Ynterkulturele kommunikaasje

Ynterkulturele kommunikaasje is de ynteraksje en útwikseling fan ynformaasje tusken minsken út ferskate kultueren. It giet om de prosessen fan messaging, begryp, ynterpretaasje en reagearje op kommunikaasje yn konteksten wêrby't leden fan ferskate kulturele groepen belutsen binne.

Wichtige aspekten fan ynterkulturele kommunikaasje omfetsje:

• Kultuerferskillen:

Ferskillen yn wearden, leauwen, gewoanten en gedrachsnormen kinne de manier wêrop minsken kommunisearje signifikant beynfloedzje.

• Ynterkulturele kommunikaasje. Taalbarriêre:

Ferskillen yn taal kinne swierrichheden meitsje by it ferstean en kommunisearjen fan ynformaasje.

• Non-ferbale kommunikaasje:

Gebaren, gesichtsútdrukkingen, lichaamlike gebearten en oare eleminten fan net-ferbale kommunikaasje kinne ferskillende betsjuttingen hawwe yn ferskate kultueren.

• Ynterkulturele kommunikaasje. Maatskippijstruktuer:

Relaasjes yn 'e maatskippij, de mjitte fan hiërargy, en de formaliteit of ynformaliteit fan kommunikaasje kinne ferskille.

• Kommunikaasje kontekst:

De manier wêrop wy kontekst waarnimme en gedachten útdrukke kin ferskille ôfhinklik fan kultuer.

• Ynterkulturele kommunikaasje. Religieuze en kulturele gewoanten:

Religieuze praktiken en tradysjes beynfloedzje ek kommunikaasje en de ûntfangst fan berjochten.

• Ynterkulturele gefoelichheid:

Mooglikheid om kulturele ferskillen yn te nimmen en foar better oan te passen effektive kommunikaasje.

Ynterkulturele kommunikaasje is wichtich yn in globalisearre wrâld, dêr't minsken út ferskate kultueren botse yn bedriuw, ûnderwiis, toerisme en oare gebieten fan it libben. Begripe en respektearje fan kulturele ferskillen fasilitearret suksesfolle kommunikaasje en helpt minsken út ferskate kulturele eftergrûnen byinoar te bringen.

Wurkje op ôfstân mei kliïnten: 5 tips foar it ferbetterjen fan gearwurking

De manier wêrop it bedriuw kommunisearret, bringt alle aspekten byinoar sosjale en ynternasjonale demografy is in beslissende faktor optimisearje berik en wrâldwide erkenning. Ynterkulturele kommunikaasje helpt om al dizze funksjes yn in organisaasje te leverjen.

Wat is ynterkulturele kommunikaasje?

Ynterkulturele kommunikaasje ferwiist nei kommunikaasje dy't plakfynt tusken twa of mear ferskillende kultueren.

It oanskaffen fan ynterkulturele kommunikaasjefeardigens is in topprioriteit wurden yn moderne bedriuwen. As bedriuw oer de grinzen fan religy, maatskippij, etnisiteit, kaste, ensfh., is der ferlet fan sinfolle cross-kulturele kommunikaasje. Tsjintwurdich hat globalisearring ympuls jûn oan de ûntwikkeling fan in ynterkulturele omjouwing yn it bedriuwslibben. In organisaasje wêrfan leden minsken út ferskate religy, kaste, etnisiteit, ensfh., fereasket gruttere ynterkulturele kommunikaasjefeardigens fan har meiwurkers. It kennen fan ferskate talen is net de ienige eask foar it hawwen fan poerbêste ynterkulturele kommunikaasjefeardigens. Lit ús dûke yn en begripe it konsept fan ynterkulturele kommunikaasje yn it algemien, mar lit ús earst begripe belang yn moderne bedriuw -

Wat is organisatoaryske kommunikaasje? En wêrom is it wichtich

It belang fan konstruktive ynterkulturele kommunikaasje. Ynterkulturele kommunikaasje

De krêft fan kommunikaasje foar it goede funksjonearjen fan elke organisaasje fan elke grutte kin nea wurde wegere. As d'r in miks fan kultueren is ûnder de meiwurkers fan elke organisaasje, wurdt de rol fan kommunikaasje essensjeel. It giet net allinnich om it oanlizzen fan in taalkundige ferbining tusken meiwurkers, mar ek in emosjonele ferbining tusken harren om in geweldige sfear te meitsjen.

In organisaasje dy't poerbêste cross-kulturele kommunikaasje ûnderhâldt, sil in goed begryp hawwe fan har meiwurkers, har problemen, har ferwachtings, ensfh. Minsken ynterpretearje kommunikaasje faak ferkeard as it oerbringe fan ynformaasje; oerdracht is allinich nuttich as it sin makket. Om it ienfâldich te hâlden, begryp it sa: it kommunisearjen fan ynformaasje is nuttich as it sa ynterpretearre wurdt dat it wat betsjutting kriget.

As twa minsken út ferskillende kultueren ynformaasje oerbringe, wurdt it wichtich dat de bedoeling fan it stimulant en de ynterpretaasje fan de respondint identyk binne. Poerbêst ynterkulturele kommunikaasje is de ienige hoop foar dizze tastân te foarkommen.

Twa minsken út twa ferskillende kultueren hawwe net allinnich ferskillende taalbelangen, mar ek ferskillende libbensstilen, dus it wurdt wichtich foar organisaasjes om de wiere betsjutting fan treflike cross-kulturele kommunikaasje te begripen en hoe't se it effektyf útdrukke kinne. Lit ús de relaasje tusken kultuer en kommunikaasje begripe om de bredere betsjutting fan ynterkulturele kommunikaasje te krijen -

Kultuer en kommunikaasje binne ûnskiedber ferbûn. Ynterkulturele kommunikaasje

dat хорошо Om ynterkulturele kommunikaasje te begripen, is it wichtich om de twa termen apart te begripen en dan de relaasje tusken har te begripen. Wat definiearret kultuer? Yn ienfâldige wurden, kultuer is in manier fan libjen. Kultuer is hoe't in maatskippij koördinearret en wurket. Guon ynstellingen definiearje dizze manier fan libjen as religy, kaste, polityk, etyk ensafuorthinne. Minsken dy't ta ferskate demografyske groepen hearre, diele faaks ferskillende kulturele oertsjûgingen. Ien wichtich ding dat wy hjir moatte opmerke is dat dizze groepen minsken al of net ferskillende taalkundige belangen hawwe. Se hoege gjin oare taal te praten.

Wat is sa spesjaal oan kommunikaasje?

Kommunikaasje is net gewoan de oerdracht fan ynformaasje fan de iene nei de oare. It giet om it meitsjen fan ûnderlinge betsjutting fan 'e ynformaasje dy't oerbrocht wurdt. In persoan dy't in gedachte hat sil it diele mei in oare persoan - geweldige kommunikaasje sil foarkomme as beide minsken de ynformaasje op deselde manier ynterpretearje.

No witte wy de betsjutting fan twa wurden - kommunikaasje, dat betsjut ûnderlinge ynteraksje om ynformaasje te wikseljen, wylst kultuer betsjut de manier wêrop in groep libbet en aktiviteiten útfiert. Ynterkulturele kommunikaasje is it kreëarjen fan ûnderlinge betsjutting oer kultueren hinne. Ynterkulturele kommunikaasje is it begripen fan minsken út ferskate kultueren troch sûne kommunikaasje. Underwilens moat it ûntkend wurde dat as minsken út ferskate kultueren kommunisearje, de kâns op in botsing bliuwt. Om potinsjele botsingen tidens ynterkulturele kommunikaasje te ferminderjen, is it wichtich om sûne ynterkulturele kommunikaasjestrategyen te folgjen. Litte wy in pear wichtige geheimen besjen foar geweldige ynterkulturele kommunikaasje - Ynterkulturele kommunikaasje

Geheimen fan treflike ynterkulturele kommunikaasjefeardigens. 

1. Lit respekt sjen. Ynterkulturele kommunikaasje

It is gjin raketwittenskip - as minsken fan ferskate kulturele oertsjûgingen kommunisearje, moatte se elkoars leauwen respektearje. Respekt is ien fan 'e fitale faktoaren dy't moatte wurde beklamme om in suksesfol bedriuw te rinnen. By ynterkulturele kommunikaasje kin men earlik hannelje en yndirekt sprekke, wylst oaren it beledigend fine; respekt moat nea wurde kompromittearre.

2. Healthy relaasjes

Wat is nedich foar sûne kommunikaasje? Goede relaasje, poerbêst ûnderlinge begryp. It is wichtiger om goed te reagearjen dan in berjocht te stjoeren. As de relaasje tusken meiwurkers sûn is, folget sûne kommunikaasje. Organisaasjes moatte ûnderlinge begryp binnen de organisaasje befoarderje om kommunikaasje te fasilitearjen.

3. Hâld it ienfâldich. Ynterkulturele kommunikaasje

Wy hawwe it oer minsken út ferskate kultueren, net ferskillende planeten of soarten. Oerdwaan it net en meitsje se net ûngemaklik fiele. As jo ​​mei har kommunisearje, soargje derfoar dat se jo goed begripe; Om dit te dwaan, komplisearje dingen net. Stjoer in dúdlik berjocht en wês iepen foar in dúdlik antwurd.

4. Learje om op te hâlden mei smoken

Jo kinne net altyd noflik fiele yn kulturele petearen. As jo ​​fiele útsletten fan in petear, kinne jo altyd ophâlde praten. It is tiid om josels te evaluearjen en mear ûndersyk te dwaan om noflik te fielen mei dizze petearen. Alles (nonsens) sizze yn 'e profesjonele wrâld is in min idee.

5. Libje yn it momint. Ynterkulturele kommunikaasje

Dit is in kâns wêr't jo ferskate kulturele oertsjûgingen kinne ferkenne en leare kinne oer ferskate kultueren; genietsje fan it momint. Jo hâlding kin de folsleine kwaliteit fan kommunikaasje bepale. Wês iepen foar it learen fan nije dingen en set josels net elke kear yn in ûngemaklike posysje, mar libje leaver dit momint foar folsleine wille. Dit wiene wat wichtige tips om te folgjen foar akseptabele en sinfolle ynterkulturele kommunikaasje.

Om in suksesfolle ynterkulturele kommunikator te wêzen, moatte jo goed ynformeare besykjen meitsje om fuort te bliuwen fan kommunikaasjedissonânsje. Dêrom moatte jo, foardat jo kommunisearje mei immen út in oare kultuer, josels de fragen hjirûnder stelle, sadat jo foaroardielen of foaroardielen it kommunikaasjeproses net bemuoie of degradearje.

Fragen dy't jo sels moatte stelle foardat jo begjinne mei ynterkulturele kommunikaasje

• Haw ik foaropfettings oer dizze persoan fanwegen syn sosjale identiteitsattributen?
• Haw ik in neutrale, positive of negative hâlding foar dizze persoan?
• Wat binne de boarnen fan jo foaropfettings of foaroardielen?
• Sil myn foarôf besteande oertsjûgingen kommunikaasje stimulearje of hinderje?
• Bin ik ree om te learen oer dizze persoan en mysels tidens de ynteraksje?
• Bin ik ree om te feroarjen fanwegen dizze ynteraksje?
• Hokker kommunikaasjemiddels kin ik brûke om echte cross-kulturele kommunikaasje te fasilitearjen? Ynterkulturele kommunikaasje

It beantwurdzjen fan dizze fragen sil it makliker meitsje foar jo om foarút te gean yn ynterkulturele kommunikaasje. Lit ús no begripe hoe't globalisearring basearre is op sokke kommunikaasjepraktiken.

Ynterkulturele kommunikaasje en globalisearring.  

As it giet om globalisearre bedriuw, liedt ynterkulturele kommunikaasje de manier wêrop minsken ynteraksje (mûnling en nonverbaal), observearje, groetsje, gearwurkje, ûnderhannelje, deadlines foldwaan, moetsje, ferbiningen meitsje, ensfh.

No wurde dizze ûnderwerpen folle mear fan tapassing op twa ferskillende fronten:

1. Foar dy organisaasjes dy't gearwurkje mei mingde kultueren.
2. Foar organisaasjes dy't effektive útwikseling yn it bûtenlân nedich binne

Op dizze twa fronten, as minsken net bewust binne fan hoe't se it bêste kinne meiinoar komme en elk bedriuw kinne rinne, kin it liede ta skriklike resultaten en ferlerne deals.

Gruttere ynklúzje fan cross-kulturele kommunikaasje soarget foar in hegere kâns op it realisearjen fan bedriuwsdoelen. Ynterkulturele kommunikaasje

Yn 't algemien betsjuttet ynterkulturele kommunikaasje hjoed in kompetitive foardiel te krijen yn in tiid dat bedriuwen ekstreem konkurrearjend binne en groeie. Partikulieren moatte oan it bedriuw komme en foar it earst it mark slaan.

Nettsjinsteande oft jo sykje in oare klant syn bedriuwOft it meitsjen fan in presintaasje of ûnderhanneljen, ynterkulturele kommunikaasje spilet in fitale rol. Dit jout jo de mooglikheid om mei súkses te kommunisearjen mei minsken út ferskate kultueren.

Foar dyjingen dy't mear wolle leare oer ynterkulturele kommunikaasje, kinne ferskate boeken nuttich wêze. Litte wy hjir en no wat fan dizze boeken besjen -

Boeken dy't brûkt wurde kinne om ynterkulturele kommunikaasje te bestudearjen. Ynterkulturele kommunikaasje

• Mind Your Manners (Managing Business Culture in Europe) - John Mole, Nicholas Brealey Publishing
• Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Global Business - Fons Trompenaars, Nicholas Brealey Publishing
• Kultueren en organisaasjes: software fan 'e geast. Ynterkulturele gearwurking en it belang dêrfan foar it fuortbestean - Geert Hofstede
• Bouwe ynterkulturele kompetinsje - Charles Hampden-Turner en Fons Trompenaars
• Beyond Kultuer - Edward T. Hall

Finale gedachten oer ynterkulturele kommunikaasje! Ynterkulturele kommunikaasje

Goede kommunikaasje tusken meiwurkers definiearret in sûn bedriuw; as meiwurkers ferskate kulturele oertsjûgingen diele, ferdûbelet it belang fan kommunikaasje.

Om produktiviteit fan wurknimmers te garandearjen, moatte organisaasjes ferantwurdlikens nimme foar it kreëarjen fan in sûne omjouwing dy't betsjuttingsfolle cross-kulturele kommunikaasje beklammet. As meiwurker moatte jo oaren altyd nederich groetsje en iepen wêze om nije dingen te learen.

 Drukkerij АЗБУКА