Пословно партнерство је споразум између две или више људи или компанија да заједно воде посао. Може се структуирати на различите начине, укључујући заједничко власништво над пословањем, заједничко финансирање пројеката, поделу одговорности и ризика и заједничко стратешко доношење одлука.

Партнерство може имати различите облике, као што су заједничко улагање, придружено партнерство, дистрибутивно партнерство, франшизно партнерство и други.

Важни аспекти партнерства у пословању су јасно дефинисање улоге и одговорности сваког партнера, развијање фер и транспарентних правила сарадње, као и разговор и договарање стратешких циљева и планова. пословни развој.

10 главних карактеристика партнерства.

#1 међусобно поверење.

Прва и најважнија карактеристика партнерства је поверење партнера једно у друго. Када уђете у партнерство, улажете новац у стогу. Само људи који верују једни другима могу дуго остати у послу и подићи свој посао на нове висине.

У супротном, сигурно сте чули да су партнери раскинули јер нису могли да одрже поверење у партнерство.

Узајамно поверење игра кључну улогу у успешном пословном партнерству. Зато:

  1. Прозрачност и честност: Међусобно поверење се ствара кроз транспарентност и искреност у комуникацији између партнера. То значи отворено размену информација, дискусију о проблемима и рад на заједничким решењима.
  2. Извршење обавеза: Када партнери испуњавају своје обавезе и покажу поузданост у својим поступцима, то помаже да се изгради поверење једно у друго.
  3. Подршка и сарадња: Партнери који подржавају једни друге и заједно раде на заједничким циљевима граде међусобно поверење. Ово може укључивати обезбеђивање ресурса, помоћ у решавању проблема и заједнички развој стратегија.
  4. Поштовање и разумевање: Узајамно поштовање и разумевање културних и личних разлика су такође важни аспекти. Разумевање и поштовање ставова једних других чини јака партнерства.
  5. Спремност на прилагођавање и учење на грешкама: Потешкоће и грешке су неизбежне у послу. Партнери који су у стању да се прилагоде променама и уче из неуспеха могу заједно да превазиђу препреке, чиме се гради међусобно поверење.

#2 Партнерство у послу. Правни споразум.

Партнерство је пуноважно када све стране укључене у партнерство законски пристану да учествују у партнерству. Да би био легалнији и формалнији, сви услови и одредбе морају бити у писаној форми, а да би били формалнији и валиднији, мора их прописно потписати сваки партнер у присуству адвоката.

Потписивањем уговора, све стране које су укључене у партнерство не само да добијају власништво над пословањем и удео у профиту оствареном пословањем, већ су подједнако обавезне да сносе одговорност и пруже моралну и финансијску помоћ. за решавање проблема са којима се бизнис суочава.

#3 Подела добити и губитака према интересу ортаклука.

У пословном партнерству, подела добити и губитака се обично врши према уделу сваког партнера у послу. Ово се обично дефинише у партнерском акту или партнерском уговору.

Пословно партнерство. Ево неколико основних принципа који се често користе приликом поделе добити и губитака:

  1. Подела: Добици и губици се распоређују међу ортацима сразмерно њиховим уделима у ортачком друштву. На пример, ако један партнер поседује 60% партнерства, а други 40%, онда ће добит и губици бити подељени 60:40.
  2. Фиксно учешће: Понекад се партнери могу договорити о фиксном проценту добити или губитка који ће бити додељен сваком партнеру без обзира на њихов допринос послу. На пример, партнерство може одлучити да ће један од њих добити 20% профита, а други 80%, без обзира на стварни удео у послу.
  3. Комбиноване методе: Понекад се користе комбиноване методе расподеле добити и губитака, које укључују и пропорционалну расподелу и фиксне акције.
  4. Посебни услови: Уговор о партнерству може предвидети посебне услове за расподелу добити и губитака у зависности од специфичних околности или ситуација.

Важно је да методе поделе добити и губитака буду фер и правичне за све партнере и да су јасно дефинисане у акту или уговору о ортаклуку. Ово ће помоћи да се избегну сукоби и неспоразуми у будућности.

#4 Партнерство у послу. Број партнера.

За покретање посла потребно је учешће најмање два партнера. Међутим, нема ограничења у међусобном односу пословних партнера.

Пословни партнери могу бити два странца, или могу припадати истој породици. На пример, ако два брата одлуче да започну заједнички посао, требало би да склопе правни споразум како би избегли проблеме у будућности.

Међутим, постоји ограничење броја партнера који могу учествовати у пословном партнерству. На пример, предузеће у банкарском сектору може имати највише 10 пословних партнера, а небанкарско до 20.

# 5 Легитиман посао.

Правно пословно партнерство је уговор између два или више појединаца или компанија који је законито закључен и регулисан релевантним законима и прописима.

У различитим јурисдикцијама могу постојати различити облици правних пословних партнерстава, укључујући:

  • Пословно партнерство. Генерално партнерство.

У генералном партнерству, сви партнери су солидарно одговорни за дугове и обавезе пословања. То значи да је сваки партнер лично одговоран за дугове пословања.

  • Ограничено партнерство.

Командитно друштво има најмање једног командитора, који је одговоран само у обиму свог доприноса у пословању, и најмање једног комплементара, који има неограничену одговорност.

  • Пословно партнерство. Партнерство са ограниченом одговорношћу.

У командитном друштву постоје ортаци који имају ограничену одговорност, као у случају командитног друштва, и ортаци који имају неограничену одговорност, као у случају командитног друштва.

  • Цорпоратион.

У неким случајевима, компаније такође могу да ступе у партнерство са другим предузећима или појединачним предузетницима. Партнерства се могу формализовати кроз споразуме о заједничком улагању, стратешко партнерство итд.

  • Пословно партнерство. Франшизно партнерство.

Франшизна партнерства су и легална пословна партнерства у којима власник франшизе (давалац франшизе) склапа уговор са самосталним власницима (примаоци франшизе) да користе своје бренд, производи или услуге.

Важно је да легитимна пословна партнерства буду формализована у складу са локалним законима и регулисана одговарајућим правним документима као што су уговори о партнерству, чланци компаније, итд. Ово ће помоћи да се избегну правни проблеми и сукоби у будућности.

#6 Удео у послу не може се пренети на неког аутсајдера без сагласности свих партнера.

Иако партнер има власништво над послом, он не може дати или продати свој удео у компанији другом лицу осим постојећим партнерима.

Пре доношења такве одлуке важно је добити сагласност свих партнера укључених у посао. Одлука коју је донела већина ортака може се сматрати пуноважном.

#7 Партнерство у послу. Доношење одлука.

Партнери укључени у придружени посао имају право да изразе своје мишљење како би донели важне одлуке у вези са пословањем. Ортак може тужити ако други учесници донесу важну пословну одлуку у одсуству партнера.

Из тог разлога, састанак свих партнера укључених у посао сазива се када треба донети важну пословну одлуку.

#8 Пословна флексибилност.

Иако сваки партнер у послу има једнака права да води посао, али уз обострано разумевање, они могу делегирати одговорности за доношење одлука на партнера са више искуства и бољим вештинама доношења одлука у послу.

Пословна партнерства могу да обезбеде пословну флексибилност на више начина:

  • Расподела дужности: Партнерство омогућава партнерима да деле одговорности и дужности у складу са својим вештинама, стручношћу и интересовањима. Ово вам омогућава да флексибилно управљате својим пословањем, обезбеђујући ефикасно извршавање различитих функција као што су производња, маркетинг, финансије и менаџмент.
  • Доношење одлука: У партнерству, партнери обично заједнички доносе стратешке одлуке. Флексибилност значи да се партнери могу брзо прилагодити променљивим тржишним условима, разговарати о опцијама и доносити одлуке које узимају у обзир мишљења свих учесника.
  • Финансијска флексибилност: У зависности од структуре партнерства, партнери могу давати различите финансијске доприносе, пружајући флексибилност у испуњавању финансијских потреба пословања. На пример, један партнер може допринети капитала, а други може допринети интелектуалним ресурсима или радној снази.
  • Брз одговор на промене: Партнерства могу бити флексибилнија од великих корпорација, омогућавајући им да брже реагују на промене у спољном окружењу, као што су промене у законодавству, технолошке иновације или промене у преференцијама потрошача.
  • Подршка и савет: Партнери могу пружити међусобну подршку и савете, што повећава флексибилност пословања. Размена искуства, знања и идеја међу партнерима помаже да се проблеми брже реше и пословање развије.

# 9 Партнерство у послу. Искреност.

Још једна важна карактеристика, као што је поверење, која се не може применити законом је поштење. Важно је да сви пословни партнери остану потпуно искрени једни према другима.

Животни век предузећа постаје дуг ако су пословни партнери потпуно искрени једни према другима и потпуно поштено деле добит, губитке и одговорности.

#10 Опорезивање.

Опорезивање пословног партнерства зависи од његове правне форме и закона земље у којој послује. Ево општих пореских принципа за неке врсте партнерстава:

  • Пословно партнерство. Генерално партнерство.

Генерална партнерства се углавном не опорезују на нивоу самих партнера. Уместо тога, добит и губици партнерства се расподељују међу партнерима сразмерно њиховим уделима у послу, а та зарада се затим опорезује на порез на доходак сваког партнера као лични приход.

  • Ограничено партнерство.

У командитном друштву, командитни партнери (они који имају ограничену одговорност) се генерално опорезују исто као и партнери у комплементарном друштву. Генерални партнери (они са неограниченом одговорношћу) такође се опорезују на свој удео у добити.

  • Пословно партнерство. Партнерство са ограниченом одговорношћу.

Партнерства са ограниченом одговорношћу генерално прате правила слична ограниченим партнерствима или генералним партнерствима, у зависности од специфичне структуре и закона.

  • Франшизно партнерство.

У случају франшизинга, сваки прималац франшизе се обично опорезује на профит који остварује од свог пословања у складу са локалним пореским законима.

Пословна партнерства такође могу да искористе разне пореске олакшице и бенефиције које предвиђају закони њихове земље да би оптимизовали опорезивање. Међутим, за потребе пореза на партнерство, важно је узети у обзир специфичне захтеве и ограничења која могу варирати у зависности од места пословања и надлежности. Препоручљиво је да се консултујете са професионалним пореским саветником или рачуновођада обезбеди правилно испуњавање пореских обавеза.

ФАК. Пословно партнерство.

  1. Шта је пословно партнерство?

    • Пословно партнерство је споразум између два или више појединаца или компанија да заједно воде посао.
  2. Које су врсте пословних партнерстава?

    • Постоји неколико врста партнерстава, укључујући генерално партнерство, командитно партнерство, командитно партнерство, франшизно партнерство и друге.
  3. Које су предности партнерства у пословању?

    • Предности партнерства укључују дељење ризика и одговорности, дељење знања и ресурса, дељење финансијских терета, заједничко доношење одлука и друго.
  4. Који су недостаци партнерства у пословању?

    • Недостаци партнерства могу укључивати потенцијалне сукобе између партнера, ограничења у доношењу одлука, потребу за подјелом добити и могуће несугласице у менаџмент и стратегије.
  5. Како формирати пословно партнерство?

    • За стварање партнерства у пословању обично је потребно закључити уговор о ортаклуку, којим ће се дефинисати права, обавезе и удео сваког партнера, као и други важни услови сарадње.
  6. Које су пореске обавезе пословног друштва?

    • Опорезивање ортачког друштва зависи од његове структуре и надлежности. Генерално, добит и губици партнерства се дистрибуирају међу партнерима и опорезују се на нивоу партнера као лични приход.
  7. Које су кључне тачке које треба узети у обзир приликом управљања пословним партнерством?

    • Важно је обезбедити отворену комуникацију, јасно дефинисање улога и одговорности, поштовање мишљења сваког партнера и развој ефикасних механизама за решавање конфликата.