Теория заинтересованных сторон
Теория заинтересованных сторон (англ. Stakeholder Theory) — это концепция управления и организации бизнеса, которая утверждает, что компании должны учитывать интересы [...]
Модель обратной связи
Модель обратной связи — это концепция или структура, которая описывает процесс получения отклика от системы, продукта или пользователя для оценки [...]
Принудительная власть
Принудительная власть в компании — это форма власти, основанная на принуждении, контроле и наказании. Она подразумевает, что руководитель или управляющий [...]
Распределение ответственности . Определение, характеристики и факторы
Распределение ответственности — это процесс делегирования и чёткого определения обязанностей между различными людьми или группами в организации, команде или проекте. [...]
Полномочия и ответственность . В чем разница?
Полномочия — это официально закреплённые права, предоставленные человеку или группе лиц для выполнения определённых задач и принятия решений. Полномочия дают [...]