A coaching egy ügyfele (coach) kísérése és támogatása személyes vagy szakmai céljainak elérésében. A coaching azon a meggyőződésen alapul, hogy minden ember rendelkezik belső erőforrásokkal és potenciállal az önfejlesztésre és önmegvalósításra. A coaching segít az ügyfeleknek céljai meghatározásában, cselekvési terv kidolgozásában és a kívánt eredmények elérése előtt álló akadályok leküzdésében.
Az edző úgy dolgozik partnere és támogatja az ügyfelet kérdések feltevésével, segít azonosítani igényeit, értékeit és prioritásait, fejleszti tudatosságát és felelősségét tetteiért. A coach nem kész megoldásokat, tanácsokat ad, hanem önelemzésre, saját megoldások keresésére ösztönzi az ügyfelet.
A coaching az élet különböző területein használható, beleértve a személyes fejlődést, a karriert, idő beosztás, üzlet, kapcsolatok, egészség és még sok más. Lebonyolítható egyénileg vagy csoportosan, online vagy offline formában.
A coaching egy ügyfele (coach) kísérése és támogatása személyes vagy szakmai céljainak elérésében. Azon a meggyőződésen alapul, hogy minden ember rendelkezik belső erőforrásokkal és lehetőségekkel az önfejlesztésre és önmegvalósításra. A coaching segít az ügyfeleknek azonosítani céljaikat, cselekvési tervet kidolgozni, és leküzdeni az akadályokat a kívánt eredmények elérése előtt.
A coach partnerként dolgozik és támogatja az ügyfelet kérdések feltevésével, segít azonosítani igényeit, értékeit és prioritásait, valamint fejleszti tudatosságát és felelősségét a tetteiért. A coach nem kész megoldásokat, tanácsokat ad, hanem önelemzésre, saját megoldások keresésére ösztönzi az ügyfelet.
A coaching az élet számos területén használható, beleértve a személyes fejlődést, a karriert, az időgazdálkodást, az üzleti életet, a kapcsolatokat, az egészséget és még sok mást. A coaching történhet egyénileg vagy csoportosan, akár online, akár offline.
Fontos megjegyezni, hogy a coaching különbözik a tanácsadástól vagy a mentorálástól. A coachingban arra a folyamatra fordítanak figyelmet, hogy segítsenek az ügyfelet önállóan megoldást találni és potenciáljait kibontakozni, míg a tanácsadásban, mentorálásban a szakértő kész megoldásokat és útmutatást ad.
