Kollektivismi. Mikä se on ja sen vaikutus käyttäytymiseen

Kollektivismi on sosiokulttuurinen ja poliittinen periaate, joka erottaa ryhmän, kollektiivin tai yhteiskunnan yhteiskunnallisen organisaation perusyksiköksi. Se korostaa kollektiivin etujen merkitystä yksilöiden etujen edelle. Kollektivismin kontekstissa etusijalle asetetaan ryhmän tavoitteet, yhteisön hyvinvointi ja yhteistyö yksilön vapauden ja saavutusten sijaan.

Se viittaa kulttuuriin, yhteiskuntaan tai talouteen, joka arvostaa ryhmää ja jossa taipumus liittyy enemmän ryhmään kuin yksilöllisiin etuihin. Kollektivismi tarkoittaa ryhmälojaalisuutta ja identiteettiä. Hän uskoo, että yksilölliset tarpeet ja kiinnostuksen kohteet haalistuvat ryhmän päämäärien ja tavoitteiden ja yhteisen päätöksenteon edessä.

Taloustieteessä kollektivismi asettaa painopisteensä järjestelmään, jossa ryhmät, valtio tai hallitus, ovat vastuussa tavaroiden ja palveluiden jakelusta. Tämän talousjärjestelmän tuotantovälineet ovat pikemminkin ryhmän kuin yksilöiden omistuksessa. Eräs silmiinpistäviä esimerkkejä kollektivistisesta talousjärjestelmästä on sosialistinen talous, jossa tuotantovälineet ovat yhteisomistuksessa tai työvoimaa, tai osavaltioita. Heidän taakkansa ei ole tuottaa voittoa yksilön kasvulle, vaan palvella koko yhteiskunnan etuja. Politiikassa voi nähdä viittauksen kollektivismiin järjestelmässä, jossa edustuksellisen demokratian vastuu on. Kansalaiset äänestävät johtajaa, ja kun laskenta on tehty, kaikkien odotetaan hyväksyvän eniten ääniä saanut, vaikka hän ei olisikaan alunperin suosikkivalintasi. Puhumme kollektiivisista valinnoista, emme henkilökohtaisista kiintymyksistä. KANSSA näkökulmat Kulttuuri, kollektivistinen kulttuuri tarkoittaa perheen ja yhteiskunnan taakkojen asettamista yksilöille. Se suosii yhteisiä arvoja ja tavoitteita yksilöllisten mieltymysten sijaan.

 

Kollektivistisen kulttuurin piirteet. Mitä on kollektivismi?

Kollektivistisen kulttuurin taustalla oleva teoria on sopeutumisesta ryhmään, käyttäytymisestä tavalla, joka rohkaisee ryhmän solidaarisuutta, suhteita muihin ryhmän jäseniin, ryhmän eri ihmisten välisiä yhteyksiä ja identiteetin löytämistä kuulumalla ryhmään. Kollektivistisia kulttuureja tukevat maat ovat Intia, Kiina, Japani, Indonesia, Brasilia, Korea jne.

Kollektivismin tärkeimmät piirteet ovat:

1. Yhteisön suuntautuminen: Kollektivistisissa yhteiskunnissa painopiste on ryhmän tai yhteisön edun mukaisesti toimimisessa yksilöllisten etujen sijaan.
2. Vahva rakenne: Kollektivistisissa järjestelmissä organisaatiot ja yhteiskunnalliset rakenteet ovat pääsääntöisesti alistettu kollektiivin etuihin. Tämä voi tapahtua voimakkaana hallituksen sääntelynä, sosiaalisena kontrollina tai yhteiskuntanormeina, jotka keskittyvät kollektiivisiin arvoihin.
3. Huoli yhteiskunnasta: Kollektivismi merkitsee vastuuta koko yhteiskunnan hyvinvoinnista. Tämä voi sisältää köyhien hoitoa, koulutuksen ja terveydenhuollon tukemista sekä muita julkisia ja sosiaalisia ohjelmia.
4. Perhe- ja yhteisöyhteydet: Perheellä ja yhteisöllä on tärkeä rooli kollektivistisissa yhteiskunnissa. Ihmiset voivat tuntea vahvoja yhteyksiä perheeseen, ystäviin ja yhteisöön ja pitää heitä tukena ja osana identiteettiään.
5. Kovan kilpailun puute: Kollektivistisissa yhteiskunnissa yksilöiden välinen kilpailu voi olla vähemmän voimakasta kuin individualistisissa yhteiskunnissa. Sen sijaan painopiste on yhteistyössä ja keskinäisessä avunannossa.
6. Ryhmäratkaisut: Päätöksentekoa voidaan tehdä ryhmässä, ja sosiaalisten normien ja odotusten noudattaminen on tärkeää.

Kollektivismi ja individualismi edustavat kahta vastakohtaa sosiaalisten ja kulttuuristen arvojen kirjossa. Jotkut maat ja kulttuurit voivat olla kollektiivisempia, kun taas toiset ovat yksilöllisempiä.

Kollektivismin vaikutus käyttäytymiseen. Mitä on kollektivismi?

Kulttuurierojen on osoitettu vaikuttavan moniin ihmisen käyttäytymisen näkökohtiin sekä suoraan että epäsuorasti. Jotkut tärkeimmistä on kuvattu alla:

1. Suhteet. Mitä on kollektivismi?

Kollektivistisen kulttuurin uskotaan korreloivan ihmissuhteiden vähäisen liikkuvuuden kanssa. Termiä "relaatioliikkuvuus" käytetään kuvaamaan niiden mahdollisuuksien määrää ja mahdollisuuksia, jotka yhteiskuntaan kuuluvalla ihmisellä on muodostaa elinkelpoinen suhde johonkin, jonka hän valitsee ja haluaa. Alhainen liikkuvuus parisuhteessa osoittaa, että suhde on pitkäkestoinen, vahva ja vakaa. Niitä muokkaavat useat tekijät, kuten väestötiedot ja perhe, pikemminkin kuin henkilökohtaiset valinnat. On tosiasia, että suhteiden muodostaminen ja kehittäminen on vaikeaa, etenkin uusien ihmisten kanssa kollektivistisessa kulttuurissa. Tämä johtuu siitä, että mahdollisuus tavata ihmisiä on paljon pienempi, ja vieraat näyttävät usein pysyvän vieraina kulttuurissa.

Kollektivistisessa kulttuurissa ihmiset ottavat vastuun harmonisten suhteiden ylläpitämisestä, joissa yhteys on vahva ja intiimi.

2. Itsenäkemys. Mitä on kollektivismi?

Itsekäsitys on yksilön käsitys henkilön ainutlaatuisista kyvyistä, ominaisuuksista ja käyttäytymisestä. Kulttuurilla on suora vaikutus ihmisen käyttäytymiseen ja hänen itsetuntoonsa. Kollektivistisessa kulttuurissa yksilön käyttäytyminen on puolueellinen perheen, ryhmän tai yhteisön hyvinvointiin, ja yksilö kuvailee itseään hyväksi ystäväksi, veljeksi, pojaksi ja ihmiseksi. Jos se olisi individualistinen kulttuuri, hänen käsityksensä olisi hyvin erilainen. Sitten hän kuvaili itseään henkilökohtaisesti kuin olisin älykäs ihminen; Olen loistava urheilija jne.

3. Vaatimustenmukaisuus

Termi mukauttaminen viittaa ihmisen käyttäytymisen muuttamiseksi sopimaan johonkin tai ryhmään. Joskus tämä edellyttää samaa mieltä ryhmän enemmistön kanssa, jotta kaikki uskovat, että toimit normaalisti, koska tämä on odotettu käyttäytymismalli. Kulttuurieroilla on tärkeä rooli ihmisten käyttäytymiseen vaikuttamisessa. Jos kuulut kollektivistista yhteiskuntaa edistävään kulttuuriin, käytöksesi edistää ryhmän hyvinvointia jopa henkilökohtaisen halun kustannuksella. Jos ei, käyttäytyminen osoittaa yksilöllisiä mieltymyksiä ottamatta huomioon muiden hyvinvointia tai taipumuksia.

4. Sosiaalinen tuki. Mitä on kollektivismi?

Kollektivistisessa kulttuurissa ihmiset etsivät piilotettua sosiaalista tukea. He yrittävät viettää aikaa ihmisten kanssa, joita he pitävät tukena, vaikka he eivät kuulukaan heidän lähiryhmään tai perheeseensä. Tähän käytökseen on syynsä. Stressin tai stressin aikana ihmiset ovat haluttomia keskustelemaan ongelmista läheisten kanssa, koska he eivät halua satuttaa heitä ja koska he pelkäävät kielteisiä seurauksia parisuhteeseen.

5. Sosiaalinen ahdistus

Kollektivistisessa kulttuurissa ihmiset ovat valmiita hyväksymään käyttäytymisen, jonka he pitävät sosiaalisesti hillittynä tai pidättyvänä. He kokevat vakavaa sosiaalista ahdistusta, ja tämä johtuu heidän taipumuksestaan ​​miellyttää muita kuin itseään.

Johtopäätös. Mitä on kollektivismi?

Kollektivistisen kulttuurin ymmärtäminen voi auttaa ymmärtämään, miksi jotkut ihmiset ovat onnellisia joukossa ja miksi jotkut eivät voi mukauttaa käyttäytymistään ryhmän käyttäytymiseen. Kyse on kollektiivisen ryhmän oikeuksista, eduista ja mieltymyksistä, eikä sillä ole mitään tekemistä yksilöllisten taipumusten kanssa.