Kolektibismoa printzipio soziokultural eta politikoa da, talde, kolektibo edo gizarte bat gizarte antolaketaren oinarrizko unitate gisa bereizten duena. Kolektiboaren interesen garrantzia azpimarratzen du norbanakoen interesen gainetik. Kolektibismoaren testuinguruan, talde-helburuei, komunitatearen ongizateari eta lankidetzari ematen zaie lehentasuna norbanakoaren askatasunaren eta lorpenaren aurrean.
Taldea balioesten duen kultura, gizartea edo ekonomiari egiten dio erreferentzia eta non joera taldearekin lotuago dagoen norbanako interesekin baino. Kolektibismo terminoak taldeen leialtasuna eta identitatea adierazten du. Bere ustez, banakako beharrak eta interesak zurbiltzen dira taldearen helburu eta helburuekin eta partekatutako erabakiekin alderatuta.
Ekonomian, kolektibismoak sistema batean jartzen du arreta, non taldeak, estatuak edo gobernuak, ondasun eta zerbitzuen banaketaz arduratzen diren. Sistema ekonomiko honetako produkzio-baliabideak taldearenak dira, norbanakoak izan beharrean. Sistema ekonomiko kolektibista baten adibide deigarrietako bat ekonomia sozialista da, non ekoizpen-baliabideak kolektiboki jabetzakoak diren edo. lan-indarra, edo estatuak. Haien zama ez da banakako hazkunderako irabaziak sortzea, gizarte osoaren interesei zerbitzatzea baizik. Politikan kolektibismoaren erreferentzia ikus daiteke erantzukizunaren ardura demokrazia ordezkariarena den sistema batean. Herritarrek buruzagi bati bozka ematen diote, eta behin zenbaketa eginda, denek boto gehien dituena onartzea espero da, nahiz eta hasierako aukerarik ez izan. Aukera kolektiboaz ari gara, ez atxikimendu pertsonalez. EKIN ikuspuntuak kultura, kultura kolektibista batek familiaren eta gizartearen zamak norbanakoengan jartzea esan nahi du. Partekatutako balio eta helburuen alde egiten du lehentasun indibidualisten gainetik.
Kultura kolektibistaren ezaugarriak. Zer da kolektibismoa?
Kultura kolektibistaren atzean dagoen teoria taldean egokitzeari buruzkoa da, talde-elkartasuna, beste taldekideekiko harremanak, taldeko pertsona ezberdinen arteko elkarlotura eta talde baten parte izanik identitatea aurkitzea sustatzen duen moduan jokatzea. Kultura kolektibistak onartzen dituzten herrialdeak India, Txina, Japonia, Indonesia, Brasil, Korea, etab.
Kolektibismoaren ezaugarri nagusiak hauek dira:
- Komunitatearen orientazioa: Gizarte kolektibistan, taldearen edo komunitatearen interesen alde jokatzeari jartzen zaio garrantzia, interes indibidualen aurka.
- Egitura sendoa: Sistema kolektibistan erakundeak eta gizarte egiturak, oro har, kolektiboaren interesen menpe daude. Honek gobernuaren erregulazio sendoa, kontrol soziala edo balio kolektiboak ardatz dituzten arau sozialak izan ditzake.
- Gizartearekiko kezka: Kolektibismoak gizarte osoaren ongizatearen erantzukizuna dakar. Honek behartsuak zaintzea, hezkuntza eta osasun laguntza eta beste programa publiko eta sozial batzuk izan ditzake.
- Familia eta komunitateko harremanak: Familiak eta komunitateak zeresan handia dute gizarte kolektibistan. Jendeak lotura sendoak senti ditzake familiarekin, lagunekin eta komunitatearekin, eta lagungarritzat jo ditzake bere identitatearen parte.
- Lehia bizirik eza: Gizarte kolektibistan, gizabanakoen arteko lehia gizarte indibidualistetan baino nabarmenagoa izan daiteke. Horren ordez, lankidetzan eta elkarrekiko laguntzan jartzen da arreta.
- Taldeko irtenbideak: Erabakiak hartzea taldean egin daiteke, eta gizarte-arauei eta itxaropenei eustea garrantzitsua da.
Kolektibismoa eta indibidualismoa balio sozial eta kulturalen espektroan kontrako bi polo dira. Herrialde eta kultura batzuk kolektibistagoak izan daitezke eta beste batzuk indibidualistagoak.
Kolektibismoak jokabidean duen eragina. Zer da kolektibismoa?
Kultura-desberdintasunek giza jokabidearen alderdi askotan eragiten dutela frogatu da, zuzenean zein zeharka. Behean deskribatzen dira garrantzitsuenetako batzuk:
1. Harremanak. Zer da kolektibismoa?
Kultura kolektibista batek harremanetan mugikortasun maila baxuarekin erlazionatzen duela uste da. "Harreman mugikortasuna" terminoa gizarte bateko pertsona batek bere aukera eta hobespenarekin harreman bideragarri bat sortzeko dituen aukerak eta aukerak deskribatzeko erabiltzen da. Harreman batean mugikortasun baxuak harremana iraunkorra, sendoa eta egonkorra dela erakusten du. Hainbat faktorek eratzen dute, hala nola demografiak eta familiak, aukera pertsonalak baino. Kontua da zaila egiten dela harremanak sortzea eta garatzea, batez ere kultura kolektibista bateko jende berriarekin. Hau da, jendea ezagutzeko aukera askoz txikiagoa delako, eta ezezagunak kulturan arrotzak izaten jarraitzen duela dirudi.
Kultura kolektibista batean, jendeak harreman harmoniatsuak mantentzeko ardura hartzen du, zeinetan lotura sendoa eta intimoa den.
2. Norberaren pertzepzioa. Zer da kolektibismoa?
Autokontzeptua pertsona batek pertsona baten gaitasun, ezaugarri eta jokabide bereziei buruz duen pertzepzioa da. Kulturak eragin zuzena du pertsona baten jokaeran eta baita bere autoestimuan ere. Kultura kolektibista batean, norbanakoaren jokabidea familiaren, taldearen edo komunitatearen ongizatearen alde dago, eta gizabanakoak bere burua lagun, anaia, seme eta gizaki on gisa deskribatuko du. Kultura indibidualista balitz, bere pertzepzioa oso bestelakoa litzateke. Orduan bere burua banaka deskribatuko zuen ni pertsona inteligentea banintz bezala; Kirolari bikaina naiz, etab.
3. Betetzea
Adostasun terminoak gizakiaren portaera aldatzeari egiten dio erreferentzia, norbaitekin edo talde batean egokitzeko. Batzuetan, taldeko gehiengoarekin ados egotea dakar, denek normaltasunez jokatzen ari zarela uste izan dezaten, hori baita espero den jokabide eredua. Kultur desberdintasunek zeresan handia dute pertsonen jokabidean eragiteko. Gizarte kolektibista sustatzen duen kultura batekoa bazara, zure jokaerak taldearen ongizatea sustatuko du nahiz eta nahi pertsonalaren kontura. Hala ez bada, jokabideak norbanakoen lehentasunak erakutsiko ditu besteen ongizatea edo joerak kontuan izan gabe.
4. Gizarte laguntza. Zer da kolektibismoa?
Kultura kolektibista batean, jendeak ezkutuko laguntza soziala bilatzen du. Lagungarritzat jotzen dituzten pertsonekin denbora pasatzen saiatzen dira, nahiz eta talde edo familia hurbileko kide ez izan. Jokabide horren arrazoia dago. Estresaren edo estresaren garaian, jendeak ez du gogoz hitz egiten arazoekin hitz egiteko, ez dietelako minik egin nahi eta, gainera, harremanean ondorio negatiboen beldur direlako.
5. Antsietate soziala
Kultura kolektibista batean, jendea prest dago sozialki mugatua edo erreserbatua dela hautematen duen jokabidea onartzeko. Antsietate sozial larria jasaten dute, eta beraiek baino besteei atsegin emateko duten joeratik dator.
Ondorioa. Zer da kolektibismoa?
Kultura kolektibista bat ulertzeak lagun dezake ulertzen zergatik dauden pertsona batzuk pozik jendetza batean eta zergatik ezin duten euren jokabidea taldearengana egokitu. Talde kolektiboaren eskubide, interes eta lehentasunei buruzkoa da eta ez du zerikusirik norbanakoen joerarekin.
Iruzkin bat idatzi