Coletivismo. O que é e seu efeito no comportamento

Coletivismo é um princípio sociocultural e político que distingue um grupo, coletivo ou sociedade como unidade básica da organização social. Enfatiza a importância dos interesses do coletivo sobre os interesses dos indivíduos. No contexto do coletivismo, é dada prioridade aos objetivos do grupo, ao bem-estar da comunidade e à cooperação em detrimento da liberdade e realização individual.

Refere-se a uma cultura, sociedade ou economia que valoriza o grupo e onde a inclinação está mais relacionada ao grupo do que aos interesses individuais. O termo coletivismo significa lealdade e identidade de grupo. Ele acredita que as necessidades e interesses individuais são insignificantes em comparação com as metas e objetivos do grupo e a tomada de decisões compartilhada.

Na economia, o coletivismo coloca o seu foco num sistema onde grupos, o estado ou o governo, são encarregados da distribuição de bens e serviços. Os meios de produção neste sistema económico são propriedade do grupo e não de indivíduos. Um dos exemplos notáveis ​​de um sistema económico coletivista é uma economia socialista, na qual os meios de produção são de propriedade coletiva ou trabalhadores, ou estados. O seu encargo não é gerar lucros para o crescimento individual, mas servir os interesses da sociedade como um todo. Na política pode-se ver uma referência ao coletivismo num sistema onde o ônus da responsabilidade recai sobre a democracia representativa. Os cidadãos votam num líder e, uma vez feita a contagem, espera-se que todos aceitem aquele com mais votos, mesmo que não tenha sido a sua escolha original preferida. Estamos falando de escolha coletiva, não de apegos pessoais. COM pontos de vista cultura, uma cultura coletivista significa colocar o fardo da família e da sociedade sobre os indivíduos. Favorece valores e objetivos compartilhados em vez de preferências individualistas.

 

Características da cultura coletivista. O que é coletivismo?

A teoria por trás da cultura coletivista trata de se enquadrar em um grupo, comportar-se de uma forma que incentive a solidariedade do grupo, o relacionamento com outros membros do grupo, a interconexão entre as diferentes pessoas do grupo e a descoberta de uma identidade por fazer parte de um grupo. Os países que apoiam culturas coletivistas são Índia, China, Japão, Indonésia, Brasil, Coreia, etc.

As principais características do coletivismo incluem:

1. Orientação Comunitária: Nas sociedades coletivistas, a ênfase está em agir no interesse do grupo ou da comunidade, em oposição aos interesses individuais.
2. Estrutura forte: As organizações e estruturas sociais nos sistemas coletivistas, via de regra, estão subordinadas aos interesses do coletivo. Isto pode assumir a forma de forte regulamentação governamental, controlo social ou normas sociais centradas em valores colectivos.
3. Preocupação com a sociedade: O coletivismo implica responsabilidade pelo bem-estar da sociedade como um todo. Isto pode incluir cuidar dos pobres, apoiar a educação e os cuidados de saúde e outros programas públicos e sociais.
4. Conexões familiares e comunitárias: A família e a comunidade desempenham um papel importante nas sociedades coletivistas. As pessoas podem sentir fortes ligações à família, aos amigos e à comunidade e considerá-los solidários e parte da sua identidade.
5. Falta de competição intensa: Nas sociedades coletivistas, a competição entre os indivíduos pode ser menos pronunciada do que nas sociedades individualistas. Em vez disso, a ênfase está na cooperação e na assistência mútua.
6. Soluções de grupo: A tomada de decisões pode ser feita em grupo e a adesão às normas e expectativas sociais é importante.

O coletivismo e o individualismo representam dois pólos opostos no espectro de valores sociais e culturais. Alguns países e culturas podem ser mais coletivistas, enquanto outros são mais individualistas.

A influência do coletivismo no comportamento. O que é coletivismo?

Demonstrou-se que as diferenças culturais influenciam muitos aspectos do comportamento humano, tanto direta quanto indiretamente. Alguns dos mais importantes são descritos abaixo:

1. Relacionamentos. O que é coletivismo?

Acredita-se que uma cultura coletivista esteja correlacionada com baixos níveis de mobilidade nos relacionamentos. O termo “mobilidade relacional” é utilizado para descrever a quantidade de oportunidades e chances que uma pessoa pertencente a uma sociedade tem para formar um relacionamento viável com alguém de sua escolha e preferência. A baixa mobilidade num relacionamento mostra que o relacionamento é duradouro, forte e estável. São moldados por vários factores, tais como dados demográficos e familiares, e não por escolha pessoal. É um facto que se torna difícil formar e desenvolver relacionamentos, especialmente com novas pessoas numa cultura coletivista. Isso ocorre porque a chance de conhecer pessoas é muito menor e os estranhos muitas vezes parecem permanecer estranhos na cultura.

Numa cultura coletivista, as pessoas assumem a responsabilidade de manter relações harmoniosas nas quais a ligação é forte e íntima.

2. Autopercepção. O que é coletivismo?

O autoconceito é a percepção de um indivíduo sobre as habilidades, características e comportamentos únicos de uma pessoa. A cultura tem um impacto direto no comportamento de uma pessoa e também na sua autoestima. Numa cultura coletivista, o comportamento individual é tendencioso para o bem-estar da família, do grupo ou da comunidade, e o indivíduo se descreverá como um bom amigo, irmão, filho e ser humano. Se fosse uma cultura individualista, sua percepção seria muito diferente. Depois ele se descrevia individualmente como se eu fosse uma pessoa inteligente; Sou um grande atleta, etc.

3. Conformidade

O termo conformidade refere-se à mudança do comportamento humano para se adaptar a alguém ou a um grupo. Às vezes, isso envolve concordar com a maioria do grupo para que todos acreditem que você está agindo normalmente porque esse é o padrão de comportamento esperado. As diferenças culturais desempenham um papel importante na influência do comportamento das pessoas. Se você pertence a uma cultura que promove uma sociedade coletivista, o seu comportamento promoverá o bem-estar do grupo, mesmo à custa do desejo pessoal. Caso contrário, o comportamento mostrará preferências individuais sem levar em conta o bem-estar ou as inclinações dos outros.

4. Apoio social. O que é coletivismo?

Numa cultura coletivista, as pessoas procuram apoio social oculto. Eles tentam passar tempo com pessoas que consideram solidárias, mesmo que não façam parte do seu grupo imediato ou família. Há uma razão para esse comportamento. Em momentos de estresse ou estresse, as pessoas relutam em discutir problemas com os entes queridos porque não querem machucá-los e também porque têm medo das consequências negativas no relacionamento.

5. Ansiedade social

Numa cultura coletivista, as pessoas estão dispostas a aceitar comportamentos que consideram socialmente contidos ou reservados. Eles experimentam grave ansiedade social, e isso decorre de sua tendência de agradar aos outros e não a si mesmos.

Conclusão. O que é coletivismo?

Compreender uma cultura coletivista pode ajudar a compreender por que algumas pessoas são felizes no meio de uma multidão e por que algumas não conseguem adaptar o seu comportamento ao do grupo. Tem tudo a ver com os direitos, interesses e preferências do grupo coletivo e nada tem a ver com inclinações individuais.