Enpresa-lankidetza

Enpresa-lankidetza bi pertsona edo enpresen edo gehiagoren arteko akordioa da, negozio bat elkarrekin jarduteko. Hainbat modutan egitura daiteke, besteak beste, enpresen jabetza bateratua, proiektuen finantzaketa bateratua, erantzukizunak eta arriskuak partekatzea eta erabaki estrategikoak batera hartzea.

Lankidetzak hainbat forma izan ditzake, hala nola Joint Venture, Affiliate Partnership, Banaketa Lankidetza, Frankizia Elkartea eta beste batzuk.

Enpresa-elkarteen alderdi garrantzitsuak honako hauek dira: bazkide bakoitzaren eginkizunak eta erantzukizunak argi zehaztea, lankidetzarako arau bidezko eta gardenak garatzea eta helburu eta plan estrategikoak eztabaidatzea eta adostea. enpresa-garapena.

Lankidetzaren 10 ezaugarri nagusi.

# 1 elkarrekiko konfiantza.

Lankidetzaren lehen ezaugarri eta garrantzitsuena bazkideek elkarrengan duten konfiantza da. Lankidetzan sartzen zarenean, inbertsio bat egiten duzu dirua pila batean. Elkarrengan konfiantza duten pertsonek bakarrik egon daitezke negozioan denbora luzez eta beren negozioa maila berrietara eraman dezakete.

Bestela, bazkideak hautsi zirela entzun behar duzu, ezin izan zutelako lankidetzan konfiantza mantendu.

Elkarrekiko konfiantzak funtsezko zeregina du negozio-elkarte arrakastatsu batean. Horregatik:

1. Прозрачность eta честность: Elkarrekiko konfiantza bazkideen arteko komunikazioan gardentasunaren eta zintzotasunaren bitartez sortzen da. Horrek esan nahi du informazioa modu irekian partekatzea, arazoak eztabaidatzea eta konponbide komunak lortzeko lan egitea.
2. Obligazioak betetzea: Bazkideek beren betebeharrak betetzen dituztenean eta beren ekintzetan fidagarritasuna erakusten dutenean, horrek elkarrengan konfiantza sortzen laguntzen du.
3. Laguntza eta lankidetza: Elkarri laguntzen dioten eta helburu komunak lortzeko elkarrekin lan egiten duten bazkideek elkarrekiko konfiantza sortzen dute. Baliabideak eskaintzea, arazoak konpontzen laguntzea eta estrategiak elkarrekin garatzea izan daitezke.
4. Errespetua eta ulermena: Desberdintasun kulturalak eta pertsonalak elkarrekiko errespetua eta ulertzea ere alderdi garrantzitsuak dira. Elkarren ikuspuntuak ulertzeak eta errespetatzeak lankidetza sendoak sortzen ditu.
5. Egokitzeko eta akatsetatik ikasteko gogoa: Zailtasunak eta akatsak ezinbestekoak dira negozioetan. Aldaketetara egokitzeko eta porrotetatik ikasteko gai diren bazkideek elkarrekin gainditu ditzakete oztopoak, eta horrek elkarrekiko konfiantza sortzen du.

# 2 Enpresa-lankidetza. Lege-hitzarmena.

Sozietate bat baliozkoa da sozietatean parte hartzen duten alderdi guztiek legez lankidetzan parte hartzea adosten dutenean. Legezkoagoa eta formalagoa izan dadin, baldintza guztiak idatziz egin beharko dira eta formalagoa eta baliozkoagoa izan dadin, bazkide bakoitzak behar bezala sinatu beharko du abokatu baten aurrean.

Hitzarmena sinatzean, lankidetzan parte hartzen duten alderdi guztiek negozioaren jabetza eta negozioak sortutako irabazietan parte hartzeaz gain, erantzukizuna eta laguntza morala eta finantzarioa ematea ere eskatzen dute. negozioek dituzten arazoak konpontzeko.

# 3 Irabazien eta galeren banaketa, lankidetza-interesaren arabera.

Enpresa-elkarte batean, irabazien eta galeren banaketa normalean bazkide bakoitzak negozioaren zatiaren arabera egiten da. Sozietate-aktuan edo lankidetza-hitzarmenean zehaztu ohi da hori.

Enpresa-lankidetza. Hona hemen irabaziak eta galerak banatzerakoan askotan erabiltzen diren oinarrizko printzipio batzuk:

1. Banaketa: Mozkinak eta galerak bazkideen artean banatzen dira sozietatean duten partaidetzaren proportzioan. Adibidez, bazkide batek sozietatearen % 60aren jabea bada eta beste % 40aren jabea bada, irabaziak eta galerak 60:40 banatuko dira.
2. Partaidetza finkoa: Batzuetan, bazkideek adostu dezakete irabazien edo galeren portzentaje finko bat bazkide bakoitzari esleitzeko, negozioari egiten dioten ekarpena edozein dela ere. Esaterako, sozietate batek erabaki dezake haietako batek irabazien % 20 eta beste % 80 jasoko duela, negozioaren benetako kuota edozein dela ere.
3. Metodo konbinatuak: Batzuetan irabaziak eta galerak banatzeko metodo konbinatuak erabiltzen dira, banaketa proportzionala zein akzio finkoak barne hartzen dituztenak.
4. Baldintza bereziak: Lankidetza-hitzarmenak baldintza zehatzak eman ditzake galerak eta irabaziak banatzeko, egoera edo egoera zehatzen arabera.

Garrantzitsua da irabaziak eta galerak partekatzeko metodoak bazkide guztientzat bidezkoak eta bidezkoak izatea eta lankidetza-aktuan edo akordioan argi eta garbi zehaztea. Horrek etorkizunean gatazkak eta gaizki-ulertuak saihesten lagunduko du.

#4 Lankidetza negozioetan. Bazkide kopurua.

Negozio bat martxan jartzeko, gutxienez bi bazkideren parte hartzea beharrezkoa da. Hala ere, ez dago murrizketarik negozio-bazkideen arteko harremanean.

Negozio-bazkideak bi ezezagun izan daitezke, edo familia berekoak izan daitezke. Esaterako, bi anaiek elkarrekin negozio bat sortzea erabakitzen badute, hitzarmen legal bat egin beharko lukete etorkizunean arazoak saihesteko.

Hala ere, enpresa-sozietate batean parte hartu dezaketen bazkide kopuruaren muga dago. Esaterako, banku-sektoreko negozio batek gehienez 10 enpresa-bazkide izan ditzake, eta banku gabeko negozio batek, berriz, 20 izan ditzake.

# 5 Negozio legitimoa.

Negozio-sozietate juridikoa bi pertsona edo enpresa edo gehiagoren arteko akordioa da, legez egiten dena eta dagozkion lege eta araudiek arautzen dutena.

Negozio-sozietate juridikoen forma desberdinak egon daitezke jurisdikzio desberdinetan, barne:

• Enpresa-lankidetza. Lankidetza Orokorra.

Sozietate orokor batean, bazkide guztiak dira negozioaren zor eta betebeharren erantzule solidarioa. Horrek esan nahi du bazkide bakoitzak negozioaren zorren erantzule pertsonala duela.

• Sozietate mugatua.

Sozietate mugatu batek gutxienez bazkide mugakide bat du, zeina negozioari egindako ekarpenaren neurrian soilik erantzule dena, eta, gutxienez, bazkide nagusi bat, erantzukizun mugagabea duena.

• Enpresa-lankidetza. Erantzukizun mugatuko sozietatea.

Sozietate mugatu batean, erantzukizun mugatua duten bazkideak daude, sozietate komonitarioaren kasuan bezala, eta erantzukizun mugagabea duten bazkideak, sozietate orokorraren kasuan bezala.

• Korporazioa.

Zenbait kasutan, enpresek lankidetzak ere egin ditzakete beste enpresa batzuekin edo jabe bakarrarekin. Lankidetzak joint venture hitzarmenen, lankidetza estrategikoen eta abarren bidez formalizatu daitezke.

• Enpresa-lankidetza. Frankizia Elkartea.

Frankizia-sozietateak negozio-sozietate juridikoak ere badira, non frankiziaren jabeak (frankiziatzaileak) jabe bakarrarekin (frankiziadunak) hitzarmen bat egiten duen bere erabilera erabiltzeko. marka, produktuak edo zerbitzuak.

Garrantzitsua da legezko negozio-elkarteak tokiko legeen arabera formalizatzea eta lege-dokumentu egokien arabera arautzea, hala nola lankidetza-hitzarmenak, enpresa-artikuluak, etab. Horrek etorkizunean legezko arazoak eta gatazkak saihesten lagunduko du.

# 6 Enpresa bateko partaidetza ezin da kanpoko bati transferitu bazkide guztien baimenik gabe.

Bazkide batek negozioaren jabetza badu ere, ezin dio enpresan duen interesa eman edo saldu lehendik dauden bazkideak ez diren beste pertsona bati.

Erabaki hori hartu aurretik, garrantzitsua da negozioan parte hartzen duten bazkide guztien baimena lortzea. Bazkideen gehiengoak hartutako erabakia baliozkotzat jo daiteke.

# 7 Lankidetza negozioetan. Erabakiak hartzea.

Negozio afiliatu batean parte hartzen duten bazkideek beren iritziak adierazteko eskubidea dute negozioari buruzko erabaki garrantzitsuak hartzeko. Bazkide batek auzitara eraman dezake beste parte-hartzaileek negozio-erabaki garrantzitsu bat hartzen badute bikotekidea ez dagoenean.

Hori dela eta, negozioan parte hartzen duten bazkide guztien bilera bat deitzen da enpresa-erabaki garrantzitsu bat hartu behar denean.

# 8 Negozioaren malgutasuna.

Enpresa bateko bazkide bakoitzak negozioa zuzentzeko eskubide berdinak dituen arren, baina elkar ulertuta, negozioan esperientzia gehiago eta erabakiak hartzeko trebetasun hobeak dituen bazkide bati laga diezazkioke erabakiak hartzeko ardurak.

Enpresa-elkarteek negozio-malgutasuna eman dezakete hainbat modutan:

• Eginkizunen banaketa: Lankidetzari esker, bazkideek erantzukizunak eta betebeharrak partekatu ditzakete beren gaitasun, espezializazio eta interesen arabera. Horrek zure negozioa malgutasunez kudeatzeko aukera ematen dizu, hainbat funtzioren exekuzio eraginkorra bermatuz, hala nola ekoizpena, marketina, finantzak eta kudeaketan.
• Erabakiak hartzea: Lankidetzan, bazkideek elkarrekin hartu ohi dituzte erabaki estrategikoak. Malgutasunak esan nahi du bazkideak azkar egokitu daitezkeela merkatu-baldintzetara, aukerak eztabaidatu eta parte-hartzaile guztien iritziak kontuan hartzen dituzten erabakiak har ditzaketela.
• Finantza-malgutasuna: Lankidetza-egituraren arabera, bazkideek ekarpen ekonomiko desberdinak egin ditzakete, negozioaren finantza-beharrei erantzuteko malgutasuna eskainiz. Adibidez, bazkide batek ekarpena egin dezake kapitala, eta besteak baliabide intelektualak edo eskulanak lagundu ditzake.
• Aldaketei erantzun azkarra: Lankidetzak korporazio handiak baino malguagoak izan daitezke, kanpoko inguruneko aldaketei azkarrago erantzuteko aukera emanez, hala nola, legediaren aldaketei, berrikuntza teknologikoari edo kontsumitzaileen hobespenen aldaketei.
• Laguntza eta aholkularitza: Bazkideek elkarrekiko laguntza eta aholkularitza eman dezakete, eta horrek negozioaren malgutasuna areagotzen du. Bazkideen arteko esperientzia, ezagutza eta ideien trukeak arazoak azkarrago konpontzen eta negozioa hazten laguntzen du.

# 9 Lankidetza negozioetan. Zintzotasuna.

Legeak ezarri ezin duen beste ezaugarri garrantzitsu bat, konfiantza bezalakoa, zintzotasuna da. Garrantzitsua da negozio-bazkide guztiak guztiz zintzoak izatea elkarren artean.

Negozio baten bizi-iraupena luzea bihurtzen da negozio-bazkideek elkarren artean guztiz zintzoak badira eta irabaziak, galerak eta erantzukizunak guztiz zintzotasunez partekatzen badira.

#10 Zerga.

Enpresa-sozietate baten zergapetzea bere forma juridikoaren eta jarduten duen herrialdeko legeen araberakoa da. Hona hemen sozietate mota batzuen zerga-printzipio orokorrak:

• Enpresa-lankidetza. Lankidetza Orokorra.

Sozietate orokorrak, oro har, ez dira bazkideen mailan zergapetzen. Horren ordez, sozietatearen irabaziak eta galerak bazkideen artean banatzen dira negozioan dituzten akzioen proportzioan, eta irabazi horiek bazkide bakoitzaren errentaren gaineko zergan zergapetzen dira errenta pertsonal gisa.

• Sozietate mugatua.

Sozietate mugakide batean, bazkide mugatuak (erantzukizun mugatua dutenek) orokorrean sozietate orokor bateko bazkideek bezala zergapetzen dute. Bazkide orokorrak (erantzukizun mugagabea dutenak) ere irabazien partetik zergapetzen dira.

• Enpresa-lankidetza. Erantzukizun mugatuko sozietatea.

Erantzukizun mugatuko sozietateek, oro har, sozietate mugatuko edo sozietate orokorren antzeko arauak jarraitzen dituzte, egitura eta lege zehatzaren arabera.

• Frankizia Elkartea.

Frankizien kasuan, frankiziadun bakoitzak normalean bere negozioetatik lortzen dituen irabazien gainean zergapetzen du tokiko zerga legeen arabera.

Enpresa-elkarteek beren herrialdeko legeek eskaintzen dituzten hainbat kenkari eta onura aprobetxa ditzakete zergak optimizatzeko. Dena den, sozietateen zergaren ondorioetarako, garrantzitsua da negozio-tokiaren eta jurisdikzioaren arabera alda daitezkeen baldintza eta murrizketa zehatzak kontuan hartzea. Zerga-aholkulari profesional batekin kontsultatzea gomendatzen da edo kontularizerga-betebeharrak zuzen betetzen direla ziurtatzeko.