Is e stiùiriche neach aig a bheil comas daoine eile a bhrosnachadh, a stiùireadh agus a stiùireadh ann a bhith a’ coileanadh amasan coitcheann no a’ fuasgladh cheistean. Chan e a-mhàin seata sgilean a th’ ann an ceannardas, ach cuideachd feart pearsantachd a bheir daoine còmhla, a chruthaicheas lèirsinn, agus a bheir brosnachadh gu bhith ag obair còmhla.
Seo na prìomh thaobhan de bhith a’ toirt cunntas air ceannard:
- Brosnachadh agus Lèirsinn: Tha lèirsinn shoilleir aig luchd-ceannais air càit a bheil iad airson a dhol agus faodaidh iad daoine eile a bhrosnachadh leis na beachdan agus na h-amasan aca. Tha an lèirsinn aca mar stiùireadh don sgioba.
- Conaltradh: Tha sàr sgilean conaltraidh aig luchd-ceannais. Is urrainn dhaibh an smuaintean agus am beachd-smuaintean a chur an cèill gu soilleir agus le ìmpidh, èisteachd ri daoine eile, agus toirt seachad iomlaid fiosrachaidh èifeachdach taobh a-staigh na sgioba.
- Gluasad: Faodaidh luchd-ceannais an luchd-leantainn aca a bhrosnachadh. Tha iad a’ tuigsinn gu bheil daoine brosnachail is brosnachail nas cinneasaiche agus nas dìoghrasach.
- Co-fhaireachdainn: Bidh luchd-ceannais a’ nochdadh tuigse agus co-fhaireachdainn airson feumalachdan agus faireachdainnean buill sgioba. Bidh iad comasach air taic agus com-pàirt a thoirt do dhaoine sa phròiseas co-dhùnaidh.
- Sgilean co-dhùnaidh: Tha luchd-ceannais comasach air co-dhùnaidhean cudromach a dhèanamh, eadhon ann an suidheachaidhean toinnte agus mì-chinnteach. Bidh iad a’ dèanamh mion-sgrùdadh air fiosrachadh, a’ tomhas roghainnean eile, agus ag obair gu cinnteach.
- Sgilean stiùiridh: Tha sgilean stiùiridh agus eagrachaidh aig luchd-ceannais. Bidh iad a’ sgaoileadh ghnìomhan, a’ suidheachadh phrìomhachasan, agus a’ cruthachadh phlanaichean gus amasan a choileanadh.
- Fèin-mhisneachd: Tha luchd-ceannais a’ creidsinn nan comasan agus comasach air faighinn seachad air duilgheadasan agus dùbhlain. Bidh iad a’ nochdadh misneachd agus diongmhaltas.
- Uallach: Bidh luchd-ceannais a’ gabhail uallach airson toraidhean na sgioba. Tha iad deònach buaidh a thoirt air na co-dhùnaidhean agus na gnìomhan aca.
- Èifeachdas ann an obair-sgioba: Bidh luchd-ceannais a’ tuigsinn cho cudromach sa tha co-obrachadh agus is urrainn dhaibh daineamaigs sgioba adhartach a chruthachadh.
- Comas air leasachadh: Tha luchd-ceannais dealasach a thaobh fèin-leasachadh leantainneach agus tha iad deònach ionnsachadh a bhith nas èifeachdaiche nan stoidhle ceannais.
Faodar ceannas a nochdadh ann an grunn raointean, a’ gabhail a-steach gnìomhachas, foghlam, spòrs, gnìomhan sòisealta agus mòran eile. Faodaidh feartan agus stoidhle stiùiriche a bhith eadar-dhealaichte, ach is e am prìomh fheart an comas daoine eile a stiùireadh agus a bhrosnachadh.
