Опікунська рада — це орган управління чи консультативний орган, який призначається чи обирається для нагляду та керівництва діяльністю організації, інституції чи фонду. Опікунська рада зазвичай складається з незалежних осіб, які надають свої знання, досвід та поради для підтримки та розвитку організації чи фонду.

Що таке Опікунська рада?

визначення: Піклувальна рада визначається як керівний орган, що складається з призначених чи обраних членів, які несуть загальну відповідальність за управління організацією. Довірчий керівник управляє деяким майном (званим трастом), яке організація відкладає на допомогу іншим особам. Опікунська рада – це група, яка забезпечує краще управління та стратегічне планування.

Опікунська рада складається з п'яти-двадцяти осіб, які виявляють відданість справі та сумлінно працюють на користь організації. Він здебільшого відповідає за контроль інтересів акціонерів та благодійного фонду, фонду та, нарешті, пожертвування.

Формування опікунської ради

  • Для створення опікунської ради вам необхідно почати зі створення трасту, пожертвування або фонду або пожертвування відповідно до законів вашого штату.
  • Ніколи не створюйте піклування рада для управління некомерційною організацією, а також ніколи не створюйте раду директорів для управління трастом, і якщо у вас виникнуть якісь труднощі, скористайтесь пропозиціями юриста.
  • Структура ради піклувальників повинна відповідати законам, а також статуту некомерційної організації, статуту організації, умовам трасту та іншим правовим документам.
  • Зазвичай вказують вам мінімальну кількість піклувальників та різні посади в раді, такі як голова, скарбник та секретар, у той час як статут та умови трасту допоможуть вам визначити розмір ради, призначення членів та тривалість строку повноважень.

Як працює Опікунська рада?

Опікунська рада формується з кількох основних осіб, які є опорами у сфері управління організаціями. Ці люди мають право призначати або обирати інших членів для приєднання до групи відповідно до їх досвіду та знань.

Рада часто контролює як внутрішніх, так і зовнішніх піклувальників за допомогою досвідчених та досвідчених професіоналів. Опікунська рада більш функціональна у приватних організаціях, таких як університети та благодійні фонди, взаємні ощадні каси, художні музеї та деякі організації.

Ці добровольці часто працюють у формі підкомітетів для управління цільовими полями як єдиним цілим. Опікунська рада є приватною організацією, яка забезпечує найкращі інтереси акціонерів.

Члени, які очолюють опікунську раду, беруть участь у розробці стратегій відповідно до нагляду за бізнесом, визначають річний бюджет скарбника та захищають інтереси всіх зацікавлених сторін.

Роль опікунської ради у благодійних трастах, фондах та пожертвуваннях

Щоб зрозуміти концепції опікунських рад та їх роль у благодійних організаціях, фондах та пожертвуваннях, перше, що треба визнати, – це роль благодійних фондів.

Благодійний траст — це юридична документація, яка створена для того, щоб донори підписали її щодо активів третьої сторони, відомої як довірена особа. Благодійний фонд приносить користь простим людям у багатьох областях, таких як освіта, охорона здоров'я та багато іншого. Крім того, він пропонує донорам деякі податкові пільги, а донор має право контролювати розподіл активів.

Благодійний фонд - це ще одна розширювальна можливість опікунської ради, де донором є не окреме, як у благодійних фондах, а група донорів для внесення вкладу. Донори благодійного фонду також мають доступ до зниження податків та робіт як у рамках благодійного проекту чи підприємства, так і до благодійних грантів для інших організацій.

Опікунська рада в університетах займається управлінням ендаументом (портфелем пожертвуваних активів, що пропонує інвестиційний дохід в університеті). Він працює як керівний орган університету.

Основна мета опікунів – встановити зв'язок із керівниками благодійної організації. Для некомерційних організацій піклувальники часто збирають кошти. Опікуни можуть бути як платними, так і безкоштовними та орієнтуватися на лояльність жертводавців.

Опікунська рада проти. Рада директорів

Це завжди було спірною темою між Радою піклувальників та Радою директорів. оскільки є взаємозамінними термінами.

Окрім основної участі в управлінні, опікунська рада займається некомерційними організаціями, такими як благодійні фонди або лікарні. Навпаки, рада директорів бере участь у приватних корпораціях.

Одна явна різниця між ними полягає в законах про благодійні трасти для піклувальників, які дозволяють їм відповідати вищим фідуціарним стандартам, ніж члени ради директорів.

Незалежно від назв, обидві ці дошки відрізняються одна від одної підтримуваними судовими процесами. Опікунська рада - це інструмент управління корпораціями, що пропонує виконання обов'язків фідуціарних. Він показує найефективніші шляхи жертводавцям чи простим людям, а рада директорів безпосередньо підходить до акціонерів як третя особа.

Працівники Опікунської ради – це насамперед добровольці, зацікавлені у допомозі некомерційної корпорації. І останнє, але не менш важливе: Рада директорів зберігає часткове володіння компанією, тоді як члени Ради піклувальників просто вірять у правоту.

Рада директорів

Рада директорів - це група висококваліфікованих фахівців, які в першу чергу несуть відповідальність за найм на почесні посади, такі як генеральний директор, виконавчий директор та керівник компанії.

Ці люди постійно контролюють ефективність та управлінські навички призначених генеральних директорів та за необхідності можуть замінити генерального директора за допомогою системи голосування. Вони можуть нести особисту відповідальність за свої дії та пов'язані з ними результати. Основні обов'язки, які виконує рада директорів, полягають у наступному:

  • Контролює фінансовий стан корпорації
  • Представляє інтереси інвесторів компанії
  • Складає документи по трастам
  • Відвідуйте зустрічі з генеральним директором компанії, інвесторами та іншими фахівцями
  • Ретельно перевіряє роботу компанії
  • Керує етичною корпоративною роботою всередині компанії

Основна роль поради директорів передбачає зв'язок як із державними, і з приватними комерційними/некомерційними організаціями. Один із основних обов'язків цієї групи полягає в тому, щоб наймати та наймати потенційних генеральних директорів та інших кваліфікованих фахівців, а також усувати з посади неефективних виконавчих фахівців. опікунська рада

Подібності між Радою піклувальників та Радою директорів

Рада піклувальників і рада директорів завжди виконують кілька певних ролей у організаціях, і з цих призначених ролей аналогічні. Ці два терміни працюють одночасно, і вони виступають радниками компанії. Більше того, вони охоче займаються фінансовим станом та документацією організацій, а їх сферою діяльності є етичні стандарти. Основні подібності між цими двома групами перераховані нижче:

1. Розмір. опікунська рада

До цих груп може входити від трьох до тридцяти фахівців, і чисельність кожної групи однакова. Залежно від типу та розміру організації кількість членів визначається та призначається відповідним чином.

2. Підхід до публіки

І Рада піклувальників, і директори шукають громадську думку, щоб зв'язатися з донорами та інвесторами. Ця діяльність допомагає цим групам спостерігати за реакцією суспільства та працювати відповідно, щоб встановити міцні стосунки з простими людьми.

Призначені посади

Рада директорів має право обирати або призначати професіоналів із числа існуючих членів до складу Ради піклувальників. Так само Опікунська рада часто призначає членів групи або голосує за нового члена.

4. Обов'язки. опікунська рада

Опікуни та директори завжди регулюються законами штатів і мають особливі обов'язки та відповідальність перед комерційними та некомерційними корпораціями. Обов'язки піклувальників полягають у реєстрації даних про доходи та витрати, розподіл коштів відповідним бенефіціарам та сплату податків з будь-якого доходу.