Kapitalski vir je vir, ki je dolgoročen in se uporablja za proizvodnjo blaga ali opravljanje storitev. Imenuje se tudi osnovni kapital ali osnovna sredstva podjetja. Kapitalski viri vključujejo fizična sredstva, kot so zgradbe, stroji, oprema, vozila in zemljišča.
Podjetje lahko za proizvodnjo svojih izdelkov potrebuje naravne vire, pa tudi vire, ki jih je ustvaril človek. Različna sredstva se lahko štejejo za kapitalske vire, če:
- Umetna izdelava
- Sodelovanje v proizvodnih dejavnostih proizvodnega podjetja
- Lahko se uporablja večkrat v proizvodnem procesu
Kaj je kapitalski vir?
Opredelitev: Kapitalski vir je opredeljen kot umetna sredstva podjetja, ki se uporabljajo za proizvodnjo storitev in blaga. Kapitalski viri so viri, ki jih ustvari človek in jih podjetje uporablja za proizvodne namene.
Ti viri vključujejo orodja, opremo, stroje in celo infrastrukturo, ki se uporablja za proizvodnjo blaga in storitev. Vozila, orodje, oprema, inventar, denarni tokovi itd. se štejejo za kapitalske vire organizacije.
Na primer, proizvodna podjetja uporabljajo takšne kapitalske vire za upravljanje proizvodnih procesov in optimizacijo proizvodnih zmogljivosti.
Povečevanje naložb v kapitalske vire je pozitiven znak, ki kaže, da se povečuje tudi produktivna proizvodnja, kar pomeni, da se povečuje stopnja zaposlenosti, kar je dobro za gospodarstvo. Seznam kapitalskih virov je lahko dolg in izčrpen, ker lahko različna podjetja ponujajo različne izdelke ali storitve.
Pri nakupu za osebno uporabo se tovornjak upošteva potrošniški izdelek, medtem ko se tovornjak, ki ga podjetje kupi za namene prevoza, šteje za kapitalski vir.
Razumevanje kapitalskih virov
Kapitalski viri so sredstva, ki jih podjetja fizično uporabljajo v procesu proizvodnje blaga in storitev za končnega potrošnika. Kapitalski viri so sredstva, ki jih podjetja uporabljajo za proizvodnjo končnih izdelkov za končnega potrošnika.
Primeri kapitalskih virov vključujejo opremo, vozila, orodja, poslovno stavbo, denarni tok, zaloge in opremo. Ti viri niso namenjeni končnemu uporabniku ali pa niso končni izdelki.
Namesto tega se uporabljajo za proizvodnjo končnih izdelkov. Kapitalski viri se uporabljajo tudi v storitvenih dejavnostih, kot so kavni avtomati.
Kapitalski viri se imenujejo tudi opredmetena sredstva, ker so ti viri fizični. Ti viri ne zagotavljajo nikakršnega zadovoljstva kupca, ampak se uporabljajo za izdelavo končnega izdelka ali storitve, ki na koncu zadovolji kupca.
Pomembnost. Kapitalski vir
Kapitalski viri igrajo ključno vlogo v proizvodnem sistemu. Kapitalski viri lahko povečajo produktivnost, s kapitalom je mogoče proizvesti več blaga in storitev.
Povečanje produktivnosti je mogoče z več denarja, opreme, strojev in orodij. Ti viri bodo koristili gospodarstvu z občutnim povečanjem produktivnosti.
Kapitalski viri bodo pripomogli tudi k ustvarjanju delovnih mest; to je zato, ker je treba najeti delavce za proizvodnjo kapitalskih virov, kot so tovarne, stroji itd.
Zaposlenih bo več delavcev, ki bodo te vire uporabljali za nadaljnjo proizvodnjo blaga. Delavce je treba najeti za dostavo blaga z uporabo teh kapitalskih virov.
Ko ti viri povečajo produktivnost, prispevajo tudi h gospodarskemu razvoju. Deluje kot središče gospodarskega razvoja države. Gospodarska rast ni mogoča brez uporabe gradbeništva, tehnologije, jezov, cest itd.
Kaj je kapitalski vir v HR?
Človeški viri so ljudje, ki sestavljajo porod poslovne organizacije; ti ljudje delijo svoje izkušnje in veščine, da bi bila organizacija uspešna. Človeški viri so krilo podjetja, ki zaposluje, najde in usposablja kandidate.
Preprosto povedano, kadri so ljudje, ki so pripravljeni dati svoje znanje, delo ali čas v zameno za plačilo. Ti ljudje so lahko svobodnjaki, zaposleni za polni delovni čas, krajši delovni čas ali pogodbeni zaposleni v organizaciji.
Upravljanje človeških virov je krilo podjetja, ki je odgovorno za upravljanje človeških virov podjetja.
Kadrovski procesi se vrtijo okoli zaposlovanja pravi ljudje za podjetje, učinkovito upravljanje zaposlenih, optimizacija produktivnosti z usposabljanjem in zadrževanjem zaposlenih. Zato so kadrovske službe odgovorne za upravljanje določene vrste kapitalskih virov, kot so socialni, intelektualni in človeški kapital.
Kaj je intelektualni kapital? Kapitalski vir
Intelektualni kapital se nanaša na vrednost veščin, znanja in usposobljenosti zaposlenih, ki organizaciji zagotavljajo konkurenčno prednost.
To je sredstvo za podjetje in se imenuje informacijski viri podjetja, s katerimi razpolaga. To je mogoče uporabiti za ustvarjanje novih izdelkov, privabljanje strank ali povečanje dobička itd.
V bilanci stanja podjetja se ne upošteva kot »intelektualni kapital«, ampak se upošteva in vključi v intelektualno lastnino. Ta kapital je razdeljen na 3 kategorije: strukturni kapital, človeški kapital in kapital odnosov.
Primeri intelektualnega kapitala vključujejo določen način trženja izdelka, skrivno formulo ali znanje, ki ga je tovarniški delavec pridobil skozi leta. Intelektualni kapital je mogoče povečati z najemom procesnih strokovnjakov ali kvalificiranih delavcev.
Kaj je socialni kapital?
Socialni kapital je sposobnost ljudi, da iznajdejo rešitve in pridobijo koristi s članstvom v družbena omrežja. To so mreže odnosov med ljudmi, ki živijo v določeni družbi; to družbi omogoča učinkovito delovanje. Ta kapital vključuje vrednost tako opredmetenih kot neopredmetenih virov.
Visoko zaupanje med udeleženci omrežja bo spodbujalo medsebojno zavezanost in jim omogočilo veliko učinkovitejše doseganje skupnih ciljev. Socialni kapital se bo okrepil tudi, ko se udeleženci poznajo v različnih vlogah, kot so poslovni partnerji, sosedje itd.
Socialni kapital pomeni vrednost socialno omrežje, in to je povezava ljudi, ki so si podobni in združujejo različne ljudi. Ta kapital je pomembna sestavina uspeha podjetja. Kapitalski vir
Kaj je človeški kapital?
Človeški kapital se nanaša na vrednost, merjeno s sposobnostmi in izkušnjami delavca. Človeški kapital je sestavljen iz različnih »sredstev«, kot so inteligenca, veščine, usposabljanje, zdravje itd., ki jim delodajalci dajejo veliko vrednost.
Je neopredmeteno sredstvo in ni vključeno v bilanco stanja podjetja. Če podjetje več vlaga v svoje zaposlene, obstaja velika verjetnost, da bo njegova produktivnost dosegla nove višine; Verjame se, da človeški kapital povečuje njegovo produktivnost in navsezadnje tudi donosnost.
Ta koncept temelji na dejstvu, da vse vrste dela (dela) niso enake. V rokah delodajalca je, da z vlaganjem vanj izboljša kakovost tega kapitala zaposlenih in ga izboljšati z izkušnjami, izobraževanjem itd.
To naložbo je enostavno izračunati, ker temelji na sredstvih, vloženih v spretnosti in izobraževanje delavca. Med človeškim kapitalom in gospodarsko rastjo obstaja pozitiven odnos; zato ima potencial, da spodbudi gospodarstvo.
4 Značilnosti. Kapitalski vir
1. Ljudje ustvarjajo kapital.
Kapital pomeni rezultat človeškega dela. Kapital pomeni bogastvo, ki ga oseba uporablja za proizvodnjo več dobrin.
Človek je tisti, ki proizvaja vse vrste kapitala, kot so avtomobili, zgradbe, ceste, avtoceste, tovarne itd.
2. Kapital sam je pasiven. Kapitalski vir
Brez pomoči dela je kapital praviloma neuporaben. Proizvodnja blaga z uporabo strojev zahteva delovno silo.
Tako lahko sklepamo, da je kapital pasiven, delo pa aktiven dejavnik produkcijskega procesa.
3. Kapital je mobilen
Kapitalski viri so mobilni, kar pomeni, da se kapitalski viri lahko prenašajo z enega kraja na drugega, za razliko od nepremičnih naravnih virov, kot je zemlja.
Kadar to značilnost kapitalskih virov sestavljajo ljudje, se imenuje beg možganov. To je tudi ključni razlog, zakaj morajo podjetja posvetiti pozornost izboljšanju stopnje zadrževanja strank.
4. Kapital se lahko amortizira. Kapitalski vir
Bolj kot uporabljamo svoj kapital, bolj ta amortizira. Na primer, ko se stroji vedno bolj uporabljajo, stroški teh strojev padajo.
Prav tako sčasoma zastarajo učinkoviti delovni postopki.
Kaj ni kapitalski vir?
Surovine so blago, materiali, snovi ali elementi, ki se uporabljajo v začetni fazi proizvodnega procesa izdelka.
Surovine, ki so v celoti porabljene v proizvodnji, se ne štejejo za kapitalske vire. Te surovine se štejejo za blago, ki je rafinirano ali predelano v končni izdelek.
Primeri kapitalskih virov
1. Umik podjetja. Kapitalski vir
Vsak vir lahko raste, ko podjetje svojim zaposlenim zagotovi službene počitnice. To bo pomagalo zaposlenim pri povezovanju.
Če se zaposleni soočajo z izzivi zunaj svojega območja udobja, se bo izboljšal njihov pogled in pogled.
2. Potek dela
Podjetje uči, kako poučevati delovni proces; to samo po sebi je intelektualni kapital, poznavanje procesa je tudi intelektualni kapital.
Podjetje krepi svoj intelektualni in človeški kapital. Če se eden od zaposlenih odloči zapustiti podjetje, podjetje ne more izgubiti svojega intelektualnega kapitala, saj še vedno vzdržuje proces. Usposabljanje lahko tudi okrepi socialni kapital.
3. Odnosi z zaposlenimi. Kapitalski vir
Človeški in socialni kapital sta tesno povezana. Recimo, da bosta dva kolega, ki imata tesne odnose, uživala v sodelovanju.
Če se eden od zaposlenih odloči ostati v podjetju in nato oditi v novo podjetje, bodo ostali skupaj.
Zaključek!
Poznavanje kapitalskih virov je pomembna naloga za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih, izboljšanje donosnost naložb, izboljšanje organizacijske komunikacije in še veliko več.
Povečanje kapitalskih virov bo izboljšalo tudi gospodarstvo; zaradi povečane proizvodnje bo ustvarjenih več delovnih mest, kar bo vodilo v rast gospodarskega sistema.
Оставить комментарий