Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi. 10 delovnih mest, ki bodo nadomestila

Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi. Umetna inteligenca (AI) je ena najhitreje rastočih tehnologij na svetu, njena uporaba pa že vodi v pomembne spremembe na različnih področjih. Toda za zdaj ni razloga, da bi verjeli, da bo umetna inteligenca popolnoma nadomestila človeka na vseh področjih.

Ker je umetna inteligenca postala pametnejša, se vse več ljudi sprašuje: "Ali je moja služba varna?"

To je tako naraščajoče vprašanje, da obstaja celo spletna stran z naslovom "Bodo roboti delovali?" Ime spletnega mesta govori samo zase. Poiščete lahko naziv delovnega mesta in vidite verjetnost propada, ki temelji na AI.

Da bi vam predstavili, katera delovna mesta so lahko najbolj ranljiva in katera so varna, smo na podlagi priporočil strokovnjakov, statističnih podatkov z zgoraj omenjenega spletnega mesta in druge raziskave.

Toda preden pridemo do tega seznama, se bomo poglobili v trenutno stanje kršitve/

Motnja umetne inteligence je že v teku. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Če menite, da je motnja umetne inteligence omejena na tekoče trakove, pomislite še enkrat: umetna inteligenca v nekaterih vidikih prodaje in trženja opravlja boljše delo kot ljudje.

Umetna inteligenca lahko analizira prodajne klice veliko hitreje kot kateri koli vodja prodaje – pravzaprav bi človek potreboval devet let neprekinjene analize prodajnih klicev, da bi lahko tekmoval, in to, če ne bi počival ali spal. Umetna inteligenca se že uporablja za razvoj vsebinskih strategij za tržnike in knjige iger. e-poštno trženje pošta – samo vprašanje časa je, kdaj bo v tem procesu odigrala pomembnejšo vlogo.

Pravzaprav bomo zaradi botov in umetne inteligence boljši v službi in varnejši v karieri, ne obratno.

Resnica je verjetno na pol poti med tema taboroma – v mnogih primerih nam bo umetna inteligenca pomagala poenostaviti naša dela in postala bolj učinkovita ter podatkovno usmerjena. A dejstvo ostaja, da bodo nekatera delovna mesta zamenjali stroji – to je bistvo vsake industrijske ali tehnološke revolucije. Obstaja dobra novica; nekatera delovna mesta ne bodo strogo nadomeščena – morda bodo preprosto prilagojena tako, da bodo ustrezala "karieri" novih tehnologij.

 

1. Telemarketerji in  Umetna inteligenca

Ocena: 99%

Zakaj: verjetno že prejemate avtomatizirane klice v imenu različnih izdelkov in storitev, do leta 2028 pa naj bi se karierna rast telemarketinga zmanjšala za 3 %. To je deloma posledica zahtev za uspeh: v nasprotju z drugimi prodajnimi vlogami telemarketerji za uspeh ne potrebujejo visoke ravni socialne ali čustvene inteligence. Pomislite – ali je bolj verjetno, da boste kupovali pri telemarketerju? Stopnje konverzije za neposredno telefonsko prodajo so običajno nižje od 10 %, zaradi česar je ta vloga zrela priložnost za avtomatizacijo.

2. Računovodje in  Umetna inteligenca

Verjetnost: 98%

Zakaj: Delovna mesta v tej vlogi naj bi se do leta 2028 zmanjšala za 8 % in ni presenetljivo zakaj – večina računovodstva postaja avtomatizirana, če se še ni. QuickBooks, FreshBooks in Microsoft Office že ponujajo programsko opremo, s katero je vodenje poslovnih knjig veliko bolj dostopno za vas kot plača osebe, zato ne preseneča, da ima delovno mesto tako visoko verjetnost, da bo na voljo.

3. Upravljavci nadomestil in ugodnosti

Verjetnost: 96%

Zakaj: To je presenetljivo, saj naj bi se rast delovnih mest do leta 7 povečala za 2028 %. Toda samo zato, ker obstaja povpraševanje, vas še ne zaščiti pred avtomatizacijo. Ko podjetja rastejo, zlasti na večnacionalnih trgih, lahko sistem, ki temelji na ljudeh in na papirju, povzroči več ovir, zamud in stroškov. Avtomatski sistemi zaslužkov lahko prihranijo čas in trud pri zagotavljanju zaslužkov velikemu številu zaposlenih, podjetja, kot sta Ultipro in Workday, pa so že doživela široko uporabo.

4. Receptor in  Umetna inteligenca

Verjetnost: 96%

Zakaj: Pam je to spet napovedala v Urad , če pa niste ljubitelj, lahko avtomatizirani telefoni in sistemi za razporejanje nadomestijo večino tradicionalne vloge skrbnika, zlasti v sodobnih tehnoloških podjetjih, ki nimajo telefona v pisarni. sistemov ali transnacionalnih korporacij.

5. Kurirji

Verjetnost: 94%

Zakaj: Kurirje in dostavljavce že nadomeščajo brezpilotna letala in roboti, zato je samo vprašanje časa, kdaj bo avtomatizacija popolnoma prevladala v tem prostoru. Hkrati se pričakuje, da bo ta prostor do leta 5 zrasel za 2028 %, tako da se to morda ne bo zgodilo tako hitro, kot si mislite.

6. Korektorji

Verjetnost: 84%

Zakaj: programska oprema za lektoriranje je povsod in jo pogosto uporabljamo. Od preprostega preverjanja črkovanja in slovnice do Microsoft Word do aplikacije Grammarly in Hemingway, obstaja veliko tehnologij, ki olajšajo samopreverjanje lastnega pisanja.

7. Strokovnjaki za računalniško podporo in  Umetna inteligenca

Verjetnost: 65 %, da jo bo nadomestila umetna inteligenca

Zakaj: Predvideva se, da bo področje do leta 2028 zraslo za 12 %, vendar s toliko spletne vsebine z navodili, navodili in vdori ni presenetljivo, da se bodo podjetja bolj zanašala na robote in avtomatizacijo, da bi odgovorila na vprašanja podpore zaposlenih in strank v prihodnost.

8. Analitiki tržnih raziskav

Verjetnost: 61%

Zakaj: analitiki tržnih raziskav igrajo izjemno pomembno vlogo pri razvoju sporočanja, vsebine in izdelkov, vendar lahko avtomatizirana umetna inteligenca in ankete lažje in preprosteje zbirajo te informacije. GrowthBot lahko na primer izvaja tržne raziskave o bližnjih podjetjih in konkurentih s preprostim ukazom Slack.

9. Oglaševanje prodajalcev. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 54% kaj bo nadomestilo umetno inteligenco

Zakaj: Ko se oglaševanje seli iz tiska in televizije na internet in socialna omrežja, ljudem preprosto ni treba upravljati prodaje za tržnike, ki želijo kupiti oglasni prostor. Več platform družbenih medijev ljudem olajša nakup prostora z uporabo brezplačnih aplikacijskih programskih vmesnikov (API-jev) in samopostrežnih oglaševalskih platform, da izločijo prodajalce in omogočijo uporabnikom hitrejši in lažji način zaslužka – in to se odraža v napovedi napovedi. 3-odstotni upad panoge.

10. Trgovci na drobno in  umetna inteligenca. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 92% kaj bo nadomestilo umetno inteligenco

Zakaj: Če ste pred kratkim obiskali trgovsko središče, prodajalno avtomobilov ali trgovino s pohištvom, vam prodajalec morda sploh ni pomagal od začetka do konca. Podjetja demokratizirajo nakupovalno izkušnjo s funkcijami, kot je samoplačniška blagajna, in današnji potrošnik je veliko bolj podkovan z internetom in bolj verjetno bo izvajal spletne raziskave in se sam odločal o nakupu.

1. Kadroviki. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 0,55%

Zakaj pa ne: tako nekako se imenuje – a kadrovski oddelek vašega podjetja bo verjetno vedno potreboval nekoga na čelu, ki bo obvladoval medosebne konflikte s pomočjo nekomnitivnih in mentalnih veščin. Predvideva se, da se bo področje do leta 2028 povečalo za 9 %, saj podjetja rastejo in potrebujejo bolj robustne strukture za podporo in pomoč zaposlenim.

2. Vodje prodaje

Verjetnost: 1,3%

Zakaj ne. Vodje prodaje potrebujejo visoko raven čustvene inteligence, da izpolnijo svoje mesečne kvote, se povežejo in sodelujejo s strankami ter motivirajo in nagrajujejo veliko prodajno ekipo. Vodje morajo prav tako analizirati podatke in razlagati trende, zaradi visoke ravni zahtevane inteligence – poleg stalne potrebe po prilagajanju novim situacijam – pa je ta vloga odporna na avtomatizacijo.

3. Vodje trženja. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 1,4%

Zakaj ne: vodje trženja morajo interpretirati podatke, slediti trendom, spremljati kampanje in ustvarjati vsebino. Prav tako se morajo hitro prilagajati in odzivati ​​na spremembe in povratne informacije preostalega podjetja in strank, zaradi česar ta naslednji AI še zdaleč ni pripravljen za posnemanje.

4. Vodje odnosov z javnostmi

Verjetnost: 1,5%

Zakaj ne. Uspešni menedžerji za odnose z javnostmi se zanašajo na mrežo odnosov in stikov, da zagotovijo tiskovne umestitve in komunikacije za podjetja, ki jih zastopajo, zaradi česar je to še ena popolnoma varna vloga. Vodje odnosov z javnostmi, ki morajo ozaveščati o vprašanju ali poslanstvu, potrebujejo poseben človeški pristop, da zberejo sredstva ali pripravijo ljudi, da se prijavijo za kampanjo – in število delovnih mest naj bi se do leta 2024 povečalo za 7 %.

5. Vodje in  umetna inteligenca. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 1,5%

Zakaj ne: Skoraj nemogoče je avtomatizirati vodenje - navsezadnje ga je precej težko učiti. Vodje morajo posredovati splošno strategijo, predstavljati misije in cilje podjetij ter motivirati velike skupine ljudi, ki delajo zanje. Podjetja se lahko odzovejo deležnikom in upravnih odborov, ki verjetno ne bodo želeli, da jim robot izda izkaz poslovnega izida.

6. Načrtovalci dogodkov

Verjetnost: 3,7%

Zakaj ne: načrtovanje dogodkov je rastoče področje, ne glede na to, ali načrtujete dogodek za zaposlene, stranke ali industrijski dogodek z več deset tisoč udeleženci, je v procesu načrtovanja vključenih veliko, veliko gibljivih delov. Načrtovalci se morajo usklajevati in pogajati z dobavitelji, izvajalci in svobodnjaki, da združijo prizadevanja in vpletene organizacijske in kadrovske sposobnosti bo ta avtomatizacija naredila še eno skoraj nemogočo vlogo.

7. Pisatelji

Verjetnost: 3,8%

Zakaj ne:   Pisatelji morajo zamisliti, ustvariti in proizvesti izvirno pisno gradivo. Umetne inteligence lahko naredijo nekaj od tega s predlogi naslovov, pisanjem povabil in samodejnim pošiljanjem sporočil. družbena omrežja, vendar bodo objave v blogih, knjige, filme in predstave v bližnji prihodnosti verjetno pisali ljudje.

8. Razvijalci programske opreme. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 4,2%

Zakaj ne: načrtovanje in razvoj programske opreme sta za ljudi dovolj zahtevna, časa in spretnosti, potrebnih za ustvarjanje aplikacij, programske opreme in spletnih mest, pa ne bo enostavno ponoviti, še posebej, ker morajo razvijalci svoje naloge opraviti popolno, da ustvarijo odlične izdelke za stranke. Pričakuje se, da bo industrija do leta 2028 zrasla za 19 %, tako da, če ste razvijalec programske opreme, še niste tam.

9. Uredniki. Umetna inteligenca bo nadomestila ljudi

Verjetnost: 5,5% kaj bo nadomestilo umetno inteligenco

Zakaj ne: Medtem ko lahko nekaj bremena urednikom odstranijo z uporabo prej omenjene tehnologije samodejnega lektoriranja, bi morali uredniki pregledati avtorjeve prispevke glede jasnosti, točnosti, popolnosti in izvirnosti. Čeprav obstaja nekaj programske opreme, ki lahko preveri jasnost in poišče plagiatorstvo, mora vlogo urednika zapolniti človek, da bere delo kot druga oseba.

10. Grafični oblikovalci in  Umetna inteligenca

Verjetnost: 8,2% kaj bo nadomestilo umetno inteligenco

Zakaj ne: čeprav nekateri AI delajo majhne (in nekoliko grozljive) korake v vesolju grafično oblikovanje, je grafično oblikovanje tako umetniško kot tehnično, zaradi česar je idealna vloga za osebo. Tako kot pisanje mora biti vsa dela izvirna in ustvarjena po željah naročnika, zato mora biti grafična podoba izdelana s pomočjo umetnika in urednika vse v enem.

Kako narediti kariero v prihodnosti.

Medtem ko bo umetna inteligenca opravljala manjše in bolj delovno intenzivne naloge, ne more zlahka nadomestiti človeških čustev in vedenja, s katerimi se identificirajo stranke in občinstvo. Še danes nekateri stranke raje komunicirajo s predstavniki službe za stranke stranke, ne z boti, ko imajo težave.

Poleg tega lahko podjetje vedno potrebuje izvršnega direktorja ali menedžerje z močno čustveno inteligenco ali drugimi veščinami, ki so usmerjene v ekipo.

Podobno umetna inteligenca ne more zlahka nadomestiti ustvarjalne vloge ali storitve, ki od zaposlenih zahteva, da razmišljajo izven okvirov ali poskusijo nekaj, česar še niso storili.

Najboljši način za boj proti robotom je prepoznavanje veščin in lastnosti, ki so nepogrešljive, izpopolnjevanje njihovo in izboljšati, kadar koli je to mogoče.

Na primer, če vaše delo zahteva veliko nalog, ki bi jih lahko opravil robot, lahko razmislite o projektu, ki vas uči upravljanja ali vodenja.