Is e siostam rianachd poblach a th’ ann am biùrocrasaidh a tha air a chomharrachadh le structar rangachd teann, roinneadh saothair, cuairteachadh soilleir de chomasan agus modhan foirmeil. Tha e air a chleachdadh airson eagrachadh rianachd àireamh mhòr de dhaoine ag obair còmhla. Tha biùrocrasaidh a’ toirt iomradh air an “riaghailt le deasg no oifis” a chuidicheas le bhith a’ dèanamh cinnteach gu bheil mòran dhaoine ag obair còmhla le bhith a’ mìneachadh àite gach ball de rangachd na buidhne.
Dè th' ann am biùrocrasaidh?
Mìneachadh: Tha biùrocrasaidh air a mhìneachadh mar shiostam riaghaltais no institiud anns am bi oifigearan riaghaltais a’ dèanamh a h-uile co-dhùnadh rianachd seach le riochdairean taghte. Tha luchd-obrach rianachd co-cheangailte ri luchd-obrach proifeasanta agus a’ gabhail pàirt ann an leasachadh agus atharrachadh phoileasaidhean institiùideach.
Faodaidh biùrocratan a bhith nan oifigearan riaghaltais no ag obair ann an ionad prìobhaideach sam bith. Tha am prìomh dhleastanas aca a’ toirt a-steach cumail suas èideadh agus smachd taobh a-staigh an stèidheachd. Bithear a’ cleachdadh diofar chruthan biùrocratach gu cumanta gus dèiligeadh ri raon farsaing de ghnìomhan rianachd ann a bhith a’ ruith institiud. Faodaidh an stèidheachd a bhith poblach no prìobhaideach. Ann am faclan eile, tha biurocrasaidh cuideachd a’ ciallachadh structar iom-fhillte le ioma-ìrean agus modhan a dh’ fheumar taobh a-staigh buidheann no riaghaltas gus riaghailtean sàbhailteachd a chuir an gnìomh.
Tùs. Biùrocrasaidh
Tha an dreach ùr-nodha de bhiurocrasaidh co-cheangailte ri bun-bheachd biùrocratach na Frainge san 18mh linn.
Tha am facal "biurocrasaidh" air a dhèanamh suas de dhà fhacal: biùro agus kratein. Tha am facal Frangach "biùro" a 'ciallachadh "clàran beaga" agus tha am facal Grèigeach "Kratein" a' ciallachadh "riaghladh".
Mar sin, tha biurocrasaidh a’ toirt iomradh air riaghladh oifis. B’ e an sòiseo-eòlaiche Gearmailteach Max Weber (1864–1920) aon de na tùsairean an latha an-diugh a bha a’ smaoineachadh air biurocrasaidh, agus, a rèir e,
Tha bun-bheachd biurocrasaidh na dhòigh reusanta air gnìomhachas iom-fhillte a chuir air dòigh.
Dè th' ann am biùrocrat?
Canar biùrocrat ri fear a tha ag obair ann am biurocrat.
Faodaidh seo iomradh a thoirt air oifigear riaghaltais no neach ann an suidheachadh ùghdarrais, leithid àrd-oifigear companaidh no ball de a comhairle stiùirichean.
Obair buidheann biùrocratach
Tha am facal "biurocrasaidh" air ìomhaigh àicheil a chruthachadh ann an inntinnean a 'mhòr-shluaigh. Bidh faclan co-cheangailte leithid biùrocratach agus biùrocratan gu tric air an cleachdadh gu àicheil ann an càineadh.
Mar as trice bithear a’ cleachdadh an fhacail “biurocrat” airson iomradh a thoirt air oifigear riaghaltais, agus tha “biùrocratach” a’ sealltainn gu bheil modh-obrach nas cudromaiche na èifeachdas. Mar as trice bidh biùrocrasaidh a’ ciallachadh comas an rud do-dhèanta a thionndadh gu bhith na fhìrinn.
A’ bruidhinn air àite biùrocrasaidh an riaghaltais, chan eil àite biùrocrat an riaghaltais air a chuingealachadh ris an deasg aige a-mhàin. Tha an obair aige ag iarraidh air gnìomhan eile a dhèanamh, leithid a bhith a’ coimhead air tagraichean feadarail a’ togail airgead, a’ gabhail pàirt ann an obair theicnigeach, msaa. msaa, a bharrachd air dreuchdan clèireach.
Tha prìomh obair biùrocrat a’ toirt a-steach buileachadh phoileasaidhean agus dèanamh cinnteach gu bheil iad air am buileachadh gu rèidh am measg an t-sluaigh. Faodar modhan-obrach a chuir an gnìomh cuideachd le bhith a’ sgrìobhadh riaghailtean agus riaghailtean agus gan rianachd.
Tha am facal “biurocrasaidh” a’ toirt iomradh air an obair a bhith a’ riaghladh an riaghaltais tro bhith a’ buileachadh phoileasaidhean agus rianachd phoblach.
Gnìomhan biùrocratach
Bidh gnìomhan biurocrasaidh ag atharrachadh bho bhuidheann gu buidheann. Bidh diofar bhuidhnean riaghaltais a’ coileanadh gnìomhan riaghaltais eile. Is e cuid de dhleastanasan agus ghnìomhan cudromach biurocrasaidh:
1. Brosnachadh slàinte
Gnìomhan Institiudan Nàiseanta na Slàinte, a’ Bhuidheann Co-èigneachaidh Cur-seachad, agus Biùro Sgrùdaidh Feadarail.
2. Dìon an dùthaich. Biùrocrasaidh
Dleastanas nam Feachdan Armaichte, Maoir-chladaich, Prìomh Bhuidheann Fiosrachaidh,
3. Cuir taic ri eaconamaidh seasmhach
Gnìomhan a’ Bhanca Tèarmann Feadarail, Coimisean Thèarainteachdan is Iomlaid.
Modailean biùrocrasaidh
Bidh biùrocrasaidh ag obrachadh ann an trì prìomh mhodalan, ie modal Weberianach, modail togail agus modail monopolist. Tha na trì modailean sin air am mìneachadh mar a leanas:
1. Modail Weberian
Rangachd - feart riatanach den mhodail seo, agus is e Lethargy an giùlan trioblaideach sa mhodail seo. A rèir a’ mhodail seo, tha biurocrasaidh a’ taisbeanadh feartan rangachd, speisealachadh, roinneadh saothair, agus modhan obrachaidh àbhaisteach. Chaidh am modail seo a thoirt seachad leis an eòlaiche-eòlais Gearmailteach Max Weber.
2. Modail togail
Is e feart riatanach a’ mhodail seo leudachadh, agus is e farpais an duilgheadas giùlan a tha am modail seo a ’nochdadh.
3. Modail monopoly. Biùrocrasaidh
Anns a’ mhodail seo tha dìth farpais, agus tha giùlan trioblaideach a’ toirt a-steach neo-èifeachdas.
Feartan biùrocrasaidh Weberianach
Tha feartan biùrocrasaidh Weberian mar a leanas:
1. Sònraichte tasglainn
Bidh institiud le biùrocrasaidh Weberianach a’ brosnachadh sgaradh saothair am measg an luchd-obrach gus an dèan iad an gnìomhan a rèir an speisealachd. Aig a’ cheann thall, tha seo buannachdail don bhuidheann fhèin.
2. Cumhachd rangachd. Biùrocrasaidh
Tha diofar sheòrsaichean dhreuchdan air an sònrachadh a rèir ìrean san t-seòrsa biùrocrasaidh seo. Tha suidheachadh rangachd ioma-ìre na phrìomh fheart den mhodail seo, anns a bheil an fheadhainn aig ìre nas ìsle fo smachd an fheadhainn aig ìre nas àirde. San dòigh seo thèid an obair a dhèanamh gu h-èifeachdach.
3. Neo-phearsanta
Is e feart eile den bhiurocrasaidh seo gu bheil an dàimh eadar luchd-obrach gu math foirmeil agus neo-phearsanta. Mar sin, tha na co-dhùnaidhean a rinn am biurocrasaidh seo neo-reusanta agus saor bho fhaireachdainnean.
4. Stiùireadh dreuchd. Biùrocrasaidh
Tha an siostam neo-chlaonach agus bidh e a’ taghadh a luchd-obrach stèidhichte air na comasan aca, eòlas agus eòlas roimhe. Tha taghadh airson dreuchd bàn foirmeil. Bidh seo a’ leantainn gu deagh fhàs dreuchdail do luchd-obrach leis gu bheil an cleachdadh seo gan cuideachadh gu sònraichte san obair aca.
5. Riaghailtean agus riatanasan
Tha seata de riaghailtean aig biùrocrasaidh, agus feumaidh gach neach-obrach cumail gu teann riutha. A bharrachd air an sin, bidh toirt a-steach riaghailtean ùra agus atharrachaidhean air na riaghailtean a’ tachairt bho àm gu àm le manaidsearan aig dreuchdan nas àirde.
Buannachdan Biùrocrasaidh
1. Roinn saothair
Cuidichidh seo le bhith a’ comasachadh obair ann an dòigh cho-òrdanaichte agus a’ dèanamh luchd-obrach nas speisealaichte.
2. Èifeachdais. Biùrocrasaidh
Tha am modail air a dhealbhadh ann an dòigh a chuidicheas e gus comas luchd-obrach àrdachadh. A bharrachd air an sin, bidh manaidsearan a’ dèanamh cinnteach gu bheil luchd-obrach ag obair gu h-èifeachdach.
3. Cunntachalachd agus uallach
Tha am modail seo a 'leigeil le saoranach cuibheasach a bhith a' ceasnachadh gnìomhan biùrocratan ann an coileanadh an dleastanasan. Tha uallach air a’ bhuidheann cuideachd ma thèid rudeigin ceàrr.
4. Co-dhùnaidhean
Tha càileachd co-dhùnaidhean san t-siostam seo ri fhaicinn. Tha co-dhùnaidhean san t-siostam air an gluasad chun fheadhainn as ìsle san rangachd chun fheadhainn gu h-àrd. Mar an ceudna, gheibh àrd-uachdaran co-dhùnadh air a thoirt seachad leis an àrd-neach-stiùiridh aige san rangachd.
5. Riaghailtean agus riaghailtean. Biùrocrasaidh
Bidh a h-uile neach-obrach a’ cumail gu teann ris na riaghailtean agus na riaghailtean stèidhichte agus tha cumail gu teann ri riaghailtean na phrìomh fheart den mhodail seo. Bidh seo a’ cruthachadh faireachdainn de smachd am measg luchd-obrach agus a’ lughdachadh neo-ghèilleadh ri riaghailtean stèidhichte.
6. Furasta rianachd
Tha am modail a 'dèanamh rianachd gu math sìmplidh. Bidh buidheann ag obair gu rangachd a rèir seata de riaghailtean gnìomhaichte. Bidh an structar biùrocratach a’ cumail sùil air riaghladh agus a’ dèanamh atharrachaidhean riatanach bho àm gu àm.
Faodaidh biùrocrasaidh buidhnean a chuideachadh a’ ruith gu rèidh agus gu h-èifeachdach. Faodaidh companaidhean mòra seo a chleachdadh gus gnìomhachd a sgioblachadh agus gus siostaman agus modhan-obrach a sgioblachadh. Bidh pròiseasan a’ fàs nas mì-rianail agus bidh riaghladh a’ fàs nas fhasa. Tha roinn obrach le dleastanasan soilleir gu math cumanta ann am biùrocrasaidhean. Bidh iad cuideachd a’ dèanamh cinnteach gu bheilear a’ dèiligeadh gu cothromach ris a h-uile duine, a’ dèanamh cinnteach nach eil claonadh ann a dh’ionnsaigh aon bhuidheann.
Eas-bhuannachdan biùrocrasaidh
1. Teip dhearg
Bidh an seata iom-fhillte de riaghailtean agus riaghailtean gu tric ag adhbhrachadh dàil ann an gnìomh agus uaireannan ann an obair.
2. Ag ullachadh sgrìobhainnean. Biùrocrasaidh
Tha an siostam a’ toirt a-steach tòrr obair pàipeir eadhon airson obair gu math sìmplidh.
3. Nepotism
Tha nepotism ann am biurocrasaidh cuideachd na adhbhar dragh. Bidh neach a tha na shuidhe ann an suidheachadh nas àirde gu tric a 'fàbharachadh fàs agus leasachadh nan daoine a tha aithnichte dha.
4. Coirbeachd biùrocratach
Luchd-gleidhidh nan ìrean as àirde gu dearbh, tha coirbeachd anns a’ bhiurocrasaidh a’ tionndadh a-mach gu bhith a’ dèanamh cron mòr air an eaconamaidh.
Bithear a’ magadh air biurocrasaidh gu tric leis gu bheilear ga fhaicinn mar phrìomhachas a thaobh modhan-obrach seach èifeachdas. Tha mòran den bheachd gum faod biurocrasaidh riaghailtean agus sgrìobhainnean a chruinneachadh. Canar gu tric ri seo mar an teip dhearg biùrocratach a dh’ fheumas daoine fa-leth agus companaidhean leum troimhe gus amasan sònraichte a choileanadh, leithid tòiseachadh air gnìomhachas. Faodaidh riaghailtean agus riaghailtean a bhith duilich a thuigsinn agus dh’ fhaodadh iad eadhon buannachd a thoirt do chuid de dhaoine, leithid daoine beairteach, thairis air feadhainn eile.
càineadh air biurocrasaidh
Tha siostaman biùrocratach buailteach coimhead air ais agus dòighean a lorg a tha air a bhith èifeachdach san àm a dh’ fhalbh. Luchd-tionnsgain agus luchd-nuadhachaidh a bhios a’ gabhail ri smaoineachadh adhartach agus a’ feuchainn ri lorg dòighean leasachaidh pròiseas, nach eil ag aontachadh leis an dòigh-obrach seo air ais.
Tha pròiseasan lùthmhor, mar eisimpleir, nam pròiseasan ath-aithriseach air an stiùireadh le fèin-eagrachadh agus cunntachalachd a thig air adhart thar ùine. Bidh biurocrasaidh teann a’ lughdachadh èifeachdas obrachaidh thar ùine, gu sònraichte am measg farpaisich le biùrocrasaidhean nas lugha. Nuair a thèid biurocrasaidh a chleachdadh cuideachd gus structaran cumhachd a dhìon bho cho-fharpais, bidh call èifeachdais gu sònraichte dona. Tha riaghaltas na SA air a chomharrachadh le teann biùrocratach traidiseanta agus dìonachd. Mar eisimpleir, tha e duilich droch choileanadh a losgadh leis gu bheil pròiseas crìochnachaidh fada ann.
Biùrocrasaidh an aghaidh rianachd an aghaidh riaghladh
Ged a tha coltas gu bheil na trì teirmean seo glè choltach ann an ciall, chan eil biùrocrasaidh an aon rud ri rianachd no riaghladh.
Tha biùrocrasaidh an sàs ann a bhith a’ dèanamh cinnteach à ceart modhan-obrach, ge bith dè an adhbhar no an suidheachadh a th’ ann. ge bith dè an suidheachadh agus amasan.
Tha rianachd air a chleachdadh gus goireasan eagrachaidh a stiùireadh gus amas cuimseach a choileanadh, leithid rianachd seirbheis no prothaid a ghineadh.
Tha riaghladh a’ toirt iomradh air na modhan-obrach, na pròiseasan agus na siostaman a bhios buidheann a’ cur an sàs gus co-dhùnaidhean a dhèanamh, an fheadhainn a nì na co-dhùnaidhean sin fhastadh, cruinneachadh dàta agus aithris air coileanadh, a bharrachd air a bhith a’ toirt seachad sùil.
Co-dhùnadh!
Tha biùrocrasaidhean timcheall oirnn, bho na companaidhean don bheil sinn ag obair gu na riaghaltasan a tha a’ riaghladh dhùthchannan ar saoghal.
Tha iad comasach air dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile càil a 'ruith gu rèidh agus a rèir litir an lagha. Is e sin, bidh daoine a’ leantainn nan riaghailtean, ge bith an e sgrùdadh slàinte is sàbhailteachd àite-obrach a th’ ann, cead togalach fhaighinn, no sochairean riaghaltais fhaighinn.
Gu tric bidh biùrocrasaidhean fo chasaid gu bheil iad neo-èifeachdach agus gu bheil iad ag amas air pròiseasan agus poileasaidhean seach èifeachdas, eadhon ged a tha iad an dùil a h-uile duine a chumail san lùib.
Ge bith ciamar a tha thu a’ faireachdainn mu dheidhinn - deimhinneach no àicheil - chan eil biurocrasaidh a’ falbh uair sam bith a dh’ aithghearr. Tha iad sin aig mòran bhuidhnean mar phàirt den structar aca.
Fàg beachd