Colectivism. Ce este și efectul său asupra comportamentului

Colectivism este un principiu sociocultural și politic care distinge un grup, colectiv sau societate ca unitate de bază a organizării sociale. Ea subliniază importanța intereselor colectivului față de interesele indivizilor. În contextul colectivismului, se acordă prioritate obiectivelor grupului, bunăstării comunității și cooperării față de libertatea și realizările individuale.

Se referă la o cultură, societate sau economie care prețuiește grupul și unde înclinația este mai mult legată de grup decât de interesele individuale. Termenul colectivism semnifică loialitatea și identitatea grupului. El crede că nevoile și interesele individuale palid în comparație cu scopurile și obiectivele grupului și cu luarea deciziilor comune.

În economie, colectivismul își pune accentul pe un sistem în care grupurile, statul sau guvernul, sunt însărcinate cu distribuția bunurilor și serviciilor. Mijloacele de producție din acest sistem economic sunt deținute mai degrabă de grup decât de indivizi. Unul dintre exemplele izbitoare ale unui sistem economic colectivist este o economie socialistă, în care mijloacele de producție sunt deținute colectiv sau forta de munca, sau state. Sarcina lor nu este de a genera profituri pentru creșterea individuală, ci de a servi interesele societății în ansamblu. În politică se poate observa o referire la colectivism într-un sistem în care sarcina responsabilității revine democrației reprezentative. Cetăţenii votează pentru un lider, iar odată ce numărătoarea este făcută, toată lumea este de aşteptat să-l accepte pe cel cu cele mai multe voturi, chiar dacă nu a fost alegerea ta preferată iniţială. Vorbim despre alegere colectivă, nu despre atașamente personale. CU puncte de vedere cultura, o cultură colectivistă înseamnă a pune poverile familiei și ale societății asupra indivizilor. Favorizează valorile și obiectivele comune în detrimentul preferințelor individualiste.

 

Trăsături ale culturii colectiviste. Ce este colectivismul?

Teoria din spatele culturii colectiviste se referă la integrarea într-un grup, comportamentul într-un mod care încurajează solidaritatea de grup, relațiile cu alți membri ai grupului, interconexiunea dintre diferiți oameni din grup și găsirea unei identități făcând parte dintr-un grup. Țările care susțin culturile colectiviste sunt India, China, Japonia, Indonezia, Brazilia, Coreea etc.

Caracteristicile cheie ale colectivismului includ:

1. Orientare către comunitate: În societățile colectiviste, accentul este pus pe acționarea în interesul grupului sau al comunității, spre deosebire de interesele individuale.
2. Structura puternica: Organizațiile și structurile sociale din sistemele colectiviste, de regulă, sunt subordonate intereselor colectivului. Acest lucru poate lua forma unei reglementări guvernamentale puternice, control social sau norme sociale care se concentrează pe valorile colective.
3. Preocuparea pentru societate: Colectivismul implică responsabilitatea pentru bunăstarea societății în ansamblu. Aceasta poate include îngrijirea celor săraci, sprijin pentru educație și îngrijire medicală și alte programe publice și sociale.
4. Conexiuni familiale și comunitare: Familia și comunitatea joacă un rol important în societățile colectiviste. Oamenii pot simți legături puternice cu familia, prietenii și comunitatea și pot considera că îi susțin și fac parte din identitatea lor.
5. Lipsa competiției intense: În societățile colectiviste, concurența dintre indivizi poate fi mai puțin pronunțată decât în ​​societățile individualiste. În schimb, se pune accent pe cooperare și asistență reciprocă.
6. Soluții de grup: Luarea deciziilor se poate face ca grup, iar aderarea la normele și așteptările sociale este importantă.

Colectivismul și individualismul reprezintă doi poli opuși în spectrul valorilor sociale și culturale. Unele țări și culturi pot fi mai colectiviste, în timp ce altele sunt mai individualiste.

Influența colectivismului asupra comportamentului. Ce este colectivismul?

S-a demonstrat că diferențele culturale influențează multe aspecte ale comportamentului uman, atât direct, cât și indirect. Unele dintre cele mai importante sunt descrise mai jos:

1. Relații. Ce este colectivismul?

Se crede că o cultură colectivistă se corelează cu niveluri scăzute de mobilitate în relații. Termenul „mobilitate relațională” este folosit pentru a descrie numărul de oportunități și șanse pe care le are o persoană aparținând unei societăți de a forma o relație viabilă cu cineva la alegerea și preferința sa. Mobilitatea scăzută într-o relație arată că relația este de lungă durată, puternică și stabilă. Ele sunt modelate de mai mulți factori, cum ar fi demografia și familia, mai degrabă decât de alegerea personală. Este un fapt că devine dificil să se formeze și să dezvolte relații, mai ales cu oameni noi dintr-o cultură colectivistă. Acest lucru se datorează faptului că șansa de a întâlni oameni este mult mai mică, iar străinii par adesea să rămână străini în cultură.

Într-o cultură colectivistă, oamenii își asumă responsabilitatea pentru menținerea unor relații armonioase în care legătura este puternică și intimă.

2. Percepția de sine. Ce este colectivismul?

Conceptul de sine este percepția unui individ asupra abilităților, caracteristicilor și comportamentelor unice ale unei persoane. Cultura are un impact direct asupra comportamentului unei persoane, precum și asupra stimei de sine. Într-o cultură colectivistă, comportamentul individual este părtinitor către bunăstarea familiei, grupului sau comunității, iar individul se va descrie ca un bun prieten, frate, fiu și ființă umană. Dacă ar fi o cultură individualistă, percepția lui ar fi foarte diferită. Apoi se descriea individual ca și cum aș fi o persoană deșteaptă; Sunt un mare sportiv etc.

3. Conformitate

Termenul de conformitate se referă la schimbarea comportamentului uman pentru a se potrivi cu cineva sau pentru a se potrivi cu un grup. Uneori, aceasta implică să fii de acord cu majoritatea grupului, astfel încât toată lumea să creadă că te comporți normal, deoarece acesta este modelul de comportament așteptat. Diferențele culturale joacă un rol important în influențarea comportamentului oamenilor. Dacă aparții unei culturi care promovează o societate colectivistă, comportamentul tău va promova bunăstarea grupului chiar și în detrimentul dorinței personale. Dacă nu, comportamentul va arăta preferințe individuale fără a ține cont de bunăstarea sau de înclinațiile celorlalți.

4. Sprijin social. Ce este colectivismul?

Într-o cultură colectivistă, oamenii caută sprijin social ascuns. Ei încearcă să petreacă timp cu oameni pe care îi consideră că îi susțin, chiar dacă nu fac parte din grupul sau familia lor imediată. Există un motiv pentru acest comportament. În perioadele de stres sau stres, oamenii sunt reticenți în a discuta despre probleme cu cei dragi pentru că nu vor să-i rănească și, de asemenea, pentru că le este frică de consecințe negative asupra relației.

5. Anxietate socială

Într-o cultură colectivistă, oamenii sunt dispuși să accepte un comportament pe care îl percep ca fiind reținut din punct de vedere social sau rezervat. Ei se confruntă cu o anxietate socială severă, iar aceasta rezultă din tendința lor de a-i mulțumi pe ceilalți, mai degrabă decât pe ei înșiși.

Concluzie. Ce este colectivismul?

Înțelegerea unei culturi colectiviste poate ajuta la înțelegerea de ce unii oameni sunt fericiți într-o mulțime și de ce unii nu își pot adapta comportamentul la cel al grupului. Este vorba despre drepturile, interesele și preferințele grupului colectiv și nu are nimic de-a face cu înclinațiile individuale.