Fuzje i przejęcia to nic innego jak strategie restrukturyzacji przedsiębiorstw, które służą do fuzji lub przejęcia dwóch lub więcej firm. Postrzega się je jako formę ekspansji zewnętrznej, w ramach której w wyniku fuzji przedsiębiorstw przedsiębiorstwa mogą rozwijać się z dnia na dzień.
W większości przypadków oba terminy są używane zamiennie, ale tak nie jest. Fuzja dosłownie oznacza zjednoczenie lub zjednoczenie, a z drugiej strony nabycie oznacza nabycie, zjednoczenie lub utworzenie jednego i widać, że obie definicje są sobie całkowicie przeciwne.
Co to jest fuzja?
Fuzję definiuje się jako wzajemne powiązanie dwóch lub więcej przedsiębiorstw w celu utworzenia nowej spółki lub przedsiębiorstwa pod nową nazwą. Kilka spółek o podobnej wielkości łączy się, aby połączyć działalność w jedno przedsiębiorstwo, którego kontrola własności i zyski są dzielone pomiędzy wszystkie spółki uczestniczące w fuzji. Nazywa się to również zjednoczeniem.
Najlepszym przykładem fuzji jest połączenie Glaxo i SmithKline w celu utworzenia GlaxoSmithKline. Ogólnym powodem fuzji jest chęć połączenia przez firmy swoich mocnych i słabych stron oraz zasobów w celu wyeliminowania barier handlowych, ograniczenia konkurencji i uzyskania synergii. Akcjonariusze spółek spożywczych zostają przekształceni w akcjonariuszy nowej spółki. Istnieje wiele rodzajów fuzji, a mianowicie:
Fuzja pozioma, podczas której spółki o równej sile lub podobnych branżach łączą się, tworząc spółkę.
Fuzja pionowa, podczas której firmy o różnych kierunkach łączą się i tworzą spółkę.
Pojedyncza fuzja, w wyniku której firmy powiązane w tej samej branży, ale nie oferujące podobnych produktów, łączą się, tworząc spółkę.
Fuzję odwrotną nazywa się także przejęciem, w ramach której spółka publiczna zostaje przejęta przez spółkę prywatną, dzięki czemu spółka prywatna może ominąć niezwykle złożony, a następnie proces upublicznienia.
Fuzja konglomeratowa to połączenie dwóch lub więcej podmiotów prowadzących zupełnie niepowiązaną ze sobą działalność gospodarczą.
Co to jest przejęcie?
Kiedy przedsiębiorstwo zostaje przejęte przez przedsiębiorstwo, nazywa się to przejęciem. Odbywa się to poprzez wykup majątku spółki lub poprzez nabycie 51% udziałów spółki. firma, która kupuje, nazywana jest spółką przejmującą, a druga, która jest kupowana, nazywana jest spółką przejmowaną.
Ogólna obserwacja jest taka, że firma przejmująca ma większą władzę punkty widzenia struktura wielkości i operacji przewyższająca słabszą firmę lub nazywana także firmą docelową. Jeśli firmy chcą natychmiastowego wzrostu, zastosuj strategię przejęć. Ten strategia obiecuje natychmiastowy wzrost wraz z konkurencyjnością w krótkim czasie poprzez poszerzanie obszaru rentowności działalności oraz udziału w rynku. Przejęcia mają negatywną wiarygodność na rynku, co powoduje, że ludzie wolą nie nazywać tego procesu przejęciem, ale raczej nazywać go fuzją, chociaż z całą pewnością tak nie jest.
Przejęcia dzieli się ogólnie na trzy typy:
Wrogie przejęcie jest również znane jako wrogie przejęcie, gdy spółka przejmująca jest spółką docelową i trafia bezpośrednio do akcjonariuszy spółki, którzy rywalizują o wymianę lub usunięcie kierownictwa.
Przyjazne przejęcie to oferta, w ramach której zarząd i zarząd spółki docelowej wspólnie wyrażają zgodę na przejęcie przez inną spółkę, pod warunkiem uzyskania zgody akcjonariuszy.
Wykup oznacza bezpośrednie nabycie majątku spółki wszystkich akcji spółki.
Powody fuzji lub przejęcia:
- Potrzeba promocji efektywność sprzedaży
- Zachęty podatkowe
- Poprawa wyników firmy lub zwiększenie wzrostu.
- Dywersyfikacja firmy na nowe rynki.
- Synergia finansowa w celu zmniejszenia kosztów poprzez połączenie zasobów.
Spółki mogą mieć jeden lub więcej z tych powodów, aby przeprowadzić fuzję lub przejęcie.
Różnica pomiędzy fuzjami i przejęciami
| POŁĄCZENIE | NABYTEK |
|---|---|
| Dwie lub więcej firm rozpada się, tworząc nową spółkę. | Spółki uczestniczące nie tracą swojego istnienia w procesie przejęcia. |
| Jest to strategia korporacyjna, w ramach której dwie lub więcej firm łączy się w celu utworzenia nowego przedsiębiorstwa lub przedsięwzięcia. | Jest to również strategia korporacyjna, ale stosowana jest wtedy, gdy jedna firma zamierza przejąć inną spółkę lub spółki. |
| Najczęściej dwie lub więcej firm tej samej wielkości łączy się w celu fuzji. | W przypadku przejęcia większa firma kupuje lub przejmuje mniejszą. |
| Połączenie nastąpiło dobrowolnie. | Nabycie może, ale nie musi, być dobrowolne. |
| Minimalna liczba spółek uczestniczących w połączeniu wynosi trzy. | W przypadku Przejęcia minimalna liczba uczestniczących spółek wynosi 2. |
| Podczas fuzji formalności prawnych jest więcej. | W porównaniu do fuzji, przejęcie wymaga mniej formalności prawnych. |
| Powstałej w wyniku połączenia spółce często nadawana jest nowa nazwa. | W przypadku zakupu nie będzie nowej nazwy. Spółka przejmowana nazywana jest spółką przejmującą. |
| Ponieważ łączące się spółki mają niemal tę samą skalę, różnica sił jest znikoma. Ponieważ łączące się spółki mają niemal tę samą skalę, różnica w mocy jest znikoma. | W przypadku przejęcia firma przejmująca jest większa i może dyktować warunki. |
| W wyniku połączenia wyemitowane zostaną nowe akcje. | W wyniku nabycia nie są emitowane nowe akcje. |
wniosek
Obecnie liczba fuzji zmalała, jednak dużą popularnością cieszą się przejęcia ze względu na zwiększoną konkurencję. O ile fuzja postrzegana jest jako wzajemna współpraca, o tyle przejęcie postrzegane jest jako przejęcie firm motoryzacyjnych przez silniejsze.
Obydwa przypadki mają swoje Zalety i wady: Aby podjąć decyzję, firmy muszą dobrze rozumieć różnice między fuzjami i przejęciami. Fuzje i przejęcia uważa się za znane strategie marketingowepozwalające na osiągnięcie dużych zmian w firmie.
Zostaw komentarz