Камкорчулар кеңеши – уюмдун, мекеменин же фонддун ишин көзөмөлдөө жана жетекчилик кылуу үчүн дайындалган же шайланган башкаруучу орган же кеңеш берүүчү орган. Камкорчулар кеңеши, адатта, уюмду же фондду колдоо жана өнүктүрүү үчүн өз билимдерин, тажрыйбасын жана кеңештерин берген көз карандысыз адамдардан турат.

Камкорчулар кеңеши деген эмне?

Аныктама: Камкорчулар кеңеши уюмду башкаруу үчүн жалпы жоопкерчиликке ээ болгон дайындалган же шайланган мүчөлөрдөн турган башкаруу органы катары аныкталат. Ишенимдүү адам уюм башкаларга жардам берүү үчүн бөлүп койгон кээ бир мүлктү (траст деп аталат) башкарат. Камкорчулар кеңеши эң мыкты башкарууну жана стратегиялык пландаштырууну камсыз кылган топ.

Камкорчулар кеңеши беш-жыйырма кишиден турат, алар уюмдун кызыкчылыгы үчүн ак ниеттүүлүк менен иштеп жатышат. Ал негизинен акционерлердин жана кайрымдуулук трасттын, фонддун жана акыр-аягында кайрымдуулуктун кызыкчылыктарын көзөмөлдөө үчүн жооптуу.

Камкорчулар кеңешин түзүү

  • Камкорчулар кеңешин түзүү үчүн, сиз мамлекетиңиздин мыйзамдарына ылайык траст, фонд же фонд түзүү менен башташыңыз керек.
  • Эч качан ишенимдүү адам түзбө коммерциялык эмес уюмду башкаруу кеңеши, жана ошондой эле эч качан ишенимди башкаруу үчүн директорлор кеңешин түзбөңүз, жана кандайдыр бир кыйынчылыктар болсо, колдонуңуз юристтин сунуштары.
  • Камкорчулар кеңешинин түзүмү мыйзамдарга, ошондой эле коммерциялык эмес уюмдун уставына, уюмдун уставына, ишенимдүү башкаруунун шарттарына жана башка укуктук документтерге ылайык келүүгө тийиш.
  • Адатта сизге камкорчулардын минималдуу санын жана төрага, казыначы жана катчы сыяктуу башкармалыктагы ар кандай кызматтарды айтып берет, ал эми тресттин макалалары жана шарттары сизге жетекчилик кылат. өлчөмүн аныктоо коллегия, мучелерду дайындоо жана ыйгарым укуктарынын узактыгы.

Камкорчулар кеңеши кандай иштейт?

Камкорчу кеңеш бир нече негизгилерден түзүлөт уюмдарды башкарууда тирөөч болгон адамдар. Бул адамдар өздөрүнүн тажрыйбасына жана билимине жараша топко кирүү үчүн башка мүчөлөрдү көрсөтүүгө же шайлоого укуктуу.

Башкарма көп учурда тажрыйбалуу жана тажрыйбалуу адистердин жардамы менен ички жана тышкы камкорчуларды көзөмөлдөйт. Камкорчулар кеңеши жеке уюмдарда, мисалы, университеттерде жана кайрымдуулук уюмдарында, өз ара сактык кассаларда, искусство музейлеринде жана кээ бир уюмдарда көбүрөөк функционалдык.

Бул ыктыярчылар көбүнчө жалпы максаттуу талааларды башкаруу үчүн субкомитеттердин түрүндө иштешет. Камкорчулар кеңеши акционерлердин кызыкчылыгын камсыз кылган жеке уюм болуп саналат.

Камкорчулар кеңешин жетектеген мүчөлөр бизнести көзөмөлдөөгө ылайык стратегияларды иштеп чыгууга катышат, казыначынын жылдык бюджетин аныкташат жана бардык кызыкдар тараптардын кызыкчылыктарын коргошот.

Кайрымдуулук тресттеринде, фонддордо жана кайрымдуулук фонддорунда камкорчулар кеңешинин ролу

Камкорчулар кеңештеринин түшүнүктөрүн жана алардын кайрымдуулук уюмдарындагы, фонддордогу жана кайрымдуулук фонддорундагы ролун түшүнүү үчүн биринчи кезекте кайрымдуулук трасттарынын ролун таануу керек.

Кайрымдуулук траст - донорлор үчүн ишенимдүү адам катары белгилүү үчүнчү жактын мүлкүнө кол коюу үчүн түзүлгөн юридикалык документ. Кайрымдуулук фонду билим берүү, саламаттыкты сактоо жана башка көптөгөн тармактарда карапайым элге пайда алып келет. Мындан тышкары, донорлорго айрым салык жеңилдиктерин сунуштайт жана донор активдердин бөлүштүрүлүшүн көзөмөлдөөгө укуктуу.

Кайрымдуулук фонд камкорчулар кеңешинин дагы бир кеңейиши болуп саналат, мында донор кайрымдуулук фонддорундагыдай жеке жак эмес, донорлордун тобу болуп саналат. Кайрымдуулук фондунун донорлору, ошондой эле кайрымдуулук долбоору же ишкана үчүн салык жана жумуш кыскартууларына жана башка уюмдар үчүн кайрымдуулук гранттарына мүмкүнчүлүк алышат.

ЖОЖдордогу камкорчулар кеңеши эндаументти (университетке инвестициялык киреше сунуштаган тартууланган активдердин портфели) башкарат. Ал университеттин башкаруу органы катары иштейт.

Камкорчулардын негизги максаты - кайрымдуулук уюмунун жетекчилери менен байланыш түзүү. Коммерциялык эмес уюмдар үчүн камкорчулар көбүнчө каражат чогултат. Камкорчулар акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн болушу мүмкүн жана донорлордун лоялдуулугуна негизделет.

Камкорчулар кеңеши буга каршы. Башкаруучулар кенеши

Бул ар дайым Камкорчулар кеңеши менен Директорлор кеңешинин ортосунда талаш-тартыш болуп келген. анткени алар бири-бирин алмаштыра турган терминдер.

Башкаруудагы негизги катышуусунан тышкары, камкорчулар кеңеши кайрымдуулук уюмдары же ооруканалар сыяктуу коммерциялык эмес уюмдар менен алектенет. Ал эми, директорлор кеңеши жеке корпорацияларга катышат.

Экөөнүн ортосундагы бир айкын айырма - камкорчулар үчүн кайрымдуулук ишеним мыйзамдары, аларды башкармалыктын мүчөлөрүнө караганда ишенимдүүлүк стандарты жогору кармап турат.

Аты-жөнү кандай болбосун, бул эки коллегияны тең айырмалап турган нерсе - алардын катуу колдоого алынган сот процесси. Камкорчулар кеңеши - бул ишенимдүү милдеттерди сунуштаган корпоративдик башкаруунун инструменти. Ал донорлорго же карапайым элге эң эффективдүү жолдорду көрсөтүп, директорлор кеңеши үчүнчү тарап катары акционерлерге түздөн-түз кайрылат.

Камкорчулар кеңешинин кызматкерлери биринчи кезекте коммерциялык эмес корпорацияга жардам берүүгө кызыкдар ыктыярчылар. Акыркысы, бирок эң аз дегенде, Директорлор кеңеши компанияга жарым-жартылай ээлик кылуу укугун сактап калат, ал эми Камкорчулар кеңешинин мүчөлөрү жөн гана туура иш кылууга ишенишет.

Башкаруучулар кенеши

Директорлор кеңеши – бул башкы директор, аткаруучу директор жана компаниянын аткаруучу директору сыяктуу ардактуу кызматтарга жалдоо үчүн биринчи кезекте жооптуу болгон жогорку квалификациялуу адамдардын тобу.

Бул адамдар дайындалган башкы директорлордун ишин жана башкаруу жөндөмүн дайыма көзөмөлдөп турушат жана зарыл болсо, добуш берүү системасы аркылуу башкы директорду алмаштыра алышат. Алар өз аракеттери жана алар менен байланышкан натыйжалар үчүн жеке жоопкерчиликти ала алышат. Директорлор кеңешинин негизги милдеттери болуп төмөнкүлөр саналат:

  • Корпорациянын финансылык абалын көзөмөлдөйт
  • Компаниянын инвесторлорунун кызыкчылыктарын билдирет
  • Ишенимдүү документтерди даярдайт
  • Компаниянын башкы директору, инвесторлор жана башка адистер менен жолугушууларга катышыңыз
  • Ишкананын ишин кылдаттык менен текшерет
  • Компаниянын ичиндеги этикалык корпоративдик ишти башкарат

негизги советтин ролу директорлор мамлекеттик жана жеке коммерциялык/коммерциялык эмес уюмдар менен байланыштарды камтыйт. Бул топтун негизги милдеттеринин бири потенциалдуу башкы директорлорду жана башка квалификациялуу адамдарды жумушка алуу жана кармап калуу жана начар иштеген жетекчилерди кызматтан алуу. Камкорчулар кеңеши

Камкорчулар кеңеши менен Директорлор кеңешинин ортосундагы окшоштуктар

Камкорчулар кеңеши жана директорлор кеңеши уюмдарда ар дайым бир нече дайындалган ролдорго ээ жана бул дайындалган ролдордун айрымдары окшош. Бул эки термин бир эле учурда иштейт жана экөө тең компаниянын кеңешчиси катары кызмат кылат. Мындан тышкары, алар каржылык абалы жана уюмдардын документтери менен күрөшүүгө даяр, жана алардын иш чөйрөсү этикалык стандарттар болуп саналат. Бул эки топтун ортосундагы негизги окшоштуктар төмөндө келтирилген:

1. Өлчөмү. Камкорчулар кеңеши

Бул топторго үчтөн отузга чейин адис кириши мүмкүн жана ар бир топтун көлөмү бирдей. Уюмдун түрүнө жана көлөмүнө жараша мүчөлөрдүн саны аныкталат жана ошого жараша дайындалат.

2. Коомчулукка мамиле кылуу

Камкорчулар Кеңеши да, Директорлор да донорлор жана инвесторлор менен байланышуу үчүн коомдук пикирди издешет. Бул иш-чаралар бул топторго коомдун реакциясын байкап, ошого жараша карапайым эл менен бекем мамиле түзүүгө жардам берет.

Белгиленген кызматтар

Директорлор кеңеши Камкорчулар кеңешинде иштөө үчүн өзүнүн учурдагы мүчөлөрүнүн ичинен адистерди шайлоо же дайындоо укугуна ээ. Ошо сыяктуу эле, Камкорчулар кеңеши көп учурда топтун мүчөлөрүн дайындайт же жаңы мүчөгө добуш берет.

4. Жоопкерчиликтер. Камкорчулар кеңеши

Камкорчулар жана директорлор ар дайым мамлекеттик мыйзамдарга баш ийишет жана коммерциялык жана коммерциялык эмес корпорациялардын алдында атайын милдеттерге жана жоопкерчиликтерге ээ. Камкорчулардын милдеттерине кирешелерди жана чыгашаларды эсепке алуу, каражаттарды тиешелүү бенефициарларга бөлүштүрүү жана ар кандай кирешеге салыктарды төлөө кирет.