens interesser. Han er hovedansvarlig for å føre tilsyn med aksjonærenes interesser og veldedige stiftelser, stiftelsen og til slutt begavelsen.
Dannelse av forstanderskapet
- For å opprette et forstanderskap, må du starte med å opprette en trust, legat eller legat i samsvar med lovene i staten din.
- Opprett aldri en tillitsmann styre for å lede en ideell organisasjon, og heller aldri opprette et styre for å administrere tilliten, og hvis du har noen problemer, bruk advokatens forslag.
- Strukturen i forstanderskapet må være i samsvar med lovene, samt charteret for den ideelle organisasjonen, organisasjonens vedtekter, vilkårene for tilliten og andre juridiske dokumenter.
- Vil vanligvis fortelle deg minimum antall tillitsmenn og de ulike vervene i styret som styreleder, kasserer og sekretær, mens trustens vedtekter og vilkår vil veilede deg bestemme størrelsen styre, oppnevning av medlemmer og funksjonstid.
Hvordan fungerer forstanderskapet?
Bobestyrer rådet er dannet av flere hoved personer som er bærebjelker i ledelsen av organisasjoner. Disse personene har rett til å nominere eller velge andre medlemmer til å bli med i gruppen i henhold til deres erfaring og kunnskap.
Styret fører ofte tilsyn med både interne og eksterne tillitsmenn ved hjelp av erfarne og erfarne fagfolk. Forstanderskapet er mer funksjonelt i private organisasjoner, som universiteter og veldedige organisasjoner, gjensidige sparebanker, kunstmuseer og enkelte organisasjoner.
Disse frivillige jobber ofte i form av underutvalg for å administrere målfeltene som helhet. Forstanderskapet er en privat organisasjon som ivaretar aksjonærenes beste.
Medlemmer som leder forstanderskapet deltar i å utvikle strategier i samsvar med tilsynet med virksomheten, bestemmer kassererens årlige budsjett og beskytter interessene til alle interessenter.
Forstanderskapets rolle i veldedige stiftelser, stiftelser og legater
For å forstå konseptene til forstanderskap og deres rolle i veldedige organisasjoner, stiftelser og legater, er det første som må anerkjennes rollen til veldedige truster.
En veldedig trust er et juridisk dokument opprettet for givere å signere eiendelene til en tredjepart kjent som en tillitsmann. Den veldedige stiftelsen kommer vanlige mennesker til gode på mange felt som utdanning, helsevesen og mange flere. I tillegg gir det givere noen skattefordeler, og giveren har rett til å kontrollere fordelingen av eiendeler.
En veldedig stiftelse er en annen utvidelse av forstanderskapet, hvor giveren ikke er en enkeltperson, som i veldedige stiftelser, men en gruppe givere som skal bidra. Givere til en veldedig stiftelse har også tilgang til skatte- og arbeidsreduksjoner for både veldedige prosjekt eller virksomhet og til veldedige tilskudd for andre organisasjoner.
Forstanderskapet ved universitetene forvalter legatet (en portefølje av donerte eiendeler som tilbyr investeringsinntekter til universitetet). Det fungerer som det styrende organet for universitetet.
Hovedmålet til tillitsmenn er å få kontakt med lederne av veldedige organisasjoner. For ideelle organisasjoner samler tillitsmenn ofte inn midler. Forvaltere kan enten være betalt eller ubetalt og er basert på givernes lojalitet.
Forstanderskapet er imot det. styret
Dette har alltid vært et stridstema mellom forstanderskapet og styret. siden de er utskiftbare termer.
I tillegg til sitt primære engasjement i styring, er forstanderskapet involvert i ideelle organisasjoner som veldedige organisasjoner eller sykehus. I motsetning til dette deltar styret i private selskaper.
En klar forskjell mellom de to er de veldedige trustlovene for tillitsmenn, som holder dem til en høyere tillitsstandard enn styremedlemmer.
Uavhengig av navnene deres, det som skiller begge disse styrene er deres sterkt støttede rettssaker. Et forstanderskap er et selskapsstyringsverktøy som tilbyr tillitsoppgaver. Den viser de mest effektive måtene til givere eller vanlige mennesker, og styret henvender seg direkte til aksjonærene som en tredjepart.
De ansatte i forstanderskapet er primært frivillige som er interessert i å hjelpe det ideelle selskapet. Sist, men ikke minst, beholder styret delvis eierskap til selskapet, mens medlemmene av forstanderskapet rett og slett tror på å gjøre det som er rett.
Styret
Styret er en gruppe høyt kvalifiserte personer som er hovedansvarlige for å ansette til æresstillinger som administrerende direktør, administrerende direktør og bedriftsleder.
Disse personene overvåker kontinuerlig ytelsen og ledelsen til de utnevnte administrerende direktørene og kan erstatte administrerende direktør om nødvendig gjennom et stemmesystem. De kan ta personlig ansvar for sine handlinger og resultatene knyttet til dem. Hovedoppgavene til styret er som følger:
- Kontrollerer den økonomiske tilstanden til selskapet
- Representerer interessene til selskapets investorer
- Utarbeide tillitsdokumenter
- Delta på møter med selskapets administrerende direktør, investorer og andre fagpersoner
- Kontrollerer selskapets arbeid nøye
- Leder etisk selskapsarbeid i selskapet
Oppsummering rådets rolle av direktører innebærer forbindelser med både offentlige og private kommersielle/non-profit organisasjoner. En av hovedoppgavene til denne gruppen er å rekruttere og beholde potensielle administrerende direktører og andre kvalifiserte personer og å fjerne underpresterende ledere. Forstanderskapet
Likheter mellom forstanderskap og styre
Forstanderskapet og styret har alltid flere utpekte roller i organisasjoner, og noen av disse utpekte rollene er like. Disse to terminene fungerer samtidig og fungerer begge som rådgivere for selskapet. Dessuten er de villige til å håndtere den økonomiske statusen og dokumentasjonen til organisasjoner, og deres aktivitetsområde er etiske standarder. De viktigste likhetene mellom disse to gruppene er listet opp nedenfor:
1. Størrelse. Forstanderskapet
Disse gruppene kan omfatte fra tre til tretti spesialister, og størrelsen på hver gruppe er den samme. Avhengig av type og størrelse på organisasjonen, bestemmes antall medlemmer og tildeles deretter.
2. Tilnærming til publikum
Både forstanderskapet og styret søker offentlige innspill for å få kontakt med givere og investorer. Disse aktivitetene hjelper disse gruppene til å observere reaksjonen til samfunnet og arbeide deretter for å etablere et sterkt forhold til vanlige folk.
Tildelte stillinger
Styret har makt til å velge eller utnevne fagpersoner blant sine eksisterende medlemmer til å sitte i forstanderskapet. Likeledes oppnevner ofte forstanderskapet gruppemedlemmer eller stemmer over et nytt medlem.
4. Ansvar. Forstanderskapet
Forvaltere og styremedlemmer er alltid underlagt statlige lover og har spesielle plikter og ansvar overfor for-profit og ikke-for-profit selskaper. Forvalternes ansvar inkluderer å registrere inntekter og utgifter, distribuere midler til passende mottakere og betale skatt på eventuelle inntekter.
Оставить комментарий