Büyük Adam Teorisi

Büyük adam teorisi, 19. yüzyılda popüler hale gelen bir liderlik teorisidir. Abraham Lincoln, Büyük İskender, Mahatma Gandhi gibi birçok liderin mitleri bu teoriye ilham kaynağı olmuştur. Bunların hepsi, büyük liderlerin toplumda doğduğunu ancak yaratılmadığını göstermiştir. Ama aslında liderleri doğuran çocuklukları değil, içinde bulundukları durumdur.

Liderlik

Ancak Büyük Adam Liderlik Teorisi ampirik olarak desteklenmemiştir. Bir erkeği lider olmaya neyin motive ettiği gibi sorular? Neden bazı insanlar diğer insanların yüklerini taşımaya diğerlerinden daha fazla ilgi duyuyor? Büyük adam teorisi buna cevap veriyor. Ancak bazı kişiler bu teorinin bu sorulara yanıt vermediğini düşünüyor.

Sesli kitap haklarının korunması.

Bu düşünce okulu, büyük liderlerin doğmadığını, yaratıldığını vurguluyor. Dünyanın her yerinde, insanları büyük liderler yapan belirli özellikler ve nitelikler bulunur. Bu yetenekler tarihi şekillendirmelerine yardımcı olur.

Onları lider yapan da budur. Bu teori aynı zamanda tarih boyunca büyük liderlerin liderlik etmek için doğduklarına da inanmaktadır. Yetenekleri ve kabiliyetleri nedeniyle lider olmayı hak ediyorlar.

Thomas Carlyle'ın liderlik teorisini etkilediği düşünülüyor. Dünya tarihinin, çeşitli insanların ve büyük liderlerin biyografilerinin bir koleksiyonundan başka bir şey olmadığına inanıyordu. Carlyle, etkili liderlerin genellikle ilahi ilhamla ve doğru niteliklerle donatıldığını savundu.

Daha önceki liderlik teorileri, zaten aristokrat olan kişilerin doğduğunu ve bu pozisyonlara doğumları sayesinde ulaştıklarını öne sürüyordu. Dolayısıyla bu, liderlerin yaratılmadığını, doğduğunu vurgulamaktadır.

Sonuç olarak, daha düşük statüye sahip kişilerin liderlik becerilerini gösterme fırsatları daha az oldu. Böylece, daha düşük sosyal statüye sahip insanlara daha düşük statü atfedildi ve böylece liderliğin doğuştan gelen bir yetenek olduğu fikri doğdu.

Bugün bile büyük liderlerin gerekli niteliklere ve özelliklere ya da pozisyonunuz için ideal kişiliğe sahip olduğu düşünülmektedir. Bu otomatik olarak şu anlama gelir: Etkili liderler özelliklerle yaratılırdoğuştan itibaren onların doğasında vardır.

Büyük Adam Teorisinin Varsayımları

Aşağıda büyük adam teorisinin yaptığı iki ana varsayım bulunmaktadır.

Büyük lider olmak için doğmuş insanların doğasında bazı özellikler ve nitelikler vardır.

Büyük liderler gerektiğinde ortaya çıkabilir.

Bu teoriyi destekleyen kişiler, liderlerin liderlik nitelikleriyle doğduğunu söylüyor. Diğer insanlardan ayrılmalarının nedeni budur. Büyük liderler kahraman olarak kabul edilir ve bu teori, onların önlerine çıkan tüm zorluklara ve engellere rağmen büyük şeyler başarabileceklerine inanır.

Karşı argümanlar. Büyük adam liderlik teorisi.

Liderlerin yaratılmaktan ziyade doğduğuna dair pek çok argüman olsa da, aşağıdaki birkaç argüman liderlik teorisini desteklememektedir:

Sosyolog Herbert Spencer, liderlerin toplumda doğmadığına, daha ziyade toplumda şekillendiğine inanıyordu. Spencer, sosyolojik araştırmalara ilişkin kitabında, insan gelişimini etkileyen birçok faktörün bulunduğunu kabul etmek gerektiğini yazmıştır.

Bu etkiler onu bugünkü duruma getiriyor ve toplumu yeniden yaratmadan önce toplumun onu yapması gerekiyor. Bu liderlik teorisinin temel sorunlarından biri, doğal liderlik yeteneklerine sahip olan herkesin büyük bir lider olamayacağıdır.

Eğer bu doğru olsaydı Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir, o zaman herkes eninde sonunda liderlik rollerini üstlenecekti. Ancak öyle değil. Liderlik, doğuştan geliştirilen bir nitelik olduğu yönündeki basit varsayımdan çok daha karmaşıktır.

Büyük Adam Teorisi, kahramanların ve kralların yeteneklerine bakılmaksızın doğuştan gerçek liderler olarak kabul edildiği antik Roma ve Yunan zamanlarına kadar uzanır. Bu teori, büyüklüğün, uygulamanın, sıkı çalışmanın ve tutarlı öğrenmenin bir ürünü olabileceğine inanmaz.

Büyük Adam Teorisi ile ilgili karşıt görüşlere rağmen liderlik niteliklerinin açıklanması ve anlaşılması ve genel olarak liderlik.

Liderliğin bir sanattan çok bir bilim haline gelmesi ve üzerinde çalışılıp geliştirilebilmesi ancak davranış bilimlerinin gelişmesiyle mümkündür.

Büyük adam teorisine ilişkin görüşler.

Liderlerin ne doğduğuna ne de doğduğuna dair bilimsel bir kanıt olmasa da, liderlerin doğup doğmadığına dair varsayım ve yaygın inanç nedeniyle her iki açıdan da argümanların mevcut olduğunu anlamalısınız; bu da birçok insanın lider olmasını engeller. Doğuştan lider olmak için gereken niteliklere sahip olmadıklarına inanıyorlar.

Franchiseların geleceğini şekillendiren trendler.

Bu nedenle gördüğünüz şeyin, insanların doğal lider olmasını sağlayacak niteliklere sahip olması çok önemlidir. Diğer liderlerin de kanıtları var ve bu kanıtlar daha sonra lider olmanın mümkün olduğunu gösteriyor. Çoğu liderin bu şekilde yaratıldığını savunuyor ve inanıyor.

Carlyle'ın Argümanları

Büyük adam teorisinin kendisinin de şüpheli olduğunu anlamak da önemlidir; Carlisle'ın tanımladığı özellikler diğer birçok liderlik teorisinde de tekrarlanıyor.

Bu teorinin avantajları Carlyle'ın argümanlarında ya da kahramanlara tapınmasında yatmıyor. Bunun yerine teorinin temel liderlik değerlerini ve endişelerini tanımlama yeteneğinde yatıyorlar. Bu durum liderlik tartışmasına tarihsel bir perspektif sağlayan bir başlangıç ​​noktası olarak görülmektedir.

Bu liderlik teorisinin, yalnızca liderlik kavramını anlamaya yönelik olarak yürütülen ve kendi türünde ilk bilimsel çalışma olduğunu söylemek abartı olmayacaktır. Birçok farklı bakış açısı sağladı ve liderlik hakkındaki tartışmalar için bir başlangıç ​​noktası görevi gördü.

Modern araştırmalar liderliğin doğuştan gelen bir özellikten çok daha fazlası olduğunu göstermiştir. Bir lider yaratmayı sağlayan birçok özellik ve faktör vardır.

Mevcut liderlerin iktidarda olması, insanların toplumla etkileşimi, söz konusu kişinin yetiştirilme tarzı, temel olduğuna inandığı değerler gibi faktörler bir liderin yaratılmasında rol oynamaktadır. Her uzman lider olamaz çünkü toplumu farklı bir perspektiften anlayamaz. bakış açıları. Yalnızca bunları yaşamış olanların anlayabileceği taban düzeyindeki sorunları anlamakta zorlanıyorlar.

Bu zorluklar ve durumlar onları lider yapar ve aristokrasiye doğmuş bir kişinin bu tür deneyimler kazanıp lider olması zor olabilir. Üstelik mesele, her doğuştan aristokratın lider olamayacağı değildir.

Doğru miktarda adanmışlık, tutku, tutarlılık ve başkalarını anlama yeteneği ile aristokrat bir adam bile lider olabilir. Burada şunu vurgulamak gerekir ki, liderlik nitelikleri bir kişinin doğumuyla değil, onun adanmışlığıyla ilişkilendirilebilir.

Sonuç

Büyük Adam Teorisi eleştirel bir liderlik kavramıdır. Her ne kadar bu teori günümüzde pek geçerli olmasa da ve ağır eleştirilere maruz kalsa da gelecekte geliştirilecek birçok teorinin temelini ve temelini oluşturmaya devam etmektedir.

Bu teori, liderlerin doğduğunu ve bunun edinilemeyecek bir şey değil, doğuştan gelen bir nitelik olduğunu belirtir.

Basım Evi АЗБУКА

 

Sık Sorulan Sorular (SSS). Büyük Adam Teorisi.

1. Büyük Adam Teorisi Nedir?

   • Cevap: Büyük Adam Teorisi, bazı insanların kendilerini büyük liderler veya etkili bireyler yapan benzersiz niteliklere sahip olduğu kavramıdır.

2. Büyük Adam Teorisini kim formüle etti?

   • Cevap: Büyük Adam Teorisi belirli bir yazar veya araştırmacıyla ilişkilendirilmez, ancak liderlerin kişisel nitelikleriyle ilgili geniş bir fikir ve inanç yelpazesini temsil eder.

3. Büyük Adam Teorisinde hangi nitelikler anahtar kabul edilir?

   • Cevap: Temel nitelikler farklılık gösterebilir ancak genellikle karizma, ilham verici liderlik, yenilikçi düşünme, stratejik vizyon, öğrenme yeteneği ve diğerlerini içerir.

4. Büyük Adam Teorisinin liderlikteki rolü nedir?

   • Cevap: Büyük Adam Teorisi, belirli niteliklere sahip liderlerin başkalarını etkileyebildiğini, ekiplere ilham verebildiğini ve olağanüstü sonuçlar elde edebildiğini öne sürüyor.

5. Bu teoriye göre herkes Büyük Adam olabilir mi?

   • Cevap: Büyük Adam Teorisi herkesin büyük bir lider olabileceğini iddia etmez. Bir kişiyi belirli bir bağlamda mükemmel kılabilecek belirli kişilik özelliklerinin benzersizliğini vurgular.

6. Büyük Adam Teorisi. Bu teori bağlamında Büyük Adamlara hangi örnekler verilebilir?

   • Cevap: Büyük kişiliklerin örnekleri arasında Martin Luther King, Steve Jobs, Nelson Mandela, Mahatma Gandhi ve farklı dönem ve alanlarda olağanüstü liderlik nitelikleri sergileyen diğerleri sayılabilir.

7. Büyük Adam Teorisi eğitim ve iş dünyasına uygulanabilir mi?

   • Cevap: Evet, Büyük Adam Teorisi kavramları eğitimde liderlik becerilerini geliştirmek için, iş dünyasında ise potansiyel liderleri belirleyip geliştirmek için kullanılabilir.

8. Büyük Adam Teorisi. Bu teori bağlamında “büyüklük” nasıl değerlendirilmektedir?

   • Cevap: "Büyüklüğün" değerlendirilmesi çoğunlukla toplum, kuruluş veya birey tarafından belirlenen bağlama ve kriterlere bağlıdır. Bu, başarıları, nüfuzu, ahlaki karakteri ve diğer faktörleri içerebilir.

9. Büyük Adam Teorisini eleştirenler var mı?

   • Cevap: Evet, eleştirmenler liderlerin doğup yaratılmadığı fikrine karşı çıkabilir ve "büyüklüğün" öznel bir kavram olabileceğini de belirtebilirler.

10. Başka hangi liderlik teorileri Büyük Adam Teorisi ile yarışıyor?

    • Cevap: Liderliğe farklı bakış açıları sunan dönüşümsel liderlik, durumsal liderlik, dağıtımcı liderlik vb. pek çok liderlik teorisi vardır. nitelikleri ve bunların geliştirme.