Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka. 10 stanowisk pracy, które zastąpią

Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka. Sztuczna inteligencja (AI) to jedna z najszybciej rozwijających się technologii na świecie, a jej zastosowanie już prowadzi do znaczących zmian w różnych dziedzinach. Jednak na razie nie ma powodu sądzić, że sztuczna inteligencja całkowicie zastąpi człowieka we wszystkich obszarach.

W miarę jak sztuczna inteligencja staje się coraz inteligentniejsza, coraz więcej osób zadaje sobie pytanie: „Czy moja praca jest bezpieczna?”

To pytanie jest tak narastające, że istnieje nawet strona internetowa o nazwie „Czy roboty będą działać?” Nazwa strony mówi sama za siebie. Możesz sprawdzić nazwę stanowiska i sprawdzić prawdopodobieństwo zagłady opartej na sztucznej inteligencji.

Aby dać Ci wyobrażenie o tym, które zawody mogą być najbardziej podatne na zagrożenia, a które bezpieczne, przygotowaliśmy listy zawodów, które sztuczna inteligencja może, a których nie może zastąpić, w oparciu o rekomendacje ekspertów, statystyki z wyżej wymienionej strony internetowej oraz inne badania.

Ale zanim przejdziemy do tej listy, zagłębimy się w obecny stan naruszenia/

Rozbijanie sztucznej inteligencji już trwa. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Jeśli uważasz, że zakłócenia sztucznej inteligencji ograniczają się do linii montażowych, pomyśl jeszcze raz: sztuczna inteligencja radzi sobie lepiej niż ludzie w niektórych aspektach sprzedaży i marketingu.

Sztuczna inteligencja może analizować rozmowy sprzedażowe znacznie szybciej niż jakikolwiek menedżer sprzedaży — w rzeczywistości człowiekowi zajęłoby dziewięć lat ciągłej analizy rozmów sprzedażowych, aby móc konkurować, i to pod warunkiem, że nie odpoczywał i nie spał. Sztuczna inteligencja jest już wykorzystywana do opracowywania strategii dotyczących treści dla marketerów i poradników. marketingu e-mailowego poczta – to tylko kwestia czasu, zanim odegra w tym procesie ważniejszą rolę.

Tak naprawdę to boty i sztuczna inteligencja sprawią, że będziemy lepsi w pracy i bezpieczniejsi w karierze, a nie odwrotnie.

Prawda leży prawdopodobnie pośrodku między tymi obozami – w wielu przypadkach sztuczna inteligencja pomoże nam uprościć naszą pracę i sprawi, że będziemy bardziej wydajni i skupieni na danych. Ale faktem jest, że część stanowisk pracy zostanie zastąpiona przez maszyny – na tym właśnie polega istota każdej rewolucji przemysłowej czy technologicznej. Jest dobra wiadomość; niektóre stanowiska nie zostaną całkowicie zastąpione – można je po prostu dostosować do „kariery” nowych technologii.

 

1. Telemarketerzy i  Sztuczna inteligencja

Ocena: 99%

Dlaczego: Prawdopodobnie już otrzymujesz automatyczne połączenia telefoniczne w imieniu różnych produktów i usług, a oczekuje się, że do 2028 r. rozwój kariery w telemarketingu spadnie o 3%. Wynika to w dużej mierze z wymagań dotyczących sukcesu: w przeciwieństwie do innych stanowisk sprzedażowych, telemarketerzy nie wymagają wysokiego poziomu inteligencji społecznej ani emocjonalnej, aby odnieść sukces. Pomyśl o tym – czy chętniej kupujesz od telemarketera? Współczynniki konwersji w przypadku bezpośredniej sprzedaży telefonicznej wynoszą zazwyczaj mniej niż 10%, co czyni tę rolę doskonałą okazją do automatyzacji.

2. Księgowi i  Sztuczna inteligencja

Prawdopodobieństwo: 98%

Dlaczego: Oczekuje się, że do 2028 r. liczba stanowisk pracy na tym stanowisku spadnie o 8% i nie jest zaskoczeniem, dlaczego – znaczna część księgowości ulega automatyzacji, jeśli już tak się nie stało. QuickBooks, FreshBooks i Microsoft Office oferują już oprogramowanie, które sprawia, że ​​prowadzenie księgowości jest dla Ciebie znacznie tańsze niż zwykła pensja, nic więc dziwnego, że prawdopodobieństwo znalezienia tej pracy jest tak duże.

3. Menedżerowie ds. wynagrodzeń i świadczeń

Prawdopodobieństwo: 96%

Dlaczego: Jest to zaskakujące, ponieważ oczekuje się, że do 7 r. wzrost liczby miejsc pracy wyniesie 2028%. Ale to, że jest popyt, nie chroni Cię przed automatyzacją. W miarę rozwoju firm, zwłaszcza na rynkach międzynarodowych, system oparty na pracownikach i dokumentach papierowych może powodować więcej przeszkód, opóźnień i kosztów. Zautomatyzowane systemy świadczeń mogą zaoszczędzić czas i wysiłek, zapewniając świadczenia dużej liczbie pracowników, a firmy takie jak Ultipro i Workday zostały już szeroko przyjęte.

4. Recepcjonistka i  Sztuczna inteligencja

Prawdopodobieństwo: 96%

Dlaczego: Pam przewidziała to ponownie w Biuro , ale jeśli nie jesteś fanem, automatyczne telefony i systemy planowania mogą w dużej mierze zastąpić tradycyjną rolę administratora, szczególnie w nowoczesnych firmach technologicznych, które nie mają telefonu w biurze. systemów lub korporacji transnarodowych.

5. Kurierzy

Prawdopodobieństwo: 94%

Dlaczego: Kurierzy i dostawcy są już zastępowani przez drony i roboty, więc to tylko kwestia czasu, zanim automatyzacja całkowicie zdominuje tę przestrzeń. Jednocześnie oczekuje się, że do 5 r. przestrzeń ta wzrośnie o 2028%, więc może nie nastąpić to tak szybko, jak myślisz.

6. Korektory

Prawdopodobieństwo: 84%

Dlaczego: Oprogramowanie do korekty jest wszędzie i często z niego korzystamy. Od prostego sprawdzania pisowni i gramatyki po Microsoft Word do aplikacji Grammarly i aplikacji Hemingway istnieje wiele technologii, które ułatwiają samodzielne sprawdzanie własnego tekstu.

7. Specjaliści ds. wsparcia komputerowego i  Sztuczna inteligencja

Prawdopodobieństwo: 65%, że zastąpi ją sztuczna inteligencja

Dlaczego: Przewiduje się, że do 2028 r. dziedzina ta wzrośnie o 12%, ale przy tak dużej ilości treści online zawierających instrukcje, instrukcje i hacki nie jest zaskoczeniem, że firmy będą w większym stopniu polegać na botach i automatyzacji, aby odpowiedzieć na pytania pracowników i klientów w przyszły.

8. Analitycy badań rynku

Prawdopodobieństwo: 61%

Dlaczego: Analitycy zajmujący się badaniami rynku odgrywają niezwykle ważną rolę w opracowywaniu komunikatów, treści i produktów, ale zautomatyzowana sztuczna inteligencja i ankiety mogą łatwiej i prościej zbierać te informacje. Na przykład GrowthBot może przeprowadzić badania rynkowe dotyczące pobliskich firm i konkurentów za pomocą prostego polecenia Slack.

9. Sprzedawcy reklam. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 54% co zastąpi sztuczną inteligencję

Dlaczego: W miarę przenoszenia reklamy z prasy i telewizji do Internetu i portale społecznościoweludzie po prostu nie muszą zarządzać sprzedażą dla marketerów, którzy chcą kupić powierzchnię reklamową. Coraz więcej platform mediów społecznościowych ułatwia ludziom kupowanie powierzchni za pomocą bezpłatnych interfejsów programowania aplikacji (API) i samoobsługowych platform reklamowych, aby odciąć się od sprzedawcy i zapewnić użytkownikom szybszy i łatwiejszy sposób zarabiania pieniędzy – co znajduje odzwierciedlenie w prognozie prognozy. Spadek w branży o 3%.

10. Sprzedawcy detaliczni i  sztuczna inteligencja. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 92% co zastąpi sztuczną inteligencję

Dlaczego: Jeśli niedawno odwiedziłeś centrum handlowe, salon samochodowy lub sklep meblowy, sprzedawca mógł ci w ogóle nie pomóc od początku do końca. Firmy demokratyzują doświadczenia zakupowe za pomocą takich funkcji jak kasa samoobsługowa, a dzisiejszy konsument jest znacznie bardziej obeznany z Internetem i chętniej przeprowadza badania online i podejmuje własne decyzje zakupowe.

1. Menedżerowie HR. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 0,55%

Dlaczego nie: to rodzaj nazwy – ale dział HR Twojej firmy prawdopodobnie zawsze będzie potrzebował kogoś na czele, kto będzie zarządzał konfliktami międzyludzkimi za pomocą umiejętności pozakognitywnych i umysłowych. Przewiduje się, że do 2028 r. branża ta wzrośnie o 9%, ponieważ firmy rozwijają się i potrzebują solidniejszych struktur wspierających i pomagających pracownikom.

2. Menedżerowie sprzedaży

Prawdopodobieństwo: 1,3%

Dlaczego nie. Menedżerowie sprzedaży potrzebują wysokiego poziomu inteligencji emocjonalnej, aby wywiązywać się z miesięcznych limitów, nawiązywać kontakty i współpracować z klientami, a także motywować i nagradzać duży zespół sprzedaży. Menedżerowie muszą także analizować dane i interpretować trendy, a wymagany wysoki poziom inteligencji oraz ciągła potrzeba dostosowywania się do nowych sytuacji sprawiają, że ta rola jest odporna na automatyzację.

3. Menedżerowie marketingu. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 1,4%

Dlaczego nie: menedżerowie ds. marketingu muszą interpretować dane, śledzić trendy, monitorować kampanie i tworzyć treści. Muszą także szybko dostosowywać się i reagować na zmiany oraz opinie reszty firmy i klientów, co sprawia, że ​​następna sztuczna inteligencja jest daleka od gotowości do replikacji.

4. Menedżerowie public relations

Prawdopodobieństwo: 1,5%

Dlaczego nie. Skuteczni menedżerowie PR polegają na sieci relacji i kontaktów, aby zapewnić miejsca w prasie i komunikację dla firm, które reprezentują, co czyni tę rolę kolejną całkowicie bezpieczną. Menedżerowie ds. public relations, którzy muszą podnosić świadomość problemu lub misji, potrzebują specjalnego ludzkiego podejścia, aby zebrać fundusze lub nakłonić ludzi do zapisania się na kampanię, a oczekuje się, że do 2024 r. liczba miejsc pracy wzrośnie o 7%.

5. Menedżerowie i  sztuczna inteligencja. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 1,5%

Dlaczego nie: Zautomatyzowanie przywództwa jest prawie niemożliwe - w końcu dość trudno jest go nauczyć. Liderzy muszą komunikować ogólną strategię, reprezentować misję i cele firm oraz motywować ogromne grupy ludzi, którzy dla nich pracują. Firmy mogą odpowiadać zainteresowanym stronom i Zespół zarządców, którzy prawdopodobnie nie będą chcieli, aby robot wystawiał im zestawienie dochodów.

6. Planiści wydarzeń

Prawdopodobieństwo: 3,7%

Dlaczego nie: planowanie wydarzeń to rozwijająca się dziedzina. Niezależnie od tego, czy planujesz wydarzenie dla pracowników, klientów, czy wydarzenie branżowe z dziesiątkami tysięcy uczestników, w procesie planowania bierze udział wiele, wiele ruchomych części. Planiści muszą koordynować i negocjować z dostawcami, wykonawcami i freelancerami, aby połączyć wysiłki i zaangażowane osoby umiejętności organizacyjne i personalne sprawi, że automatyzacja będzie kolejną, prawie niemożliwą do wykonania rolą.

7. Pisarze

Prawdopodobieństwo: 3,8%

Dlaczego nie:   Pisarze muszą wymyślić, stworzyć i wyprodukować oryginalny materiał pisany. Sztuczna inteligencja może to osiągnąć poprzez sugestie tytułów, pisanie zaproszeń i automatyczne przesyłanie wiadomości. sieci społeczne, ale posty na blogach, książki, filmy i sztuki teatralne będą prawdopodobnie pisane przez ludzi w dającej się przewidzieć przyszłości.

8. Twórcy oprogramowania. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 4,2%

Dlaczego nie: projektowanie i tworzenie oprogramowania jest wystarczająco trudne dla ludzi, a czas i umiejętności wymagane do tworzenia aplikacji, oprogramowania i stron internetowych nie będą łatwe do odtworzenia, zwłaszcza że programiści muszą doskonale wykonywać swoje zadania, aby tworzyć wspaniałe produkty dla klientów. Oczekuje się, że do 2028 r. branża wzrośnie o 19%, więc jeśli jesteś programistą, jeszcze tam nie jesteś.

9. Redaktorzy. Sztuczna inteligencja zastąpi człowieka

Prawdopodobieństwo: 5,5% co zastąpi sztuczną inteligencję

Dlaczego nie: Chociaż część obowiązków można zdjąć z redaktorów, korzystając ze wspomnianej wcześniej technologii automatycznej korekty, redaktorzy powinni sprawdzać zgłoszenia autorów pod kątem przejrzystości, dokładności, kompletności i oryginalności. Chociaż istnieje oprogramowanie, które może sprawdzić przejrzystość i wykryć plagiat, rolę redaktora musi pełnić człowiek, aby przeczytać dzieło tak, jak zrobiłaby to inna osoba.

10. Projektanci graficy i  Sztuczna inteligencja

Prawdopodobieństwo: 8,2% co zastąpi sztuczną inteligencję

Dlaczego nie: chociaż niektóre AI wykonują małe (i nieco przerażające) kroki w przestrzeni projekt graficzny, projekt graficzny ma charakter zarówno artystyczny, jak i techniczny, co czyni go idealną rolą dla osoby. Podobnie jak w przypadku pisania, wszystkie prace muszą być oryginalne i stworzone zgodnie z życzeniem klienta, tak i projekt graficzny musi zostać stworzony przy pomocy wszechstronnego artysty i redaktora.

Jak zrobić karierę w przyszłości.

Chociaż sztuczna inteligencja będzie wykonywać mniejsze i bardziej pracochłonne zadania, nie może łatwo zastąpić ludzkich emocji i zachowań, z którymi identyfikują się klienci i odbiorcy. Nawet dzisiaj niektórzy klienci wolą komunikować się z przedstawicielami obsługi klienta klientów, a nie botów, gdy mają problemy.

Ponadto firma może zawsze potrzebować dyrektora generalnego lub menedżerów posiadających silną inteligencję emocjonalną lub inne umiejętności związane z pracą zespołową.

Podobnie sztuczna inteligencja nie może łatwo zastąpić kreatywnej roli lub usługi, która wymaga od pracowników nieszablonowego myślenia lub wypróbowania czegoś, czego nie robiono wcześniej.

Najlepszym sposobem na walkę z robotami jest identyfikacja umiejętności i cech, które są niezbędne, skarbie ich i ulepszać, kiedy tylko jest to możliwe.

Na przykład, jeśli Twoja praca wymaga wielu zadań, które może wykonać robot, możesz rozważyć podjęcie się projektu, który nauczy Cię zarządzania lub przywództwa.