Human Resource Management-programmer er spesialiserte programvareløsninger designet for å forenkle og automatisere menneskelige ressursstyringsprosesser (HRM) i en organisasjon. Disse programmene gir verktøy og funksjonalitet for å administrere ansatte, personopplysninger, ansettelsesprosesser, opplæring, ytelsesevaluering, tidsregistrering og andre aspekter ved HR-ledelse. De kan brukes av HR-spesialister og ledere for mer effektivt å administrere og utvikle personell.
For nettbaserte virksomheter, spesielt de som opererer utelukkende i det digitale rommet, gir HR-programvare en annen viktig funksjon. Dette lar deg utføre fjernoperasjoner – og fortsatt være like produktiv og effektiv som du ville vært på kontoret (om ikke mer). Ved å gi ansatte og teammedlemmer et "hub" av arbeidsområde, øker HR-programvare både produktiviteten og lønnsomheten.
Med en rekke HR-programvare tilgjengelig for deg å velge mellom, er det ingen mangel på alternativer for store og små nettbedrifter. Og når du gjør research, vil du også finne HR-programvare som gir akkurat det virksomheten din trenger, uansett hvor stor den måtte være, inkludert ting som smart rapportering og til og med fingeravtrykkidentifikasjon.
Driftsledelse for e-handel back office
Men hva nemlig lage programmer for personalledelse. ?
En av de viktigste rollene HR-programvare spiller er automatisering. Ved å forenkle manuelle oppgaver og organisere informasjon og data, denne programvaren sikrer jevn drift bedrifter, selv når alle jobber på forskjellige steder.
Noen av de viktigste rollene til HR-programvare inkluderer:
- Dataorganisasjon
- Sikker lagring av informasjon online
- Arbeidsflytutvikling
- Spor fremgang og godkjenninger
- Tidssporing
- Opplæring og utvikling av ansatte
- Ansattes etterlevelse og tilfredshet
- resultatstyring
- Sette og spore mål
- Benefits Management
- Ansette og si opp ansatte
- Tredjeparts applikasjonsintegrasjon
- Revisjonsdataendringer
- Lag tilpassede rapporter for team
Det er tydelig at HR-programvare kan bære mange hatter i bedriften din, fra ansattes ledelse til rapportering av data. Men hvordan gjelder dette spesielt for din bedrift?
Beste Digital Asset Management-programvare i 2020
Hvordan vil nettvirksomheten min dra nytte av HR-programvare?
Ved å implementere riktig HR-programvare for din digitale virksomhet, kan du se en dramatisk endring i måten du driver virksomheten din på. Ikke bare vil du og teamet ditt føle deg mer organisert, men du vil også være mer produktiv og effektiv.
Noen av de andre fordelene ved å bruke programvare HR-administrasjonsprogramvare:
- Mindre feil
- Utvidet organisasjon
- Mer effektive prosesser og systemer
- Forbedret revers link og reaksjonsevne
- Avansert analyse
- Mer nøyaktig planlegging
- Forbedret evne til å overholde spesifikke bransjeregler og forskrifter.
Ved å strømlinjeforme forretningsdriften med HR-programvare kan effektiviteten skyte i været. Nå som vi forstår hvor nyttig det kan være HR programvare, la oss ta en titt på de 10 beste HR-programvarene for nettbaserte virksomheter.
Oppretting av innhold. Liste over verktøy for å øke innholdet
Topp 10
1.Monday.com. HR-programmer
Monday.com En av verdens mest kjente HR-programvare, den lar bedrifter kommunisere og samarbeide bedre fra hvor som helst i verden. Brukt av både digitale selskaper med eksterne team og team som jobber på et fysisk kontor, forbedrer Monday måten prosjekter tildeles og fullføres med sitt unike tavle- og kolonnesystem.
Uansett bransje tillater mandag team for å jobbe mer effektivt. Dette gjelder spesielt fordi det kobles til en rekke tredjepartsapper, inkludert alle de teamet ditt allerede bruker til daglig drift.
Mens de fleste HR-programvare kan utføre oppgavene som Monday gjør, er en av grunnene til at den har blitt så populær at den organiserer alt visuelt og er lett å forstå og administrere. Ved å kunne se visuelt hva alle i virksomheten jobber med, kan team jobbe mer harmonisk og derfor få gjort enda mer (samtidig som de har det gøy på jobben).
Mandag er relativt rimelig, med priser som starter på $8 per måned per "sete". Planer er også enkle å tilpasse, slik at du kan betale for akkurat det du trenger.
2. BambooHR.
BambusHR er et flott stykke programvare for små og mellomstore bedrifter og er utrolig brukervennlig, noe som gjør det enkelt å implementere selv om virksomheten din allerede er i gang. Visuelt vakkert håndterer BambooHR også en rekke viktige HR-oppgaver, noe som gir bedriften din muligheten til å organisere ansatte og informasjon på en unik måte. Selv om den har færre funksjoner enn mandag, gir denne forenklede programvareløsningen mange bedrifter akkurat det de trenger uten å være for kompleks.
BambooHRs priser er basert på tilbud, så du må kontakte teamet deres for å finne ut den nøyaktige kostnaden for din virksomhet. Prisen deres er delt mellom to pakker: Essentials og Advantage. Hovedforskjellen mellom de to pakkene er tillegget av ansettelses- og onboardingsfunksjoner, telefonstøtte, tilleggskomponenter og ekstra integrasjoner.
3. OnPay. HR-programmer
En annen løsning for små og mellomstore bedrifter, OnPay er kjent som en utmerket lønnsprogramvare som kan tilpasses for å passe de unike behovene til din organisasjon. OnPays skybaserte system forenkler lønnsprosessen – det automatiserer til og med innlevering av skatter og andre betalinger. OnPay er designet spesielt for HR-roller, og lar deg spore og behandle forsikringer, fordeler, pensjonsplaner og kontraktsbetalinger i ett enkelt system.
Relativt rimelig sammenlignet med andre lønnsløsninger, sikrer OnPay at alle i teamet ditt (inkludert deg) blir tatt hånd om hver måned. Prisen starter på $40 per måned og øker avhengig av antall personer i teamet ditt. For å teste programvaren tilbyr OnPay også en én måneds gratis prøveperiode.
4. Freshteam. HR-programmer
Selv frisk-teamet oppfyller alle de nødvendige rollene innen HR-ledelse, er en av de beste funksjonene til programvaren at den sporer kandidater og ansettelsesprosessen for virksomheten din. Hvis din bedrift regelmessig ansetter folk, inkludert entreprenører og deltidsansatte, er Freshteam en flott løsning. Rimelig sammenlignet med andre HR-verktøy designet for å tiltrekke seg talenter, sikrer Freshteam at potensielle ansatte blir riktig vurdert og deretter brakt inn i teamet effektivt, slik at ingens tid går til spille.
Freshteam-programvaren forenkler HR-oppgaver ved å tillate datautveksling mellom applikasjoner uten å måtte forlate Freshteam-plattformen. Fordi Freshteam er sikkert nok til å lagre ansatte- og søkerinformasjon, er det en flott plattform for digitale selskaper som ansetter ansatte regelmessig.
Freshteam er en del av et større selskap, Freshworks, som tilbyr løsninger for samhandling med kunder og ansatte. Du kan begynne å bruke Freshteam gratis hvis du har færre enn 50 ansatte – betalte planer starter på $75 per måned (eller $50 per måned med en årlig plan).
5. RIPPLING. HR-programmer
Rippling - et av de beste programmene for automatisering av HR-oppgaver, i stand til å håndtere alt fra tiltrekkende nytt talent til lønn. Ripling kan integreres med over 500 forskjellige apper og er kjent for sin sikkerhet, noe som gjør det enkelt å lagre din digitale informasjon. Som de fleste HR-programvare, hjelper Rippling bedrifter med å forbedre produktiviteten ved å tilby ett enkelt system for alle operasjoner, inkludert HR. Ved å strømlinjeforme ulike arbeidsflyter, forenkler Rippling hver prosess i virksomheten din, inkludert innføring av nye ansatte, som tradisjonelt er en kostbar prosess. av utgifter tid og penger.
Priser for Rippling starter på $8 per måned per bruker, med tilpassede priser tilgjengelig fra skreddersydd til størrelsen og behovene til virksomheten din.
6. Paycor. HR-programmer
Offisielt Human Capital Management (HCM) system Paycor ideell for å løse de tre HR-hovedoppgavene: rekruttering, ressurser og lønn. Designet for å være intuitivt, forbedrer Paycor alle forretningsprosesser og har rykte et av de beste verktøyene for å hjelpe digitale selskaper med å utvide. Med over 2005 30 virksomheter som har brukt Paycor siden 000, har programvaren vokst og utviklet seg over tid, og fortsetter å tilby HR-løsninger som til slutt reduserer driftskostnadene slik at virksomheter kan forbli konkurransedyktige i sine respekterte nisjer.
Paycors betalte planer starter på $99 per måned for grunnleggende funksjonalitet og kan gå opp til $199 per måned. Hver plan er designet for en bestemt размер bedrift, så avgjør hvilken som er best for teamet og budsjettet ditt.
7.WorkBright
WorkBright er en skybasert programvare designet for tilpasninger nye teammedlemmer som fungerer utmerket på mobile enheter (noe som ikke all HR-programvare gjør). Ved å la nye teammedlemmer laste opp alle dokumentene sine digitalt, holder WorkBright systemene i drift pålitelig slik at bedriften din aldri kommer av sporet. Bedrifter som bruker WorkBright elsker muligheten til å tilpasse ansettelsessidene sine slik at merkevaren deres er nøyaktig representert, samt all nødvendig informasjon formidlet for stillingen.
Prisene for WorkBright starter på $158 per måned og øker avhengig av bedriftens størrelse. De tilbyr skreddersydde priser som passer best for bedriftens behov.
8. eSkill. HR-programmer
Når det gjelder å ansette nye talenter, eSkill - utmerket programvare for din bedrift. Ikke bare gir plattformen en rekke nøyaktige tester for nye ansatte eller potensielle søkere, men den lar deg også lage andre vurderinger som kan brukes på senere stadier, noe som betyr at du kan spore ansattes tilfredshet så vel som ytelse.
For å hjelpe deg med å utvikle de riktige testene, bruker eSkill et bredt spekter av ekspertise, inkludert ting som atferdsvurderinger, ferdighetstesting, videointervjuer og til og med jobbsimuleringer for å sikre at du ansetter den rette personen til jobben. Avhengig av dine behov kan du velge tester som tidligere er utarbeidet av eSkill-teamet, eller du kan lage dine egne ved å blande og matche spørsmål og legge til dine egne spesifikasjoner.
Et av de dyreste alternativene på denne listen, eSkill-planer starter på $850 for en Basic 25 testpoengpakke. Prisene kan gå opp til $5000, avhengig av behov – tilpassede priser er også tilgjengelige.
9. Salvie. HR-programmer
Vismennesker - En flott bemanningsløsning for bedrifter i alle størrelser for å hjelpe deg med å tiltrekke deg topptalenter, administrere team, administrere lønn og fordele. Ved å sentralisere HR-oppgaver styrker Sage People bedrifter til å prestere på et høyere nivå. Og fordi det er sikkert, kan du lagre ansattes data, noe som gjør det enkelt å få tilgang til informasjon når som helst. Informasjon som er lagret i Sage People kan også nås av ansatte, noe som eliminerer mellommannen i mange HR-situasjoner.
Sage People-priser er kun basert på forespørsler, så send gjerne inn forespørsler for å se hvor mye det kan koste for bedriftens behov.
10. Hibob. HR-programmer
En av de mest kreative programvareløsningene for HR-ledelse, Hibob er en fin måte å effektivt administrere team ved hjelp av ulike automatiserte verktøy. I tillegg oppmuntrer Hibob teamsamarbeid, slik at bedrifter kan være mer produktive samtidig som de øker medarbeidertilfredsheten. Hibob tilbyr også dataanalyse, lønn og andre rapporteringsverktøy. Gjennom det sentrale navet i plattformen kan bedrifter automatisere ulike daglige prosesser, organisere informasjon og oppmuntre til samarbeid på tvers av organisasjonen.
Hibob baserer priser på tilpassede tilbud, så du må sende inn en tilbudsforespørsel for å motta et tilpasset tilbud.
Konklusjon
HR-programvare er definitivt en av de enkleste måtene å øke bedriftens produktivitet og samtidig gjøre livet enklere for alle. Uten slik programvare ville bedrifter, spesielt de som opererer digitalt, ikke vært i stand til å effektivt administrere team, strømlinjeforme prosesser og skalere operasjoner. Utrolig allsidig HR-programvare for din bedrift, uansett hvor stor (eller liten) bedriften din er i dag.
«АЗБУКА«
Оставить комментарий