Conducere este procesul de planificare, organizare, coordonare, direcționare și control al resurselor (inclusiv oameni, finanțe, timp și tehnologie) pentru a atinge scopuri și obiective specifice în cadrul unei organizații. Managementul este o parte integrantă a funcționării eficiente a oricărei organizații, fie că este vorba de o afacere, agenție guvernamentală, organizație non-profit sau proiect.
Aspectele cheie ale descrierii managementului includ:
- Planificare: Managementul eficient începe cu stabilirea obiectivelor și elaborarea unui plan strategic pentru a le atinge. Planurile pot include pași, resurse și intervale de timp specifice.
- organizație: Acest aspect al managementului implică distribuirea sarcinilor, resurselor și responsabilităților între membrii echipei sau departamentele dintr-o organizație. O organizație eficientă oferă structură și ordine în cadrul proceselor.
- Coordonare: Managementul are responsabilitatea de a se asigura că diferiți membri ai echipei sau departamente lucrează împreună pentru a atinge obiectivele comune. Aceasta include colaborarea și sincronizarea eforturilor.
- Manual: Managementul implică direcționarea și motivarea personalului astfel încât să fie capabil să implementeze sarcini și să se străduiască să atingă obiectivele. Liderii eficienți sunt capabili să inspire și să-i conducă pe alții.
- Control: Managementul include, de asemenea, monitorizarea și controlul execuției sarcinilor și proceselor de asigurat respectarea standardelor și obiectivelor stabilite. Acest lucru permite managementului să răspundă la schimbări și să ia măsuri corective.
- A lua decizii: Managerii se confruntă adesea cu luarea de decizii strategice și tactice care pot afecta succesul organizației. Procesul de luare a deciziilor implică analizarea informațiilor, evaluarea alternativelor și selectarea celei mai bune opțiuni.
- Dezvoltarea personalului: Managementul eficient include preocuparea pentru dezvoltarea și formarea personalului, astfel încât să își poată îndeplini mai bine responsabilitățile și să contribuie la obiectivele generale ale organizației.
- Adaptarea la schimbare: Managementul include, de asemenea, flexibilitatea și capacitatea de a se adapta la condițiile în schimbare și la tendințele pieței.
- Abilitati sociale: Managerii trebuie să aibă abilități bune de comunicare, lucru în echipă și abilități de rezolvare a conflictelor.
- Etică: Managerii trebuie să se mențină ridicat
