שותפות עסקית

שותפות עסקית היא הסכם בין שני אנשים או חברות או יותר להפעלת עסק ביחד. ניתן לבנות אותו במגוון דרכים, לרבות בעלות משותפת על עסק, מימון משותף של פרויקטים, שיתוף באחריות ובסיכונים וקבלת החלטות אסטרטגית משותפת.

שותפות יכולה ללבוש צורות שונות, כגון מיזם משותף, שותפות שותפים, שותפות הפצה, שותפות בזכיינות ואחרות.

היבטים חשובים של שותפות בעסק הם הגדרה ברורה של התפקידים והאחריות של כל שותף, פיתוח כללי שיתוף פעולה הוגנים ושקופים, כמו גם דיון והסכמה על יעדים ותוכניות אסטרטגיות. פיתוח עסקי.

10 מאפיינים עיקריים של שותפות.

# 1 אמון הדדי.

המאפיין הראשון והחשוב ביותר של שותפות הוא האמון של השותפים זה בזה. כשאתה נכנס לשותפות אתה משקיע כסף בערימה. רק אנשים שסומכים זה על זה יכולים להישאר בעסקים לאורך זמן ולהביא את העסק שלהם לגבהים חדשים.

אחרת, בטח שמעתם על שותפים שנפרדו כי הם לא הצליחו לשמור על אמון בשותפות.

אמון הדדי ממלא תפקיד מפתח בשותפות עסקית מוצלחת. זו הסיבה:

1. שקיפות וכנות: אמון הדדי נוצר באמצעות שקיפות ויושר בתקשורת בין שותפים. משמעות הדבר היא שיתוף מידע גלוי, דיון בבעיות ועבודה לקראת פתרונות משותפים.
2. ביצוע התחייבויות: כאשר שותפים ממלאים את התחייבויותיהם ומפגינים אמינות במעשיהם, זה עוזר לבנות אמון זה בזה.
3. תמיכה ושיתוף פעולה: שותפים שתומכים זה בזה ופועלים יחד למען מטרות משותפות בונים אמון הדדי. זה עשוי לכלול מתן משאבים, עזרה בפתרון בעיות ופיתוח משותף של אסטרטגיות.
4. כבוד והבנה: כבוד הדדי והבנה של הבדלים תרבותיים ואישיים הם גם היבטים חשובים. הבנה וכיבוד נקודות המבט אחד של השני מייצרים שותפויות חזקות.
5. נכונות להסתגל וללמוד מטעויות: קשיים וטעויות הם בלתי נמנעים בעסקים. שותפים שמסוגלים להסתגל לשינוי וללמוד מכישלון יכולים להתגבר על מכשולים ביחד, מה שבונה אמון הדדי.

# 2 שותפות בעסקים. הסכם חוקי.

שותפות תקפה כאשר כל הצדדים המעורבים בשותפות מסכימים באופן חוקי להשתתף בשותפות. כדי להפוך אותו לחוקי ופורמלי יותר, כל התנאים וההגבלות חייבים להיות בכתב וכדי להפוך אותו לפורמלי ותקף יותר, עליו להיות חתום כדין על ידי כל שותף בנוכחות עורך דין.

בחתימה על ההסכם, כל הצדדים המעורבים בשותפות לא רק מקבלים בעלות על העסק וחלק ברווחים שיוצר העסק, אלא גם נדרשים באותה מידה לשאת באחריות ולהעניק סיוע מוסרי וכלכלי כאחד. לפתור בעיות העומדות בפני עסקים.

#3 חלוקת רווחים והפסדים לפי עניין השותפות.

בשותפות עסקית חלוקת הרווחים וההפסדים נעשית לרוב לפי חלקו של כל שותף בעסק. בדרך כלל זה מוגדר בשטר השותפות או הסכם השותפות.

שותפות עסקית. להלן כמה עקרונות בסיסיים המשמשים לעתים קרובות בעת חלוקת רווחים והפסדים:

1. חלוקה: רווחים והפסדים מחולקים בין השותפים ביחס לחלקיהם בשותפות. לדוגמה, אם שותף אחד מחזיק ב-60% מהשותפות והשני ב-40%, אזי הרווחים וההפסדים יחולקו ב-60:40.
2. שיתוף קבוע: לפעמים שותפים עשויים להסכים על אחוז קבוע של רווח או הפסד שיוקצה לכל שותף ללא קשר לתרומתם לעסק. לדוגמה, שותפות עשויה להחליט שאחד מהם יקבל 20% מהרווחים והשני 80%, ללא קשר לחלקו בפועל של העסק.
3. שיטות משולבות: לעיתים נעשה שימוש בשיטות משולבות לחלוקת רווחים והפסדים, הכוללות גם חלוקה פרופורציונלית וגם מניות קבועות.
4. תנאים מיוחדים: הסכם השותפות עשוי לספק תנאים ספציפיים לחלוקת רווחים והפסדים בהתאם לנסיבות או מצבים ספציפיים.

חשוב ששיטות חלוקת הרווחים וההפסדים יהיו הוגנות ושוויוניות לכל השותפים ושהן יוגדרו בצורה ברורה בשטר השותפות או בהסכם. זה יעזור למנוע קונפליקטים ואי הבנות בעתיד.

#4 שותפות בעסקים. מספר שותפים.

לפתיחת עסק נדרשת השתתפותם של שני שותפים לפחות. עם זאת, אין הגבלות על מערכת היחסים של שותפים עסקיים זה עם זה.

שותפים עסקיים יכולים להיות שני זרים, או שהם יכולים להיות שייכים לאותה משפחה. לדוגמה, אם שני אחים מחליטים לפתוח עסק ביחד, עליהם להתקשר בהסכם משפטי כדי למנוע בעיות בעתיד.

עם זאת, קיימת הגבלה על מספר השותפים שיכולים להשתתף בשותפות עסקית. לדוגמה, לעסק במגזר הבנקאי יכולים להיות לכל היותר 10 שותפים עסקיים, בעוד שבעסק חוץ בנקאי יכולים להיות עד 20.

# 5 עסק לגיטימי.

שותפות עסקית חוקית היא הסכם בין שני או יותר אנשים פרטיים או חברות שנכרת כדין ונשלט על ידי חוקים ותקנות רלוונטיים.

צורות שונות של שותפויות עסקיות חוקיות עשויות להתקיים בתחומי שיפוט שונים, כולל:

• שותפות עסקית. שותפות כללית.

בשותפות כללית כל השותפים אחראים במשותף לחובות ולהתחייבויות של העסק. המשמעות היא שכל שותף אחראי באופן אישי לחובות העסק.

• שותפות מוגבלת.

לשותפות מוגבלת יש לפחות שותף מוגבל אחד, שאחראי רק לפי מידת תרומתו לעסק, ולפחות שותף כללי אחד, שיש לו אחריות בלתי מוגבלת.

• שותפות עסקית. שותפות בעירבון מוגבל.

בשותפות מוגבלת ישנם שותפים בעלי אחריות מוגבלת, כמו במקרה של שותפות מוגבלת, ושותפים בעלי אחריות בלתי מוגבלת, כמו במקרה של שותפות כללית.

• תַאֲגִיד.

במקרים מסוימים, חברות עשויות להיכנס לשותפויות גם עם חברות אחרות או בעלים בודדים. ניתן לגבש שותפויות באמצעות הסכמי מיזם משותף, שותפויות אסטרטגיות וכו'.

• שותפות עסקית. שותפות בזכיינות.

שותפויות בזכיינות הן גם שותפויות עסקיות חוקיות שבהן בעל הזיכיון (הזכיין) מתקשר בהסכם עם בעלים יחידים (זכיינים) להשתמש בהם המותג, מוצרים או שירותים.

חשוב ששותפויות עסקיות לגיטימיות יתגבשו בהתאם לחוקים המקומיים ויישלטו על ידי מסמכים משפטיים מתאימים כגון הסכמי שותפות, סעיפי חברה וכו'. זה יעזור למנוע בעיות משפטיות והתנגשויות בעתיד.

#6 לא ניתן להעביר חלק בעסק לגורם חיצוני ללא הסכמת כל השותפים.

למרות שלשותף יש בעלות על העסק, הוא אינו יכול לתת או למכור את האינטרס שלו בחברה לאדם אחר מלבד השותפים הקיימים.

לפני קבלת החלטה כזו, חשוב לקבל את הסכמת כל השותפים המעורבים בעסק. ההחלטה שהתקבלה על ידי רוב השותפים יכולה להיחשב תקפה.

# 7 שותפות בעסקים. קבלת החלטות.

לשותפים המעורבים בעסק שותף יש את הזכות להביע את דעתם כדי לקבל החלטות חשובות בנוגע לעסק. שותף רשאי לתבוע אם משתתפים אחרים מקבלים החלטה עסקית חשובה בהיעדרו של השותף.

מסיבה זו נקראת פגישה של כל השותפים המעורבים בעסק כאשר צריך לקבל החלטה עסקית חשובה.

#8 גמישות עסקית.

אמנם לכל שותף בעסק יש זכויות שוות לנהל את העסק, אך מתוך הבנה הדדית, הם יכולים להאציל את אחריות קבלת ההחלטות לשותף בעל ניסיון רב יותר וכישורי קבלת החלטות טובים יותר בעסק.

שותפויות עסקיות יכולות לספק גמישות עסקית במספר דרכים:

• חלוקת תפקידים: שותפות מאפשרת לשותפים לחלוק אחריות וחובות בהתאם לכישוריהם, המומחיות והאינטרסים שלהם. זה מאפשר לך לנהל את העסק שלך בצורה גמישה, תוך הבטחת ביצוע יעיל של פונקציות שונות כגון ייצור, שיווק, פיננסים ו ניהול.
• קבלת החלטות: בשותפות, השותפים בדרך כלל מקבלים החלטות אסטרטגיות במשותף. גמישות פירושה ששותפים יכולים להסתגל במהירות לתנאי השוק המשתנים, לדון באפשרויות ולקבל החלטות המתחשבות בדעותיהם של כל המשתתפים.
• גמישות פיננסית: בהתאם למבנה השותפות, שותפים עשויים לתרום תרומות כספיות שונות, מה שמספק גמישות במתן מענה לצרכים הפיננסיים של העסק. לדוגמה, שותף אחד עשוי לתרום הון, והשני עשוי לתרום משאבים אינטלקטואליים או כוח אדם.
• תגובה מהירה לשינויים: שותפויות יכולות להיות גמישות יותר מתאגידים גדולים, ולאפשר להם להגיב מהר יותר לשינויים בסביבה החיצונית, כגון שינויים בחקיקה, חדשנות טכנולוגית או שינויים בהעדפות הצרכנים.
• תמיכה וייעוץ: שותפים יכולים לספק תמיכה וייעוץ הדדיים, מה שמגביר את הגמישות העסקית. חילופי ניסיון, ידע ורעיונות בין שותפים עוזרים לפתור בעיות מהר יותר ולהצמיח את העסק.

# 9 שותפות בעסקים. יוֹשֶׁר.

מאפיין חשוב נוסף, כמו אמון, שלא ניתן לאכוף בחוק הוא כנות. חשוב שכל השותפים העסקיים יישארו כנים לחלוטין אחד עם השני.

תוחלת החיים של עסק נעשית ארוכה אם שותפים עסקיים כנים לחלוטין אחד עם השני וחולקים ביושר רווחים, הפסדים ואחריות.

#10 מיסוי.

מיסוי שותפות עסקית תלוי בצורתה המשפטית ובחוקי המדינה בה היא פועלת. להלן עקרונות המס הכלליים עבור סוגים מסוימים של שותפויות:

• שותפות עסקית. שותפות כללית.

שותפויות כלליות בדרך כלל אינן מחויבות במס ברמת השותפים עצמם. במקום זאת, הרווחים וההפסדים של השותפות מחולקים בין השותפים באופן יחסי לחלקיהם בעסק, ולאחר מכן רווחים אלו מחויבים במס הכנסה של כל שותף כהכנסה אישית.

• שותפות מוגבלת.

בשותפות מוגבלת, שותפים מוגבלים (בעלי אחריות מוגבלת) מחויבים בדרך כלל במס זהה לשותפים בשותפות כללית. גם שותפים כלליים (בעלי אחריות בלתי מוגבלת) מחויבים במס על חלקם ברווחים.

• שותפות עסקית. שותפות בעירבון מוגבל.

שותפויות באחריות מוגבלת עוקבות בדרך כלל אחר כללים הדומים לשותפויות מוגבלות או שותפויות כלליות, בהתאם למבנה ולחוק הספציפיים.

• שותפות בזכיינות.

במקרה של זכיינות, כל זכיין מחויב בדרך כלל במס על הרווחים שהוא מרוויח מהעסק שלו בהתאם לחוקי המס המקומיים.

שותפויות עסקיות יכולות גם לנצל את הניכויים והטבות המס השונות הניתנות על ידי חוקי המדינה שלהן כדי לייעל את המיסוי. עם זאת, לצורכי מס שותפות, חשוב לקחת בחשבון את הדרישות וההגבלות הספציפיות שעשויות להשתנות בהתאם למקום העסק ולתחום השיפוט. מומלץ להתייעץ עם יועץ מס מקצועי או רואת חשבוןכדי להבטיח מילוי נכון של חובות המס.