Junta Directiva. Consell Directiu

Un patronat és un òrgan de govern o òrgan assessor que és nomenat o elegit per supervisar i dirigir les activitats d'una organització, institució o fundació. El patronat està format normalment per persones independents que aporten els seus coneixements, experiència i assessorament per donar suport i desenvolupar l'organització o la fundació.

Què és el Patronat?

Definició: Un patronat es defineix com un òrgan de govern format per membres nomenats o elegits que tenen la responsabilitat global de la gestió de l'organització. Un fiduciari gestiona una propietat (anomenada fideïcomís) que una organització deixa de banda per ajudar els altres. El Patronat és un grup que proporciona la millor governança i planificació estratègica.

El Patronat està format per entre cinc i vint persones que es dediquen i treballen a consciència en els interessos de l'organització. S'encarrega principalment de vetllar pels interessos dels accionistes i del patronat benèfic, de la fundació i finalment de la dotació.

Constitució del patronat

• Per crear un patronat, haureu de començar per crear un fideïcomís, una dotació o una dotació d'acord amb les lleis del vostre estat.
• No creeu mai un administrador Consell per a la gestió d'una organització sense ànim de lucre, i a més no creeu mai un consell d'administració per gestionar la confiança, i si teniu cap dificultat, feu servir suggeriments de l'advocat.
• L'estructura del patronat ha de complir les lleis, així com la carta de l'organització sense ànim de lucre, els estatuts de l'organització, els termes del fideïcomís i altres documents legals.
• Normalment us indicarà el nombre mínim de síndics i els diferents càrrecs de la junta, com ara president, tresorer i secretari, mentre que els articles i termes del fideïcomís us guiaran. determinar la mida junta, nomenament dels membres i durada del mandat.

Com funciona el Patronat?

Síndic el consell està format per diversos principals persones que són pilars en la gestió de les organitzacions. Aquestes persones tenen dret a nomenar o triar altres membres per unir-se al grup segons la seva experiència i coneixements.

Sovint, el consell supervisa els patrons interns i externs amb l'ajuda de professionals amb experiència i experiència. El patronat és més funcional a les organitzacions privades, com ara universitats i organitzacions benèfiques, caixes d'estalvi mútues, museus d'art i algunes organitzacions.

Aquests voluntaris sovint treballen en forma de subcomitès per gestionar els camps objectiu en conjunt. El Patronat és una organització privada que vetlla pels millors interessos dels accionistes.

Els membres que lideren el patronat participen en el desenvolupament d'estratègies d'acord amb la supervisió del negoci, determinen el pressupost anual del tresorer i protegeixen els interessos de totes les parts interessades.

El paper del patronat en trusts, fundacions i dotacions benèfiques

Per entendre els conceptes dels patronats i el seu paper en organitzacions benèfiques, fundacions i dotacions, el primer que cal reconèixer és el paper dels patronats benèfics.

Un fideïcomís benèfic és un document legal creat perquè els donants cedeixin els actius d'un tercer conegut com a síndic. La fundació benèfica beneficia la gent comuna en molts camps com l'educació, la sanitat i molts més. A més, ofereix als donants alguns beneficis fiscals, i el donant té el dret de controlar la distribució dels actius.

Una fundació benèfica és una altra extensió del patronat, on el donant no és un individu, com en les fundacions benèfiques, sinó un grup de donants per contribuir. Els donants d'una fundació benèfica també tenen accés a reduccions d'impostos i treballs tant per al projecte o empresa benèfica com per a subvencions benèfiques per a altres organitzacions.

El patronat de les universitats gestiona la dotació (una cartera d'actius donats que ofereix ingressos d'inversió a la universitat). Funciona com a òrgan de govern de la universitat.

L'objectiu principal dels patrons és connectar amb els líders de la caritat. Per a les organitzacions sense ànim de lucre, els patrons sovint recapten fons. Els fideïcomissaris poden ser pagats o no i es basen en la lleialtat dels donants.

El Patronat hi està en contra. Consell Directiu

Aquest ha estat sempre un tema polèmic entre el Patronat i el Consell d'Administració. ja que són termes intercanviables.

A més de la seva participació principal en la governança, el consell d'administració està implicat amb organitzacions sense ànim de lucre com ara organitzacions benèfiques o hospitals. En canvi, el consell d'administració participa en corporacions privades.

Una diferència clara entre ambdues són les lleis de fideïcomís benèfic per als fiduciaris, que els mantenen amb un estàndard fiduciari més alt que els membres de la junta.

Independentment dels seus noms, el que diferencia aquestes dues juntes és el seu litigi amb un gran suport. Un consell de confiança és una eina de govern corporatiu que ofereix deures fiduciaris. Mostra les maneres més efectives als donants o a la gent corrent, i el consell d'administració s'acosta directament als accionistes com a tercer.

Els empleats del Patronat són principalment voluntaris interessats a ajudar l'entitat sense ànim de lucre. Finalment, però no menys important, el Consell d'Administració conserva la propietat parcial de l'empresa, mentre que els membres del Patronat simplement creuen en fer el que és correcte.

Consell Directiu

El consell d'administració és un grup de persones altament qualificades que s'encarreguen principalment de contractar càrrecs honorífics com ara CEO, director executiu i executiu de l'empresa.

Aquestes persones controlen contínuament el rendiment i les habilitats de gestió dels consellers delegats designats i poden substituir el conseller delegat si cal mitjançant un sistema de votació. Poden assumir la responsabilitat personal de les seves accions i dels resultats associats amb elles. Les principals responsabilitats de la junta directiva són les següents:

• Controla la situació financera de la corporació
• Representa els interessos dels inversors de l'empresa
• Elabora documents de confiança
• Assistir a reunions amb el CEO de l'empresa, inversors i altres professionals
• Comprova acuradament el treball de l'empresa
• Gestiona el treball ètic corporatiu dins de l'empresa

Resum paper del consell de directors implica connexions amb organitzacions comercials/no lucratives tant públiques com privades. Una de les principals responsabilitats d'aquest grup és reclutar i retenir directors generals potencials i altres persones qualificades i eliminar els executius amb un rendiment inferior. Junta Directiva

Similituds entre el Patronat i el Consell d'Administració

El consell d'administració i el consell d'administració sempre tenen diversos rols designats a les organitzacions, i alguns d'aquests rols designats són similars. Aquests dos termes funcionen simultàniament i tots dos serveixen com a assessors de l'empresa. A més, estan disposats a tractar la situació financera i la documentació de les organitzacions, i la seva àrea d'activitat són els estàndards ètics. Les principals similituds entre aquests dos grups es detallen a continuació:

1. Talla. Junta Directiva

Aquests grups poden incloure de tres a trenta especialistes, i la mida de cada grup és la mateixa. En funció del tipus i mida de l'organització, el nombre de membres es determina i s'assigna en conseqüència.

2. Acostament al públic

Tant el Patronat com els Directors busquen l'aportació pública per connectar amb donants i inversors. Aquestes activitats ajuden aquests grups a observar la reacció de la societat i treballar en conseqüència per establir una relació sòlida amb la gent comuna.

Càrrecs assignats

El Consell d'Administració té la facultat d'elegir o nomenar professionals d'entre els seus membres existents per formar part del Patronat. Així mateix, el Patronat sovint nomena els membres del grup o vota un nou membre.

4. Responsabilitats. Junta Directiva

Els administradors i els administradors sempre estan subjectes a les lleis estatals i tenen deures i responsabilitats especials amb les corporacions amb i sense ànim de lucre. Les responsabilitats dels administradors inclouen registrar ingressos i despeses, distribuir fons als beneficiaris adequats i pagar impostos sobre qualsevol ingressos.