Col·lectivisme. Què és i el seu efecte en el comportament

Col·lectivisme és un principi sociocultural i polític que distingeix un grup, col·lectiu o societat com a unitat bàsica de l'organització social. Subratlla la importància dels interessos del col·lectiu per sobre dels interessos dels individus. En el context del col·lectivisme, es prioritza els objectius del grup, el benestar de la comunitat i la cooperació per sobre de la llibertat i l'assoliment individual.

Es refereix a una cultura, societat o economia que valora el grup i on la inclinació està més relacionada amb el grup que amb els interessos individuals. El terme col·lectivisme significa la lleialtat i la identitat del grup. Creu que les necessitats i interessos individuals pal·litzen en comparació amb les metes i objectius del grup i la presa de decisions compartides.

En economia, el col·lectivisme se centra en un sistema on els grups, l'estat o el govern, s'encarreguen de la distribució de béns i serveis. Els mitjans de producció en aquest sistema econòmic són propietat del grup i no dels individus. Un dels exemples sorprenents d'un sistema econòmic col·lectivista és una economia socialista, en què els mitjans de producció són de propietat col·lectiva o força de treball, o estats. La seva càrrega no és generar beneficis per al creixement individual, sinó servir els interessos de la societat en conjunt. En política es pot veure una referència al col·lectivisme en un sistema on la responsabilitat recau en la democràcia representativa. Els ciutadans voten un líder i, un cop fet el recompte, s'espera que tothom accepti el que tingui més vots, encara que no fos la vostra opció preferida original. Estem parlant d'elecció col·lectiva, no de vincles personals. AMB punts de vista cultura, una cultura col·lectivista significa posar les càrregues de la família i la societat sobre els individus. Afavoreix els valors i objectius compartits per sobre de les preferències individualistes.

 

Característiques de la cultura col·lectivista. Què és el col·lectivisme?

La teoria de la cultura col·lectivista tracta d'encaixar en un grup, comportar-se d'una manera que fomenta la solidaritat grupal, les relacions amb altres membres del grup, la interconnexió entre les diferents persones del grup i la recerca d'una identitat formant part d'un grup. Els països que donen suport a les cultures col·lectivistes són l'Índia, la Xina, el Japó, Indonèsia, el Brasil, Corea, etc.

Les característiques principals del col·lectivisme inclouen:

1. Orientació a la comunitat: En les societats col·lectivistes, l'èmfasi està en actuar en interès del grup o de la comunitat, en contraposició als interessos individuals.
2. Estructura forta: Les organitzacions i les estructures socials dels sistemes col·lectivistes, per regla general, estan subordinades als interessos del col·lectiu. Això pot prendre la forma d'una regulació governamental forta, control social o normes socials que se centren en valors col·lectius.
3. Preocupació per la societat: El col·lectivisme implica responsabilitat pel benestar de la societat en el seu conjunt. Això pot incloure l'atenció als pobres, el suport a l'educació i l'atenció sanitària i altres programes públics i socials.
4. Connexions familiars i comunitaris: La família i la comunitat tenen un paper important en les societats col·lectivistes. Les persones poden sentir fortes connexions amb la família, els amics i la comunitat, i considerar-los solidaris i que formen part de la seva identitat.
5. Falta de competència intensa: A les societats col·lectivistes, la competència entre individus pot ser menys pronunciada que a les societats individualistes. En canvi, l'èmfasi es posa en la cooperació i l'assistència mútua.
6. Solucions de grup: La presa de decisions es pot fer com a grup, i l'adhesió a les normes i expectatives socials és important.

El col·lectivisme i l'individualisme representen dos pols oposats en l'espectre dels valors socials i culturals. Alguns països i cultures poden ser més col·lectivistes mentre que altres són més individualistes.

La influència del col·lectivisme en el comportament. Què és el col·lectivisme?

S'ha demostrat que les diferències culturals influeixen en molts aspectes del comportament humà, tant de manera directa com indirecta. A continuació es descriuen algunes de les més importants:

1. Relacions. Què és el col·lectivisme?

Es creu que una cultura col·lectivista es correlaciona amb nivells baixos de mobilitat en les relacions. El terme "mobilitat relacional" s'utilitza per descriure el nombre d'oportunitats i possibilitats que té una persona que pertany a una societat per establir una relació viable amb algú de la seva elecció i preferència. La baixa mobilitat en una relació demostra que la relació és duradora, forta i estable. Estan configurats per diversos factors, com ara la demografia i la família, més que per l'elecció personal. És un fet que es fa difícil formar i desenvolupar relacions, sobretot amb gent nova en una cultura col·lectivista. Això es deu al fet que la possibilitat de conèixer gent és molt menor, i els estranys sovint semblen seguir sent estranys a la cultura.

En una cultura col·lectivista, la gent assumeix la responsabilitat de mantenir relacions harmonioses en les quals la connexió sigui forta i íntima.

2. Autopercepció. Què és el col·lectivisme?

L'autoconcepte és la percepció que té un individu de les habilitats, característiques i comportaments únics d'una persona. La cultura té un impacte directe en el comportament d'una persona així com en la seva autoestima. En una cultura col·lectivista, el comportament individual està esbiaixat cap al benestar de la família, el grup o la comunitat, i l'individu es descriurà com un bon amic, germà, fill i ésser humà. Si fos una cultura individualista, la seva percepció seria molt diferent. Aleshores es descrivia individualment com si jo fos una persona intel·ligent; Sóc un gran esportista, etc.

3. Compliment

El terme conformitat es refereix a canviar el comportament humà per encaixar amb algú o encaixar amb un grup. De vegades això implica estar d'acord amb la majoria del grup perquè tothom cregui que estàs actuant amb normalitat perquè aquest és el patró de comportament esperat. Les diferències culturals tenen un paper important a l'hora d'influir en el comportament de les persones. Si pertanys a una cultura que promou una societat col·lectivista, el teu comportament promourà el benestar del grup fins i tot a costa del desig personal. Si no, el comportament mostrarà les preferències individuals sense tenir en compte el benestar o les inclinacions dels altres.

4. Suport social. Què és el col·lectivisme?

En una cultura col·lectivista, la gent busca suport social ocult. Intenten passar temps amb persones que consideren que els donen suport, tot i que no formen part del seu grup immediat o família. Hi ha un motiu per a aquest comportament. En moments d'estrès o estrès, les persones es resisteixen a parlar dels problemes amb els seus éssers estimats perquè no volen fer-los mal i també perquè tenen por de les conseqüències negatives en la relació.

5. Ansietat social

En una cultura col·lectivista, la gent està disposada a acceptar comportaments que perceben com a socialment restringits o reservats. Experimenten una ansietat social severa, i això es deriva de la seva tendència a agradar als altres més que a ells mateixos.

Conclusió. Què és el col·lectivisme?

Entendre una cultura col·lectivista pot ajudar a entendre per què algunes persones són feliços en una multitud i per què algunes no poden adaptar el seu comportament al del grup. Es tracta dels drets, interessos i preferències del grup col·lectiu i no té res a veure amb les inclinacions individuals.