Upravni odbor. Upravni odbor

Upravni odbor je organ upravljanja ili savjetodavno tijelo koje se imenuje ili bira da nadgleda i usmjerava aktivnosti organizacije, institucije ili fondacije. Upravni odbor se obično sastoji od nezavisnih pojedinaca koji daju svoje znanje, iskustvo i savjete za podršku i razvoj organizacije ili fondacije.

Šta je Upravni odbor?

Definicija: Upravni odbor se definiše kao upravno tijelo koje se sastoji od imenovanih ili izabranih članova koji imaju cjelokupnu odgovornost za upravljanje organizacijom. Povjerenik upravlja nekom imovinom (koja se naziva trust) koju organizacija izdvaja da bi pomogla drugima. Upravni odbor je grupa koja pruža najbolje upravljanje i strateško planiranje.

Upravni odbor se sastoji od pet do dvadeset ljudi koji su predani i savjesno rade u interesu organizacije. On je uglavnom odgovoran za nadgledanje interesa dioničara i dobrotvornog fonda, fondacije i konačno zadužbine.

Formiranje upravnog odbora

• Da biste stvorili upravni odbor, morat ćete započeti stvaranjem trusta, zadužbine ili zadužbine u skladu sa zakonima vaše države.
• Nikad ne stvarajte povjerenika odbor za upravljanje neprofitnom organizacijom, a također nikada ne stvarajte upravni odbor za upravljanje trustom, a ako imate bilo kakvih poteškoća, koristite sugestije advokata.
• Struktura upravnog odbora mora biti u skladu sa zakonima, kao i statutom neprofitne organizacije, statutom organizacije, uslovima trusta i drugim pravnim dokumentima.
• Obično će vam reći minimalni broj povjerenika i različite pozicije u odboru kao što su predsjednik, blagajnik i sekretar, dok će vas statut i uslovi trusta voditi odrediti veličinu odbor, imenovanje članova i dužina mandata.

Kako radi Upravni odbor?

Poverenik Vijeće se formira od nekoliko glavnih osobe koje su stubovi u upravljanju organizacijama. Ovi ljudi imaju pravo da imenuju ili biraju druge članove da se pridruže grupi prema svom iskustvu i znanju.

Odbor često nadzire i interne i eksterne povjerenike uz pomoć iskusnih i iskusnih stručnjaka. Upravni odbor je funkcionalniji u privatnim organizacijama, kao što su univerziteti i dobrotvorne organizacije, uzajamne štedionice, muzeji umjetnosti i neke organizacije.

Ovi volonteri često rade u obliku podkomiteta kako bi upravljali ciljnim oblastima kao cjelinom. Upravni odbor je privatna organizacija koja osigurava najbolje interese dioničara.

Članovi koji vode upravni odbor učestvuju u izradi strategija u skladu sa nadzorom poslovanja, utvrđuju godišnji budžet blagajnika i štite interese svih zainteresovanih strana.

Uloga odbora povjerenika u dobrotvornim fondacijama, fondacijama i zadužbinama

Da bi se razumjeli koncepti odbora povjerenika i njihove uloge u dobrotvornim organizacijama, fondacijama i zadužbinama, prvo što treba prepoznati je uloga dobrotvornih fondacija.

Dobrotvorni fond je pravni dokument kreiran za donatore da potpišu imovinu treće strane poznate kao povjerenik. Dobrotvorna fondacija koristi običnim ljudima u mnogim poljima kao što su obrazovanje, zdravstvo i još mnogo toga. Pored toga, donatorima nudi neke poreske olakšice, a donator ima pravo da kontroliše raspodelu imovine.

Dobrotvorna fondacija je još jedno proširenje odbora povjerenika, gdje donator nije pojedinac, kao u dobrotvornim fondacijama, već grupa donatora za doprinos. Donatori dobrotvorne fondacije takođe imaju pristup smanjenjima poreza i rada kako za dobrotvorni projekat ili preduzeće, tako i za dobrotvorne grantove za druge organizacije.

Upravni odbor na univerzitetima upravlja zadužbinom (portfolio doniranih sredstava koji univerzitetu nudi prihod od ulaganja). Funkcioniše kao upravno tijelo univerziteta.

Glavni cilj povjerenika je povezivanje sa čelnicima dobrotvorne organizacije. Za neprofitne organizacije, povjerenici često prikupljaju sredstva. Povjerenici mogu biti plaćeni ili neplaćeni i zasnivaju se na lojalnosti donatora.

Upravni odbor je protiv toga. Upravni odbor

Ovo je oduvijek bila sporna tema između Upravnog odbora i Upravnog odbora. pošto su zamenljivi termini.

Pored svog primarnog angažmana u upravljanju, upravni odbor je uključen u neprofitne organizacije kao što su dobrotvorne organizacije ili bolnice. Nasuprot tome, odbor direktora učestvuje u privatnim korporacijama.

Jedna jasna razlika između njih dvoje su zakoni o dobrotvornim fondovima za poverenike, koji ih drže višim fiducijarnim standardom od članova odbora.

Bez obzira na njihova imena, ono po čemu se oba ova odbora razlikuju je njihova snažno podržana parnica. Odbor povjerenika je alat korporativnog upravljanja koji nudi fiducijarne dužnosti. Pokazuje najefikasnije načine donatorima ili običnim ljudima, a odbor direktora se direktno obraća dioničarima kao trećoj strani.

Zaposleni u Upravnom odboru su prvenstveno volonteri zainteresovani da pomognu neprofitnoj korporaciji. Na kraju, ali ne i najmanje važno, Upravni odbor zadržava djelimično vlasništvo nad kompanijom, dok članovi Odbora povjerilaca jednostavno vjeruju da se radi ono što je ispravno.

Upravni odbor

Upravni odbor je grupa visoko kvalifikovanih pojedinaca koji su prvenstveno odgovorni za zapošljavanje na počasnim pozicijama kao što su generalni direktor, izvršni direktor i izvršni direktor kompanije.

Ovi ljudi kontinuirano prate učinak i vještine upravljanja imenovanih izvršnih direktora i mogu zamijeniti generalnog direktora ako je potrebno putem sistema glasanja. Oni mogu preuzeti ličnu odgovornost za svoje postupke i rezultate povezane s njima. Glavne odgovornosti odbora direktora su sljedeće:

• Kontroliše finansijsko stanje korporacije
• Zastupa interese investitora kompanije
• Priprema dokumente o povjerenju
• Prisustvujte sastancima sa izvršnim direktorom kompanije, investitorima i drugim stručnjacima
• Pažljivo provjerava rad kompanije
• Upravlja etičkim korporativnim radom unutar kompanije

Osnovno uloga saveta direktora uključuje veze sa javnim i privatnim komercijalnim/neprofitnim organizacijama. Jedna od primarnih odgovornosti ove grupe je da regrutuje i zadrži potencijalne izvršne direktore i druge kvalifikovane pojedince i da ukloni rukovodioce koji loše rade. Upravni odbor

Sličnosti između odbora poverenika i odbora direktora

Upravni odbor i odbor direktora uvijek imaju nekoliko određenih uloga u organizacijama, a neke od ovih određenih uloga su slične. Ova dva termina rade istovremeno i oba služe kao savjetnici kompanije. Štaviše, spremni su da se bave finansijskim statusom i dokumentacijom organizacija, a područje njihovog delovanja su etički standardi. Glavne sličnosti između ove dvije grupe su navedene u nastavku:

1. Veličina. Upravni odbor

Ove grupe mogu uključivati ​​od tri do trideset stručnjaka, a veličina svake grupe je ista. U zavisnosti od vrste i veličine organizacije, broj članova se određuje i raspoređuje u skladu sa tim.

2. Pristup javnosti

I Upravni odbor i Upravni odbor traže doprinos javnosti kako bi se povezali sa donatorima i investitorima. Ove aktivnosti pomažu ovim grupama da sagledaju reakciju društva i rade u skladu s tim da uspostave čvrst odnos sa običnim ljudima.

Dodijeljene pozicije

Upravni odbor ima ovlasti da izabere ili imenuje profesionalce među svojim postojećim članovima koji će služiti u Odboru povjerenika. Isto tako, Upravni odbor često imenuje članove grupe ili glasa o novom članu.

4. Odgovornosti. Upravni odbor

Povjerenici i direktori uvijek podliježu državnim zakonima i imaju posebne dužnosti i odgovornosti prema profitnim i neprofitnim korporacijama. Odgovornosti povjerenika uključuju evidentiranje prihoda i rashoda, raspodjelu sredstava odgovarajućim korisnicima i plaćanje poreza na sve prihode.