Os programas de gerenciamento de recursos humanos são soluções de software especializadas projetadas para simplificar e automatizar os processos de gerenciamento de recursos humanos (GRH) em uma organização. Esses programas fornecem ferramentas e funcionalidades para gerenciamento de funcionários, dados pessoais, processos de contratação, treinamento, avaliação de desempenho, controle de tempo e outros aspectos da gestão de RH. Eles podem ser usados por especialistas e gerentes de RH para gerenciar e desenvolver pessoal de maneira mais eficaz.
Para negócios online, especialmente aqueles que operam inteiramente no espaço digital, o software de RH oferece outro recurso essencial. Isso permite que você execute operações remotas e ainda seja tão produtivo e eficiente quanto seria no escritório (se não mais). Ao fornecer aos funcionários e membros da equipe um “centro” de espaço de trabalho, o software de RH aumenta a produtividade do negócio, bem como a sua lucratividade.
Com vários programas de software de RH disponíveis para você escolher, não faltam opções para empresas online de grande e pequeno porte. E, ao fazer sua pesquisa, você também encontrará um software de RH que fornece exatamente o que sua empresa precisa, não importa quão grande ela seja, incluindo recursos como relatórios inteligentes e até mesmo identificação por impressão digital.
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Mas o que nomeadamente fazer programas de gestão de pessoal. ?
Uma das funções mais importantes que o software de RH desempenha é a automação. Ao simplificar tarefas manuais e organizar informações e dados, este software garante um funcionamento suave empresas, mesmo quando todos trabalham em locais diferentes.
Algumas das funções mais importantes do software de RH incluem:
- Organização de dados
- Armazenando informações on-line com segurança
- Desenvolvimento de Fluxo de Trabalho
- Acompanhe o progresso e as aprovações
- Controle de tempo
- Treinamento e desenvolvimento de funcionários
- Conformidade e satisfação dos funcionários
- gestão de desempenho
- Definir e monitorar metas
- Gestão de Benefícios
- Contratação e demissão de funcionários
- Integração de aplicativos de terceiros
- Alterações de dados de auditoria
- Crie relatórios personalizados para equipes
Está claro que o software de RH pode desempenhar muitas funções em sua empresa, desde o gerenciamento de funcionários até a geração de relatórios de dados. Mas como isso se aplica ao seu negócio em particular?
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Como meu negócio online se beneficiará com o software de RH?
Ao implementar o software de RH certo para o seu negócio digital, você poderá ver uma mudança dramática na maneira como administra seu negócio. Você e sua equipe não apenas se sentirão mais organizados, mas também serão mais produtivos e eficientes.
Alguns dos outros benefícios de usar software Software de gestão de RH:
- Menos erros
- Organização estendida
- Processos e sistemas mais eficientes
- Reverso melhorado link e capacidade de resposta
- Análise Avançada
- Planejamento mais preciso
- Maior capacidade de cumprir regras e regulamentos específicos do setor.
Ao simplificar as operações comerciais com software de RH, a eficiência pode disparar. Agora que entendemos como isso pode ser útil Software de RH, vamos dar uma olhada nos 10 melhores softwares de RH para negócios online.
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10 principais
1.Monday.com. Programas de RH
segunda-feira.com, Um dos softwares de RH mais renomados do mundo, permite que as empresas se comuniquem e colaborem melhor de qualquer lugar do mundo. Usado tanto por empresas digitais com equipes remotas quanto por equipes que trabalham em escritórios físicos, o Monday melhora a forma como os projetos são atribuídos e concluídos com seu sistema exclusivo de quadro e coluna.
Independentemente do setor, segunda-feira permite equipes para trabalhar com mais eficiência. Isso é especialmente verdadeiro porque ele se conecta a uma variedade de aplicativos de terceiros, incluindo todos aqueles que sua equipe já usa nas operações diárias.
Embora a maioria dos softwares de RH possa realizar as tarefas do Monday, um dos motivos pelos quais ele se tornou tão popular é que ele organiza tudo visualmente e é fácil de entender e gerenciar. Ao serem capazes de ver visualmente no que todos na empresa estão trabalhando, as equipes podem trabalhar de forma mais harmoniosa e, portanto, realizar ainda mais (enquanto ainda se divertem no trabalho).
Segunda-feira é relativamente acessível, com tarifas a partir de US$ 8 por mês por “assento”. Os planos também são fáceis de personalizar, para que você possa pagar exatamente pelo que precisa.
2. BambuHR.
RH de bambu é um excelente software para pequenas e médias empresas e é incrivelmente fácil de usar, tornando-o fácil de implementar, mesmo que sua empresa já esteja instalada e funcionando. Visualmente bonito, o BambooHR também lida com uma variedade de tarefas importantes de RH, dando à sua empresa a capacidade de organizar sua equipe e informações de uma forma única. Embora tenha menos recursos do que o Monday, esta solução de software simplificada oferece a muitas empresas exatamente o que elas precisam, sem ser muito complexa.
O preço do BambooHR é baseado em cotações, então você precisará entrar em contato com a equipe para saber o custo exato para o seu negócio. Seu preço é dividido entre dois pacotes: Essentials e Advantage. A principal diferença entre os dois pacotes é a adição de recursos de contratação e integração, suporte por telefone, componentes adicionais e integrações adicionais.
3. NoPagamento. Programas de RH
Outra solução para pequenas e médias empresas, NoPay é conhecido como um excelente software de folha de pagamento que pode ser personalizado para atender às necessidades exclusivas de sua organização. O sistema baseado em nuvem do OnPay simplifica o processo de folha de pagamento – ele até automatiza a declaração de impostos e outros pagamentos. Projetado especificamente para funções de RH, o OnPay permite rastrear e processar seguros, benefícios, planos de pensão e pagamentos de contratos em um sistema simples.
Relativamente acessível em comparação com outras soluções de folha de pagamento, o OnPay garante que todos em sua equipe (incluindo você) sejam atendidos todos os meses. O preço começa em US$ 40 por mês e aumenta dependendo do número de pessoas em sua equipe. Para testar o software, OnPay também oferece um teste gratuito de um mês.
4. Nova equipe. Programas de RH
Embora Freshteam cumpre todas as funções necessárias na gestão de RH, uma das melhores características do software é que ele acompanha os candidatos e o processo de contratação do seu negócio. Se sua empresa contrata pessoas regularmente, incluindo prestadores de serviços e funcionários de meio período, o Freshteam é uma ótima solução. Acessível em comparação com outras ferramentas de RH projetadas para atrair talentos, o Freshteam garante que os funcionários em potencial sejam devidamente avaliados e trazidos para a equipe de forma eficiente, para que ninguém perca tempo.
O software Freshteam simplifica as tarefas de RH, permitindo a troca de dados entre aplicativos sem a necessidade de sair da plataforma Freshteam. Como o Freshteam é seguro o suficiente para armazenar informações de funcionários e candidatos, é uma ótima plataforma para empresas digitais que contratam funcionários regularmente.
Freshteam faz parte de uma empresa maior, Freshworks, que oferece soluções para interação com clientes e funcionários. Você pode começar a usar o Freshteam gratuitamente se tiver menos de 50 funcionários – os planos pagos começam em US$ 75 por mês (ou US$ 50 por mês com um plano anual).
5. ONDULAÇÃO. Programas de RH
Ondulação - um dos melhores programas para automatizar tarefas de RH, capaz de lidar com tudo, desde atraindo novos talentos para a folha de pagamento. O Ripling pode ser integrado a mais de 500 aplicativos diferentes e é conhecido por sua segurança, facilitando o armazenamento de suas informações digitais. Como a maioria dos softwares de RH, o Rippling ajuda as empresas a melhorar sua produtividade, oferecendo um sistema único para todas as operações, incluindo RH. Ao agilizar vários fluxos de trabalho, o Rippling simplifica todos os processos do seu negócio, incluindo a integração de novos funcionários, que é tradicionalmente um processo caro. custos tempo e dinheiro.
O preço do Rippling começa em US$ 8 por mês por usuário, com preços personalizados disponíveis em adaptado ao tamanho e às necessidades do seu negócio.
6. Pagamento. Programas de RH
Oficialmente sistema de Gestão de Capital Humano (HCM) Paycor ideal para resolver as três principais tarefas de RH: recrutamento, recursos e folha de pagamento. Projetado para ser intuitivo, o Paycor melhora todos os processos de negócios e tem reputação uma das melhores ferramentas para ajudar as empresas digitais a se expandirem. Com mais de 2005 empresas usando Paycor desde 30, o software cresceu e evoluiu ao longo do tempo, continuando a fornecer soluções de RH que, em última análise, reduzem os custos operacionais para que as empresas possam permanecer competitivas em seus nichos respeitados.
Os planos pagos da Paycor começam em US$ 99 por mês para funcionalidades básicas e podem ir até US$ 199 por mês. Cada plano é projetado para um determinado tamanho negócio, então determine qual é o melhor para sua equipe e orçamento.
7.WorkBright
Trabalho brilhante é um software baseado em nuvem projetado para adaptações novos membros da equipe que funcionam muito bem em dispositivos móveis (algo que nem todos os softwares de RH fazem). Ao permitir que novos membros da equipe carreguem todos os seus documentos digitalmente, o WorkBright mantém os sistemas funcionando de maneira confiável para que sua empresa nunca saia do caminho. As empresas que usam o WorkBright adoram a capacidade de personalizar suas páginas de contratação para que sua marca seja representada com precisão, bem como todas as informações necessárias para o cargo.
Os preços do WorkBright começam em US$ 158 por mês e aumentam dependendo do tamanho da empresa. Eles oferecem preços personalizados para melhor atender às necessidades do seu negócio.
8. e-Skill. Programas de RH
Quando se trata de contratar novos talentos, eSkill - excelente software para o seu negócio. A plataforma não apenas fornece uma variedade de testes precisos para seus novos contratados ou candidatos em potencial, mas também permite que você crie outras avaliações que podem ser usadas em estágios posteriores, o que significa que você pode monitorar a satisfação e o desempenho dos funcionários.
Para ajudá-lo a desenvolver os testes certos, o eSkill usa uma ampla gama de conhecimentos, incluindo avaliações comportamentais, testes de habilidades, entrevistas em vídeo e até simulações de emprego para ajudar a garantir que você está contratando a pessoa certa para o trabalho. Dependendo de suas necessidades, você pode escolher testes previamente preparados pela equipe eSkill ou pode criar os seus próprios, misturando e combinando perguntas e adicionando suas próprias especificações.
Uma das opções mais caras desta lista, os planos eSkill começam em US$ 850 para um pacote de pontuação de teste Basic 25. Os preços podem ir até US$ 5000 dependendo da necessidade – preços personalizados também estão disponíveis.
9. Sábio. Programas de RH
Pessoas Sábias - Uma excelente solução de recrutamento para empresas de todos os tamanhos para ajudá-lo a atrair os melhores talentos, gerenciar equipes, gerenciar folha de pagamento e benefícios. Ao centralizar as tarefas de RH, a Sage People permite que as empresas tenham um desempenho de alto nível. E por ser seguro, você pode armazenar os dados dos funcionários, facilitando o acesso às informações a qualquer momento. As informações armazenadas no Sage People também podem ser acessadas pelos funcionários, eliminando o intermediário em muitas situações de RH.
Os preços do Sage People são baseados apenas em consultas, portanto, sinta-se à vontade para enviar perguntas para saber quanto pode custar para as necessidades do seu negócio.
10. Hibob. Programas de RH
Uma das soluções de software mais criativas para gestão de RH, Oi Bob é uma ótima maneira de gerenciar equipes com eficácia usando várias ferramentas automatizadas. Além disso, o Hibob incentiva a colaboração em equipe, permitindo que as empresas sejam mais produtivas e, ao mesmo tempo, aumente a satisfação dos funcionários. Hibob também oferece análise de dados, folha de pagamento e outras ferramentas de relatórios. Através do hub central da plataforma, as empresas podem automatizar vários processos diários, organizar informações e incentivar a colaboração em toda a organização.
O Hibob baseia os preços em orçamentos personalizados, portanto, você precisará enviar uma solicitação de orçamento para receber um orçamento personalizado.
Conclusão
O software de RH é definitivamente uma das maneiras mais fáceis de aumentar a produtividade do seu negócio e, ao mesmo tempo, tornar a vida mais fácil para todos. Sem esse software, as empresas, especialmente as que operam digitalmente, não seriam capazes de gerir equipas de forma eficaz, agilizar processos e dimensionar operações. Software de RH incrivelmente versátil para o seu negócio, não importa quão grande (ou pequena) sua empresa seja hoje.
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