קולקטיביזם הוא עיקרון חברתי-תרבותי ופוליטי המייחד קבוצה, קולקטיב או חברה כיחידה הבסיסית של ארגון חברתי. הוא מדגיש את חשיבות האינטרסים של הקולקטיב על פני האינטרסים של הפרטים. בהקשר של קולקטיביזם ניתנת עדיפות למטרות הקבוצה, לרווחת הקהילה ולשיתוף פעולה על פני חירות והישגים של הפרט.
הכוונה היא לתרבות, חברה או כלכלה שמעריכה את הקבוצה ושהנטייה קשורה יותר לקבוצה מאשר לאינטרסים של הפרט. המונח קולקטיביזם מסמל נאמנות וזהות קבוצתית. הוא מאמין שצרכים ותחומי עניין אינדיבידואליים מחווירים בהשוואה למטרות ויעדי הקבוצה וקבלת החלטות משותפת.
בכלכלה, הקולקטיביזם מתמקד במערכת שבה קבוצות, המדינה או הממשלה, מופקדות על חלוקת סחורות ושירותים. אמצעי הייצור במערכת כלכלית זו הם בבעלות הקבוצה ולא של יחידים. אחת הדוגמאות הבולטות למערכת כלכלית קולקטיביסטית היא כלכלה סוציאליסטית, שבה אמצעי הייצור נמצאים בבעלות קולקטיבית או כוח עבודה, או מדינות. הנטל שלהם אינו לייצר רווחים לצמיחת הפרט, אלא לשרת את האינטרסים של החברה כולה. בפוליטיקה ניתן לראות התייחסות לקולקטיביזם במערכת שבה חובת האחריות מוטלת על הדמוקרטיה הייצוגית. אזרחים מצביעים למנהיג, ולאחר ביצוע הספירה, כולם צפויים לקבל את זה עם הכי הרבה קולות, גם אם הם לא היו הבחירה המועדפת המקורית שלך. אנחנו מדברים על בחירה קולקטיבית, לא על התקשרויות אישיות. עם נקודות מבט תרבות, תרבות קולקטיביסטית פירושה הטלת נטל המשפחה והחברה על יחידים. זה מעדיף ערכים ומטרות משותפים על פני העדפות אינדיבידואליסטיות.
תכונות של תרבות קולקטיביסטית. מה זה קולקטיביזם?
התיאוריה שמאחורי התרבות הקולקטיביסטית עוסקת בהתאמה לקבוצה, בהתנהגות המעודדת סולידריות קבוצתית, ביחסים עם חברי קבוצה אחרים, בחיבור בין אנשים שונים בקבוצה ומציאת זהות על ידי היותו חלק מקבוצה. מדינות התומכות בתרבויות קולקטיביסטיות הן הודו, סין, יפן, אינדונזיה, ברזיל, קוריאה וכו'.
מאפיינים מרכזיים של קולקטיביזם כוללים:
- אוריינטציה קהילתית: בחברות קולקטיביסטיות, הדגש הוא על פעולה למען האינטרסים של הקבוצה או הקהילה, בניגוד לאינטרסים של הפרט.
- מבנה חזק: ארגונים ומבנים חברתיים במערכות קולקטיביסטיות, ככלל, כפופים לאינטרסים של הקולקטיב. זה עשוי ללבוש צורה של רגולציה ממשלתית חזקה, שליטה חברתית או נורמות חברתיות המתמקדות בערכים קולקטיביים.
- דאגה לחברה: קולקטיביזם מרמז על אחריות לרווחת החברה כולה. זה עשוי לכלול טיפול בעניים, תמיכה בחינוך ובבריאות ותוכניות ציבוריות וחברתיות אחרות.
- קשרי משפחה וקהילה: למשפחה ולקהילה יש תפקיד חשוב בחברות קולקטיביסטיות. אנשים עשויים להרגיש קשרים חזקים למשפחה, לחברים ולקהילה, ולראות אותם תומכים וחלק מהזהות שלהם.
- חוסר תחרות אינטנסיבית: בחברות קולקטיביסטיות, תחרות בין פרטים עשויה להיות פחות בולטת מאשר בחברות אינדיבידואליסטיות. במקום זאת, הדגש הוא על שיתוף פעולה וסיוע הדדי.
- פתרונות קבוצתיים: קבלת החלטות יכולה להיעשות כקבוצה, והקפדה על נורמות וציפיות חברתיות חשובה.
קולקטיביזם ואינדיבידואליזם מייצגים שני קטבים מנוגדים בספקטרום הערכים החברתיים והתרבותיים. מדינות ותרבויות מסוימות עשויות להיות יותר קולקטיביסטיות בעוד שאחרות אינדיבידואליסטיות יותר.
השפעת הקולקטיביזם על ההתנהגות. מה זה קולקטיביזם?
הבדלים תרבותיים הוכחו כמשפיעים על היבטים רבים של התנהגות אנושית, הן במישרין והן בעקיפין. כמה מהחשובים שבהם מתוארים להלן:
1. מערכות יחסים. מה זה קולקטיביזם?
תרבות קולקטיביסטית נחשבת כמתאמת עם רמות נמוכות של ניידות במערכות יחסים. המונח "ניידות יחסי" משמש לתיאור מספר ההזדמנויות והסיכויים שיש לאדם המשתייך לחברה ליצור מערכת יחסים בת קיימא עם מישהו לפי בחירתו והעדפתו. ניידות נמוכה בזוגיות מראה שהקשר ממושך, חזק ויציב. הם מעוצבים על ידי מספר גורמים, כמו דמוגרפיה ומשפחה, ולא על ידי בחירה אישית. עובדה היא שקשה ליצור ולפתח מערכות יחסים, במיוחד עם אנשים חדשים בתרבות קולקטיביסטית. הסיבה לכך היא שהסיכוי לפגוש אנשים קטן בהרבה, ולעתים קרובות נראה שזרים נשארים זרים בתרבות.
בתרבות קולקטיביסטית, אנשים לוקחים אחריות על קיום מערכות יחסים הרמוניות שבהן הקשר חזק ואינטימי.
2. תפיסה עצמית. מה זה קולקטיביזם?
תפיסה עצמית היא תפיסת הפרט לגבי היכולות, המאפיינים וההתנהגויות הייחודיות של האדם. לתרבות יש השפעה ישירה על התנהגותו של אדם וכן על ההערכה העצמית שלו. בתרבות קולקטיביסטית, התנהגות אינדיבידואלית מוטה לרווחת המשפחה, הקבוצה או הקהילה, והפרט יתאר את עצמו כחבר טוב, אח, בן ובן אדם. אם זו הייתה תרבות אינדיבידואליסטית, התפיסה שלו הייתה שונה מאוד. ואז הוא יתאר את עצמו בנפרד כאילו אני אדם חכם; אני ספורטאי גדול וכו'.
3. ציות
המונח קונפורמיות מתייחס לשינוי התנהגות אנושית כדי להשתלב עם מישהו או להשתלב בקבוצה. לפעמים זה כרוך בהסכמה עם רוב הקבוצה כדי שכולם יאמינו שאתה פועל כרגיל כי זה דפוס ההתנהגות הצפוי. להבדלים תרבותיים יש תפקיד חשוב בהשפעה על התנהגותם של אנשים. אם אתה שייך לתרבות המקדמת חברה קולקטיביסטית, ההתנהגות שלך תקדם את רווחת הקבוצה גם על חשבון הרצון האישי. אם לא, התנהגות תציג העדפות אינדיבידואליות ללא התחשבות ברווחתם או בנטיותיהם של אחרים.
4. תמיכה חברתית. מה זה קולקטיביזם?
בתרבות קולקטיביסטית, אנשים מחפשים תמיכה חברתית נסתרת. הם מנסים לבלות זמן עם אנשים שהם מחשיבים תומכים, למרות שהם לא חלק מהקבוצה או המשפחה הקרובה שלהם. יש סיבה להתנהגות הזו. בתקופות של לחץ או לחץ, אנשים נרתעים מלדון בבעיות עם יקיריהם כי הם לא רוצים לפגוע בהם וגם כי הם חוששים מהשלכות שליליות על מערכת היחסים.
5. חרדה חברתית
בתרבות קולקטיביסטית, אנשים מוכנים לקבל התנהגות שהם תופסים כמאופקת חברתית או מסוייגת. הם חווים חרדה חברתית קשה, וזה נובע מהנטייה שלהם לרצות אחרים ולא את עצמם.
סיכום. מה זה קולקטיביזם?
הבנת תרבות קולקטיביסטית יכולה לעזור להבין מדוע חלק מהאנשים מאושרים בקהל ומדוע חלק אינם יכולים להתאים את התנהגותם לזו של הקבוצה. זה הכל על הזכויות, האינטרסים וההעדפות של הקבוצה הקולקטיבית ואין לו שום קשר לנטיות אינדיבידואליות.
השאירו תגובה