A equipe de RH (equipe de gestão de pessoas) é uma unidade-chave em uma organização responsável pela gestão dos recursos humanos e do pessoal da empresa. O papel da equipe de RH é criar e manter um ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável e garantir o bom funcionamento de todos os funcionários.
Aqui estão algumas das principais funções e responsabilidades da equipe de RH:
- Recrutamento e recrutamento: A equipe de RH é responsável por atrair, recrutar e contratar novos funcionários. Isso inclui publicar vagas de emprego, realizar entrevistas e selecionar candidatos adequados.
- Educação e desenvolvimento: A equipe oferece treinamento para novos funcionários e desenvolve e implementa programas de treinamento e desenvolvimento para os atuais funcionários. Isso ajuda os funcionários a expandir suas habilidades e oportunidades de carreira.
- Gestão de Desempenho: A equipe monitora o desempenho dos funcionários e desenvolve sistemas de avaliação e gestão de desempenho.
- Relações de trabalho: A equipe gerencia as relações trabalhistas, incluindo a resolução de conflitos e o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas.
- Administração de RH: Ela também gerencia registros de RH, incluindo folha de pagamento, impostos e outras tarefas administrativas.
- Saúde e bem estar: A equipe de RH pode estar envolvida na criação de programas de saúde e bem-estar para funcionários, incluindo programas de saúde e condicionamento físico.
- Desenvolvimento de cultura e valores: Promove uma cultura corporativa e valores que refletem a missão e os objetivos da empresa.
A equipa de RH desempenha um papel importante na manutenção do funcionamento eficaz da organização e na criação de condições para o sucesso dos colaboradores. Seu trabalho ajuda a empresa a atrair, desenvolver e reter pessoas altamente qualificadas, o que é importante para o alcance dos objetivos do negócio.
