Как построить влиятельные отношения?

Вы, наверное, читали книгу Дейла Карнеги « Как заводить друзей и влиять на людей ». А если нет, держу пари, вы слышали об этом.

Безумно думать, что он был опубликован в 1930-х годах. Тем не менее, в 2011 году он по-прежнему занимал 19 -е место в списке 100 самых влиятельных книг журнала Time .

Вот некоторые из заявленных преимуществ чтения:

  1. Помогаем вам склонить людей к вашему образу мышления.
  2. Повышение вашего влияния, вашего престижа, вашей способности добиваться целей.
  3. Увеличение вашей доходности.
  4. Помогаем вам вызвать энтузиазм среди ваших единомышленников.

Неудивительно, что это одна из самых продаваемых книг всех времен! Это все, чего хотят добиться амбициозные профессионалы. Как построить влиятельные отношения?

Но никогда не было так сложно влиять на других, как сегодня. Темп нашей цифровой жизни отвлекает всех и оказывается под значительным давлением, поэтому подняться на вершину стало еще труднее.

Легендарной Библии самопомощи Дейла Карнеги уже недостаточно. Если вы хотите, чтобы ваш упорный труд, талант и амбиции были замечены – если вы хотите усилить влияние – вам необходимо улучшить свое общение с помощью профессионального обучения.

Инвестиции в коммуникативные навыки имеют преимущества на всю жизнь и применимы ко всем аспектам вашей работы. Те, кто не пожалеет времени, чтобы укрепить свои способности в этой области, выделятся среди старших руководителей, улучшат взаимодействие с коллегами и клиентами, а также улучшат свою производительность и продуктивность.

3 причины, по которым вам следует усилить влияние на работе с помощью эффективного общения

1. Сделайте больше воздействия, управляя «вверх». Как построить влиятельные отношения?

Вы когда-нибудь хотели повысить свое влияние и оказать большее влияние на встречах с высокопоставленными сотрудниками? Научившись общаться более динамично, вы сможете четко донести свою точку зрения.

Профессионалы, обладающие навыками эффективного общения, могут хорошо справляться с перебоями и отвечать на вопросы даже с самыми агрессивными личностями. Они понимают, как вести разговор.

Сила, уверенность и влияние – это сигналы для руководящего состава, что вы способны и жаждете делать больше и идти далеко. Увеличивать влияние – значит улучшать вашу способность доносить до вас свои идеи. То, как вы излагаете свои идеи, побудит людей к действию и повлияет на ключевых лиц, принимающих решения.

2. Повысьте возможности своей команды. Как построить влиятельные отношения?

Влиятельные коммуникаторы также могут лучше руководить своей командой . Они могут проактивно вести сложные беседы с членами команды и эффективно управлять конфликтами.

В целом, влиятельный лидер повышает уровень мотивации своей команды, повышая производительность. Они задают позитивный тон и вселяют в людей уверенность в своих силах. Ими движет горячая вера в то, что их команда добьется успеха; хорошие коммуникаторы делятся этим сообщением и тем самым усиливают свое влияние.

Наконец, влиятельные лидеры делятся своими знаниями и учат других действовать, развивая свои навыки. Когда вы сможете развить свой талант, вы достигнете больших результатов, которые трудно не заметить.

3. Повысьте уверенность в своих силах.

Это есть возможность эффективно общаться , не представляясь высокомерными или недостоверными. Но нужно быть уверенным в своих силах. Как построить влиятельные отношения?

Частично это должно быть честным с самим собой в отношении своих сильных и слабых сторон, позволяя себе быть человеком и показывать эту сторону другим.

Самые влиятельные коммуникаторы и бизнесмены признают, что они несовершенны. В 2010 году Стив Джобс признал, что « мы не идеальны » в ответ на серьезные проблемы с сигналом в iPhone 4.

Читайте также:  Мемы. Как использовать мемы: руководство для маркетологов

В бизнесе не бывает идеального момента или идеального принятия решений. Мы делаем все, что в наших силах. Мы выносим суждения. Мы поднимаем руки вверх, когда они ошибаются. Уверенность в своих силах – это не значит быть идеальным, потому что все мы люди.

Честность и достоверность – ключевые компоненты влияния. Поделившись своими успехами с теми, кто внес свой вклад в их реализацию и поставил бизнес выше ваших личных целей, вас заметят.

Советы по увеличению вашего влияния

  • Поймите, с кем вы общаетесь и каков их стиль общения. Существует четыре основных стиля: аналитический, интуитивный, функциональный и личный. Если вы можете определить доминирующий стиль общения у вашего слушателя, вы сможете адаптироваться, чтобы лучше вовлекать его и оказывать на него большее влияние.
  • Сделайте паузу в данных и попробуйте вместо этого рассказать историю. Истории могут вызывать у слушателя сильные эмоции и убеждать их гораздо убедительнее, чем любой график или таблица. Как скажет вам любой помощник Стива Джобса, они являются мощными инструментами для увеличения влияния и привлечения заинтересованных сторон .
  • Используйте язык тела, чтобы помочь вам в общении . Более половины всего общения происходит невербально, в то время как некоторые исследования утверждают, что эта цифра приближается к 90%. Какое бы сообщение вы ни пытались передать, убедитесь, что положение и движения вашего тела соответствуют ему.

Чтобы добиться успеха, амбициозным профессионалам требуется умение оказывать влияние.