Pravidlá práce sa musia porušovať správny ? Samozrejme, pravidlá môžete kedykoľvek porušiť, no pamätajte: z toho sú dôsledky. V poslednej dobe sme porušili veľa pravidiel. Zakaždým, keď som to urobil, obrátilo sa to. Vo väčšine prípadov sa následky neprejavili okamžite; napokon sa to však stalo. Ak chcete byť odvážlivcom, v každom prípade porušujte pravidlá. Ale ak chcete vytvoriť prosperujúce podnikanie, musíte dodržiavať pravidlá. A čo je dôležitejšie, musíte dodržiavať tieto pravidlá:
Prevádzkové pravidlo #1: Nikdy nelietajte sami.
Google, Apple, Groupon, Zygna a Microsoft sú len niekoľkými príkladmi spoločností, ktorým sa darí. Viete, čo majú spoločné? Všetky založilo viacero spoluzakladateľov. Ak sa chcete dostať do sveta biznisu, urobte to s niekým. Ísť sólo sa môže na prvý pohľad zdať skvelé, ale ak nemáte druhého pilota, veci môžu byť zložité. Týmto spôsobom, keď neviete, čo robiť, keď ide do tuhého, máte niekoho, s kým sa môžete poradiť.
Najdôležitejší čas na to, aby ste sa stali spoluzakladateľmi, je, keď zakladáte svoju spoločnosť. Zvyčajne je to čas, keď je nedostatok hotovosti a nemôžete si dovoliť najať ľudí, aj keď je potrebné urobiť veľa práce. Ak patríte k tým šťastlivcom, ktorí už majú spoluzakladateľa, dobre pre teba ! Ak nie, mali by ste si prečítať tento článok, pretože vám pomôže nájsť ideálneho obchodného partnera.
Pravidlo č. 2: Majte jasný zmysel pre vlastníctvo.
Keď pracujete s obchodnými partnermi a členmi tímu, mali by ste mať nielen písomnú zmluvu, v ktorej sú uvedené vlastnícke práva každej osoby, ale čo je dôležitejšie, mali by ste jasne definovať, za čo je každá osoba zodpovedná. Vidíte, cieľom mať obchodných partnerov a zamestnancov je mať ľudí, ktorí prinášajú rôzne zručnosti. S týmito jedinečnými zručnosťami môže každá osoba vykonávať rôzne úlohy a začať sa špecializovať tak, aby vaša podnikanie bolo efektívnejšie. Jasne pridelené zodpovednosti vo vašej organizácii zaisťujú, že každý vie, kto čo robí, čo očakáva a kedy to urobí. To pomáha všetkým vo vašej spoločnosti byť na rovnakej vlne a mať rovnakú víziu.
Pracovné pravidlo č. 3: Nikdy nesľubujte, čo nemôžete dodržať.
Najčastejšou chybou, ktorú noví podnikatelia robia, a ja som to urobil, keď som začínal, je preceňovanie a podceňovanie. Našťastie som rýchlo pochopil, že ak som nedostatočne sľúbené a doručené, y Budem mať spokojných klientov, ktorí mi budú dlho platiť. Dodnes sa stretávam s podnikateľmi, ktorí dávajú sľuby, ktoré nedokážu dodržať. Vtipné na tom je, že väčšina sľubov, ktoré nedokážu dodržať, nie je dôležitá. Ak sa naučíte plniť svoje sľuby, rýchlo rozžiarite svet podnikateľov. Za posledných 10 rokov väčšina ľudí, s ktorými som sa stretol, nesplnila svoje sľuby.
4. pravidlo: Urobte všetko pre to, aby boli vaši zákazníci spokojní.
Ako som spomenul v pravidle č. 3, nedostatočne sľubné a prehnané. Toto je najjednoduchší spôsob, ako potešiť svojich zákazníkov. Prevádzkový poriadok
Zistíte, že najlepší spôsob, ako prilákať nových zákazníkov, je urobiť tých súčasných šťastnými. Vďaka sociálne siete klientov teraz je oveľa viac možností ako kedykoľvek predtým. Ak teda dokážete prekročiť to, čo ste svojim zákazníkom sľúbili, budú s radosťou tweetovať o vašom podnikaní, chváliť sa iným spoločnostiam so službami, ktoré od vás dostali, a čo je najdôležitejšie, neustále vás budú informovať o nových obchodoch. Navyše, najväčší výhodu, že robíte svojich zákazníkov šťastnými je, že vydržia oveľa dlhšie, čím sa zvýši ich životná hodnota. Je to dôležité, pretože rýchlo pochopíte, že nájsť nových klientov je oveľa ťažšie ako udržať si súčasných. Uistite sa teda, že pre svojich klientov robíte to najlepšie.
Pracovné pravidlo č. 5: Neexistuje nič také ako práca od 9 do 5.
Dalo by sa dokonca povedať, že toto pravidlo platí aj vtedy, ak pracujete v pomere 9 až 5, no ak ste podnikateľ, platí to ešte viac. Za posledných 10 rokov som nemal dovolenku ani deň voľna. To, že ste unavení z práce alebo chorí, neznamená, že podnikanie prestane a bude čakať, kým sa vrátite. Buďte pripravení pracovať nepretržite a nesťažujte sa na dlhé hodiny. Taký je život a ak to nedokážeš, tak nie si pripravený byť podnikateľom. Najlepšia rada, ktorú vám môžem dať, je zabezpečiť, aby vás to, čo robíte, bavilo. Pretože ak pracujete, 80 hodín týždenne nebude tak ťažkých, pretože vám to nebude pripadať ako práca.
Pravidlo č. 6: Obchod a emócie sa nemiešajú
Obchod a emócie nejdú dokopy. Keď sa cítite emocionálne, začnete robiť rozhodnutia, ktoré vám z krátkodobého hľadiska pravdepodobne prinesú lepší pocit, ale vaše podnikanie tým utrpí. Prevádzkový poriadok
Založte všetky svoje rozhodnutia na logike. S týmito 4 jednoduchými taktikami môžete zbaviť svojich obchodných rozhodnutí emócie:
- zostať v kontakte - keď sa ti stane niečo dobré, netráp sa príliš, pretože niekto tam vonku je lepší ako ty. A keď sa stane niečo zlé, nenechajte sa odradiť, pretože ľudia to majú oveľa horšie ako vy.
- Nekomunikujte výlučne s emocionálnymi ľuďmi - Ak máte tendenciu príliš často sa stretávať s emocionálnymi ľuďmi, začnete vnímať negatívne emócie.
- Dosť bolo nezmyslov — vystrihnutím nepotrebných rozhovorov vo svojom živote odstránite aj zbytočnú drámu. Čím menej drámy máte, tým ľahšie je robiť logické rozhodnutia.
- Nepočítajte svoje kurčatá, kým sa vajíčka nevyliahnu - to, že je podpísaná zmluva alebo niekto uvádza, že vám zaplatí, neznamená, že to urobí. Musíte počkať, kým budete mať peniaze na svojom bankovom účte a vyčistia sa. Ak sa začnete obávať „potenciálneho podnikania“, často skončíte sklamaní.
Pracovné pravidlá č. 7: Nerozťahujte sa príliš tenko.
Tým, že som svoje úsilie zameral skôr na jednu spoločnosť ako na niekoľko, mohol som venovať viac času startupu, čo viedlo k vyšším príjmom. Dobrým príkladom podnikateľa, ktorý sa príliš netlačí, je Mark Zuckerberg. Na Facebooku je, pije a spí. Neinvestuje do iných spoločností a nepokúšal sa zakladať iné spoločnosti. Vedel, že ak všetok čas trávi na Facebooku a ničomu inému, uspeje. Samozrejme, ak trávite všetok svoj čas v jednej spoločnosti, pravdepodobne nebude taká veľká ako Facebook, no budete mať väčšiu šancu na úspech, ako keby ste svoj čas rozdelili medzi viacero podnikov namiesto jedného.
Pracovné pravidlo č. 8: Nikdy sa neprestávajte učiť.
Akonáhle som začal zarábať peniaze, začal som sa cítiť pohodlne a prirodzene som stratil trochu svojho pudu. Ako som zarábal ešte viac peňazí, stal som sa ešte pohodlnejším a začal som sa do toho zasekávať. Na prvý pohľad to neznie tak zle, pretože si myslíte, že viete, čo je pre vašu firmu najlepšie, ale bohužiaľ to tak nie je vždy. Musíte sledovať, čo sa deje vo vašom odvetví, inak vám začnú obedovať vaši konkurenti. Stalo sa to jednej z mojich starých spoločností. Dokázali sme sa zotaviť a opäť prekonať našich konkurentov, ale rýchlo ma to naučilo, že sa vždy musíte učiť, aby ste mohli pokračovať v inováciách. Nikdy neuviazni na svojej ceste. A hoci to neznie až tak ľahko, akonáhle začnete zarábať peniaze, zistíte, že robíte rozdiel. Dávajte pozor na veci, pretože sa môžete vždy naučiť.
Prevádzkové pravidlá č. 9: Chráňte svoj zadok
Zdá sa, že vláda ma neustále testuje a ľudia sa ma snažia žalovať za náhodné veci. Po rozhovore so skúsenými podnikateľmi som si však rýchlo uvedomil, že je to prirodzená súčasť podnikateľskej hry. Vidíte, čím viac dostanete a čím viac zarobíte, tým viac ľudí vás bude chcieť sledovať. Dôvod je jednoduchý: len si namaľuješ veľký terč na chrbát . A vidia to ako spôsob, ako rýchlo zarobiť peniaze. Prevádzkový poriadok
Namiesto zdôrazňovania týchto vecí by ste mali byť pripravení. Uistite sa, že komunikujete s dobre právnikov a účtovníkov a máte poistenie firmy pre prípad, že by vás niekto zažaloval. Najlepšia rada, ktorú vám môžem dať, ak sa niekto pokúsi ísť po vás, je nebyť lacný. Dobrí právnici a účtovníci stoja peniaze a peniaze, ktoré vás stoja, sú kvapkou v mori v porovnaní s tým, koľko vám môžu ušetriť.
Pracovné pravidlo č. 10: Buďte lacní, ale nie so svojimi zamestnancami.
V porovnaní s tým, čo zarobím, neminiem toľko peňazí. Nerád míňam peniaze na luxusné kancelárie, autá, materiálne predmety či dokonca jedlo. Ale míňam veľa peňazí na zamestnancov. Verím, že by ste mali míňať peniaze na dobrý talent. dobrých zamestnanci sú ťažké Nájsť. Zároveň by ste mali šetriť aj na všetkom ostatnom, aby ste v ťažkých časoch nemuseli prepúšťať žiadneho zo svojich zamestnancov.
Najlepšia časť starostlivosti o vašich zamestnancov je, že vám budú lojálni a budú vás podporovať veľmi dlho. Ak ste sériový podnikateľ, vždy chcete mať možnosť vziať svojich zamestnancov do svojho ďalšieho podnikania, a to je možné len vtedy, ak so svojim zamestnancom zaobchádzate správne.
Bol som perfekcionista. Kedysi som sa trápil tým, čo si moji rovesníci myslia o mojej spoločnosti a ako vyzerám. Rýchlo som si však uvedomil, že nikto z nich nemíňa peniaze na moju firmu, takže nezáleží na tom, čo si myslia. Keby som sa zameral na vytvorenie minima životaschopného продукта a vydať ho čo najrýchlejšie, doslova by som ušetril viac ako milión dolárov s mojím posledným obchodom. A milióny ďalších s mojimi predchádzajúcimi.
Pravidlo #11: Dokonalosť nie je dôležitá, ale rýchlosť
Uvoľnite veci čo najrýchlejšie, pretože ak to neurobíte, niekto iný vás udrie päsťou. Nič nebude dokonalé! Prijmite svoj produkt alebo službu a získajte spätnú väzbu komunikácia od vašich klientov / vyhliadky a opakovať. Prevádzkový poriadok
Výstup.
Pravidlá, ktoré som spomenul vyššie, sú tie, o ktorých som zistil, že mi za posledných desať rokov dobre fungujú. Ale namiesto toho, aby ste ma brali za slovo, vyskúšajte ich sami a dajte mi vedieť, čo si myslíte. Pravidlá sa časom menia a to, že som nejaký čas podnikateľ, neznamená, že viem všetko. Tak ako ty, aj ja sa každý deň naučím niečo nové.
Оставить комментарий