Programy riadenia ľudských zdrojov sú špecializované softvérové riešenia určené na zjednodušenie a automatizáciu procesov riadenia ľudských zdrojov (HRM) v organizácii. Tieto programy poskytujú nástroje a funkcie pre správu zamestnancov, osobných údajov, náborové procesy, školenia, hodnotenie výkonu, sledovanie času a ďalšie aspekty riadenia ľudských zdrojov. Môžu ich využívať personalisti a manažéri na efektívnejšie riadenie a rozvoj personálu.
Pre online podniky, najmä tie, ktoré fungujú výlučne v digitálnom priestore, poskytuje HR softvér ďalšiu základnú funkciu. To vám umožňuje vykonávať operácie na diaľku – a pritom byť rovnako produktívni a efektívni, ako by ste boli v kancelárii (ak nie ešte viac). Tým, že HR softvér poskytuje zamestnancom a členom tímu „centrum“ pracovného priestoru, zvyšuje produktivitu podniku, ako aj jeho ziskovosť.
S množstvom softvérových programov pre ľudské zdroje, z ktorých si môžete vybrať, nie je nedostatok možností pre veľké aj malé online podniky. A keď si urobíte prieskum, nájdete aj HR softvér, ktorý poskytuje presne to, čo vaša firma potrebuje, bez ohľadu na to, aká veľká môže byť, vrátane vecí, ako je inteligentné vykazovanie a dokonca aj identifikácia odtlačkov prstov.
Riadenie operácií back office elektronického obchodu
Ale čo a to vytvoriť programy pre personálny manažment. ?
Jednou z najdôležitejších úloh HR softvér je automatizácia. Zjednodušením manuálnych úloh a usporiadaním informácií a údajov, tento softvér zabezpečuje plynulú prevádzku podniky, aj keď každý pracuje na inom mieste.
Niektoré z najdôležitejších úloh HR softvéru zahŕňajú:
- Organizácia údajov
- Bezpečné ukladanie informácií online
- Vývoj pracovného toku
- Sledujte pokrok a schválenia
- Sledovanie času
- Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
- Súlad a spokojnosť zamestnancov
- riadenie výkonnosti
- Stanovenie a sledovanie cieľov
- Správa benefitov
- Prijímanie a prepúšťanie zamestnancov
- Integrácia aplikácií tretích strán
- Zmeny údajov auditu
- Vytvárajte vlastné prehľady pre tímy
Je jasné, že HR softvér môže vo vašej spoločnosti nosiť veľa klobúkov, od manažmentu zamestnancov až po reportovanie údajov. Ako sa to však týka konkrétne vášho podnikania?
Najlepší softvér na správu digitálnych aktív v roku 2020
Ako bude môj online obchod profitovať z HR softvéru?
Implementáciou správneho HR softvéru pre vaše digitálne podnikanie môžete vidieť dramatickú zmenu v spôsobe, akým riadite svoje podnikanie. Nielenže sa vy a váš tím budete cítiť lepšie organizovaní, ale budete aj produktívnejší a efektívnejší.
Niektoré z ostatných výhody používania softvéru Softvér na riadenie ľudských zdrojov:
- Menej chýb
- Rozšírená organizácia
- Efektívnejšie procesy a systémy
- Vylepšený spätný chod odkaz a schopnosť reagovať
- Pokročilá analytika
- Presnejšie plánovanie
- Vylepšená schopnosť dodržiavať špecifické priemyselné pravidlá a predpisy.
Zefektívnením obchodných operácií pomocou HR softvéru môže efektivita raketovo vzrásť. Teraz, keď sme pochopili, aké užitočné to môže byť HR softvér, poďme sa pozrieť na 10 najlepších HR softvérov pre online firmy.
Tvorba obsahu. Zoznam nástrojov na zvýšenie obsahu
Najlepších 10
1.Monday.com. HR programy
Monday.com Jeden z najznámejších svetových HR softvérov umožňuje spoločnostiam lepšie komunikovať a spolupracovať odkiaľkoľvek na svete. Pondelok, ktorý používajú digitálne spoločnosti so vzdialenými tímami a tímy pracujúce vo fyzickej kancelárii, zlepšuje spôsob prideľovania a dokončovania projektov pomocou jedinečného systému dosiek a stĺpov.
Bez ohľadu na odvetvie to pondelok umožňuje tímy pracovať efektívnejšie. Platí to najmä preto, že sa pripája k rôznym aplikáciám tretích strán vrátane tých, ktoré už váš tím používa na každodenné operácie.
Zatiaľ čo väčšina HR softvéru dokáže vykonávať úlohy ako pondelok, jedným z dôvodov, prečo sa stal tak populárnym, je to, že všetko organizuje vizuálne a je ľahké ho pochopiť a spravovať. Tým, že budete môcť vizuálne vidieť, na čom všetci v biznise pracujú, môžu tímy pracovať harmonickejšie, a teda urobiť ešte viac (a pritom sa pri práci stále baviť).
Pondelok je relatívne cenovo dostupný, pričom sadzby začínajú na 8 dolároch mesačne za „miesto“. Plány sa tiež ľahko prispôsobujú, takže môžete zaplatiť presne za to, čo potrebujete.
2. BambooHR.
Bambusové HR je skvelý softvér pre malé a stredné podniky a je neuveriteľne užívateľsky prívetivý, vďaka čomu je jeho implementácia jednoduchá, aj keď je vaša firma už rozbehnutá. Vizuálne krásna, BambooHR tiež zvláda množstvo dôležitých úloh v oblasti ľudských zdrojov, vďaka čomu môže váš podnik organizovať svojich zamestnancov a informácie jedinečným spôsobom. Hoci má menej funkcií ako pondelok, toto zjednodušené softvérové riešenie poskytuje mnohým spoločnostiam presne to, čo potrebujú, bez toho, aby bolo príliš zložité.
Ceny BambooHR sú založené na cenových ponukách, takže budete musieť kontaktovať ich tím, aby ste zistili presnú cenu vášho podnikania. Ich cena je rozdelená medzi dva balíčky: Essentials a Advantage. Hlavným rozdielom medzi týmito dvoma balíkmi je pridanie funkcií najímania a registrácie, telefonickej podpory, ďalších komponentov a dodatočných integrácií.
3. OnPay. HR programy
Ďalšie riešenie pre malé a stredné podniky, OnPay je známy ako vynikajúci mzdový softvér, ktorý je možné prispôsobiť tak, aby vyhovoval jedinečným potrebám vašej organizácie. Cloudový systém OnPay zjednodušuje mzdový proces – dokonca automatizuje podávanie daní a iných platieb. OnPay, navrhnutý špeciálne pre HR roly, vám umožňuje sledovať a spracovávať poistenie, benefity, dôchodkové plány a zmluvné platby v jednom jednoduchom systéme.
Relatívne cenovo dostupný v porovnaní s inými mzdovými riešeniami, OnPay zaisťuje, že o každého vo vašom tíme (vrátane vás) je každý mesiac postarané. Cena začína na 40 dolároch mesačne a zvyšuje sa v závislosti od počtu ľudí vo vašom tíme. Na testovanie softvéru ponúka OnPay aj jednomesačnú bezplatnú skúšobnú verziu.
4. Freshteam. HR programy
Hoci Fresh Team plní všetky potrebné úlohy v riadení ľudských zdrojov, jednou z najlepších vlastností softvéru je, že sleduje kandidátov a proces prijímania zamestnancov pre vašu firmu. Ak vaša spoločnosť pravidelne najíma ľudí vrátane dodávateľov a zamestnancov na čiastočný úväzok, Freshteam je skvelým riešením. Cenovo dostupný v porovnaní s inými HR nástrojmi určenými na prilákanie talentov, Freshteam zaisťuje, že potenciálni zamestnanci sú riadne ohodnotení a potom efektívne privedení do tímu, aby nikto nestrácal čas.
Softvér Freshteam zjednodušuje úlohy ľudských zdrojov tým, že umožňuje výmenu údajov medzi aplikáciami bez toho, aby ste museli opustiť platformu Freshteam. Keďže Freshteam je dostatočne bezpečný na ukladanie informácií o zamestnancoch a uchádzačoch, je to skvelá platforma pre digitálne spoločnosti, ktoré pravidelne najímajú zamestnancov.
Freshteam je súčasťou väčšej spoločnosti Freshworks, ktorá ponúka riešenia pre interakciu s klientov a zamestnancov. Freshteam môžete začať používať zadarmo, ak máte menej ako 50 zamestnancov – platené plány začínajú na 75 USD mesačne (alebo 50 USD mesačne pri ročnom pláne).
5. VLNENIE. HR programy
Zvlnenie - jeden z najlepších programov na automatizáciu HR úloh, schopný zvládnuť všetko od priťahuje nový talent na výplatnú pásku. Ripling sa dá integrovať s viac ako 500 rôznymi aplikáciami a je známy svojou bezpečnosťou, vďaka ktorej je ukladanie digitálnych informácií jednoduché. Ako väčšina HR softvéru, aj Rippling pomáha spoločnostiam zlepšiť ich produktivitu tým, že ponúka jednotný systém pre všetky operácie vrátane HR. Zefektívnením rôznych pracovných postupov Rippling zjednodušuje každý proces vo vašej firme vrátane prijímania nových zamestnancov, čo je tradične nákladný proces. затрат čas a peniaze.
Ceny za Rippling začínajú na 8 USD mesačne na používateľa, pričom vlastné ceny sú k dispozícii od prispôsobené veľkosti a potrebám vášho podnikania.
6. Paycor. HR programy
Oficiálne systém riadenia ľudského kapitálu (HCM). Paycor ideálne na riešenie troch hlavných úloh HR: nábor, zdroje a mzdy. Paycor, navrhnutý tak, aby bol intuitívny, zlepšuje všetky obchodné procesy a má povesť jeden z najlepších nástrojov, ktorý pomáha digitálnym spoločnostiam expandovať. S viac ako 2005 30 spoločnosťami používajúcimi Paycor od roku 000 sa softvér časom rozrástol a vyvíjal, pričom naďalej poskytuje HR riešenia, ktoré v konečnom dôsledku znižujú prevádzkové náklady, takže podniky môžu zostať konkurencieschopné vo svojich rešpektovaných oblastiach.
Platené plány spoločnosti Paycor začínajú na 99 USD mesačne pre základné funkcie a môžu dosiahnuť až 199 USD mesačne. Každý plán je určený pre konkrétneho veľkosť určte, ktorý z nich je najlepší pre váš tím a rozpočet.
7.PrácaBright
PrácaBright je cloudový softvér určený pre úpravy nových členov tímu, ktorí skvele fungujú na mobilných zariadeniach (niečo, čo nerobí každý HR softvér). Tým, že umožňuje novým členom tímu nahrávať všetky svoje dokumenty digitálne, WorkBright udržuje systémy v spoľahlivom chode, takže vaša firma nikdy nezostane mimo trať. Spoločnosti využívajúce WorkBright milujú možnosť prispôsobiť svoje stránky prenájmu tak, aby bola ich značka presne zastúpená, ako aj všetky potrebné informácie poskytnuté pre danú pozíciu.
Ceny za WorkBright začínajú na 158 dolároch mesačne a zvyšujú sa v závislosti od veľkosti spoločnosti. Ponúkajú prispôsobené ceny tak, aby čo najlepšie vyhovovali vašim obchodným potrebám.
8. eSkill. HR programy
Pokiaľ ide o najímanie nových talentov, eSkill - vynikajúce softvér pre vaše podnikanie. Platforma nielenže poskytuje množstvo presných testov pre vašich nových zamestnancov alebo potenciálnych uchádzačov, ale tiež vám umožňuje vytvárať ďalšie hodnotenia, ktoré možno použiť v neskorších fázach, čo znamená, že môžete sledovať spokojnosť zamestnancov, ako aj výkon.
Na pomoc pri vývoji správnych testov využíva eSkill širokú škálu odborných znalostí vrátane vecí, ako sú hodnotenia správania, testovanie zručností, videopohovory a dokonca simulácie práce, aby ste sa uistili, že na túto prácu najímate správnu osobu. V závislosti od vašich potrieb si môžete vybrať testy, ktoré už predtým pripravil tím eSkill, alebo si môžete vytvoriť svoje vlastné zmiešaním a párovaním otázok a pridaním vlastných špecifikácií.
Jedna z najdrahších možností v tomto zozname, plány eSkill začínajú na 850 USD za balík testov Basic 25. Ceny môžu v závislosti od potreby dosiahnuť až 5000 XNUMX USD – k dispozícii sú aj vlastné ceny.
9. Šalvia. HR programy
Mudrci - Skvelé personálne riešenie pre firmy všetkých veľkostí, ktoré vám pomôže prilákať špičkových talentov, riadiť tímy, riadiť mzdy a benefity. Centralizáciou úloh v oblasti ľudských zdrojov Sage People umožňuje spoločnostiam podávať výkon na vyššej úrovni. A keďže je to bezpečné, môžete ukladať údaje o zamestnancoch, čo uľahčuje prístup k informáciám kedykoľvek. K informáciám uloženým v Sage People môžu pristupovať aj zamestnanci, čím sa v mnohých HR situáciách eliminuje sprostredkovateľ.
Ceny Sage People sú založené iba na dopytoch, takže neváhajte a odošlite dopyty, aby ste zistili, koľko to môže stáť pre vaše obchodné potreby.
10. Hibob. HR programy
Jedno z najkreatívnejších softvérových riešení pre riadenie ľudských zdrojov, Hibob je skvelý spôsob, ako efektívne riadiť tímy pomocou rôznych automatizovaných nástrojov. Okrem toho Hibob podporuje tímovú spoluprácu, ktorá umožňuje spoločnostiam byť produktívnejšími a zároveň zvyšovať spokojnosť zamestnancov. Hibob tiež ponúka analýzu údajov, mzdy a ďalšie nástroje na vytváranie prehľadov. Prostredníctvom centrálneho centra platformy môžu podniky automatizovať rôzne každodenné procesy, organizovať informácie a podporovať spoluprácu v rámci organizácie.
Hibob zakladá ceny na vlastných ponukách, takže ak chcete získať vlastnú cenovú ponuku, budete musieť odoslať žiadosť o cenovú ponuku.
Záver
HR softvér je určite jedným z najjednoduchších spôsobov, ako zvýšiť produktivitu vašej firmy a zároveň uľahčiť život všetkým. Bez takéhoto softvéru by podniky, najmä tie, ktoré fungujú digitálne, neboli schopné efektívne riadiť tímy, zefektívniť procesy a škálovať operácie. Neuveriteľne všestranný HR softvér pre vaše podnikanie, bez ohľadu na to, aká veľká (alebo malá) je dnes vaša spoločnosť.
«АЗБУКА«
Оставить комментарий