Капітальний ресурс - це ресурс, який є довгостроковим і використовується для виробництва товарів або послуг. Він також називається основним капіталом чи основними активами компанії. Капітальні ресурси включають фізичні активи, такі як будівлі, машини, обладнання, транспортні засоби та земельні ділянки.
Для виробництва компанії можуть знадобитися природні ресурси, і навіть ресурси, створені людиною. Різні активи можуть вважатися капітальними ресурсами, якщо вони:
- Рукотворні
- Участь у виробничій діяльності виробничої компанії
- Може використовуватися більше одного разу у виробничому процесі
Що таке капітальний ресурс?
визначення: капітальний ресурс окреслюється штучні активи підприємства, використовувані для послуг і товарів. Капітальні ресурси – це ресурси, створені людиною і використовувані бізнесом для виробничих цілей.
Ці ресурси включають інструменти, обладнання, машини та навіть інфраструктуру, що використовується для виробництва товарів та послуг. Транспортні засоби, інструменти, обладнання, інвентар, грошові потоки і т. д. вважаються капітальними ресурсами організації.
Наприклад, виробничі компанії використовують такі капітальні ресурси для управління виробничими процесами та оптимізації виробничих потужностей.
Збільшення інвестицій у капітальні ресурси є позитивною ознакою, що показує, що продуктивна продукція також збільшується, а отже, збільшується рівень зайнятості, що добре для економіки. Список капітальних ресурсів може бути довгим та вичерпним, оскільки різні підприємства можуть пропонувати різні товари чи послуги.
При покупці для особистого користування вантажівка розглядається як споживчий товар, тоді як вантажівка, що купується підприємством для транспортних цілей, сприймається як капітальний ресурс.
Розуміння капітальних ресурсів
Капітальні ресурси - це активи, які фізично використовуються підприємствами в процесі виробництва товарів та послуг для кінцевого споживача. Капітальні ресурси – це активи, які компанії використовують із виробництва готової продукції кінцевого споживача.
Приклади капітальних ресурсів включають обладнання, транспортні засоби, інструменти, офісну будівлю, грошові потоки, інвентар та обладнання. Ці ресурси не для кінцевого користувача або це не готова продукція.
Натомість вони використовуються для виробництва готової продукції. Капітальні ресурси також використовують у сфері послуг, наприклад, кавомашини.
Капітальні ресурси також називають матеріальними активами, оскільки ці ресурси є фізичними. Ці ресурси не приносять ніякого задоволення покупцю, але вони використовуються для кінцевого товару або послуги, які в кінцевому підсумку задовольняють споживача.
Важливість. Капітальний ресурс
Основні ресурси грають вирішальну роль виробничої системі. Капіталові ресурси можуть підвищити продуктивність, більшу кількість товарів та послуг може бути вироблено за допомогою капіталу.
Підвищення продуктивності можливе при великих грошах, устаткуванні, машинах та інструментах. Ці ресурси принесуть користь економіці, значно підвищивши продуктивність праці.
Капітальні ресурси також допоможуть створити робочі місця; це тому, що робітники мають бути найняті для таких капітальних ресурсів, як фабрики, машини тощо.
Буде задіяно більше робітників, які використовуватимуть ці ресурси для подальшого виробництва товарів. Робочі мають бути найняті для доставки товарів за допомогою цих капітальних ресурсів.
Коли ці ресурси підвищують продуктивність, вони також сприяють економічному розвитку. Він виступає як стрижня в економічному розвитку країни. Жодне економічне зростання неможливе без використання будівництва, техніки, гребель, доріг тощо.
Що таке капітальний ресурс у HR?
Людські ресурси — це люди, які становлять робочу силу бізнес-організації; ці люди діляться своїм досвідом та навичками, щоб зробити організацію успішною. Людські ресурси – це крило бізнесу, яке займається набором, пошуком та навчанням кандидатів.
Простіше кажучи, людські ресурси – це люди, які готові надати свої знання, працю чи час в обмін на компенсацію. Ці люди можуть бути фрілансерами, штатними, неповними чи контрактними співробітниками організації.
Управління людськими ресурсами – це крило бізнесу, яке відповідає за управління людськими ресурсами компанії.
Процеси управління персоналом обертаються навколо найму відповідних людей для компанії, ефективного управління співробітниками, оптимізації продуктивності праці шляхом навчання та утримання працівників. Отже, відділи кадрів несуть відповідальність за управління певним типом капітальних ресурсів, таких як соціальний, інтелектуальний та людський капітал.
Що таке інтелектуальний капітал? Капітальний ресурс
Інтелектуальний капітал відноситься до цінності навичок, знань, навчання співробітників, які забезпечують організації конкурентну перевагу.
Це актив для компанії та називається інформаційними ресурсами компанії, які вона має у своєму розпорядженні. Це можна використовувати для створення нових продуктів, залучення клієнтів або збільшення прибутку тощо.
Він не враховується на балансі компанії як «інтелектуальний капітал», а враховується та входить до складу інтелектуальної власності. Цей капітал розбитий на 3 категорії: структурний капітал, людський капітал та капітал відносин.
Приклади інтелектуального капіталу включають певний спосіб маркетингу продукту , секретну формулу або знання, які фабричний робітник придбав за роки. Інтелектуальний капітал може бути збільшений шляхом найму експертів із процесу або кваліфікованих фахівців.
Що таке соціальний капітал?
Соціальний капітал — це здатність людей винаходити рішення та отримувати вигоди завдяки членству в соціальних мережах. Це мережі взаємин між людьми, котрі живуть у певному суспільстві; це дозволяє суспільству ефективно функціонувати. Цей капітал включає вартість як матеріальних, так і нематеріальних ресурсів.
Висока довіра між учасниками мережі сприятиме взаємним зобов'язанням і дозволить їм набагато ефективніше досягати спільних цілей. Соціальний капітал також зміцниться, коли учасники знатимуть один одного у різних якостях, таких як ділові партнери, сусіди тощо.
Соціальний капітал означає цінність соціальної мережі, і це зв'язок людей, які схожі та об'єднують різних людей. Цей капітал є важливою складовою успіху компанії. Капітальний ресурс
Що таке людський капітал?
Людський капітал належить до цінності, що вимірюється навичками та досвідом працівника. Людський капітал складається з різних «активів», таких як інтелект, навички, навчання, здоров'я тощо, яким роботодавці надають великого значення.
Це нематеріальний актив, і він не враховується на балансі компанії. Якщо компанія більше інвестує у своїх співробітників, висока ймовірність того, що її продуктивність досягне нових висот; вважається, що людський капітал підвищить свою продуктивність і, зрештою, свою прибутковість.
Ця концепція ґрунтується на тому факті, що всі види робочої сили (праці) не рівні. У руках роботодавця покращити якість цього капіталу, інвестуючи у своїх співробітників та покращуючи його за рахунок досвіду, освіти тощо.
Ці інвестиції легко розрахувати, оскільки вони ґрунтуються на ресурсах, вкладених у навички та освіту працівника. Існує позитивний зв'язок між людським капіталом та економічним зростанням; ось чому має потенціал для підйому економіки.
4 Характеристики. Капітальний ресурс
1. Люди роблять капітал.
Капітал означає результат людської праці. Капітал означає багатство, яке людина використовує для більшої кількості товарів.
Саме людина виробляє всі види капіталу, наприклад машини, будівлі, дороги, шосе, фабрики і т.д.
2. Капітал сам собою пасивний. Капітальний ресурс
Без допомоги праці капітал взагалі марний. Для виробництва товарів за допомогою машин потрібна робоча сила.
Отже, можна дійти невтішного висновку, що капітал пасивний, а праця є активним чинником виробничого процесу.
3. Капітал мобільний
Капітальні ресурси мобільні, тобто капітальні ресурси можна транспортувати з одного місця до іншого, на відміну від нерухомих природних ресурсів, наприклад землі.
Коли ця характеристика капітальних ресурсів складається з людей, це називається витіканням мозку. Це також є ключовою причиною, з якої компаніям необхідно звертати увагу на покращення показників утримання клієнтів.
4. Капітал може знецінюватись. Капітальний ресурс
Що більше ми використовуємо наш капітал, то більше він знецінюється. Наприклад, при дедалі більшому використанні машин вартість цих машин має тенденцію до падіння.
Також згодом ефективні робочі процедури старіють.
Що не є капітальним ресурсом?
Сировина — це товари, матеріали, речовини чи елементи, що використовуються початковому етапі виробничого процесу продукту.
Сировина, що повністю використовується у виробництві, не вважається капітальним ресурсом. Ця сировина вважається товаром, який очищується або переробляється для кінцевого продукту.
Приклади капітальних ресурсів
1. Відступ підприємства. Капітальний ресурс
Кожен ресурс може зростати, коли компанія надає корпоративний відпочинок своїм працівникам. Це допоможе співробітникам зблизитись.
Наявність співробітників, які стикаються з проблемами за межами своєї зони комфорту, покращить світогляд та погляди працівників.
2. Робочий процес
Компанія навчає навчати робочого процесу; це саме собою інтелектуальний капітал, знання процесу також є інтелектуальним капіталом.
Компанія зміцнює свій інтелектуальний капітал та людський капітал. Якщо хтось із співробітників компанії вирішить піти, компанія не в змозі втратити свій інтелектуальний капітал, тому що вона, як і раніше, зберігає процес. Навчання може зміцнити соціальний капітал.
3. Відносини із співробітниками. Капітальний ресурс
Людський капітал та соціальний капітал тісно пов'язані між собою. Скажімо, двом колегам, які склалися близькі відносини, сподобається спільна робота.
Вони будуть схильні залишатися разом, якщо один із співробітників вирішить залишитися в компанії, а потім піти у нову компанію.
Висновок!
Знання капітальних ресурсів є важливим завданням для підвищення задоволеності працівників, підвищення рентабельності інвестицій, Поліпшення організаційної комунікації та багато іншого.
Збільшення капітальних ресурсів також призведе до покращення економіки; через збільшення виробництва з'являється більше робочих місць, що призведе до зростання економічної системи.
Залишити коментар