Patikėtinių taryba. Direktorių taryba

Patikėtinių taryba yra valdymo organas arba patariamasis organas, kuris skiriamas ar renkamas prižiūrėti ir vadovauti organizacijos, įstaigos ar fondo veiklai. Patikėtinių tarybą paprastai sudaro nepriklausomi asmenys, kurie teikia savo žinias, patirtį ir konsultuoja organizaciją ar fondą remti ir plėtoti.

Kas yra patikėtinių taryba?

Apibrėžimas: Patikėtinių taryba apibrėžiama kaip valdymo organas, kurį sudaro paskirti arba išrinkti nariai, kurie yra atsakingi už organizacijos valdymą. Patikėtinis valdo tam tikrą turtą (vadinamą pasitikėjimu), kurį organizacija skiria padėti kitiems. Patikėtinių taryba yra grupė, kuri užtikrina geriausią valdymą ir strateginį planavimą.

Patikėtinių tarybą sudaro nuo penkių iki dvidešimties žmonių, kurie yra atsidavę ir sąžiningai dirba organizacijos interesais. Jis daugiausia atsakingas už akcininkų ir labdaros fondo, fondo ir galiausiai fondo interesų priežiūrą.

Stebėtojų tarybos sudarymas

• Norėdami sukurti patikėtinių tarybą, pirmiausia turėsite sukurti patikos fondą, dotaciją arba dotaciją pagal savo valstybės įstatymus.
• Niekada nesukurkite patikėtinio valdyba ne pelno organizacijai valdyti, taip pat niekada nesukurkite direktorių tarybos, kuri valdytų pasitikėjimą, o jei turite kokių nors sunkumų, pasinaudokite teisininko pasiūlymai.
• Stebėtojų tarybos struktūra turi atitikti įstatymus, taip pat ne pelno organizacijos įstatus, organizacijos įstatus, patikėjimo sąlygas ir kitus teisinius dokumentus.
• Paprastai bus nurodytas minimalus patikėtinių skaičius ir įvairios pareigos valdyboje, pvz., pirmininkas, iždininkas ir sekretorius, o patikos straipsniai ir sąlygos padės jums nustatyti dydį valdyba, narių skyrimas ir kadencijos trukmė.

Kaip veikia patikėtinių taryba?

Patikėtinis taryba formuojama iš kelių pagrindinių asmenys, kurie yra organizacijų valdymo ramsčiai. Šie žmonės turi teisę siūlyti ar rinkti kitus narius prisijungti prie grupės pagal savo patirtį ir žinias.

Valdyba dažnai prižiūri tiek vidaus, tiek išorės patikėtinius, padedama patyrusių ir patyrusių specialistų. Patikėtinių taryba yra funkcionalesnė privačiose organizacijose, tokiose kaip universitetai ir labdaros organizacijos, savitarpio taupomosios kasos, meno muziejai ir kai kurios organizacijos.

Šie savanoriai dažnai dirba pakomitečiuose, kad valdytų visas tikslines sritis. Patikėtinių taryba yra privati ​​organizacija, kuri užtikrina geriausius akcininkų interesus.

Stebėtojų tarybai vadovaujantys nariai pagal verslo priežiūrą dalyvauja kuriant strategijas, nustato metinį iždininko biudžetą, gina visų suinteresuotų šalių interesus.

Patikėtinių tarybos vaidmuo labdaros fonduose, fonduose ir fonduose

Norint suprasti patikėtinių tarybų sąvokas ir jų vaidmenį labdaros organizacijose, fonduose ir fonduose, pirmas dalykas, kurį reikia pripažinti, yra labdaros fondų vaidmuo.

Labdaros fondas yra teisinis dokumentas, sukurtas donorams pasirašyti trečiosios šalies, žinomos kaip patikėtinis, turtą. Labdaros fondas teikia naudos paprastiems žmonėms daugelyje sričių, tokių kaip švietimas, sveikatos priežiūra ir kitose srityse. Be to, ji siūlo aukotojams tam tikras mokesčių lengvatas, o aukotojas turi teisę kontroliuoti turto paskirstymą.

Labdaros fondas – tai dar vienas globėjų tarybos pratęsimas, kai aukotojas yra ne asmuo, kaip labdaros fonduose, o aukotojų grupė, norinti prisidėti. Labdaros fondo aukotojai taip pat gali gauti mokesčių ir darbo sumažinimų, susijusių su labdaros projektu ar įmone, ir labdaros dotacijomis kitoms organizacijoms.

Universitetų globėjų taryba valdo fondą (dovanoto turto portfelį, kuris universitetui siūlo investicijų pajamas). Jis veikia kaip universiteto valdymo organas.

Pagrindinis patikėtinių tikslas – užmegzti ryšį su labdaros organizacijos vadovais. Ne pelno organizacijoms patikėtiniai dažnai renka lėšas. Patikėtiniai gali būti apmokami arba nemokami ir yra pagrįsti aukotojų lojalumu.

Valdyba tam prieštarauja. Direktorių taryba

Tai visada buvo ginčytinas klausimas tarp patikėtinių tarybos ir direktorių valdybos. nes jie yra sukeičiami terminai.

Be pagrindinio dalyvavimo valdyme, patikėtinių taryba yra susijusi su ne pelno organizacijomis, tokiomis kaip labdaros organizacijos ar ligoninės. Priešingai, direktorių valdyba dalyvauja privačiose korporacijose.

Vienas aiškus skirtumas tarp šių dviejų yra patikėtiniams skirti labdaros patikos įstatymai, pagal kuriuos jie laikosi aukštesnio pasitikėjimo standarto nei valdybos nariai.

Nepriklausomai nuo jų pavadinimų, abi šios tarybos išskiria tvirtai palaikomą bylinėjimąsi. Patikėtinių taryba yra įmonės valdymo įrankis, siūlantis patikėtines pareigas. Ji parodo veiksmingiausius būdus aukotojams ar paprastiems žmonėms, o direktorių valdyba tiesiogiai kreipiasi į akcininkus kaip į trečiąją šalį.

Stebėtojų tarybos darbuotojai pirmiausia yra savanoriai, suinteresuoti padėti ne pelno korporacijai. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad Direktorių valdyba išlaiko dalinę įmonės nuosavybės teisę, o patikėtinių tarybos nariai tiesiog tiki, kad daro tai, kas teisinga.

Direktorių valdyba

Direktorių valdyba yra aukštos kvalifikacijos asmenų grupė, kuri pirmiausia yra atsakinga už samdymą į garbingas pareigas, tokias kaip generalinis direktorius, vykdomasis direktorius ir įmonės vadovas.

Šie žmonės nuolat stebi paskirtų generalinių direktorių veiklą ir valdymo įgūdžius ir, jei reikia, gali pakeisti generalinį direktorių naudodami balsavimo sistemą. Jie gali prisiimti asmeninę atsakomybę už savo veiksmus ir su jais susijusius rezultatus. Pagrindinės valdybos pareigos yra šios:

• Kontroliuoja įmonės finansinę būklę
• Atstovauja įmonės investuotojų interesams
• Rengia pasitikėjimo dokumentus
• Dalyvaukite susitikimuose su įmonės vadovu, investuotojais ir kitais specialistais
• Atidžiai tikrina įmonės darbą
• Tvarko etišką įmonės darbą įmonėje

Santrauka tarybos vaidmuo direktorių pareiga apima ryšius tiek su valstybinėmis, tiek su privačiomis komercinėmis / ne pelno organizacijomis. Viena iš pagrindinių šios grupės pareigų yra įdarbinti ir išlaikyti potencialius generalinius direktorius ir kitus kvalifikuotus asmenis bei pašalinti prastai dirbančius vadovus. Patikėtinių taryba

Patikėtinių tarybos ir direktorių tarybos panašumai

Patikėtinių taryba ir direktorių taryba visada turi keletą paskirtų vaidmenų organizacijose, o kai kurie iš šių paskirtų vaidmenų yra panašūs. Šios dvi sąvokos veikia vienu metu ir abi tarnauja kaip įmonės patarėjai. Be to, jie noriai tvarko organizacijų finansinę būklę ir dokumentaciją, o jų veiklos sritis – etikos standartai. Pagrindiniai šių dviejų grupių panašumai pateikiami žemiau:

1. Dydis. Patikėtinių taryba

Šiose grupėse gali būti nuo trijų iki trisdešimties specialistų, o kiekvienos grupės dydis yra vienodas. Atsižvelgiant į organizacijos tipą ir dydį, nustatomas ir atitinkamai priskiriamas narių skaičius.

2. Požiūris į visuomenę

Tiek patikėtinių taryba, tiek direktoriai siekia visuomenės indėlio, kad galėtų susisiekti su donorais ir investuotojais. Ši veikla padeda šioms grupėms stebėti visuomenės reakciją ir atitinkamai dirbti, kad užmegztų tvirtus santykius su paprastais žmonėmis.

Paskirtos pareigos

Direktorių valdyba turi teisę iš savo esamų narių rinkti arba paskirti specialistus, kurie dirbtų patikėtinių taryboje. Taip pat patikėtinių taryba dažnai skiria grupės narius arba balsuoja dėl naujo nario.

4. Pareigos. Patikėtinių taryba

Patikėtiniams ir direktoriams visada taikomi valstijos įstatymai ir jie turi specialių pareigų bei įsipareigojimų pelno ir ne pelno siekiančioms korporacijoms. Patikėtinių pareigos apima pajamų ir išlaidų registravimą, lėšų paskirstymą atitinkamiems naudos gavėjams ir mokesčių nuo bet kokių pajamų mokėjimą.