Gedanke Leadership ass e Konzept dat d'Wichtegkeet vu Leedung betount fir de kollektive Geescht vun enger Organisatioun oder Gesellschaft ze gestalten an ze dirigéieren. Dës Approche fir d'Leedung gëtt ugeholl datt e Leader, baséiert op senge Wäerter, Visioun a strategescht Denken, fäeg ass d'Denken vun aneren ze inspiréieren an ze beaflossen.
Gedanke Leadership implizéiert net nëmmen d'Entwécklung an d'Presentatioun vun innovativen Iddien, awer och d'Schafe vun engem Ëmfeld dat Kreativitéit fördert, Iddien deelen, a Léieren. E Leader, dee sech mat Gedankenleitung engagéiert, beméit sech d'intellektuell Potenzial vu sengem Team kontinuéierlech z'entwéckelen an ze stimuléieren.
Dës Aart vu Leedung betount déi folgend Aspekter:
- Inspiratioun a Motivatioun: E Leader, als Inspiratiounsquell, stimuléiert säin Team an nei Begrëffer ze denken an innovativ Léisungen ze fannen.
- Kreativitéit stimuléieren: Gedanke Féierung implizéiert en Ëmfeld ze kreéieren wou Teammemberen sech fräi fillen hir Iddien auszedrécken an zum allgemenge kreativen Ëmfeld bäizedroen.
- Leadership Entwécklung: E Gedanke Leader beméit sech net nëmmen seng eege Leadership Fäegkeeten z'entwéckelen, awer och säin Team seng Denken, Analyse an Entscheedungsfäegkeeten.
- Changement Management: E Leader, dee sech an der Gedanke Leedung engagéiert, reagéiert proaktiv op Ännerungen an der Ëmwelt fir hir Team z'adaptéieren an ze wuessen.
Den Haaptzweck vun der Gedanke Leadership ass Autoritéit a Vertrauen ënner der Zilpublikum z'etabléieren. Gedanke Leader beméien sech beaflosst an unerkannt Autoritéiten an hirem Expertiseberäich ze ginn. Si entwéckelen a publizéieren dacks Fuerschung, Artikelen, Presentatiounen an aner Inhalter déi d'Leit hëllefen komplex Themen ze verstoen, nei Wëssen ze kréien an informéiert Entscheedungen ze treffen.
Leit "déi Affär Iddien haten wäert verfollegen." Gedanken Leadership
Gedanke Leadership implizéiert datt de Leader d'Fäegkeet huet innovativ Konzepter ze formuléieren an ëmzesetzen, kreativ Denken ze stimuléieren an en Ëmfeld ze kreéieren an deem all Teammember bäidroe kann. Dës Leadere sinn dacks viraussiichtlech, oppe fir ze änneren, an aktiv involvéiert fir e positiven Ëmfeld fir d'Entwécklung vun neien Iddien an Approchen ze kreéieren.
Dës Geschäftsleit kënnen erausstoen well:
- Innovatioun förderen: Si fäerten net nei Iddien an Approche ze probéieren, encouragéieren hiert Team datselwecht ze maachen.
- Inspiratioun vun der Equipe: Gedanke Leader kënnen hir Teams inspiréiere fir aussergewéinlech Leeschtungen ze striewen an innovativ Léisungen z'entwéckelen.
- Aktiv um Austausch vun Iddien deelhuelen: Si kreéieren en oppent Ëmfeld fir den Austausch vun Iddien a förderen d'Kommunikatioun am Team.
- Zukunftsorientéiert: Esou Leader hunn normalerweis eng kloer Visioun vun der Zukunft a kënnen d'Team motivéieren fir gemeinsam Ziler z'erreechen.
Et stellt sech eraus datt de Begrëff "Thought Leadership" am Joer 1994 vum Joel Kurtzman, Chefredakter vum Booz Allen Hamilton Magazin, " Strategie & Business" (d'Publikatioun selwer iwwer Inhalt Marketing).
De Kurtzman huet de Begrëff benotzt fir op Leit ze referenzéieren "déi Geschäftsiddi haten, déi et wäert ze verfolgen."
Opgepasst. Dat ass de Kär vun der Saach, oder?
- Wann Dir wäertvoll Geschäftsinformatioun postt déi relevant ass fir Perspektiven a Clienten, kënnt Dir initial Opmierksamkeet kréien.
- Wann Dir konzentréiert op dës Informatioun konsequent ze liwweren (wéi an engem Magazin), kënnt Dir konsequent Opmierksamkeet op Basis vun der Erlaabnis kréien.
- A wann Dir déi richteg Léisunge bitt, kënnt Dir dës Perspektiven an nei Clienten a Clienten ëmsetzen dank dëser Opmierksamkeet.
Also, betruecht Iech als Gedanke Leader wann Dir d'Leit mat Inhalt educéiert a motivéiert.
Well Dir e Minimum vu Ressourcen verdéngt hutt: Opmierksamkeet.
Dat ass de Problem…
Dës Zort vun Opmierksamkeet kënnt vun Autoritéit. Gedanken Leadership
Eng Autoritéit am Inhalt Marketing gëtt demonstréiert an net guttgeheescht. Dëst bedeit datt Leader net gebuer oder gemaach ginn, si sinn wielt geduecht Publikum (wat méi am Aklang mat mengem méi egalitären Hannergrond am Inhaltsmarketing ass).
Wann Dir d'Opmierksamkeet vum Publikum hutt, sidd Dir schonn e Leader. A grouss Leader plangen, lauschteren, beobachten, inspiréieren an dann d'Richtung setzen.
Mee virun allem si se weider demonstréieren an dësem Fall, fräi hir wäertvoll Wëssen duerch Inhalt deelen. Gedanken Leadership
De sympathesche Expert weist wéi een net nëmmen d'Leedung erreechen kann, awer och se behalen. Dëst bedeit an éischter Linn d'Verantwortung fir d'Leedung ze huelen, wat den Ufank vun eppes mächteges ass.
Inhalt Marketing fir Meng Industrie
Dem Spider-Man säi Monni Ben (eigentlech Voltaire) sot: "Mat grousser Kraaft kënnt grouss Verantwortung", awer de Géigendeel ass och wouer:
Mat grousser Verantwortung kënnt grouss Muecht.
Berodungsgeschäft. Clienten unzezéien.
Fannt super Geschäfts- an Inhaltsideen. Gedanken Leadership
Wou kommen super Geschäftsiddi hier? A wéi kënnt Dir mat Iddien fir Inhalt ze d'Publikum erweideren, déi ënnerstëtzt dës Affär Iddi?
Fir mech kommen allebéid aus der selwechter Plaz. Et ass d'Kräizung vun technologeschen Trends an neie mënschleche Motivatiounen, déi aus Verännerung entstinn. Mir wëssen datt d'Ännerung duerch Technologie an aner grouss seismesch Verréckelung beschleunegt gëtt. A wann dëst vläicht betreffend ass, sollt Dir et als eng räich Landschaft vu Méiglechkeeten gesinn. Gedanken Leadership
Wat méi d'Saachen änneren, wat méi Leit brauchen Hëllef ... an do kommt Dir an
Et gi vill Leit déi Geschäftsiddi verkafen, fir datt Dir Venture Kapital Sue sammele kënnt an déi nächst Eenhoornfirma erstellen. Vill Gléck mat deem, wann Dir bedenkt datt déi grouss Majoritéit versoen, och wann Dir d'Suen sammelt. D'Wourecht ass, déi meescht vun den erfollegräiche Leit déi Dir haut bewonnert huet als Freelancer ugefaang oder an anere Clientssupport Jobs. An dunn hunn se d'Geschäftsfäegkeeten an Abléck benotzt, déi aus deem Ausgangspunkt gewonnen goufen, fir hir eege digital Räicher ze kreéieren.
Ech nennen dëst déi perséinlech Entrepreneurs Approche. Wann Dir meng 20+ Joer Entrepreneursrees kuckt, ass dëst wéi ech progressiv Räichtum Schrëtt fir Schrëtt gebaut hunn andeems Dir dës technologesch Trends an d'mënschlech Motivatioune a Virdeeler verbonne mat hinnen entdeckt.
D'Virdeeler vun der Gedanke Leedung enthalen d'Erhéijung vun der Visibilitéit an d'Unerkennung vun engem Individuum oder Mark, nei Clienten oder Partner unzezéien, Ruff a Status op der Maartplaz ze verbesseren an eng Leadership Positioun an enger Industrie ze etabléieren.
Wéi och ëmmer, fir Erfolleg an der Gedanke Leadership z'erreechen, ass et néideg en héije Niveau vu Kompetenz, Zouverlässegkeet an Innovatioun ze weisen. Gedanke Leadere musse gewëllt sinn haart ze schaffen fir hir Iddien z'entwéckelen an ze verbreeden, a fäeg sinn effektiv mat Zuschauer ze kommunizéieren an ze engagéieren.
Dréckerei АЗБУКА
Leave a comment