Umelá inteligencia nahradí ľudí. 10 pracovných miest, ktoré nahradia

Umelá inteligencia nahradí ľudí. Umelá inteligencia (AI) je jednou z najrýchlejšie rastúcich technológií na svete a jej aplikácia už vedie k výrazným zmenám v rôznych oblastiach. Zatiaľ však nie je dôvod veriť, že AI úplne nahradí ľudí vo všetkých oblastiach.

Ako sa umelá inteligencia stáva inteligentnejšou, stále viac ľudí sa pýta: „Je moja práca bezpečná?

Toto je taká narastajúca otázka, že dokonca existuje webová stránka s názvom „Bude roboti fungovať?“. Názov stránky hovorí sám za seba. Môžete si vyhľadať názov úlohy a vidieť pravdepodobnosť záhuby založenej na AI.

Aby ste mali predstavu o tom, ktoré pracovné miesta môžu byť najzraniteľnejšie a ktoré sú bezpečné, zostavili sme zoznamy pracovných miest, ktoré umelá inteligencia môže a nemôže nahradiť na základe odporúčaní odborníkov, štatistík z vyššie uvedenej webovej stránky a iný výskum.

Než sa však dostaneme k tomuto zoznamu, ponoríme sa do aktuálneho stavu narušenia/

Rušenie umelej inteligencie už prebieha. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Ak si myslíte, že narušenie AI sa obmedzuje na montážne linky, zamyslite sa znova: AI odvádza v niektorých aspektoch predaja a marketingu lepšiu prácu ako ľudia.

Umelá inteligencia dokáže analyzovať hovory o predaji oveľa rýchlejšie ako ktorýkoľvek manažér predaja – v skutočnosti by človeku trvalo deväť rokov nepretržitej analýzy hovorov o predaji, aby mohol konkurovať, a to len vtedy, ak by si neoddýchol ani nespal. A AI sa už používa na vývoj obsahových stratégií pre obchodníkov a príručky. email marketing mail – je len otázkou času, kedy bude hrať v tomto procese dôležitejšiu úlohu.

V skutočnosti nás roboty a umelá inteligencia urobia lepšími v našej práci a bezpečnejšími v našej kariére, nie naopak.

Pravda je pravdepodobne na polceste medzi týmito tábormi – v mnohých prípadoch nám AI pomôže zjednodušiť prácu a urobiť nás efektívnejšími a riadenými dátami. Faktom ale zostáva, že niektoré pracovné miesta nahradia stroje – to je podstata každej priemyselnej či technologickej revolúcie. Je tu dobrá správa; niektoré pracovné miesta nebudú striktne nahradené – môžu sa jednoducho prispôsobiť „kariére“ nových technológií.

 

1. Telemarketéri a  Umela inteligencia

Hodnotenie: 99%

Prečo: Pravdepodobne už dostávate robotické hovory v mene rôznych produktov a služieb a očakáva sa, že rast kariéry v telemarketingu sa do roku 2028 zníži o 3 %. Je to čiastočne spôsobené požiadavkami na úspech: na rozdiel od iných obchodných pozícií, telemarketéri nevyžadujú vysokú úroveň sociálnej alebo emocionálnej inteligencie, aby uspeli. Zamyslite sa nad tým – nakupujete skôr u telemarketéra? Konverzné pomery pre priamy telefónny predaj sú zvyčajne nižšie ako 10 %, čo z tejto úlohy robí zrelú príležitosť na automatizáciu.

2. Účtovníci a  Umela inteligencia

Pravdepodobnosť: 98%

Prečo: Očakáva sa, že počet pracovných miest v tejto úlohe sa do roku 2028 zníži o 8 % a nie je prekvapením, prečo – veľká časť účtovníctva sa stáva automatizovanou, ak sa tak ešte nestalo. QuickBooks, FreshBooks a Microsoft Office už ponúkajú softvér, vďaka ktorému je vedenie účtovníctva pre vás oveľa dostupnejšie, než je plat človeka, takže nie je prekvapením, že práca má takú vysokú pravdepodobnosť, že bude dostupná.

3. Manažéri odmeňovania a benefitov

Pravdepodobnosť: 96%

prečo: Je to prekvapujúce, pretože sa očakáva, že rast pracovných miest sa do roku 7 zvýši o 2028 %. Ale len preto, že existuje dopyt, vás nechráni pred automatizáciou. S rastom spoločností, najmä na nadnárodných trhoch, môže systém založený na ľuďoch a na papieri vytvárať ďalšie prekážky, oneskorenia a náklady. Automatizované systémy benefitov môžu ušetriť čas a námahu pri poskytovaní benefitov veľkému počtu zamestnancov a spoločnosti ako Ultipro a Workday už zaznamenali široké uplatnenie.

4. Recepčný a  Umela inteligencia

Pravdepodobnosť: 96%

prečo: Pam to predpovedala znova Office , ale ak nie ste fanúšikom, automatizované telefóny a plánovacie systémy môžu nahradiť veľkú časť tradičnej úlohy správcu, najmä v moderných technologických spoločnostiach, ktoré nemajú telefón v kancelárii. systémy alebo nadnárodné korporácie.

5. Kuriéri

Pravdepodobnosť: 94%

Prečo: Kuriéri a doručovatelia sú už nahradení dronmi a robotmi, takže je len otázkou času, kedy automatizácia ovládne tento priestor úplne. Zároveň sa očakáva, že tento priestor do roku 5 porastie o 2028 %, takže sa to nemusí stať tak rýchlo, ako si myslíte.

6. Korektory

Pravdepodobnosť: 84%

Prečo: Softvér na korektúry je všade a často ho používame. Od jednoduchej kontroly pravopisu a gramatiky až po Microsoft Word do aplikácie Grammarly a Hemingway, existuje množstvo technológií, ktoré uľahčujú samokontrolu vlastného písania.

7. Špecialisti počítačovej podpory a  Umela inteligencia

Pravdepodobnosť: 65%, že ju nahradí umelá inteligencia

Prečo: Predpokladá sa, že do roku 2028 toto pole vzrastie o 12 %, ale s toľkým online obsahom s návodmi, návodmi a hackmi nie je prekvapením, že spoločnosti sa budú viac spoliehať na roboty a automatizáciu, aby odpovedali na otázky podpory zamestnancov a zákazníkov v budúcnosti.

8. Analytici prieskumu trhu

Pravdepodobnosť: 61%

Prečo: Analytici prieskumu trhu zohrávajú neuveriteľne dôležitú úlohu pri vývoji správ, obsahu a produktov, ale automatizovaná umelá inteligencia a prieskumy dokážu tieto informácie zbierať jednoduchšie a jednoduchšie. GrowthBot môže napríklad vykonávať prieskum trhu o okolitých podnikoch a konkurentoch pomocou jednoduchého príkazu Slack.

9. Predajcovia reklamy. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 54% čo nahradí umelú inteligenciu

Prečo: Ako sa reklama presúva z tlače a televízie na internet a sociálne siete, ľudia jednoducho nemusia riadiť predaj pre obchodníkov, ktorí chcú kúpiť reklamný priestor. Viac platforiem sociálnych médií uľahčuje ľuďom nakupovanie priestoru pomocou bezplatných aplikačných programovacích rozhraní (API) a samoobslužných inzertných platforiem, ktoré obmedzujú obchodníkov a umožňujú používateľom rýchlejšie a jednoduchšie zarábať peniaze – a to sa odráža v predpovedi. 3% pokles v priemysle.

10. Maloobchodníci a  umela inteligencia. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 92% čo nahradí umelú inteligenciu

prečo: Ak ste nedávno navštívili nákupné centrum, predajňu áut alebo predajňu nábytku, predavač vám od začiatku do konca možno vôbec nepomohol. Spoločnosti demokratizujú nakupovanie pomocou funkcií, ako je samoobslužná pokladňa, a dnešný spotrebitelia sú oveľa skúsenejší na internete a s väčšou pravdepodobnosťou vykonáva online prieskum a robí vlastné nákupné rozhodnutia.

1. HR manažéri. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 0,55%

Prečo nie: je to taký názov – ale HR oddelenie vašej spoločnosti bude pravdepodobne vždy potrebovať niekoho, kto bude riadiť medziľudské konflikty prostredníctvom nekognitívnych a mentálnych zručností. Predpokladá sa, že táto oblasť porastie do roku 2028 o 9 %, keďže spoločnosti rastú a potrebujú robustnejšie štruktúry na podporu a pomoc zamestnancom.

2. Manažéri predaja

Pravdepodobnosť: 1,3%

Prečo nie. Manažéri predaja potrebujú vysokú úroveň emocionálnej inteligencie, aby splnili svoje mesačné kvóty, vytvorili sieť a spolupracovali so zákazníkmi a motivovali a odmeňovali veľký predajný tím. Manažéri musia tiež analyzovať údaje a interpretovať trendy a požadovaná vysoká úroveň inteligencie – plus neustála potreba prispôsobovať sa novým situáciám – robí túto úlohu imúnnou voči automatizácii.

3. Marketingoví manažéri. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 1,4%

Prečo nie: marketingoví manažéri musia interpretovať údaje, sledovať trendy, monitorovať kampane a vytvárať obsah. Musia sa tiež rýchlo prispôsobiť zmenám a spätnej väzbe od zvyšku spoločnosti a zákazníkov a reagovať na ne, takže táto ďalšia AI nie je ani zďaleka pripravená na replikáciu.

4. Manažéri vzťahov s verejnosťou

Pravdepodobnosť: 1,5%

Prečo nie. Úspešní PR manažéri sa spoliehajú na sieť vzťahov a kontaktov, aby zabezpečili tlačové umiestnenia a komunikáciu pre spoločnosti, ktoré zastupujú, čo z toho robí ďalšiu úplne zabezpečenú rolu. Manažéri pre styk s verejnosťou, ktorí musia zvýšiť povedomie o probléme alebo poslaní, potrebujú špeciálny ľudský kontakt, aby získali finančné prostriedky alebo prinútili ľudí, aby sa prihlásili do kampane – a očakáva sa, že počet pracovných miest do roku 2024 vzrastie o 7 %.

5. Manažéri a  umela inteligencia. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 1,5%

Prečo nie: Je takmer nemožné zautomatizovať vedenie – napokon, učiť je dosť ťažké. Lídri musia komunikovať celkovú stratégiu, reprezentovať poslanie a ciele spoločností a motivovať veľké skupiny ľudí, ktorí pre nich pracujú. Spoločnosti môžu reagovať na zainteresované strany a predstavenstiev, ktorý asi nebude chcieť, aby im robot dával výkaz o príjmoch.

6. Plánovači udalostí

Pravdepodobnosť: 3,7%

Prečo nie: Plánovanie udalostí je rastúca oblasť, či už plánujete udalosť pre zamestnancov, klientov alebo priemyselnú udalosť s desiatkami tisíc účastníkov, do procesu plánovania je zapojených veľa, veľa pohyblivých častí. Plánovači musia koordinovať a vyjednávať s dodávateľmi, dodávateľmi a nezávislými pracovníkmi, aby spojili svoje úsilie a zainteresované strany organizačné a personálne schopnosti urobí z tejto automatizácie ďalšiu takmer nemožnú úlohu.

7. Spisovatelia

Pravdepodobnosť: 3,8%

Prečo nie:   Spisovatelia musia koncipovať, vytvárať a produkovať originálny písaný materiál. Umelé inteligencie to môžu urobiť prostredníctvom návrhov názvov, písania pozvánok a automatických správ. sociálne siete, ale blogové príspevky, knihy, filmy a hry budú pravdepodobne písať ľudia v dohľadnej budúcnosti.

8. Vývojári softvéru. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 4,2%

Prečo nie: návrh a vývoj softvéru je pre ľudí dosť náročný a čas a zručnosti potrebné na vytváranie aplikácií, softvéru a webových stránok nebude ľahké zopakovať, najmä preto, že vývojári musia svoje úlohy vykonávať dokonale, aby vytvorili skvelé produkty pre zákazníkov. Očakáva sa, že toto odvetvie do roku 2028 porastie o 19 %, takže ak ste vývojár softvéru, ešte tam nie ste.

9. Redaktori. Umelá inteligencia nahradí ľudí

Pravdepodobnosť: 5,5% čo nahradí umelú inteligenciu

Prečo nie: Zatiaľ čo časť záťaže je možné zbaviť redaktorov použitím technológie automatickej korektúry uvedenej vyššie, redaktori by mali kontrolovať príspevky autorov z hľadiska jasnosti, presnosti, úplnosti a originality. Aj keď existuje nejaký softvér, ktorý dokáže skontrolovať jasnosť a skenovať plagiát, úlohu editora musí zastávať človek, ktorý bude prácu čítať tak, ako by ju čítala iná osoba.

10. Grafickí dizajnéri a  Umela inteligencia

Pravdepodobnosť: 8,2% čo nahradí umelú inteligenciu

Prečo nie: aj keď niektoré AI robia malé (a trochu strašidelné) kroky vo vesmíre grafický dizajn, grafický dizajn je umelecký aj technický, vďaka čomu je pre človeka ideálnou rolou. Rovnako ako písanie, všetky práce musia byť originálne a vytvorené podľa želania klienta, takže grafický návrh musí byť vytvorený s pomocou all-in-one výtvarníka a editora.

Ako urobiť kariéru v budúcnosti.

Aj keď AI bude vykonávať menšie a pracnejšie úlohy, nemôže ľahko nahradiť ľudské emócie a správanie, s ktorými sa zákazníci a publikum stotožňujú. Aj dnes niektorí zákazníci uprednostňujú komunikáciu so zástupcami zákazníckeho servisu zákazníkov, nie s robotmi, keď majú problémy.

Okrem toho môže spoločnosť vždy potrebovať generálneho riaditeľa alebo manažérov so silnou emocionálnou inteligenciou alebo inými zručnosťami orientovanými na tím.

Podobne AI nemôže ľahko nahradiť kreatívnu rolu alebo službu, ktorá vyžaduje, aby zamestnanci mysleli mimo rámca alebo skúšali niečo, čo ešte nebolo urobené.

Najlepší spôsob, ako bojovať proti robotom, je identifikovať zručnosti a vlastnosti, ktoré sú nevyhnutné, zdokonaľovať ich a zlepšovať sa vždy, keď je to možné.

Napríklad, ak vaša práca vyžaduje veľa úloh, ktoré by mohol vykonávať robot, môžete zvážiť prijatie projektu, ktorý vás naučí manažmentu alebo vodcovstvu.