E Verhalenscode (oder Corporate Code of Ethics) ass eng Rei vu Reegelen a Reglementer déi definéieren wéi Mataarbechter, Organisatiounsmemberen oder Professionnelen sech an der Aarbechtsëmfeld an an der Gesellschaft behuelen. Verhalenscodes gi vun Organisatiounen, berufflechen Associatiounen an Institutiounen entwéckelt fir Standarden a Prinzipien vum ethesche Verhalen opzebauen, déi vun hire Memberen gefollegt ginn.
Onofhängeg vun der Gréisst vum Geschäft, all Organisatioun muss e Verhalenscode hunn. D'Essenz vun dësem ass et ze hëllefen d'Behuelenregelen z'entwéckelen déi d'Mataarbechter musse verfollegen fir sécherzestellen datt d'Wäerter vun der Organisatioun an all seng Geschäftsverhandlunge reflektéiert ginn.
Traditionell waren nëmme berufflech Organisatiounen bekannt fir e Verhalenscode ze hunn an z'erhalen, un déi hir Memberen erwaart goufen ze halen. Wéi och ëmmer, a leschter Zäit hunn d'Geschäfter och d'Noutwennegkeet gemierkt fir en Ethikcode ze kreéieren an unzepassen, deen hinnen erlaabt Wäerter a Standarde vum passende Verhalen konsequent mat dëse Wäerter ze setzen.
Et ass vital fir e Geschäft fir sécherzestellen datt et en Ethikcode entwéckelt deen op seng Wäerter a Verhalen ugepasst ass, sou datt et d'Bedierfnesser vun der Firma a senge Mataarbechter entsprécht. En ideale Verhalenskodex huet vill Aspekter ofhängeg vun der Ethik a Prinzipien déi Dir benotze wëllt fir Är Mataarbechter ze managen.
E Ethikcode kann Är Organisatioun hëllefen:
1) Thema vum Gespréich. Code de Conduct
En Verhalenscode z'entwéckelen an ëmzesetzen sinn zwou verschidde Saachen. Et wier sënnlos fir eng Organisatioun ideal ethesch Standarden z'entwéckelen déi net ëmgesat kënne ginn. D'Komponente vun engem gudde Behuelungskodex liwwere just Standards vun deem wat gefollegt muss ginn fir Moral a bessert Verhalen z'erhalen. Gedréckt, elektronesch an sozial Netzwierker weider vun Zäit zu Zäit eng breet Palette vun onethescht Verhalen am Firmensecteur opzeweisen, wat d'Etablissement vun ethesche Geschäftsverhalen erfuerdert, déi Wäerter reflektéiert.
E puer vun de vital Komponenten déi Dir ëmmer sollt berücksichtegen wann Dir e passende Verhalenscode entwéckelt, enthalen déi folgend:
2) Geschäftsdoktrinen. Code de Conduct
Dëst ass en anere wichtege Bestanddeel deen ideal ethesch Geschäftsverhalen muss hunn. Geschäftsprinzipien si primär Prinzipien déi benotzt gi fir eng Organisatioun ze hëllefen hir Wäerter ze realiséieren, inklusiv nëmmen spezifesch Operatiounsdoktrinen un déi all Mataarbechter mussen halen.
E puer Geschäftsprinzipien kënne mat abegraff sinn Code vun Ethik , an e puer vun hinnen enthalen ënner anerem, Ëmsetzung vun ideal Firmenverantwortungsprogrammer, kontinuéierlech Verbesserung vu Geschäftsbezéiungen, Clientssupport an Zefriddenheet, a verstäerkte Geschäftsrentabilitéit. D'Prinzipien si besonnesch nëtzlech wann et drëm geet ze garantéieren datt d'Mataarbechter d'Bild vun der Organisatioun derwäert maachen wann se mat verschiddene Leit handelen.
3) Wäerter. Code vun Ethik
Et ass wat eng Firma definéiert a punkto hiren alldeeglechen Aktivitéiten a Relatioun mat Interaktioune mat allen Akteuren, dorënner Mataarbechter, Investisseuren, Clienten a Fournisseuren, ënner anerem. Wäerter si wichteg an et ass ideal datt se kloer definéieren a weisen datt d'Organisatioun eleng fir Éierlechkeet a Fairness an all hiren Ëmgang engagéiert ass.
En anere wichtege Wäert, dee kloer an engem Verhalenscode muss kommunizéiert ginn ass Respekt an all Bezéiungen, onofhängeg vun den Ëmstänn.
4) Ënnerstëtzung vum Management. Code de Conduct
D'Aart a Weis wéi d'Gestioun d'Organisatioun soll ënnerstëtzen, kann och am Code abegraff sinn. Ethik . Et ass wichteg ze garantéieren datt et e System gëtt fir Verstouss géint de verschriwwene Standarden ze berichten, souwéi d'Prozesser déi musse gesat ginn fir esou Violatioune ze bestrofen. D'Roll vum Management ass et ze garantéieren datt jiddereen Mataarbechter waren ethesch Geschäftsverhalen bannent der Organisatioun, an all Persoun, déi schëlleg fonnt gouf, gouf ënner entspriechend Bestrofung ënnerworf.
An e puer Organisatiounen dréckt d'Gestioun hir Eescht aus fir e Verhalenskodex ze halen andeems se dofir suergen datt se sou Dokumenter ënnerschreiwen. A sou datt jiddereen Employé huet d'Wichtegkeet vun der Leedung verstanen Fir ethesch Geschäftsverhalen z'erhalen, ginn Dokumenter dacks an opfälleg Gebidder gepost, wéi zum Beispill e Pausraum, sou datt Mataarbechter, déi de Raum reegelméisseg hunn, d'Dokumenter regelméisseg gesinn. .
5) Verantwortung vum Employé. Code vun Ethik
Wann Dir d'Ethik vu Geschäftsverhalen vun enger Organisatioun entwéckelt, ass et wichteg Bestëmmunge matzebezéien déi soen datt all Employé verantwortlech gemaach muss ginn fir de Behuelungskodex ze halen. Dëst muss onbedéngt a Form vu Gefore sinn, awer op eng Manéier déi Orientatioun betreffend déi juristesch a moralesch Konsequenze gëtt, wann en Employé de Code verletzt.
Typesch ass en Opruff fir spezifesch Mataarbechter ze mellen déi e Verhalenskodex verletzen ass normalerweis ee vun de Komponenten déi am Code agebaut musse ginn. Dobäi geet et virun allem drëm, net nëmmen op perséinlechem Plang un de Verhalenscode selwer ze halen, mee och dofir ze suergen, datt all Mataarbechter de Verhalenscode ausdrécken andeems se Kollegen mellen, déi dogéint ginn.
6) Konformitéit. Code de Conduct
Dëst ass och e wichtegt Element dat an engem Ideal präsent sollt sinn Code vun Ethik. Et goufen e puer Fäll an der Vergaangenheet wou d'Mataarbechter gefälschte Informatioune fir Clienten, Investisseuren an aner Akteuren hu misse liwweren fir en Androck ze kreéieren. Et soll bewosst ginn, datt esou Aktiounen, déi dem Conduct Code contraire sinn, musse vum Gesetz bestrooft ginn a géint déi Schëlleg gehandelt ginn.
Weesentlechen heescht dat, datt eemol ethesch Standarden an engem Betrib etabléiert sinn; et ass néideg fir hir Konformitéit duerch déi lescht ze garantéieren. D'Ajustéierung vun de kriminellen Coden zugonschte vun engem spezifesche Fall oder Individuum ass eng Verletzung vum Gesetz, déi iwwerhaapt net toleréiert ka ginn. Wéi och ëmmer, sécherzestellen datt déi entspriechend Persoune Strofmoossnamen am Aklang mam Code applizéieren ass deen eenzege Wee fir et op laang Siicht effektiv an erfollegräich ze maachen.
Konklusioun
Wann Dir e Behuelungscode entwéckelt, ass et wichteg ze garantéieren datt jidderee sech dorun hält a perséinlech Verantwortung fir den Erfolleg vun all Aspekt vum Spill iwwerhëlt. Et wier sënnlos fir esou en Dokument op verschiddene Plazen an der Organisatioun ze verdeelen an ze pinnéieren, awer praktesch näischt geschitt wann et eng Violatioun vun engem kriminellen Code gëtt.
Wäert fir Suen vun Produiten an hir Virdeeler
Leave a comment