Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange. 10 banen dy't sil ferfange

Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange. Keunstmjittige yntelliginsje (AI) is ien fan 'e rapst groeiende technologyen yn' e wrâld, en de tapassing dêrfan liedt al ta wichtige feroaringen op ferskate fjilden. Mar foar no is d'r gjin reden om te leauwen dat AI minsken op alle gebieten folslein sil ferfange.

As keunstmjittige yntelliginsje slimmer wurden is, freegje mear en mear minsken: "Is myn baan feilich?"

Dit is sa'n groeiende fraach dat d'r sels in webside is mei de namme "Will Robots Work?" De namme fan de side sprekt foar himsels. Jo kinne de baantitel opsykje en de kâns sjen fan AI-basearre doom.

Om jo in idee te jaan fan hokker banen it meast kwetsber binne en hokker feilich binne, hawwe wy listen gearstald mei banen dy't keunstmjittige yntelliginsje kin en net ferfange kinne op grûn fan saakkundige oanbefellings, statistiken fan 'e hjirboppe neamde webside, en oar ûndersyk.

Mar foardat wy by dy list komme, sille wy dûke yn 'e hjoeddeistige steat fan 'e brek/

De fersteuring fan keunstmjittige yntelliginsje is al dwaande. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

As jo ​​tinke dat AI-fersteuring beheind is ta gearkomstelinen, tink dan nochris: AI docht in bettere baan dan minsken yn guon aspekten fan ferkeap en marketing.

AI kin ferkeapoproppen folle rapper analysearje dan elke ferkeapmanager - yn feite soe it njoggen jier fan trochgeande analyse fan ferkeapoprop duorje foar in minske om te konkurrearjen, en dat is as se net rêste of sliepe. En AI wurdt al brûkt om ynhâldstrategyen te ûntwikkeljen foar marketeers en playbooks. e-post marketing mail - it is mar in kwestje fan tiid foardat it in wichtiger rol spilet yn dit proses.

Yn feite sille bots en keunstmjittige yntelliginsje ús better meitsje yn ús banen en feiliger yn ús karriêre, net oarsom.

De wierheid is wierskynlik healwei tusken dizze kampen - yn in protte gefallen sil AI ús helpe om ús banen te ferienfâldigjen en ús effisjinter en data-oandreaune te meitsjen. Mar it feit bliuwt dat guon banen wurde ferfongen troch masines - dit is de essinsje fan elke yndustriële of technologyske revolúsje. Der is goed nijs; guon banen sille net strikt ferfongen wurde - se kinne gewoan oanpast wurde om de "karriêre" fan nije technologyen oan te passen.

 

1. Telemarketers en  Keunstmjittige yntelliginsje

Wurdearring: 99%

Wêrom: Jo ûntfange wierskynlik al robocalls út namme fan in ferskaat oan produkten en tsjinsten, en de groei fan telemarketingkarriêre wurdt ferwachte dat se mei 2028% ôfnimme troch 3. Dit is foar in grut part te tankjen oan de easken foar sukses: yn tsjinstelling ta oare ferkeaprollen hawwe telemarketers gjin heech nivo fan sosjale of emosjonele yntelliginsje nedich om te slagjen. Tink der oer - binne jo mear kâns om te keapjen fan in telemarketer? Konverzje tariven foar direkte tillefoanferkeap binne typysk minder dan 10%, wêrtroch dizze rol in ripe kâns is foar automatisearring.

2. Accountants en  Keunstmjittige yntelliginsje

Wierskynlikens: 98%

Wêrom: Jobs yn dizze rol wurde ferwachte om 2028 mei 8% te ferminderjen, en it is gjin ferrassing wêrom - in protte fan 'e boekhâlding wurdt automatisearre, as it net al is. QuickBooks, FreshBooks en Microsoft Office biede al software oan dy't boekhâlden folle betelberder foar jo makket dan it salaris fan in persoan, dus it is gjin ferrassing dat de baan sa'n hege kâns hat om beskikber te wêzen.

3. Fergoeding en Benefits Managers

Wierskynlikens: 96%

Wêrom: Dit is ferrassend, om't wurkgelegenheidsgroei nei 7 nei 2028 mei XNUMX% wurdt ferwachte. Mar gewoan om't d'r fraach is beskermet jo net tsjin automatisearring. As bedriuwen groeie, benammen yn multynasjonale merken, kin in minsken-basearre en papier-basearre systeem mear obstakels, fertragingen en kosten meitsje. Automatisearre útkearingssystemen kinne tiid en muoite besparje om foardielen te leverjen oan grutte oantallen meiwurkers, en bedriuwen lykas Ultipro en Workday hawwe al wiidferspraat oannommen.

4. Resepsjonist en  Keunstmjittige yntelliginsje

Wierskynlikens: 96%

Wêrom: Pam foarsei dit wer yn de Office , Mar as jo gjin fan binne, kinne automatisearre tillefoans en skemasystemen in protte fan 'e tradisjonele adminrol ferfange, benammen yn moderne techbedriuwen dy't gjin tillefoan op it kantoar hawwe. systemen of transnasjonale bedriuwen.

5. Koeriers

Wierskynlikens: 94%

Wêrom: Koeriers en bezorgers wurde al ferfongen troch drones en robots, dus it is mar in kwestje fan tiid oant automatisearring dizze romte hielendal dominearret. Tagelyk wurdt ferwachte dat dizze romte 5% sil groeie yn 2028, dus it kin net sa fluch barre as jo tinke.

6. Correctors

Wierskynlikens: 84%

Wêrom: Proofreading software is oeral, en wy brûke it faak. Fan ienfâldige stavering en grammatika kontrôle oant Microsoft Word nei de Grammarly-app en Hemingway binne d'r genôch technologyen dy't it maklik meitsje om jo eigen skriuwen sels te kontrolearjen.

7. Kompjûter stipe spesjalisten en  Keunstmjittige yntelliginsje

Kâns: 65% dat keunstmjittige yntelliginsje sil ferfange

Wêrom: it fjild wurdt projekteare om 2028% te groeien yn 12, mar mei safolle ynhâld online mei how-tos, walkthroughs en hacks, is it gjin ferrassing dat bedriuwen mear sille fertrouwe op bots en automatisearring om stipefragen fan meiwurkers en klanten yn te beantwurdzjen takomst.

8. Market Research Analysts

Wierskynlikens: 61%

Wêrom: Analysten fan merkûndersyk spylje in ongelooflijk wichtige rol yn 'e ûntwikkeling fan berjochten, ynhâld en produkten, mar automatisearre AI en enkêtes kinne dizze ynformaasje makliker en ienfâldiger sammelje. Bygelyks, GrowthBot kin merkûndersyk dwaan oer bedriuwen en konkurrinten yn 'e buert mei in ienfâldich Slack-kommando.

9. Reklame ferkeapers. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 54% wat sil ferfange keunstmjittige yntelliginsje

Wêrom: As reklame ferskoot fan print en televyzje nei it ynternet en sosjale netwurken, minsken hoege gewoan gjin ferkeap te behearjen foar marketeers dy't advertinsjeromte keapje wolle. Mear sosjale mediaplatfoarms meitsje it makliker foar minsken om romte te keapjen mei fergese applikaasje-programmearring-ynterfaces (API's) en selsbetsjinningsreklameplatfoarms om de ferkeaper út te snijen en it in rapper, maklikere manier te meitsjen foar brûkers om jild te meitsjen - en dit wurdt wjerspegele yn 'e prognoaze foarsizzing. 3% delgong yn 'e yndustry.

10. Winkeliers en  keunstmjittige yntelliginsje. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 92% wat sil ferfange keunstmjittige yntelliginsje

Wêrom: As jo ​​​​koartlyn in winkelsintrum, autodealer of meubelwinkel besocht hawwe, kin de ferkeaper jo miskien net fan begjin oant ein holpen hawwe. Bedriuwen demokratisearje de winkelûnderfining mei funksjes lykas self-checkout, en de hjoeddeiske konsumint is folle mear ynternet-savvy en wierskynliker online ûndersyk te dwaan en har eigen oankeapbeslissingen te nimmen.

1. HR managers. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 0,55%

Wêrom net: dat is in soarte fan namme - mar de HR-ôfdieling fan jo bedriuw sil wierskynlik altyd ien nedich hawwe oan it roer om ynterpersoanlike konflikten te behearjen fia net-kognitive en mentale feardigens. It fjild wurdt ferwachte om 2028% te groeien troch 9 as bedriuwen groeie en mear robúste struktueren nedich binne om meiwurkers te stypjen en te helpen.

2. Sales managers

Wierskynlikens: 1,3%

Wêrom net. Ferkeapmanagers hawwe in heech nivo fan emosjonele yntelliginsje nedich om har moanlikse kwota's te foldwaan, netwurk en gear te wurkjen mei klanten, en motivearje en beleanje in grut ferkeapteam. Managers moatte ek gegevens analysearje en trends ynterpretearje, en it hege nivo fan yntelliginsje nedich - plus de konstante needsaak om oan te passen oan nije situaasjes - makket dizze rol ymmún foar automatisearring.

3. Marketing managers. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 1,4%

Wêrom net: marketingmanagers moatte gegevens ynterpretearje, trends folgje, kampanjes kontrolearje en ynhâld meitsje. Se moatte ek fluch oanpasse en reagearje op feroaringen en feedback fan 'e rest fan it bedriuw en klanten, wêrtroch dizze folgjende AI noch lang net ree is om te replikearjen.

4. Public relations managers

Wierskynlikens: 1,5%

Wêrom net. Súksesfolle PR-managers fertrouwe op in netwurk fan relaasjes en kontakten om parse pleatsingen en kommunikaasje te befeiligjen foar de bedriuwen dy't se fertsjintwurdigje, wêrtroch it in oare folslein feilige rol is. Publike relaasjes-managers, dy't bewustwêzen moatte ferheegje fan in probleem of missy, hawwe in spesjale minsklike touch nedich om fûnsen te sammeljen of minsken te krijen om har oan te melden foar in kampanje - en banen wurde ferwachte om 2024% te groeien yn 7.

5. Behearders en  keunstmjittige yntelliginsje. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 1,5%

Wêrom net: It is hast ûnmooglik om liederskip te automatisearjen - it is ommers frij lestich om te learen. Lieders moatte de algemiene strategy kommunisearje, de missys en doelstellingen fan bedriuwen fertsjintwurdigje en de grutte groepen minsken motivearje dy't foar har wurkje. Bedriuwen kinne reagearje op belanghawwenden en bestjoeren, dy't wierskynlik net wolle dat in robot har in ynkommensferklearring jout.

6. Event Planners

Wierskynlikens: 3,7%

Wêrom net: Eventplanning is in groeiend fjild, of jo in evenemint planne foar meiwurkers, kliïnten, as in yndustryevenemint mei tsientûzenen oanwêzigen, d'r binne in protte, in protte bewegende dielen belutsen by it planningproses. Planners moatte koördinearje en ûnderhannelje mei leveransiers, oannimmers en freelancers om ynspanningen en de belutsenen te kombinearjen organisatoaryske en persoanlike feardichheden sil meitsje dizze automatisearring in oare hast ûnmooglike rol.

7. Skriuwers

Wierskynlikens: 3,8%

Wêrom net:   Skriuwers moatte orizjineel skreaun materiaal betinke, oanmeitsje en produsearje. AI's kinne wat fan dit dwaan troch titelsuggestjes, skriuwen fan útnoegingen en automatisearre berjochten. sosjale netwurken, mar blog berjochten, boeken, films en toanielstikken binne nei alle gedachten wurde skreaun troch minsken foar de foar te fernimmen takomst.

8. Software ûntwikkelers. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 4,2%

Wêrom net: softwareûntwerp en -ûntwikkeling is útdaagjend genôch foar minsken, en de tiid en feardigens dy't nedich binne om apps, software en websiden te meitsjen sille net maklik te replikearjen wêze, foaral om't ûntwikkelders har taken perfekt moatte útfiere. om geweldige produkten foar klanten te meitsjen. De yndustry wurdt ferwachte om 2028% te groeien yn 19, dus as jo in softwareûntwikkelder binne, binne jo der noch net.

9. Redaksje. Keunstmjittige yntelliginsje sil minsken ferfange

Wierskynlikens: 5,5% wat sil ferfange keunstmjittige yntelliginsje

Wêrom net: Wylst guon fan 'e lêst fan redaksjes kinne wurde ôfnommen troch de earder neamde automatyske korrektyflêzingtechnology te brûken, moatte redakteuren de ynstjoerings fan auteurs besjen foar dúdlikens, krektens, folsleinens en orizjinaliteit. Wylst d'r wat software is dy't dúdlikens kin kontrolearje en op plagiaat scannen, moat de rol fan bewurker wurde folbrocht troch in minske om it wurk te lêzen lykas in oare persoan soe.

10. Grafysk ûntwerpers en  Keunstmjittige yntelliginsje

Wierskynlikens: 8,2% wat sil ferfange keunstmjittige yntelliginsje

Wêrom net: hoewol guon AI's lytse (en wat griezelige) stappen yn 'e romte nimme grafysk ûntwerp, grafysk ûntwerp is sawol artistyk as technysk, wêrtroch it in ideale rol is foar in persoan. Krekt as skriuwen moat alle wurken orizjineel en makke wurde neffens de winsken fan de klant, sadat it grafysk ûntwerp makke wurde moat mei help fan in alles-yn-ien keunstner en bewurker.

Hoe meitsje in karriêre yn 'e takomst.

Wylst AI lytsere en mear arbeidsyntinsive taken sil útfiere, kin it de minsklike emoasjes en gedrach net maklik ferfange wêrmei klanten en publyk har identifisearje. Ek hjoed guon klanten leaver te kommunisearjen mei klant tsjinst fertsjintwurdigers klanten, net mei bots as se hawwe problemen.

Derneist kin in bedriuw altyd in CEO of managers nedich wêze mei sterke emosjonele yntelliginsje of oare team-rjochte feardigens.

Likemin kin AI in kreative rol of tsjinst net maklik ferfange dy't fereasket fan meiwurkers om bûten it fak te tinken of iets te besykjen dat noch net earder is dien.

De bêste manier om robots te bestriden is om de feardigens en eigenskippen te identifisearjen dy't ûnmisber binne, skerpe harren en ferbetterje wannear mooglik.

As jo ​​​​bygelyks in protte taken fereasket dy't troch in robot kinne wurde útfierd, kinne jo miskien beskôgje in projekt te nimmen dat jo behear of liederskip leart.