Upravni odbor. Upravni odbor

Upravni odbor je organ upravljanja ali svetovalni organ, ki je imenovan ali izvoljen za nadzor in usmerjanje dejavnosti organizacije, ustanove ali ustanove. Upravni odbor običajno sestavljajo neodvisni posamezniki, ki s svojim znanjem, izkušnjami in nasveti podpirajo in razvijajo organizacijo ali fundacijo.

Kaj je upravni odbor?

Opredelitev: Upravni odbor je opredeljen kot upravni organ, ki ga sestavljajo imenovani ali izvoljeni člani, ki imajo splošno odgovornost za upravljanje organizacije. Skrbnik upravlja neko lastnino (imenovano sklad), ki jo organizacija nameni za pomoč drugim. Upravni odbor je skupina, ki zagotavlja najboljše upravljanje in strateško načrtovanje.

Upravni odbor sestavlja pet do dvajset ljudi, ki predano in vestno delajo v interesu organizacije. Odgovoren je predvsem za nadzorovanje interesov delničarjev in dobrodelnega sklada, fundacije in končno dotacije.

Oblikovanje upravnega odbora

• Če želite ustvariti skrbniški odbor, boste morali začeti z ustvarjanjem sklada, dotacije ali obdaritve v skladu z zakoni vaše države.
• Nikoli ne ustvarite skrbnika odbor za upravljanje neprofitne organizacije, prav tako nikoli ne ustvarite upravnega odbora za upravljanje sklada, in če imate kakršne koli težave, uporabite predlogi odvetnika.
• Struktura upravnega odbora mora biti v skladu z zakoni, pa tudi z listino neprofitne organizacije, statutom organizacije, pogoji sklada in drugimi pravnimi dokumenti.
• Običajno vam bo povedal najmanjše število skrbnikov in različne položaje v upravnem odboru, kot so predsednik, blagajnik in tajnik, medtem ko vam bodo članki in pogoji sklada pomagali določi velikost upravnega odbora, imenovanje članov in trajanje mandata.

Kako deluje upravni odbor?

Skrbnik svet je sestavljen iz več glavnih osebe, ki so stebri pri vodenju organizacij. Ti ljudje imajo pravico predlagati ali izvoliti druge člane, da se pridružijo skupini glede na svoje izkušnje in znanje.

Odbor pogosto nadzoruje tako notranje kot zunanje skrbnike s pomočjo izkušenih in izkušenih strokovnjakov. Upravni odbor je bolj funkcionalen v zasebnih organizacijah, kot so univerze in dobrodelne ustanove, vzajemne hranilnice, umetnostni muzeji in nekatere organizacije.

Ti prostovoljci pogosto delujejo v obliki pododborov za upravljanje ciljnih področij kot celote. Upravni odbor je zasebna organizacija, ki skrbi za najboljše interese delničarjev.

Člani, ki vodijo upravni odbor, sodelujejo pri oblikovanju strategij v skladu z nadzorom nad poslovanjem, določajo letni proračun blagajnika in ščitijo interese vseh deležnikov.

Vloga skrbniškega odbora v dobrodelnih skladih, fundacijah in dotacijah

Da bi razumeli koncepte skrbniških odborov in njihovo vlogo v dobrodelnih ustanovah, fundacijah in dotacijah, je prva stvar, ki jo je treba priznati, vloga dobrodelnih ustanov.

Dobrodelni sklad je pravni dokument, ustvarjen za donatorje, da podpišejo sredstva tretje osebe, znane kot skrbnik. Dobrodelna fundacija koristi običajnim ljudem na številnih področjih, kot so izobraževanje, zdravstvo in številna druga. Poleg tega donatorjem ponuja nekatere davčne ugodnosti, donator pa ima pravico nadzorovati razdelitev premoženja.

Dobrodelna fundacija je še ena razširitev upravnega odbora, kjer donator ni posameznik, kot v dobrodelnih fundacijah, ampak skupina donatorjev, ki prispevajo. Donatorji dobrodelne fundacije imajo tudi dostop do znižanja davkov in dela za dobrodelni projekt ali podjetje ter do dobrodelnih donacij za druge organizacije.

Upravni odbori na univerzah upravljajo dotacijo (portfelj doniranih sredstev, ki univerzi ponuja dohodek od naložb). Deluje kot organ upravljanja univerze.

Glavni cilj skrbnikov je povezovanje z voditelji dobrodelne organizacije. Pri neprofitnih organizacijah skrbniki pogosto zbirajo sredstva. Skrbniki so lahko plačani ali neplačani in temeljijo na zvestobi donatorjev.

Upravni odbor je proti. Upravni odbor

To je bila vedno sporna tema med upravnim odborom in upravnim odborom. saj so zamenljivi izrazi.

Poleg svoje primarne vpletenosti v upravljanje je skrbniški odbor vključen v neprofitne organizacije, kot so dobrodelne organizacije ali bolnišnice. Nasprotno pa upravni odbori sodelujejo v zasebnih družbah.

Ena jasna razlika med obema je zakonodaja o dobrodelnem skladu za skrbnike, ki jim nalaga višji fiduciarni standard kot članom upravnega odbora.

Ne glede na njuna imena, je tisto, kar oba odbora ločuje, močno podprt sodni postopek. Upravni odbor je orodje korporativnega upravljanja, ki ponuja fiduciarne naloge. Donatorjem ali običajnim ljudem prikazuje najučinkovitejše poti, upravni odbor pa se kot tretja oseba obrne neposredno na delničarje.

Zaposleni v Upravnem odboru so predvsem prostovoljci, ki jih zanima pomoč neprofitni družbi. Nenazadnje upravni odbor ohranja delno lastništvo družbe, medtem ko člani upravnega odbora preprosto verjamejo v to, kar je prav.

Upravni odbor

Upravni odbor je skupina visokokvalificiranih posameznikov, ki so v prvi vrsti odgovorni za zaposlovanje na častne položaje, kot so generalni direktor, izvršni direktor in direktor podjetja.

Ti ljudje nenehno spremljajo uspešnost in vodstvene sposobnosti imenovanih izvršnih direktorjev in lahko po potrebi zamenjajo izvršnega direktorja prek sistema glasovanja. Lahko prevzamejo osebno odgovornost za svoja dejanja in z njimi povezane rezultate. Glavne odgovornosti upravnega odbora so naslednje:

• Nadzoruje finančno stanje družbe
• Zastopa interese vlagateljev družbe
• Pripravlja skrbniške dokumente
• Udeležite se sestankov z izvršnim direktorjem podjetja, vlagatelji in drugimi strokovnjaki
• Skrbno preverja delo podjetja
• Vodi etično korporativno delo v podjetju

Osnovno vlogo sveta direktorjev vključuje povezave z javnimi in zasebnimi komercialnimi/neprofitnimi organizacijami. Ena od glavnih odgovornosti te skupine je zaposliti in zadržati potencialne generalne direktorje in druge kvalificirane posameznike ter odstraniti neuspešne vodilne delavce. Upravni odbor

Podobnosti med upravnim odborom in upravnim odborom

Upravni odbor in upravni odbor imata vedno več določenih vlog v organizacijah in nekatere od teh določenih vlog so si podobne. Ta dva pojma delujeta hkrati in oba služita kot svetovalca podjetju. Poleg tega so se pripravljeni ukvarjati s finančnim stanjem in dokumentacijo organizacij, njihovo področje delovanja pa so etični standardi. Glavne podobnosti med tema dvema skupinama so navedene spodaj:

1. Velikost. Upravni odbor

Te skupine lahko vključujejo od tri do trideset specialistov, velikost posamezne skupine pa je enaka. Glede na vrsto in velikost organizacije se določi in ustrezno razporedi število članov.

2. Pristop do javnosti

Tako upravni odbor kot direktorji iščejo prispevke javnosti za povezovanje z donatorji in vlagatelji. Te dejavnosti pomagajo tem skupinam, da opazujejo odziv družbe in si v skladu s tem prizadevajo vzpostaviti močan odnos z navadnimi ljudmi.

Dodeljeni položaji

Upravni odbor ima pooblastilo, da izmed svojih obstoječih članov izvoli ali imenuje strokovnjake za delo v upravnem odboru. Prav tako skrbniški odbor pogosto imenuje člane skupine ali glasuje o novem članu.

4. Odgovornosti. Upravni odbor

Za skrbnike in direktorje vedno veljajo državni zakoni ter imajo posebne dolžnosti in odgovornosti do profitnih in neprofitnih korporacij. Odgovornosti skrbnikov vključujejo evidentiranje prihodkov in odhodkov, razdeljevanje sredstev ustreznim upravičencem in plačilo davkov na vse prihodke.