Kako biti nepogrešljiv v službi? Vsak zaposleni igra pomembno vlogo pri uspehu podjetja, za katerega dela. Brez vsake osebe, ki opravi naloge, zahtevane za vsako delovno mesto, organizacija ne more delovati brez prekinitev, premorov in zastojev, ki upočasnijo njen napredek. Toda kot zaposleni je pomembna še ena raven: biti nepogrešljiv. Nepogrešljivost pomeni, da vašo prisotnost in prispevke tako visoko cenijo tako vaši vodje kot sodelavci, da jih smatrate za bistvenega pomena za delovanje in uspeh vaše ekipe – in podjetja.
Ena od očitnih prednosti nepogrešljivosti na delovnem mestu je varnost zaposlitve. A to še ni vse. znanje kako biti nepogrešljiv pri delu, vam lahko pomaga ostati zvest vaši cilji so dvigniti se na določeno raven v karieri. To vam lahko pomaga postati vodja za druge. To lahko poveča vašo samozavest. In to vam lahko prinese veliko zadovoljstvo na delovnem mestu.
Nepogrešljivost vas bo pripeljala do doseganja največjega potenciala. Videli vas bodo kot vodjo in imeli boste zagon za doseganje svojih življenjskih ciljev.
6 nasvetov. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Vsakdo je lahko nepogrešljiv, ne glede na to, na kateri stopnji odgovornosti ali položaju v podjetju. Nepogrešljivost pomeni, da ste vedno pripravljeni pomagati. Oseba, od katere so ljudje odvisni. Tisti, ki naredi stvari. Če želite postati nepogrešljivi v svojem podjetju, upoštevajte teh šest nasvetov, ki so mi pomagali uspeti kot vodja.
Bodite najbolj zanesljivi. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Postanite zanesljivi tako, da naredite, kar obljubite. Če se zgodi kaj, kar bo prekrižalo vaše načrte, ničesar ne skrivajte. Bodite pregledni, če želite zgraditi zaupanje in zvestobo. Enako pomembno je, da ne dajate obljub, ki jih ne morete izpolniti. Besedi nenadomestljive osebe se skoraj vedno zaupa. Bolje je presenetiti svojo ekipo z več, kot ste obljubili, kot pa jo razočarati z manj. Bodite pošteni in pomagajte svoji ekipi, ko postanejo stvari težke. S svojimi dejanji dajte ljudem vedeti, da se lahko zanesejo na vas v dobrih in slabih časih.
Predstavite se kot vodja. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Močno vodstvo lastnosti so dragocene v vseh panogah in vas naredi vrednega zaposlenega. Spoznajte lastnosti uspešnih vodij, da bodo lahko vaši sodelavci oseba, na katero se obrnejo, ko potrebujejo pomoč. Ne pozabite, da dober vodja drugim postavlja merila in jim pomaga doseči njihov polni potencial. Podobno še naprej dvigujte letvico zase, da si boste vedno prizadevali biti boljši.
Bodite timski igralec
Uspešna ekipa ni predstava enega človeka, zato se prepričajte, da se razumete z vsemi. Ko delate s svojo ekipo, se osredotočite na vključevanje in sodelovanje. Iščite prednosti v drugih in iščite načine, kako svoje soigralce dvigniti do veličine. Nepogrešljivost pri delu je odvisna od tega, kaj si drugi mislijo o vas, ko jim pomagate do uspeha. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Bodite podporni ne glede na to, kakšno vlogo igrate v svojem podjetju. To kaže, da ste ciljno usmerjeni in samozavestni. Če ste vodja, veste, kako izboljšati svojo uspešnost z delegiranjem. Ugotovite, v čem ste najboljši, in se osredotočite na to, medtem ko daste drugim priložnost, da delajo na drugih nalogah. Prenos lahko pomaga vašim soigralcem, da zasijejo. In razumejte, da biti nepogrešljiv ni isto kot biti "nenadomestljiv". Pomagati drugim pri rasti vam bo dalo priložnost, da napredujete po lestvici uspeha, drugim pa boste dali možnost, da stopijo na mesto, ko boste napredovali.
Vpliv
Znanje je moč, zato razvijte željo po učenju več in postanite strokovnjak na svojem področju. Nikoli ne delajte v bunkerju. Namesto tega delite svoje znanje z drugimi, da bi drugim pomagali uspeti v življenju. Več ko veste in boljše kot so vaše sposobnosti, večji učinek lahko imate. Ko vam uspe, pokažite, kako bodo vaše velike zmage vplivale na vašo ekipo, podjetje ali stranke na bolje. Kako biti nepogrešljiv v službi?
razvoj dobre delovne sposobnosti vključuje učenje iz napak. Napake niso neuspehi, so priložnosti za učenje. Z vsako pridobljeno izkušnjo rastete in delite svoje znanje s svojo ekipo.
Izogibajte se coni udobja. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Ko se še naprej učite, se potisnite iz cone udobja in dajte vse od sebe. To je skrivnost osebne rasti in kako povečati svojo vrednost pri delu. Sprememba je lahko neprijetna in strašljiva. Toda bolj ko se prilagajate in ste odprti za spremembe, več lahko daste svojemu podjetju. To lahko vključuje prostovoljno delo pri nečem, česar običajno ne bi počeli.
Naučite se več, da boste več. Kot nenadomestljiva oseba se vaša rast nikoli ne ustavi. Lahko si ogledate moje primere in predloge osebnih razvojnih načrtov, ki vam bodo pomagali izstopiti iz cone udobja in doseči svoje cilje.
Ne pozabite na moč pozitivnega mišljenja. Kako biti nepogrešljiv v službi?
Pozitiven pogled je ključnega pomena za vašo sposobnost premagovanja ovir, preizkušanja novih stvari in osebnostne rasti. To vključuje ponos na delo, ki ga opravljate, ter izkazovanje vaše samozavesti in pozitivnega odnosa. Ne samo, da vas bo moč pozitivnega razmišljanja spodbudila, da dosežete svoj največji potencial, ampak bo vaš optimizem vplival na vašo ekipo in v njej zanetil ogenj. Pozitiven pogled je ena od skrivnosti nepogrešljivosti pri delu. Vzemite si čas za proslavljanje svojih zmag, pa tudi zmag drugih. Prepoznavanje in priznavanje majhnih in velikih uspehov vseh bo motiviralo vas in vašo ekipo, da še pospešite.
Postanite nepogrešljivi pri delu
Kaj vam pomeni nenadomestljiv? Če ste zanesljiv, hiter, ki dosega rezultate in navdihuje druge, lahko dosežete svoj polni potencial in dosežete svoje vseživljenjske cilje. Kako biti nepogrešljiv v službi? Biti nepogrešljiv ne dosežete z razglašanjem svoje vrednosti, temveč z dokazovanjem, da ste veljavni in zagnani. Vaš načrt poti do znanja, kako biti nepogrešljiv pri delu, vključuje biti zanesljiv, pokazati se kot vodja, uspeti v svoji ekipi, vplivati, izogibati se coni udobja in izkoristiti moč pozitivnega razmišljanja.
Najboljši način za začetek je, da imate načrt za uresničitev teh korakov.
Оставить комментарий