Osobná vízia značky. Pravdepodobne máte záujem o budovanie svojej osobnej značky, aby ste mohli urobiť jednu (alebo viac ako jednu) z nasledujúcich činností:

  • Nájdite si lepšiu prácu, aby ste mohli zarábať viac peňazí a boli šťastní, že chodíte do práce každý deň
  • Prilákajte viac klientov pre vašu spoločnosť zvýšiť predaj a zvýšiť svoj príjem
  • Nájdite pre svoju spoločnosť najlepších klientov, aby bola vaša spoločnosť efektívnejšia
  • Rozšírte svoju profesionálnu sieť, aby ste otvorili viac profesionálnych príležitostí
  • Vytváranie online komunít na ďalšie rozšírenie profesionálnych príležitostí
  • Položiť základy budúceho úspechu; akokoľvek to definuješ

Váš osobná značka - to je to, čo vás oddeľuje od všetkých na svete.

Prvým krokom k vytvoreniu vašej osobnej značky je usporiadať si myšlienky a vytvoriť si vlastnú víziu značky. Ide o to, ako chcete byť vnímaní ostatnými a ako chcete žiť svoj profesionálny a osobný život.

Lisa Cruzová ( @lisaredshoespr ) nechcela byť ďalšou nevýraznou PR osobou, a tak do vízie svojej značky vniesla osobnosť:

Buďte najlepší vo vzťahoch s verejnosťou a zároveň sa bavte, kopajte @#$ a vždy tlačte na pílu pre zamestnancov, klientov a mňa. Využite komunikáciu, aby ste urobili svet lepším miestom.

V tejto kapitole vám povieme, ako vytvoriť víziu vašej značky.

Kto si

 

Osobná vízia značky.

 

Prihlásila sa Lida Citroen (@LIDA360). sociálne siete dnes:

V srdci osobné značky spočíva autentickosť: schopnosť využívať svoje autentické, pokorné a individuálne ľudské vlastnosti, na ktorých je založená vaša osobnosť, osobnosť a charakter.

Nasledujúce kroky vám pomôžu lepšie porozumieť tomu, kto ste dnes, a potom bude ľahšie pochopiť, kde chcete byť v budúcnosti. Prihlásila sa Lida Citroen (@LIDA360). sociálne siete dnes:

Prvý krok Nastavte si hodnoty

 

Vaše hodnoty sú to, čo riadi váš život. Sú jadrom vášho bytia a pri rozhodovaní sa na nich obraciate. Možno ich nie vždy riešite, niekedy každý robí zlé rozhodnutia, ale zvyčajne zvažujete svoje hodnoty, keď robíte svoje najlepšie rozhodnutia v živote.

 

Osoba môže mať napríklad nasledujúci súbor hodnôt:

  • rodiny
  • друзья
  • komunitu
  • Ambicióznosť
  • inteligencia

Tieto hodnoty definujú veci, ktoré sú pre človeka najdôležitejšie. Keď človek stojí pred rozhodnutím, akým je prijatie nového zamestnania, prekonzultuje svoje osobné hodnoty. Pýtali sa sami seba, čo by bola najlepšia voľba uhly pohľadu ich rodina, ich priatelia a iné cennosti sú na zozname.

Hodnoty, ktoré môžete zahrnúť do svojho zoznamu, nie sú obmedzené. Sú to vaše hodnoty. Zamyslite sa nad ľuďmi, pocitmi a životnými situáciami, ktoré vás robia najšťastnejšími. Zvyčajne tu nájdete svoje cennosti.

Druhý krok Uprednostňujte svoje hodnoty. Osobná vízia značky. 

Podľa JVS Chicago ( @JVSChicago ), hodnoty sú dôležité pre podnikanie:

Je vhodné najať ľudí, ktorých hodnoty sú podobné spoločnosti. Kandidáti, ktorých hodnoty sú podobné náborovej spoločnosti, s väčšou pravdepodobnosťou uspokoja potreby spoločnosti a majú tendenciu rýchlejšie sa adaptovať na novú rolu.

Keď si prejdete tým, čo vás v živote robí šťastným, uvedomíte si, že vaše hodnoty nie sú rovnocenné. Zoznam v predchádzajúcom kroku môže byť uvedený v poradí podľa priority na základe toho, čo si osoba najviac cení, počnúc rodinou.

V živote nastanú situácie, keď budete čeliť rozhodnutiam, ktoré postavia vaše hodnoty do konfliktu. Môžete napríklad premýšľať o novej práci. To môže byť v súlade s vašimi ambíciami a intelektuálnymi hodnotami, ale môže si to vyžadovať viac času mimo vašej rodiny a práca nemusí byť v súlade s hodnotami vašej komunity.

Cieľom budovania vašej osobnej značky nie je len získať lepšiu prácu alebo rast vašej spoločnosti. Ide o hľadanie šťastia v profesionálnom živote. Rozhodnutia, ktoré urobíte, s väčšou pravdepodobnosťou povedú k šťastiu a budú v súlade s vašimi hodnotami.

Mnohí z nás poznajú ľudí, ktorí sú úspešní vo svojich profesiách, no chýba im šťastie, pretože si neuvedomili, ako veľmi si vážia svoj rodinný život. A funguje to inak. Sú ľudia, ktorí majú úžasnú rodinu, no cítia sa nespokojní, pretože im chýbajú profesionálne výzvy.

Uprednostnite svoje hodnoty a budete vedieť, ako sa priblížiť k vízii vašej osobnej značky.

Tretí krok Identifikujte svoje vášne. Osobná vízia značky. 

 

Vaše záľuby sú to, čo radi robíte so svojím časom. Niektoré z vašich vášní môžu byť v súlade s vašimi hodnotami, ale zvyčajne sú odlišné.

Napríklad vašou hlavnou hodnotou môže byť vaša rodina a jednou z vašich vášní môže byť stolovanie s manželom alebo hranie sa s deťmi. Hodnota a vášeň sa prekrývajú, ale je tu malý rozdiel. V tomto bode musíte identifikovať svoje vášne, aby ste pochopili, ktoré činnosti vám v živote prinášajú najväčšiu odmenu. Kľúč k tvorbe úspešná osobná značka je identifikovať svoje vášne a snažiť sa ich zažiť vo svojom profesionálnom živote.

Vášeň je to, čo vás zaujíma. Vášne vás fascinujú a nútia premýšľať. Nútia vás byť lepšími z osobných dôvodov. Vášeň je niečo, čo budete robiť, aj keď nedostanete zaplatené, alebo dokonca niečo, za čo zaplatíte, ak budete musieť.

Záľuby môžu byť osobné aj profesionálne. Pre toto cvičenie musíte identifikovať osobné aj profesionálne vášne. To vám poskytne prehľad o tom, čo riadi váš profesionálny život, ako aj o tom, čo chcete robiť, keď práve nepracujete.

Osoba môže mať napríklad tieto profesionálne záľuby:

  • dizajn
  • Смартфоны
  • Technológia
  • Osobné záľuby tejto osoby môžu byť:
  • rodiny
  • Cestovanie
  • Vonku

Tieto vášne spolu s hodnotami človeka poskytujú jasnejší obraz o tom, kde chce človek byť o dva, päť alebo dokonca dvadsať rokov. Keď sa rozhodnete pre svoje koníčky, je jasné, ktoré povolanie vám najviac vyhovuje a ktoré vám prináša šťastie.

Vo vyššie uvedenom príklade by ste mohli povedať, že osoba by bola pravdepodobne šťastná v profesii, ktorá zahŕňala vývoj technológie smartfónov pre cestovanie alebo outdoorové aktivity, ale táto profesia by si musela nechať čas na trávenie času s rodinou a možno by si vzala rodinné dovolenky .

Štvrtý krok: Stanovte si ideálne vlastnosti

Ďalším krokom je identifikácia vašich vlastností. Toto sú jedinečné aspekty vašej osobnosti, ktoré pomáhajú formovať osobu, ktorou ste. Vlastnosti sú veci, ktoré dávajú ostatným vodítka vo vašom mozgu.

Existuje niekoľko rôznych teórií o osobnostných črtách. Jedným z nich je veľká osobnosť.

Veľká päťka zahŕňa tieto vlastnosti:

  • Otvorenosť skúsenostiam
  • Dobrá viera
  • extraverzia
  • prívetivosť
  • Neuróza
 

Každá vlastnosť sa meria alebo hodnotí na stupnici. Každý človek skončí niekde na inej škále a to tvorí vašu osobnosť. Test osobnostných vlastností Big Five môžete absolvovať zadarmo tu , kde budete požiadaní, aby ste odpovedali na otázky na základe vašej stupnice súhlasu.

Tento test vám dá predstavu o vašej osobnosti a vašich vlastnostiach. Je ťažké nesúhlasiť s výsledkami a pravdepodobne ste boli celý život relatívne rovnakí. Ak však chcete zmeniť svoju osobnosť, môžete identifikovať ideálne črty, ktoré budú tvoriť vašu osobnú značku.

Napríklad, ak ste relatívne blízko k novým skúsenostiam, môže byť pre vás výhodné pracovať na príležitosti vyskúšať nové veci, ak sa chcete stať osobou, s ktorou chcete budovať svoju profesionálnu značku. Test môže tiež ukázať, že nemáte vysokú úroveň organizácie. Toto môže byť ďalšia oblasť, na ktorú by ste sa mali zamerať so svojou osobnou značkou. Osobná vízia značky. 

Opäť, pokiaľ ide o vlastnosti, neexistujú správne alebo nesprávne odpovede. Jednoducho určíte, kde sa práve nachádzate a ako chcete rozvíjať svoju osobnú značku. Vždy sa môžete zmeniť, ale je dobré vedieť, kde sa práve nachádzate, aby ste si mohli urobiť plán zmeny, ak cítite, že sa potrebujete zmeniť.

Piaty krok Diskutujte o tom, kto ste, s rodinou, priateľmi a rovesníkmi

 

Nakoniec svoje zistenia prediskutujte s najbližšími – s rodinou, priateľmi a rovesníkmi. Máte svoje vlastné hodnotenia toho, kto ste, a sú dôležité, ale je tiež užitočné získať prehľad o tom, kto ste, od ostatných.

Opýtajte sa ľudí, ako vás vnímajú. Opýtajte sa ich, čo si myslia o vašich hodnotách, aké sú vaše vášne a aké sú vaše kvality. Vonkajšie vnímanie sa môže líšiť od vášho vnímania alebo sa môže veľmi zhodovať.

Tak či onak, budete mať lepší prehľad o tom, kto ste, a budete môcť lepšie pochopiť, kde môžete urobiť zmeny, aby ste sa dostali tam, kde chcete byť vo svojom profesionálnom a osobnom živote.

To Sprievodca vytvorením vašej osobnej značky, takže si môžete nájsť lepšiu prácu, prilákať viac klientov pre svoje podnikanie a žiť šťastnejší a plnohodnotnejší život. Možno si myslíte, že na vašom vnímaní samého seba záleží, ale budovanie vašej osobnej značky je o tom, ako vás budú vnímať ostatní a za čím si stojíte.

Preto je dôležité získať spätnú väzbu od rodiny, priateľov a rovesníkov, aby ste pochopili, ako zosúladiť svoju osobnú značku s vašimi cieľmi.

kde chceš byť?

Teraz, keď ste pochopili, kto ste, môžete prejsť do fázy zisťovania, kde chcete byť. Platí to pre váš profesionálny aj osobný život. Napríklad z predchádzajúcej časti ste si to mohli uvedomiť dizajn je dôležitým prvkom toho, kto ste. Toto porozumenie môže začať klásť základy toho, kde chcete byť, čo môže viesť k vedúcemu postaveniu spoločnosti zaoberajúcej sa vývojom a programovaním aplikácií pre smartfóny.

Ale to predbiehame. Existuje niekoľko krokov, ktoré musíte urobiť, aby ste zistili, kde chcete byť a ako si môžete vytvoriť cestu, ako sa tam dostať. V tejto časti vás prevedieme všetkými týmito krokmi a na konci by malo byť viac jasno v tom, aký typ kariéry a života vám prinesie najväčšie potešenie a uspokojenie z profesionálneho aj osobného hľadiska.

Prvý krok Identifikujte aspekty svojho života, ktoré boli odmenené

Možno sa vám nepáči vaša súčasná práca. Možno sa vám nepáči práca, ktorú ste mali v minulosti. Existuje však veľká šanca, že vo vašom živote boli chvíle, ktoré vás urobili šťastnými. Už sme vás previedli krokmi, aby ste identifikovali veci, ktoré vás robia šťastnými a ktoré vám dodávajú vášeň do života. Použite tieto spomienky, aby ste našli aspekty svojho života, ktoré vám pomohli.

Môžete napríklad pracovať na oddelení klientsky servis. Jednanie s nahnevanými zákazníkmi môže byť výzvou a možno sa vám tento aspekt nepáčil. V skutočnosti sa vám to nemusí veľmi páčiť. Možno ste však boli hrdí na to, že ste pre svojich zákazníkov našli riešenie, ktoré ich uspokojilo a prinášalo prospech spoločnosti. Možno nie chcete byť zástupcom zákazníckeho servisu v budúcnosti, ale možno je žiaducou cestou kariéra v predaji s možným cieľom stať sa obchodným riaditeľom alebo vedúcim pracovníkom v obchode.

Navyše je to viac ako váš profesionálny život. Vyhodnoťte tie aspekty vášho osobného života, ktoré boli najviac prínosné. Využite tieto skúsenosti, ktoré vám pomôžu určiť typ milostného života, ktorý chcete mať v budúcnosti.

Vytvorte zoznam týchto aspektov. Neobmedzujte zoznam. Je to ako brainstormingové cvičenie. Uveďte všetky pozitívne veci v živote, kým neprejdete všetkými fázami svojho života.

Druhý krok: Zníženie aspektov potenciálnej vízie

 

Prejdite si celý zoznam pozitív a kategorizujte ich. Potom zúžte kategórie inokedy, kým sa nedostanete na niekoľko kategórií. V tejto fáze začnete vidieť potenciálnu kariéru, ktorá vás uspokojí vo vašom profesionálnom živote.

Tretí krok Vytvorte dokonalý koniec kariéry

 

Teraz, keď ste svoj zoznam zúžili na niekoľko kategórií, začnete vidieť typ kariéry, ktorá vás urobí šťastnými. Cieľom predchádzajúcich krokov bolo zúžiť zameranie z nejasnej predstavy na niečo konkrétnejšie.

Môžete mať napríklad nápad, že by ste sa chceli stať manažérom marketingové oddelenie na začiatku tejto kapitoly, ale teraz si uvedomíte, že sa chcete stať vedúcim marketingu technologickej firmy a najmä firmy, ktorá pôsobí v oblasti mobilných technológií.

Napíšte popis konca svojej kariéry. Je to to, čo budete robiť v deň odchodu do dôchodku, alebo keď začnete likvidovať svoju kariéru, alebo dokonca na konci svojho života, ak plánujete pracovať až do dňa, keď pôjdete do dôchodku. Buďte čo najkonkrétnejší. Áno, je pravdepodobné, že veci nepôjdu tak, ako si ich zapíšete, no ich zapísaním získate jasný obraz o tom, čo vás v živote urobí šťastnými a naplní.

Štvrtý krok Urobte krok späť od konca kariéry až po súčasnosť

 

Keď sa rozhodnete, kde chcete v živote byť, môžete začať robiť kroky späť. Možno by ste sa chceli stať marketingovým manažérom v spoločnosti zaoberajúcej sa mobilnými technológiami, no pravdepodobne sa tam dostanete až zajtra. Pravdepodobne bude veľa krokov, ako sa tam dostať.

Začnite dátumom ukončenia a uveďte ďalší krok, ktorý predchádza. Je možné, že kým sa stanete marketingovým manažérom, budete obchodným riaditeľom. Predtým ste mohli byť manažérom predaja. Predtým ste mohli byť najvyšším obchodným zástupcom pre konkrétny región a predtým obchodným zástupcom strednej úrovne a predtým obchodným zástupcom základnej úrovne.

K vášmu koncu môže viesť viacero ciest. Môžete si vytvoriť rôzne cesty, ale uprednostnite ich podľa tej, ktorá s najväčšou pravdepodobnosťou povedie k vášmu ideálnemu koncu a ktorá je pre vás najatraktívnejšia, pretože v týchto zamestnaniach strávite väčšinu svojho života.

Piaty krok Porovnajte víziu so svojimi hodnotami

 

Teraz, keď máte zmapované kroky pre vašu kariéru, mali by ste to porovnať so svojimi hodnotami. Teraz budete pravdepodobne nadšení z vašich kariérnych vyhliadok, ale skôr ako začnete, mali by ste preskúmať svoje hodnoty.

Môžete sa napríklad chcieť stať marketingovým manažérom, ale ak to vyžaduje, aby ste trávili obrovské množstvo času mimo svojej rodiny alebo ak to vyžaduje čas mimo vašej komunity, dve dôležité hodnoty, budete musieť prehodnotiť svoje hodnotenie. . vaša cesta na koniec kariéry.

Vo vašej kariére zvyčajne existuje rovnováha, ktorá môže priniesť úspech aj spokojnosť, pokiaľ ide o vaše ambície a vaše hodnoty. Porovnajte svoju kariérnu cestu so svojimi hodnotami a nájdite rovnováhu a cestu, ktorá vám prinesie najväčšiu spokojnosť vo všetkých oblastiach vášho života.

Iné sa oplatí napodobniť

Myslíte si, že musíme začať od nuly? Zamysli sa znova.

Pamätám si, že som veľa času trávil pozeraním a učením sa a potom napodobňovaním toho, čo robili ostatní. Bolo prirodzené kopírovať to, čo sa zdalo fungovať. Postupom času sa však rozširujete, robíte svoje veci, experimentujete a objaví sa vaša osobnosť, vaša značka, vaša hodnota.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Počas tohto procesu ste pravdepodobne mysleli na ľudí, ktorí vás inšpirovali. Možno to bol rodič, ktorý vám dal dobrý príklad a ku komu v živote vzhliadate. Možno je to iný príbuzný alebo niekto, koho obdivujete zo vzdialenej brandže, pre koho máte vášeň.

Prvý krok Uveďte zoznam ľudí, ktorých obdivujete

 

Ako sme povedali, teraz už pravdepodobne máte ľudí, ktorých obdivujete. Mysleli ste na ich kariéru pri vytváraní vízie vášho života. Ale teraz je čas posunúť tieto myšlienky na hlbšiu úroveň; úroveň, na ktorej môžete konať na základe vedomostí o týchto ľuďoch a ich kariérach.

Vezmite teda každého z ľudí, na ktorých ste mysleli, a vytvorte zoznam. Ku každému z mien pridajte popisy ľudí a toho, čo vo svojom živote robia. Uveďte aj dôvody, prečo danú osobu obdivujete.

Druhý krok: Pozrite sa hlbšie na ich život

 

Keď už máte zoznam ľudí na svojom zozname, je čas pozrieť sa hlbšie. Mnohí z nás majú tendenciu pozerať sa na životy iných ľudí a vidieť len to, čo chceme vidieť. Alebo môžeme vidieť len to, čo chcú, aby sme videli. Tak či onak, je ľahké zamerať sa na pozitíva v živote niekoho iného a zabudnúť, že má problémy a sklamania rovnako ako všetci ostatní.

Tento krok spočíva v tom, že sa hlbšie ponoríte do každej osoby na zozname, aby ste zistili, či ste nevynechali niečo zrejmé, čo nezodpovedá vašej osobnej vízii značky. Často zistíte, že niekto, koho obdivujete, je vo svojej profesionálnej kariére veľmi úspešný, ale možno nemá rodinu alebo možno mal v osobnom živote problémy s tým či oným aspektom.

Tretí krok Posúďte ľudí s kariérnymi oblúkmi podobnými vašim ambíciám

 

Keď sa na každú osobu na vašom zozname pozriete na hlbšej úrovni, spoznáte ľudí, ktorí sa najlepšie hodia na kariéru podobnú tej, ktorú ste doteraz rozvíjali. Vo svojom výskume pravdepodobne nájdete niekoľko prekvapení. Týmito prekvapeniami budú ľudia, ktorí mali aspekty svojho života, ktoré ste možno chceli napodobniť, no pri ďalšom skúmaní ste si uvedomili, že možno ich život nie je životom pre vás.

Vyhodnoťte ľudí vo svojom zozname na základe vízie vašej značky. Nájdite tie, ktoré sú veľmi podobné tým vašim. Bude ťažké nájsť také, ktoré dokonale zodpovedajú vašej vízii, a to je v poriadku.

Štvrtý krok Preštudujte si kroky, ktoré títo ľudia podnikli

 

Keď už budete mať rebríček ľudí, ktorých najviac obdivujete a najradšej by ste ich napodobňovali, je čas ponoriť sa hlbšie do tých, ktorí sú najvyššie. V tomto kroku si prezriete kroky, ktoré urobili najlepší ľudia na vašom zozname, aby dosiahli svoje výsledky.

Napríklad osoba na vašom zozname môže byť generálnym riaditeľom veľmi úspešnej spoločnosti. Obdivujete, kým sú teraz, ale nikto nedosiahne veľkosť cez noc. Neskôr môžu mať rýchlu trať, ale na začiatku procesu pravdepodobne došlo k pomalému budovaniu.

V tomto bode je vašou úlohou pozrieť sa na kroky, ktoré urobili najlepší ľudia na vašom zozname, aby sa dostali na svoje súčasné miesto v živote. Poskytuje vám prehľad o tom, ako to urobili iní. Môžete to porovnať s cestou, ktorú ste si predtým načrtli v tejto kapitole.

Piaty krok Vykonajte úpravy na zlepšenie ich ciest

 

Posledným krokom v tomto procese je urobiť úpravy v spôsoboch tých, ktorých najviac obdivujete. V tomto bode by ste mali mať na svojom zozname pár ľudí, ktorých by ste mali napodobniť. Ale nechcete presne sledovať ich cesty.

Inovácie fungujú najlepšie, keď sa ľudia pozerajú na to, čo ľudia robili predtým, a zlepšujú svoje predchádzajúce úspechy. Zatiaľ sa teda pozeráte na cesty ľudí, ktorých chcete napodobniť a hľadáte realistické spôsoby zlepšiť ich cesty.

Rozvíjajte svoj profesionálny imidž

 

Myslíte si, že váš profesionálny imidž je dostatočne dobrý?

Jedna štúdia zistila, že: len 15 percent náborových manažérov tvrdí, že takmer všetci alebo väčšina uchádzačov má schopnosti a vlastnosti, ktoré ich spoločnosti u kandidátov hľadajú.

Počas tejto kapitoly ste boli introspektívni a pracovali ste na tom, aby ste určili, kým chcete byť a kam chcete ísť. V tomto bode by ste mali veľmi dobre rozumieť týmto veciam a môžete začať podnikať kroky na dokončenie krokov potrebných na dosiahnutie požadovaných životných cieľov.

V tejto kapitole vám poskytneme presne tie nástroje, ktoré potrebujete na rozvoj vášho profesionálneho imidžu. Toto je ďalší krok pri vytváraní vízie vašej značky a v počiatočných fázach budovania vašej osobnej značky, aby ste mohli dosiahnuť úspech vo svojom profesionálnom živote.

konzistencia

 

Americký futbal je najpopulárnejšou profesionálnou športovou udalosťou v Spojených štátoch. Každú jar manažéri každého tímu hodnotia mladých hráčov v drafte NFL. Títo lídri čelia všetkým typom rozhodnutí. Jedným z typov rozhodnutí, ktorým čelíme každý rok, je otázka talentu verzus dôslednosť. Osobná vízia značky. 

V drafte NFL sú dvaja hráči. Po prvé, Jadeveon Clowney je považovaný za mimoriadne nadaného a talentovaného hráča. Druhý, Khalil Mack, je tiež považovaný za talentovaného, ​​ale nie na takej úrovni ako Klaun. Niektorí manažéri však uprednostňujú Mac pred McLone, pretože Mac je považovaný za konzistentnejší.

Zatiaľ čo Clowney má jedinečný talent, manažéri často uprednostňujú niekoho, na koho sa môžu spoľahnúť, že poskytne rovnakú úroveň výkonu v každej hre. Clowney má potenciál ukázať záblesky brilantnosti, ale je tiež náchylný na ďalšie prepady vo svojej hre, čo zanechá tímy v nevýhode.

Ľudia v mnohých oblastiach oceňujú konzistentnosť vrátane podnikania. Ľudia majú tendenciu cítiť sa pohodlnejšie pri práci s niekým, na koho sa môžu spoľahnúť, že každý deň prinesie do práce rovnakú úroveň zodpovednosti.

Chcete byť niekým, na koho sa ľudia môžu spoľahnúť. Chcete byť konzistentní. To znamená záväzok dodržiavať prevádzkové postupy a dodržiavať ich vždy, bez ohľadu na to, čo sa deje. Choďte do kancelárie každý deň v rovnakom čase a odíďte v rovnakom čase. Buďte konzistentní s časom, ktorý strávite odpovedaním na otázky e-maily a telefonáty. Osobná vízia značky. 

Dokonca aj veci, ako je vytvorenie vlastného blogu a publikovanie pravidelných blogových príspevkov. To isté platí pre sociálne siete. Podľa typu obsahu, ktorý preberáte, sa ľudia pri hodnotení vašej postavy pozerajú len na tón aktualizácií a harmonogram uverejňovania.

Urobte konzistentnosť súčasťou vašej osobnej vízie značky a usilovne ju praktizujte. To vám pomôže, ak hľadáte lepšiu prácu alebo ak chcete prilákať nových klientov.

Kreativita. Osobná vízia značky. 

Kreativita je ďalšou vlastnosťou, ktorú ľudia hľadajú u tých, s ktorými chcú pracovať a komunikovať. Ľudia majú zvyčajne pocit, že majú určitú úroveň kreativity. Väčšina ľudí však vie, že kreativita je obmedzená. Väčšina ľudí, ktorí zašli v podnikaní ďaleko, si uvedomila silu využitia kreativity iných. Tu môžete prejaviť svoju kreativitu a vzbudiť zvedavosť potenciálnych zamestnávateľov a obchodných partnerov.

Vďaka internetu je oveľa jednoduchšie predviesť svoju kreativitu na verejnej a dostupnej platforme. Ľudia, ktorí úspešne vytvoria svoje vlastné značky, spustia svoje osobné webové stránky (viac o tom neskôr). Na týchto stránkach si ľudia vytvoria portfóliá, ktoré ukážu predchádzajúcu prácu. Webové stránky majú tiež často blogy, kde môže vlastník písať priebežné príspevky o rôznych nápadoch vo vybranom odvetví. Je to spôsob, ako zdieľať myšlienky a nápady s priemyslom, vrátane tých, s ktorými môže jednotlivec pracovať v budúcnosti.

Pre tých, ktorí chcú posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň, môže byť ťažké nájsť prácu, ktorú by mohli zahrnúť do portfólia. To je obzvlášť ťažké, ak sa vám vaša súčasná práca naozaj nepáčila. Nájdite, čo môžete zo svojich súčasných a predchádzajúcich zamestnaní. Premeňte svoju prácu na prípadové štúdie. Povedzte príbeh projektu, vrátane problému, ktorý vám a tímu predstavili, a opíšte cestu k prekonaniu problému a nájdeniu riešenia.

Keď to urobíte, hľadajte spôsoby, ako vybudovať svoje portfólio. Môžete to urobiť aj mimo svojho súčasného zamestnania. Môžete si nájsť platenú prácu na čiastočný úväzok na základe projektu. Pre niektoré veci možno budete musieť pracovať za málo alebo žiadne peniaze. Berte to ako investovanie času do svojej budúcnosti. Existujú také veci, ako sú skúsenosti s budovaním portfólia, a to je realita, ktorú musíte akceptovať v počiatočných fázach svojej novej kariéry.

Vybudujte si portfólio nasledovaním svojej kariérnej vízie a pokračujte v budovaní, keď dosiahnete každý ďalší krok.

Zapamätateľné. Vízia osobnej značky

Je ľahké povedať, že musíte „byť zapamätateľný“. Väčšina z nás si želá, aby si nás zapamätali, no zároveň chápeme, že to nie je také ľahké, ako to povedať. Ide o to, že na to, aby ste sa posunuli vo svete vyššie a dosiahli nové kariérne ciele, musíte byť zapamätateľní, najmä pre ľudí, ktorí zohrajú úlohu vo vašom vzostupe. Osobná vízia značky. 

Existuje mnoho spôsobov, ako byť nezabudnuteľný. Nemôžete ich robiť všetky, takže najlepší spôsob, ako si vás ľudia zapamätať, je robiť veci, ktoré sú nezvyčajné ako súčasť vašej bežnej rutiny. Tieto veci budú pre vás bežné, no ľudia, ktorých stretnete, ich budú vnímať ako odlišné, a preto si ich zapamätajú.

V biznise sa pamätá na ľudí, ktorí idú ďalej. Zamyslite sa nad typickým procesom prijímania zamestnancov. 95 % uchádzačov predloží svoje životopisy, listy a pohovory. Tých 5%, ktoré sa pamätajú, sú tie, ktoré ďalej skúmajú spoločnosť a poskytujú návrh, ako môžu spoločnosti pomôcť zvýšiť predaj a zisk. To sú tiež ľudia, ktorí po rozhovore posielajú následné poďakovanie.

Zapamätateľný môžete byť aj vďaka jedinečnému koníčku. Predtým sme si prešli cvičením na identifikáciu vašich koníčkov vrátane toho, čo radi robíte mimo práce. Je dobré mať koníčky a je dobré zdieľať príbehy z týchto koníčkov s ľuďmi, ktorých stretnete. Namiesto iného kandidáta na prácu budete kandidátom s prosperujúcou zeleninovou záhradou alebo kandidátom, ktorý cez víkendy hrá na jazzovom klavíri v miestnych podnikoch.

Ak chcete byť nezabudnuteľný, posuňte svoj vzťah o krok ďalej ako zvyčajne. Vďaka tomu vyniknete a budete nadšení pre svoje vášne v živote. Nemusíte robiť nič bláznivé, ale porozprávajte sa o svojich vášňach s ľuďmi, ktorých stretnete. Je pravdepodobnejšie, že si vás viac zapamätajú, ak o vás skutočne vedia viac.

Profesionálne fotografie. Osobná vízia značky. 

 

Spýtali sme sa Christie Hines z Kicolani táto otázka:

Ktorá jedna akcia, rozhodnutie alebo voľba mala najväčší vplyv na rast vašej osobnej značky?

Jej odpoveď:

Všimol som si, že moja osobná značka sa výrazne zlepšila, keď som začal používať profesionálny headshot na všetkých svojich sociálnych médiách. životopisy autorov a tak ďalej. Keď som to urobil prvýkrát, dostal som veľa komplimentov. A teraz dostávam veľa nových otázok od klientov, ktoré zahŕňajú, ako ma klient našiel na základe prezerania mojich blogových príspevkov a online aktualizácií stavu. Som si istý, že tento profesionálny headshot je dôvodom, prečo ma ľudia môžu ľahko identifikovať.

Pokračovala načrtnutím svojho argumentu pre profesionálny headshot s odpoveďou na túto otázku:

Ak by ste dnes budovali svoju online prítomnosť od nuly, aké 3 veci by ste to chceli zabezpečiť zabezpečiť maximálnu návratnosť investície vo svojom čase a peniazoch?

Jej odpoveď:

Ak by som začínal od nuly, vytvoril by som všetky svoje profily a hlavný blog pomocou svojho skutočného mena namiesto názvu blogu. Od začiatku by som použil ten skvelý profesionálny headshot, aby všetky moje zmienky online začali profesionálnym vzhľadom. A prišiel som so skvelou prezentáciou so 160 znakmi o sebe, ktorú by som mohol použiť na všetky svoje profily a autorské životopisy, aby som sa propagoval.

Nie je nezvyčajné, že vaše každodenné fotografie vyzerajú dostatočne profesionálne, aby na ľudí zapôsobili. Aj keď sa vyznáte v smartfóne, táto selfie nebude vhodná na profesionálne fotenie reprezentujúce vašu značku. Pravdepodobne to nezvládnu ani fotografie, ktoré urobí váš manželský partner, rodinný príslušník alebo priateľ. Stojí za to minúť peniaze na profesionálneho fotografa, ktorý nafotí pár záberov a urobí zábery hlavy. Chcete, aby fotografia ukázala, kto ste. Ak chcete byť vodcom, musíte nosiť oblek alebo oblek. Fotograf bude vedieť, ako nastaviť osvetlenie a ako upraviť fotografiu, aby ste vyzerali profesionálne. Vízia osobnej značky

Profesionálna fotografia môže byť drahá. Fotografovanie môže stáť niekoľko stoviek dolárov. Strácate čas fotografa a pokiaľ ide o nájdenie lepšej práce a presadenie sa vo svete, vytvorenie fotografie, ktorá vás dostane tam, kam chcete, stojí niekoľko stoviek dolárov.

Zaplaťte peniaze, ak si to môžete dovoliť. Ak to presahuje váš rozpočet, nájdite si fotografa, ktorý to urobí. Ponúknite im prácu, ktorú potrebujú výmenou za svoju prácu. Možno budete môcť robiť nejaké účtovnícke práce. Možno môžete napísať pár blogových príspevkov pre ich blog. V prípade potreby pracujte na dvore okolo domu. Stojí za to mať profesionálnu fotografiu, ktorú môžete roky používať na všetkých svojich značkových materiáloch vrátane dobre navrhnutá webová stránka, profily na sociálnych sieťach a oveľa viac. 

Profesionálny web. Osobná vízia značky. 

 

Profily na sociálnych sieťach sú dôležité pre budovanie profesionálnej značky. Sociálne médiá majú veľké komunity a mali by ste byť aktívni v tých, ktoré sú pre profesionálov dôležité (LinkedIn, Google+, Twitter atď.), ale mať vlastnú webovú stránku je rovnako dôležité alebo dokonca dôležité.

Práve sme hovorili o tom, ako byť zapamätateľní a robiť veci, ktoré sú aspoň o krok vpredu pred všetkými ostatnými vo vašom odvetví. Mať webovú stránku je jedným z krokov, ktoré môžete urobiť a niektorí ľudia to nechcú urobiť. Mnohí majú webové stránky, no mnohí ich nemajú, a toto je oblasť, ktorú budete potrebovať, ak chcete mať nezabudnuteľnú osobnú značku.

V ďalšej kapitole sa budeme venovať vytváraniu osobných údajov aktíva, vrátane vašej webovej stránky, takže buďte naladení, ale vedzte, že webová stránka je podmienkou budovania vašej osobnej značky. Web bude potrebovať profesionálny dizajn a obsah na vašej stránke Informácie, ktorý efektívne popisuje, kto ste a čo ponúkate. Svoje webové stránky využijete aj na prezentáciu svojho portfólia prác, ktoré sme skontrolovali, a kde budete hosťovať svoj blog.

 

Emailový podpis. Vízia osobnej značky

Aký je tvoj podpis? Obsahuje vaše meno, titul, spoločnosť a možno aj malý pekný citát o tom, ako žiť každý deň naplno, alebo o tom, ako úspech prichádza pred prácou v slovníku? Osobná vízia značky. 

To je v poriadku, ale sú to buď základy, alebo to, čo robí každý. Správny e-mailový podpis by mal obsahovať všetky správne informácie a mal by byť navrhnutý tak, aby pri rýchlom nahraní na akýkoľvek e-mailový server vyzeral profesionálne.

vynikajúci nástroj na vytváranie vášho profesionálneho elektronického podpisu je Westamp .

Wisestamp má množstvo šablón na vytvorenie vášho podpisu. Šablóny sú profesionálne navrhnuté a obsahujú všetky informácie a zdroje, ktoré potrebujete na to, aby ste mohli komunikovať, kto ste a čo zastávate.

Medzi prvky zahrnuté v podpise Wisestamp patria:

  • fotografie
  • meno
  • titul
  • spoločnosť
  • telefón
  • webové stránky
  • Email adresa
  • adresa
  • Sociálne profily s ikonami

Toto všetko je potrebné pre správne značkový e-mailový podpis. Pomocou Wisestamp môžete tieto podpisy jednoducho integrovať do svojich osobných a obchodných e-mailov. Teraz, keď budete posielať a prijímať e-maily od ľudí, budú mať všetky informácie, ktoré potrebujú, aby sa o vás dozvedeli, a budú vás kontaktovať, ak majú záujem o stretnutie alebo rozhovor.

Budujte dôveru. Osobná vízia značky. 

 

Dôvera môže byť taká jednoduchá, ako odpovedať na naliehavé otázky skvelými odpoveďami.

Opýtali sme sa Chris Ducker ďalšia otázka:

Ak by ste dnes budovali svoju online prítomnosť od nuly, aké 3 veci by ste chceli, aby ste zaistili čo najlepšiu návratnosť investícií za svoj čas a peniaze?

Jeho odpoveď bola:

Strávil by som čas vytváraním čo najväčšieho množstva obsahu. Ľudia potrebujú odpovede na otázky a riešenia problémov. Ak naozaj chcete vybudovať značku a byť považovaný za skutočného odborníka a profesionála vo svojom odvetví, musíte všetko o tomto odvetví komunikovať pôsobivým a zapamätateľným spôsobom – vytvárať obsah, ktorý ľudia skutočne chcú konzumovať. a čo je dôležitejšie, zdieľanie so svojimi rovesníkmi je nanajvýš dôležité.

Niektoré z bodov, o ktorých sme diskutovali, sú zahrnuté vo vašom orgáne. Všetky oficiálne prvky, ako je webová stránka, sociálne profily, profesionálne fotografie a vhodný e-mailový podpis, dávajú vašej značke autoritu.

Dôveru však možno vybudovať aj spojením seba s ostatnými. Vo vašom odvetví sú pravdepodobne ľudia, s ktorými môžete spolupracovať a spájať sa s nimi, aby ste zvýšili svoju dôveryhodnosť. Ak môžete, môžete ponúknuť spoluprácu na projekte s inou osobou. Príkladom môže byť dizajnér a programátor spolupracujúci na projekte.

Na budovanie dôvery však nemusíte s niekým spolupracovať.

V tejto kapitole sme už niekoľkokrát spomenuli blogovanie. Blogovanie alebo publikovanie akéhokoľvek typu obsahu je skvelý spôsob, ako si vybudovať dôveru, najmä ak ste spolutvorcami príspevkov s niekým iným alebo ak ste hosťom a píšete na renomovaných blogoch.

Možno ste už predtým videli logá na osobných webových stránkach alebo dokonca na obchodných webových stránkach. Tieto logá sa používajú na označenie spoločností, s ktorými je značka spojená. Firmy to robia preto, aby sa predviedli svojim klientom, a ľudia to často robia pri publikáciách, kde publikovali články.

To isté môžete urobiť pre svoju značku. Odporúčam písať príspevky pre hostí na obľúbené blogy. Budete musieť napísať svoju najlepšiu prácu, aby ste sa dostali na tie najlepšie blogy. Je to veľká námaha, no po zverejnení článku sa vždy budete vedieť priradiť k blogu. Je to skvelý spôsob, ako vybudovať dôveru v asociáciu.

Odtiaľto môžete podnikať kroky na prácu s ľuďmi a naďalej sa spájať s ďalšími dôveryhodnými ľuďmi vo vašom odvetví. Vďaka tomu všetkému môžete naďalej pôsobiť ako spoľahlivý človek, na ktorého sa dá spoľahnúť pri kvalitnej práci. Toto sú veci, ktoré budujú dôveru a sú neoddeliteľnou súčasťou skvelej osobnej značky.

V ďalšej kapitole vám poskytneme kroky potrebné na určenie vášho cieľové publikum.

Ale predtým, ako sa do toho pustíme, položili sme niektorým z našich priateľov s uznávanými osobnými značkami nasledujúcu otázku:

Ktorých 3 influencerov by si odporučil sledovať niekomu, kto chce vybudovať silnú online značku? Osobná vízia značky. 

Tu sú odpovede:

 

 

Typografia ABC

Priečinky na papiere. Ako vytvoriť dokonalý?
Squarespace. Ako vytvoriť webovú stránku pomocou programu Squarespace?
Ako vytvoriť kanál YouTube?
Zástancovia značky. Ako vytvoriť armádu zástancov značky?
Ako napísať podnikateľský plán pre váš startup